Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
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Filialleitung (m/w/d)
- Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
- Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)
- Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams
- Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale
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Das erwartet Sie:
- ein strukturierter Einarbeitungsprozess
- attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildungen
- sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs
- lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur
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Die Rolle
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der redaktionellen Weiterentwicklung von Medienprodukten, insbesondere Büchern.
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowie hohe Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in beiden Sprachen.
- Tiefgehende Kenntnisse des deutschsprachigen und internationalen Buchmarkts sowie ein etabliertes Netzwerk an relevanten Kontakten.
- Ausgeprägtes Gespür für relevante Geschichten und Themen sowie die Fähigkeit, kreative Ideen und Konzepte umzusetzen.
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit.
- Erfahrung in der Akquise neuer Autoren und der Pflege bestehender Autorenbeziehungen.
- Exzellentes Zeitmanagement und Organisationstalent mit der Bereitschaft zur selbständigen Betreuung von Projekten – von der Konzeption bis zum Druck.
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NORMA GmbH & Co. KG Österreich
Vollzeit
Frankenburg und Stadl-Paura
08.12.2024
Frankenburg und Stadl-Paura
Ihre Aufgaben:
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Koordinieren und Organisieren eines Teams
- Warenmanagement, insbesondere Disponieren und Präsentieren der Ware
- Ausbilden von neuen MitarbeiterInnen und Lehrlingen
- Kassieren an unseren modernen Scannerkassen
- Kontrolle der Einhaltung der HACCP-Richtlinien
- Umsatz-, Kosten-, und Inventurverantwortung
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Die Aufgaben sind u.a.:
- Übernahme der Verantwortung als vorgesetzte Stelle für mehrere Pflegebereiche und zentrale Ansprechperson für Teams und Abteilungen
- Planung des Personalbedarfs und Steuerung des Stellenplans unter Berücksichtigung des Skill & Grade Mix
- Budgetplanung und Beantragung neuer Stellen sowie Investitionen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Maßnahmen zur Personalentwicklung
- Mitarbeit bei interdisziplinären bei Projekten zur Weiterentwicklung des Klinikums
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie z.B. Direktorium, Personalmanagement oder Qualitätsmanagement
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Filialleitung (m/w/d)
- Führung des gesamten Filialteams (15-25 Mitarbeiter:innen)
- Verantwortung für das Filialbild, Regalgestaltung sowie bestimmter Kennzahlen (Umsatz, Verfügbarkeit, etc)
- Recruiting, Weiterentwicklung, Motivation sowie Fördern des Teams
- Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung über die Entwicklung und Ergebnisse deiner Filiale
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DEIN AUFGABENGEBIET
- Gastgeber:in mit Leidenschaft
- Ansprechpartner und Bindeglied zwischen Team, Management und Administration
- Führung, Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Unterstützung des Serviceteams und aktive Gästebetreuung
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
- Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP)
- Durchführung von Einkaufsbestellungen und Wareneingangskontrolle
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Deine Aufgaben:
- Erreichung der Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresumsatzziele
- Führung und Motivation der MitarbeiterInnen
- Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen
- Tägliche To-Do’s wie Visual Merchandising, Durchführung und Kontrolle des Kassenabschlusses
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RESPONSIBILITIES
- Proven track record in producing large-scale live events, with a portfolio demonstrating success in managing complex projects and delivering impactful results.
- Exceptional leadership and team-building skills, with experience inspiring creativity and cultivating a collaborative, innovative culture among junior, senior, and executive producers.
- Strong background in creative visual storytelling, with a passion for brands, narratives, events, theater, and live/physical design.
- Expertise in advanced event technologies, design principles, and industry trends, paired with a strong technical proficiency in tools that support high-quality event execution.
- Strategic vision with the ability to align creative processes with business goals and collaborate closely with global content leaders, external experts, and consultants.
- Proficiency in budget management and financial oversight, ensuring all projects stay aligned with expected costs and resources.
- Deep understanding of audience behaviors across media channels, including traditional media, streaming platforms, YouTube, and social media, to reach target audiences effectively.
- Experience with insights and analytics, using data to understand audience behaviors and inform content development, tailoring live events to maximize engagement.
