Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Studioverantwortung: Sie sind für die gesamtwirtschaftliche Führung eines dm friseurstudios und alle administrativen Tätigkeiten von Warendisposition bis zur Umsatzkontrolle verantwortlich.
- Führen und unterstützen: Um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu führen und zu unterstützen, arbeiten Sie Seite an Seite mit Ihrem Team und ermöglichen Entwicklung für jeden Einzelnen.
- Mitgestalten und verbessern: Außerdem stellen Sie sicher, dass das Behandlungs- und Produktangebot den Bedürfnissen Ihrer Kundinnen und Kunden entspricht.
- Vieleitige Vernetzung: Darüber hinaus sind Sie die Schnittstelle zur Zentrale und schaffen unter dem dm Leitsatz „Hier bin ich Mensch“ eine einzigartige Atmosphäre in Ihrem Studio.
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Vollzeit
Eferding-Pupping
14.12.2025
Eferding-Pupping
Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mir Freude machen
- Arbeitsvorbereitung, Koordination und Überwachung der Bauausführung
- Sicherstellung definierter Qualitätsstandards in Ausführung und Kundenbeziehung
- Enge Zusammenarbeit mit der Bautechnik und Führung der Facharbeiter
- Koordination der Sub- und Partnerfirmen
- Enger Kontakt zu den privaten Bauherren
- Kaufmännische Verantwortung für die eigenen Projekte
- Führung des zugewiesenen Personals der Ausführung
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Ried | XXXLutz Filiale Ried | Vollzeit
- Auftritt Restaurant (XXXL Standards)
- Erscheinungsbild Mitarbeiter (XXXL Standards)
- Organisation der Abteilung und Informationsfluss (Besprechungskultur)
- Vorschriften / Gesetze div. Behörden
- Umsetzung und Organisation von Werbeaktionen
- Aus – und Weiterbildung der Restaurantmitarbeiter (Schulungsplanung)
- Führen + Motivation der Abteilungen und FK
- Kontrolle der Resultate (Umsätze, WES, CF…) inkl. konkreter Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit Zentralabteilungen
- Personal -und Teamentwicklung (MAG und Besprechungen)
- Gewährleistung der Kundenzufriedenheit
- Verkaufssteuerung
- Vorbereitung Regionalbetreuerbesuch (Filialcheck)
- Einhaltung der Gesetze (Jugendschutz, Arbeitsschutz,...)
- Umgang mit allem internen Auswertungen (Restaurantübersicht, Betriebsergebnis, PKZ,...)
- Führen der Tagesumsatzliste und Cash-Flow Vorschau
- Führen von Vorstellungsgesprächen (oder Bewerbungsgespräche)
- Organisation von Schnuppertagen
- Kenntnis über Revisionsberichten
- Sicherung der Führungsstandards
- Ausbildungsstand der Mitarbeiter
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Vollzeit
Grein
14.12.2025
Grein
Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Vollzeit
Obertraun
13.12.2025
Obertraun
Was Du bei uns machst:
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Effiziente Leitung des täglichen Betriebsablaufs -
Führung und Motivation unserer Mitarbeiter -
Organisation und Überwachung der Betriebsprozesse -
Dienstleistungsorientiertes Handeln zum Wohle unserer Gäste
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Sattledt | XXXLutz Zentrallager Sattledt | Vollzeit
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im Zollbereich
- Koordination und Unterstützung des Teams im Arbeitsalltag
- Sicherstellung effizienter und reibungsloser Abläufe in der Importverzollung
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsprozesse
- Zentrale Ansprechperson für das Team, interne Abteilungen sowie externe Partner
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Vollzeit
Spital am Pyhrn
09.12.2025
Spital am Pyhrn
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung HTL, FH, UNI
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, AutoCAD
- Du hast eine genaue und gewissenhafte Arbeitsweise
- Du bist verantwortungsbewusst, teamfähig, kommunikativ und engagiert
- Du hast gute Verhandlungs- und Führungskompetenzen und Freude an Herausforderungen
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
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Vollzeit
Linz, Wien, österreichweit
12.12.2025
Linz, Wien, österreichweit
Ihre Aufgaben bei uns
- Praktische Ausführung von Elektromontagen auf Baustellen im EVU-, Industrie- und Infrastrukturbereich (vorwiegend Österreich und Deutschland)
