Aufgaben mit Perspektive
- Unterstützung bei Vertriebsagenden und Organisation von internen sowie externen Kundenbesuchen
- Verwaltung und Pflege von Kundenunterlagen und Verträgen sowie der Kundendatenbank (CRM-System)
- Schriftliche und mündliche Kommunikation mit Kunden sowie internen Abteilungen
- Vorbereitung von Angeboten, Verträgen und Präsentationen
- Erstellung von Statistiken, Berichten und Verkaufsanalysen zur Unterstützung des Vertriebsteams
- Koordination von Terminen und Abstimmungen mit Kunden und internen Schnittstellen
- Nachverfolgung von Angeboten und Unterstützung beim Lead-Management
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen
- Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeiter/innen
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln
- dein Ziel: zufriedene Kunden/-innen, motivierte Mitarbeiter/innen sowie sehr gute Verkaufszahlen
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Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung Elementarpädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Absolvierter 16-stündiger Erste-Hilfe-Kurs der nicht länger als 5 Jahre zurückliegt
- Kenntnisse in Administration und EDV
- Leitungs- und Führungskompetenz
- Flexibilität und Offenheit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Interesse an der Öffentlichkeitsarbeit
- Persönliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer, pädagogischer Konzepte
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Ihre Chance:
- Sie betreuen Unternehmenskund:innen in schwierigen Phasen.
- Sie strukturieren Problemkreditengagements neu unter dem Gesichtspunkt der Ausfallsvermeidung für die Sparkasse OÖ.
- Sie treffen Kreditentscheidungen im eigenen Pouvoir.
- Sie beraten die Kolleg:innen im Vertrieb in allen Belangen des Sanierungskreditgeschäfts.
- Sie arbeiten mit Steuerberatern und Wirtschaftstreuhändern, Rechtsanwälten und Unternehmensberatern zusammen.
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Vollzeit
Linz, Wien, österreichweit
09.05.2025
Linz, Wien, österreichweit
Ihre Aufgaben bei uns
- Praktische Ausführung von Elektromontagen auf Baustellen im EVU-, Industrie- und Infrastrukturbereich (vorwiegend Österreich und Deutschland)
- Führung und Koordination des Montageteams samt Sub-Unternehmen als arbeitsverantwortliche Person
- Planung, Koordination und Überwachung der Personalressourcen, Arbeitsmittel und Verbrauchsmaterialien
- Unterstützung der Projektleitung, Dokumentation des Baufortschritts/Mehrleistungen, Abnahmen mit Kunden, Teilnahme an Baubesprechungen
- Verantwortung für die Einhaltung der elektrotechnischen Vorschriften, Normen, Gesetze und Arbeitssicherheit inkl. Protokollierung
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Aufgaben, die mir Freude machen
- Leitung, Motivation und Entwicklung des Teams Vertrieb (Massivbau und Holzbau) am Standort
- Strategische Planung der Umsatzentwicklung gemeinsam mit der Regionalleitung
- Umsetzung der definierten Ziele gemeinsam mit dem Vertriebsteam
- Eigene Mitarbeit im Vertrieb (Zielerreichung des vorgegebenen Verkaufsumsatzes)
- Weiterentwicklung von Vertriebskonzepten
- Konsequente Anwendung der unternehmensspezifischen Vertriebscontrollinginstrumente
- Implementierung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse
- Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
- Repräsentation des Standortes in der Region und auf internen bzw. externen Kundenveranstaltungen (z.B. Messen)
- Mitarbeit in Zukunftsprojekten der WIMBERGER Gruppe
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Vollzeit
Linz oder St. Pölten
02.05.2025
Linz oder St. Pölten
Bau, Facility Management und Beschaffung
- Ständige stellvertretende Leitung des Themenfeldes im Einvernehmen mit der Themenfeldleitung - in beiden Bundesländer (OÖ und NÖ)
- Unterstützung der Themenfeldleitung bei Bauagenden (laufende Bauvorhaben, Neu-, Um-, Zubau und Sanierungen) und des Facility Managements
- Fachliche und disziplinäre Führung der Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit der Themenfeldleitung
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen zur bestmöglichen Aufgabenerfüllung
- Mitwirkung an themenfeldübergreifen Projekten, Aktivitäten und Besprechungen zur Weiterentwicklung des Themenfeldes und der ÖGK