- Solid foundation in marketing integration, working closely with sports and culture marketing teams to align live content with overarching brand and campaign objectives.
- Team-player mentality with excellent communication and interpersonal skills, skilled in engaging with stakeholders, networking, and presenting to senior leaders.
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Ihre Aufgaben
- Leitung des Bereiches Bildung & Kultur in inhaltlicher, personeller, administrativer und finanzieller Hinsicht unter Wahrung der differenzierten Eigenständigkeit einzelner Einrichtungen
- Strategische Ausrichtung und inhaltliche Schwerpunktsetzung für den Bereich gemäß den Grundsatzabstimmungen in der Leitungskonferenz und den diözesanen Gremien
- Verantwortung für den Einsatz der zugewiesenen Ressourcen gemäß Stellenplan und Sachbudget
- Dienstvorgesetztenfunktion für die Fachbereichsleitungen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Personal & Qualitätssicherung
- Mitglied jedenfalls in der Leitungskonferenz der Diözesanen Dienste sowie im Konsistorium der Diözese Linz - Mitwirkung an der Gesamtausrichtung der Diözese Linz
- Vertretung des Bereiches und der Diözesanen Dienste in der Öffentlichkeit und in kirchlichen Zusammenhängen
- Mitarbeit am Projekt „Campus der Zukunft für Bildung, Wissenschaft und Forschung“
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Qualifikationen
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Berufserfahrung im Lager-/Logistikbereich. -
Erfahrung in der Führung von Personal. -
EDV-Kenntnisse (MS Office). -
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. -
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen. -
Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein.
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Deine Aufgaben:
- Erreichung der Tages-, Wochen-, Monats- und Jahresumsatzziele
- Führung und Motivation der MitarbeiterInnen
- Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen
- Tägliche To-Do’s wie Visual Merchandising, Durchführung und Kontrolle des Kassenabschlusses
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Ihr Aufgabengebiet:
- Effiziente Einsatzplanung und termingerechte Durchführung von angeforderten Instandhaltungsarbeiten im Verantwortungsbereich.
- Motivation, Förderung und Führung der Mitarbeiter im Bereich inkl. Personalplanung, Durchführung von Zielvereinbarungen, Mitarbeit bei der Schulungsplanung etc.
- Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise im Bereich unter Einhaltung aller gesetzlichen und innerbetrieblichen Vorschriften zur Arbeitssicherheit und zum Arbeitnehmerschutz
- Förderung und Verbesserung des Qualitäts- und Sicherheitsbewusstseins der Mitarbeiter
- Sicherstellen der kostengünstigsten Auftragsabwicklung bzw. eines korrekten Arbeitszeitmanagements
- Entwickeln verbesserter Arbeitsmethoden u. Arbeitsabläufe zur Effizienzsteigerung bei der Auftragsabwicklung und Anhebung der Arbeitsqualität. Im Bedarfsfall Mitarbeit bei der technischen Auftragsklärung.
- Mitwirkung bei der fachgerechten praktischen Lehrlingsausbildung
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Beschäftigungsausmaß:
- In dieser Funktion tragen Sie im Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum, ausgestattet mit umfangreichen Kompetenzen, zum Unternehmenserfolg des größten Gesundheitskonzerns in Oberösterreich bei
- eine entsprechende Personal- und Infrastrukturausstattung
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- ein werteorientiertes Arbeits- und Betriebsklima
- betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit" Programm)
- effiziente Aus-und Weiterbildungsangebote (ooeg-Akademie)
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Unser Angebot
- weil Gastro auch anders geht: GO PÜNKTLICH NACHHAUSE: FREIE WOCHENENDEN und familienfreundliche Dienste: fixe Jahresstelle in 5-Tage-Woche (5:00 bis 13:30 Uhr von Montag bis Freitag)
- NUTZEN SIE freie Verpflegung, gratis Arbeitskleidung und Reinigung
- BILDEN SIE SICH GRATIS WEITER in unserer GO ACADEMY
- NEHMEN SIE TEIL an gratis Ausflügen über unser GO ON TOUR Programm
- GESTALTEN SIE mit uns das Unternehmen GO GASTRO & CATERING und kommunizieren Sie Ideen und Vorschläge
- SEIEN SIE TEIL unserer GO-FAMILY!