- Führung und Koordination des Montageteams samt Sub-Unternehmen als arbeitsverantwortliche Person
- Planung, Koordination und Überwachung der Personalressourcen, Arbeitsmittel und Verbrauchsmaterialien
- Unterstützung der Projektleitung, Dokumentation des Baufortschritts/Mehrleistungen, Abnahmen mit Kunden, Teilnahme an Baubesprechungen
- Verantwortung für die Einhaltung der elektrotechnischen Vorschriften, Normen, Gesetze und Arbeitssicherheit inkl. Protokollierung
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Aufgaben, die mir Freude machen
- Leitung, Motivation und Entwicklung des Teams Vertrieb (Massivbau und Holzbau) am Standort
- Strategische Planung der Umsatzentwicklung gemeinsam mit der Regionalleitung
- Umsetzung der definierten Ziele gemeinsam mit dem Vertriebsteam
- Eigene Mitarbeit im Vertrieb (Zielerreichung des vorgegebenen Verkaufsumsatzes)
- Weiterentwicklung von Vertriebskonzepten
- Konsequente Anwendung der unternehmensspezifischen Vertriebscontrollinginstrumente
- Implementierung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse
- Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
- Repräsentation des Standortes in der Region und auf internen bzw. externen Kundenveranstaltungen (z.B. Messen)
- Mitarbeit in Zukunftsprojekten der WIMBERGER Gruppe
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
- Kassieren und Bewirtschaften der Regale
- Backen und Bereitstellen der Backware
- Beantworten von Fragen unserer Kund:innen
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Lackierer
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Lackierung, vorzugsweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse in Lackiertechnik und Qualitätssicherung
- Erfahrung im Umgang mit modernen Lackieranlagen
- Organisationsgeschick, Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mir Freude machen
- Projektleitung zugewiesener Objektbauten im Bereich mehrgeschossiger Wohnbau
- Planung/Organisation des Bauablaufs inkl. Koordination aller Gewerke
- Erstellung/Überwachung des Bauzeitplans inkl. Fristensicherung
- Führung des zugewiesenen Personals der Ausführung
- Sicherung der Baukosten im festgelegten Budgetrahmen
- Sicherstellung der WIMBERGER Qualitätsstandards
- Überwachung aller relevanten Themen hinsichtlich Arbeitssicherheit (Sicherheitsunterweisungen etc.)
- Regelmäßige Abstimmung mit Vertrieb und Partnerunternehmen bzw. zukünftigen Eigentümern
- Dokumentation des Baustellenfortschrittes inkl. Dokumentationsüberprüfung der Partnerunternehmen
- Durchführung von Bauabnahmen
- Übergabe der Projekte mit allen relevanten Unterlagen
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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St. Florian/Asten | XXXLutz Filiale St.Florian | Vollzeit
- Begeisterung jedes einzelnen Kunden
- Kundenorientierung der Mitarbeiter optimieren und fördern
- Optimale Personaleinsatzplanung, Mitarbeiter fördern und Erhaltung eines ausgezeichneten Betriebsklimas
- Rasches und lösungsorientiertes Bearbeiten von Kundenreklamationen
- Persönlicher Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter
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Bereich Baby Voll- oder Teilzeit (im Ausmaß von 24 Wochenstunden)
- Festlegung aller erforderlichen Maßnahmen zur Erreichung der vorgegebenen Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in Ihrer Abteilung
- Optimale Warenpräsentation - Umsetzung der Merchandising-Guidelines und aller Werbeaktivitäten
- Organisation aller Abläufe in Ihrer Abteilung
- Ausbildung der Mitarbeiter in Ihrer Abteilung
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Bereich Kleinmöbel, Büromöbel, Vorzimmer und Schlafzimmer Voll- oder Teilzeit (im Ausmaß von 24 Wochenstunden)
- Festlegung aller erforderlichen Maßnahmen zur Erreichung der vorgegebenen Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in Ihrer Abteilung
- Optimale Warenpräsentation - Umsetzung der Merchandising-Guidelines und aller Werbeaktivitäten
- Organisation aller Abläufe in Ihrer Abteilung
- Ausbildung der Mitarbeiter in Ihrer Abteilung
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