- Fachliche Steuerung und Mitgestaltung von Prozessen in Abstimmung mit der Themenfeldleitung
- Vertretung des Themenfeldes bei internen oder externen Terminen
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Ihre Chance:
- Fachliche und prozessuale Verantwortung für Veranlagungsprodukte - von Produkteinführungen und -umsetzungen, Konditionsgestaltung und Pricing bis zur Qualitätssicherung und Kontrolle
- Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen
- Fachliche Unterstützung unserer Kundenberater:innen durch Schulungen, Erstellung von Arbeitsanweisungen und Gestaltung von Vertriebsinformationen zu allen vertriebsrelevanten Themen
- Koordination und Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, internen Abteilungen und externen Partnern im Veranlagungsbereich
- Mitarbeit in Projekten und Initialverantwortung zur Produktweiterentwicklung
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Deine Aufgaben
- Leitung und Koordination des Pflegebereiches
- Planung und Organisation von Arbeitsabläufen
- Personalführung und -planung, -administration
- Qualitätssicherung und -weiterentwicklung im Pflegebereich
- Sicherstellung und Überprüfung einer adäquaten und gesetzeskonformen Pflegedokumentation
- Angehörigenarbeit
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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ÜBER UNS
- Sie verantworten als Projektleiter:in das Transformationsprojekt Konzernsteuerung
- Sie stellen sicher, dass das vom Vorstand verabschiedete Zielbild realisiert wird
- Sie betreiben ein aktives Change-Management und involvieren den Fachbereich, um Akzeptanz sowie Befähigung der Mitarbeitenden zu erreichen
- Sie setzen ein aktives Stakeholder-Management um und holen die relevanten Entscheider ab, damit eine nachhaltige Veränderung in der Bank und im Konzern verankert wird
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der beteiligten Management-Beratung zusammen
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DEIN AUFGABENGEBIET
- Gastgeber:in mit Leidenschaft
- Ansprechpartner und Bindeglied zwischen Team, Management und Administration
- Führung, Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Unterstützung des Serviceteams und aktive Gästebetreuung
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
- Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP)
- Durchführung von Einkaufsbestellungen und Wareneingangskontrolle
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ARBEITEN BEIM TOP.ARBEITGEBER 2024 (by Rolling Pin)!
- Du führst dein Team mit Klarheit, Empathie und einem starken Gespür für Zusammenarbeit – als Leader und Mitgestalter einer positiven Arbeitskultur
- Im Bereich Controlling bringst du dich aktiv ein, analysierst Kennzahlen und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung strategische Ansätze zur Weiterentwicklung des Betriebs.
- Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB (Einzelabschlüsse und Konsolidierung)
- Mitarbeit und Verantwortung für die laufende Buchhaltung und Adaption aller Systeme mit Schnittstelle zur Buchhaltung (Kreditoren-, Debitoren und Anlagenbuchhaltung)
- Erstellung und Abwicklung von Abgaben- und steuerlichen Meldungen
- Verantwortung für die Budgeterstellung und laufendes Controlling der Gesamt-Gruppe und ihrer Einzelstandorte
- Affinität in der Kostenrechnung
- Erarbeitung und Abweichungsanalyse von KPIs als Führungs- und Steuerungsinstrumentarium für die Geschäftsführung und die Standortleitungen
- Mitarbeit bei der Liquiditätsplanung und finanziellen Steuerung der gesamten Unternehmensgruppe
- Mitwirken bei diversen Projekten zur Digitalisierung im Rechnungswesen
- Erstellung und Kontrolle von Kostenrechnungen und Zahlenauswertungen im Fairplanner inkl. kontinuierlicher Weiterentwicklung und Systemabgleich sowie Vereinheitlichung und Weiterentwicklung des Fairplanners
- Laufende Buchhaltung für MFS, MFH und MFH CH
- Ansprechpartner*in für Buchhaltungen und Personalbüros bei Fragen, Systemfehlern oder Differenzen
- Förderungsbeantragungen, -berechnungen und -abwicklungen
- Digitalisierung von Behördenprozessen über Bundesplattformen (z. B. Zoll, USP, FinanzOnline)
- Frühzeitiges Erkennen und kommunizieren von Auffälligkeiten oder potenziell geschäftskritischen Vorgängen an die Geschäftsleitung, insbesondere bei gesetzlichen Unstimmigkeiten oder Eigentumsangelegenheiten.