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Ihre Aufgaben:
- Gesamtleitung des Gebäudemanagements an mehreren Standorten
- Teamführung
- Planung, Koordination und Überwachung aller erforderlichen technischen Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Normen
- Durchführen von Überprüfungen sowie Behördenverantwortlichkeit
- Koordination und Steuerung von gebäudebezogenen Projekten sowie zugehörige Dokumentation
- Angebotseinholung und Durchführung von Verhandlungen
- Budgetierung und Kostenkontrolle
- Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen
- Interne und externe Ansprechperson
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IHR ARBEITSALLTAG BEI UNS IST BUNT:
- Leitung einer oder mehrerer Filialen
- Personalplanung, -führung, und-entwicklung
- Aktive Unterstützung des Filialteams bei den täglichen Aufgaben
- Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit, Sicherheit und Service-Qualität
- Schnittstelle zwischen Tankstelle und Zentrale und Sicherstellung einer lückenlosen Kommunikation sowie Umsetzung aufgetragener Aufgaben
- Sicherstellung aktiver Verkauf und Erreichung der Umsatzziele
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Ihre Aufgaben
- Leitung des Bereiches Finanzen & Verwaltung in inhaltlicher, personeller, administrativer und finanzieller Hinsicht
- Strategische Ausrichtung und inhaltliche Schwerpunktsetzung für den Bereich gemäß den Grundsatzabstimmungen in der Leitungskonferenz und den diözesanen Gremien
- Verantwortung für den Einsatz der zugewiesenen Ressourcen gemäß Stellenplan und Sachbudget
- Dienstvorgesetztenfunktion für die Fachbereichsleitungen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Personal & Qualitätssicherung
- Mitglied jedenfalls in der Leitungskonferenz der Diözesanen Dienste sowie im Konsistorium der Diözese Linz - Mitwirkung an der Gesamtausrichtung der Diözese Linz
- Vertretung des Bereiches und der Diözesanen Dienste in der Öffentlichkeit und in kirchlichen Zusammenhängen
- Zusammenarbeit mit dem Diözesanökonomen, dem Diözesancontroller und dem Wirtschaftsrat der Diözese Linz
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Ihre Aufgaben:
- Deine Theorie- und Praxisphasen wechseln alle 3 Monate zwischen deiner Hochschule in Deutschland und dem OBI Markt in Österreich.
- In der Praxisphase lernst du unsere Marktprozesse kennen, übernimmst kleinere Projekte und wirst zu einer wertvollen Stütze des Teams.
- Du wirst zum Profi in der Kundenberatung.
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre und spezialisierst dich auf den Handel.
- Du lernst wirtschaftliche Zusammenhänge kennen und kannst Kennzahlen analysieren.
- Du wirst auf deine zukünftige Führungsverantwortung vorbereitet.
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Ihre Aufgaben:
- Deine Theorie- und Praxisphasen wechseln alle 3 Monate zwischen deiner Hochschule in Deutschland und dem OBI Markt in Österreich.
- In der Praxisphase lernst du unsere Marktprozesse kennen, übernimmst kleinere Projekte und wirst zu einer wertvollen Stütze des Teams.
- Du wirst zum Profi in der Kundenberatung.
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre und spezialisierst dich auf den Handel.
- Du lernst wirtschaftliche Zusammenhänge kennen und kannst Kennzahlen analysieren.
- Du wirst auf deine zukünftige Führungsverantwortung vorbereitet.
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Ihre Aufgaben:
- Deine Theorie- und Praxisphasen wechseln alle 3 Monate zwischen deiner Hochschule in Deutschland und dem OBI Markt in Österreich.
- In der Praxisphase lernst du unsere Marktprozesse kennen, übernimmst kleinere Projekte und wirst zu einer wertvollen Stütze des Teams.
- Du wirst zum Profi in der Kundenberatung.
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre und spezialisierst dich auf den Handel.
- Du lernst wirtschaftliche Zusammenhänge kennen und kannst Kennzahlen analysieren.
