Ihre Karriere in der OÖG

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

LeiterIn der Personaldirektion

Beschäftigungsausmaß:

Bewerbungsfrist:

Befristung:

Einstufung:

Eintrittsdatum:

Information zum Unternehmen:

Ihre Aufgaben:

• Direkt dem Vorsitzenden der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie die Leitung der Personaldirektion mit den Bereichen Personalressourcen-Management, Personalrecht (Vollzug verschiedener Dienstrechte) und Personalentwicklung und führen ein gut eingespieltes Team.
• Sie sind für die Gesamtkoordination der Planung, Steuerung und Überwachung der personalwirtschaftlichen Prozesse der Oö. Gesundheitsholding GmbH verantwortlich.
• Die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsmodelle und lebensphasenorientierter Berufslaufbahnen, die Zusammenführung der unterschiedlichen Unternehmen im Personalbereich sowie die Zusammenarbeit mit Behörden, Stellen des Landes, der Interessensvertretungen und übergeordneten Gremien fallen ebenso in Ihr Aufgabengebiet.
• Neben der Beratung der Geschäftsführung in Personalangelegenheiten und aktuellen Themen arbeiten Sie aktiv an der strategischen Unternehmensplanung sowie an der Gestaltung der Unternehmensziele mit.
• Sie sehen die Chancen der Digitalisierung und moderner Personalkonzepte und setzen sie in der OÖG um.

Unsere Anforderungen an Sie:

• fachliche Voraussetzungen:
• akademischer Grad eines Diplom-, Master- oder Doktoratsstudiums einer rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion auf dem Gebiet des Personalwesens (mind. 3 Jahre, bevorzugt im öffentlichen Bereich)
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen erwünscht
• Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement erwünscht
• persönliche Voraussetzungen:
• Fähigkeit zu strategischem Denken, insbesondere die Fähigkeit, Zusammenhänge und Bedeutungen von Trends und Entwicklungen im Personalbereich bzw. im Gesundheitswesen zu erkennen und die Unternehmensentwicklung zukunftsorientiert zu gestalten
• Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Teams
• Bereitschaft, bei Veränderungsprozessen konstruktiv mitzuwirken und diese verantwortungsbewusst mitzutragen
• zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationen
• hohe Lösungs- und Umsetzungskompetenz
• verantwortungsbewusste, kommunikative und integre Persönlichkeit
• Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit

Weitere Informationen:

Ihr Kontakt:

JOB-Kennzahl:

Wenn auch Sie Teil der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.
Informationen zum Gehaltsschema der OÖ Gesundheitsholding finden Sie unter: www.ooeg.at/karriere