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Ihre Chance:
- Verantwortung über ein regionales Team mit Schwerpunkt Privat-, Unternehmenskunden bzw. Private Banking
- Mitarbeiterentwicklung im Sinne des Führungsverständnisses der Sparkasse OÖ im gesamten Bereich
- Steuerung und Planung in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und der Marktbereichsleitung
- Unterstützung in der Risikoentwicklung im Marktbereich
- Marktrepräsentation, Pouvoirentscheidungen und Konditionenpolitik
- Forcierung einer 360° Kundenberatung im Marktgebiet durch Vermarktung aller für die Segmente relevanten Produkte & Services
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen
- Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeitern (w/m/d)
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln
- dein Ziel: zufriedene Kunden (w/m/d), motivierte Mitarbeiter (w/m/d) sowie sehr gute Verkaufszahlen
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
- Personalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams
- Warenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
- aktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
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Vollzeit | Teilzeit
Hofkirchen im Traunkreis
28.04.2025
Hofkirchen im Traunkreis
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Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung der Einrichtung und Teamleitung
- Ansprechpartner:in für die Pfarrgemeinden im Raum Wels in Fragen der Jugendarbeit und Schaffung von Angeboten für Jugendliche in den Pfarrgemeinden (z.B. Projekte gestalten, Unterstützung in der Firmvorbereitung etc.)
- Beziehungsarbeit; Beratung und Vermittlung
- Organisation von Veranstaltungen und Projekten
- Dokumentation und Reflexion
- Kreative und innovative Weiterentwicklung der Jugendeinrichtung KernZone Wels gemeinsam mit dem Team
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Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
- Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
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Vollzeit
Lasberg/S10
06.05.2025
Lasberg/S10
Ihre Aufgaben:
- Stellvertretende Leitung der Autobahnmeisterei im Sinne der Führung, Steuerung und Koordination
- Sicherstellung der Wahrnehmung der Streckenverantwortung
- Gewährleistung der Einhaltung sämtlicher gesetzlicher und behördlicher Vorgaben sowie der ASFINAG internen Regelungen
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Einhaltung der notwendigen Schutzmaßnahmen für Sicherheit und Gesundheit
- Unterstützung der Leitung der Autobahnmeisterei bei der Jahresplanung
- Koordination sämtlicher Erhaltungstätigkeiten extern, intern und mit anderen Organisationseinheiten
- Stakeholdermanagement (ua. mit Behördern, Blaulichtorganisationen etc.)
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Teilzeit
Geschäftsbereich Bildung, 4210 Gallneukirchen
08.05.2025
Geschäftsbereich Bildung, 4210 Gallneukirchen
Der Aufgabenbereich…
- Führung des Fachbereichs unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und betriebswirtschaftlicher Rahmenbedingungen, pädagogische Profilbildung, Qualitätsentwicklung und Qualitätsmanagement
- operative und strategische Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen, der Fachstelle Pädagogik und der Leitung Geschäftsbereich Bildung
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Deine Aufgaben
- du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale
- Ansprechpartner/in: du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
- aktive Mitarbeit in den Bereichen: Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit
- Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden/-innen beim Einkaufen rundum wohlfühlen
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Vollzeit | Teilzeit
Waldneukirchen
05.05.2025
Waldneukirchen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung Elementarpädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Absolvierter 16-stündiger Erste-Hilfe-Kurs der nicht länger als 5 Jahre zurückliegt
- Kenntnisse in Administration und EDV
- Leitungs- und Führungskompetenz
- Flexibilität und Offenheit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Interesse an der Öffentlichkeitsarbeit
- Persönliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer, pädagogischer Konzepte
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Die Rolle
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter wünschenswert
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik (HTL, Fachschule, Meisterprüfung)
- Gute EDV (MS Office, incl. MS Project) und CAD Kenntnisse (AutoCAD)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse in Auer oder ORCA von Vorteil
- Reisebereitschaft sowie Besitz eines gültigen Führerscheins
- Aufgeschlossene, offene Persönlichkeit
- Selbständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsgeschick
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Aufgaben, die mir Freude machen
- Führung der Sparte Haustechnik innerhalb der erfolgreichen WIMBERGER Gruppe
- Leitung des Wachstumskurses des Geschäftsfeldes in den Bereichen Gewerbe, Privatbau und Photovoltaik
- Aufbau von neuen Teilbereichen innerhalb der Sparte
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung des Geschäftsfeldes
- Verantwortung über Gesamtproduktivität und die Qualität der Ausführung
- Überwachung der kaufmännischen Sicherheit des Geschäftsfeldes
- Entwicklung der Führungskräfte und Sicherstellung der Qualifizierung aller Mitarbeiter im Angestellten und Ausführungsbereich
- Intensive Pflege eines umfangreichen Netzwerkes (Facharbeitskräfte, Kunden, Lieferanten), Fachwerksplaner, Architekten und Bauherren
- Kalkulation und Vergabe von größeren Projekten
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