- Du wirst auf deine zukünftige Führungsverantwortung vorbereitet.
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Ihre Aufgaben:
- Deine Theorie- und Praxisphasen wechseln alle 3 Monate zwischen deiner Hochschule in Deutschland und dem OBI Markt in Österreich.
- In der Praxisphase lernst du unsere Marktprozesse kennen, übernimmst kleinere Projekte und wirst zu einer wertvollen Stütze des Teams.
- Du wirst zum Profi in der Kundenberatung.
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre und spezialisierst dich auf den Handel.
- Du lernst wirtschaftliche Zusammenhänge kennen und kannst Kennzahlen analysieren.
- Du wirst auf deine zukünftige Führungsverantwortung vorbereitet.
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Ihre Aufgaben:
- Deine Theorie- und Praxisphasen wechseln alle 3 Monate zwischen deiner Hochschule in Deutschland und dem OBI Markt in Österreich.
- In der Praxisphase lernst du unsere Marktprozesse kennen, übernimmst kleinere Projekte und wirst zu einer wertvollen Stütze des Teams.
- Du wirst zum Profi in der Kundenberatung.
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre und spezialisierst dich auf den Handel.
- Du lernst wirtschaftliche Zusammenhänge kennen und kannst Kennzahlen analysieren.
- Du wirst auf deine zukünftige Führungsverantwortung vorbereitet.
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Ihre Aufgaben:
- Deine Theorie- und Praxisphasen wechseln alle 3 Monate zwischen deiner Hochschule in Deutschland und dem OBI Markt in Österreich.
- In der Praxisphase lernst du unsere Marktprozesse kennen, übernimmst kleinere Projekte und wirst zu einer wertvollen Stütze des Teams.
- Du wirst zum Profi in der Kundenberatung.
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre und spezialisierst dich auf den Handel.
- Du lernst wirtschaftliche Zusammenhänge kennen und kannst Kennzahlen analysieren.
- Du wirst auf deine zukünftige Führungsverantwortung vorbereitet.
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Ihre Aufgaben:
- Deine Theorie- und Praxisphasen wechseln alle 3 Monate zwischen deiner Hochschule in Deutschland und dem OBI Markt in Österreich.
- In der Praxisphase lernst du unsere Marktprozesse kennen, übernimmst kleinere Projekte und wirst zu einer wertvollen Stütze des Teams.
- Du wirst zum Profi in der Kundenberatung.
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre und spezialisierst dich auf den Handel.
- Du lernst wirtschaftliche Zusammenhänge kennen und kannst Kennzahlen analysieren.
- Du wirst auf deine zukünftige Führungsverantwortung vorbereitet.
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Ihre Aufgaben:
- Deine Theorie- und Praxisphasen wechseln alle 3 Monate zwischen deiner Hochschule in Deutschland und dem OBI Markt in Österreich.
- In der Praxisphase lernst du unsere Marktprozesse kennen, übernimmst kleinere Projekte und wirst zu einer wertvollen Stütze des Teams.
- Du wirst zum Profi in der Kundenberatung.
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre und spezialisierst dich auf den Handel.
- Du lernst wirtschaftliche Zusammenhänge kennen und kannst Kennzahlen analysieren.
- Du wirst auf deine zukünftige Führungsverantwortung vorbereitet.
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Ihre Aufgaben:
- Deine Theorie- und Praxisphasen wechseln alle 3 Monate zwischen deiner Hochschule in Deutschland und dem OBI Markt in Österreich.
- In der Praxisphase lernst du unsere Marktprozesse kennen, übernimmst kleinere Projekte und wirst zu einer wertvollen Stütze des Teams.
- Du wirst zum Profi in der Kundenberatung.
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre und spezialisierst dich auf den Handel.
- Du lernst wirtschaftliche Zusammenhänge kennen und kannst Kennzahlen analysieren.
- Du wirst auf deine zukünftige Führungsverantwortung vorbereitet.
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WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region
- eine fundierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Führungsposition
- regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern
- einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe
- einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment
- die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität
- eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte
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WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region
- eine fundierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Führungsposition
- regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern
- einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe
- einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment
- die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität
- eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte
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