Herausforderungen, die Sie meistern:
- Überwachung und Leitung von Designprojekten von der Konzeptphase bis zur finalen Lieferung
- Erstellung origineller Designs, einschließlich Illustrationen, Infografiken und anderer visueller Inhalte
- Überprüfung der Arbeiten von Junior-Designern, um sicherzustellen, dass hohe Qualitätsstandards eingehalten werden
- Entwicklung und Pflege der visuellen Identität und Markenstandards des Unternehmens
- Nutzung von Grafiksoftware und anderen kreativen Tools zur Erstellung von Designs
- Einbringen neuer Ideen und Ansätze, um die Kreativität und Effektivität des Designteams zu fördern
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Ihre Aufgaben
- Technische und fachliche Analyse von Business Requirements mit Fokus auf Systemintegration und Umsetzbarkeit
- Strukturierung und Übersetzung von Anforderungen in klar definierte Epics, UserStories und technische Arbeitspakete
- Erstellen von Schnittstellen- und Integrationskonzepten
- Erhalt und Erweiterung konsistenter Datenmodelle und Datenflüsse
- Sicherstellung einer konsistenten technischen Lösungsarchitektur über mehrere Systeme hinweg (Cloud, On-Premise, Hybrid) - insbesondere Individualentwicklungen (z.B. javabasierte Services / Microservices), CRM/Salesforce und SAP-Systeme
- Koordination und fachliche Steuerung externer Anbieter:innen (inkl. Review von Detailkonzepten) sowie Koordination und Abstimmung mit internen Teams
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Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Fachbereichs bei der Gestaltung der digitalen Vertriebsprozesse aus IT-Sicht
- Ableitung von Anforderungen an die beteiligten Systeme (CRM/Salesforce, SAP SD, Webshop, Produktdatensystem, Auftragsmonitoring durch Kund:innen) aus den Business Requirements des Digital Sales Teams
- Erstellung von Konzepten sowie fachlichen und technischen Spezifikationen
- Koordination und Mitarbeit bei der Umsetzung von Anforderungen und Vorhaben über die Systemgrenzen hinweg
- Leitung von Projekten kleiner bis mittlerer Größe
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- OÖ Gesundheitsholding zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen - flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
- elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig)
Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr - umfangreiche Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote OÖG Akademie
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant mit vegetarischem Angebot
- betriebliche Gesundheitsförderung mit zahlreichen Angeboten zum Thema Sport, Entspannung und Kreativität
- KFL Versicherung (Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten)
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Vollzeit | Praktikum
Sattledt
14.06.2026
Sattledt
Aufgaben, die mich erwarten
- organisatorisches und administratives Unterstützen des E-Commerce-Teams (z.B. Unterstützung bei HOFER REISEN)
- Planen und Umsetzen von Marketingkampagnen (z.B. Frühbucherkampagnen)
- aktives Mitarbeiten an der Konzeption von Marketingmaßnahmen (Reisekatalog, Flugblattseiten)
- Durchführen von Analysen und Reports (z.B. Performance-Analysen, Abverkauf-Reports)
- Analysieren der aktuellen Markt- und Mitbewerbersituation aus verschiedenen Perspektiven (z.B. Anforderungender Kund:innen, Geschäftsziele, technische und logistische Umsetzung)
- Aufbereiten von Ergebnissen und Erarbeiten von Präsentationen sowie Pflegen und Aktualisieren von internen Systemen
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WAS DICH ERWARTET
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Social/Online Media
- Erstellung, Planung und Veröffentlichung von Inhalten für interne und externe Kanäle inkl. Video- & Fotoerstellung
- Durchführen regionaler Kampagnen und Fundraisingaktivitäten
- Pflege und Aktualisierung der Unternehmenswebsite
- Erstellung von Reports zur Erfolgsmessung
- Organisation und Durchführung von Events im Team
- Koordination regionaler Aktivitäten zur Freiwilligengewinnung und Freiwilligenbindung
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Staff Research Engineer for Radio Frequency Beamforming (all genders)
- Responsible for research and development in hard- and software based technologies for beamforming, shaping the future of high-frequency sensing and communications.
- Implement both hardware and software solutions to realize complex antenna based systems.
- Perform accurate simulations of systems to optimize the efficiency and performance of the solutions developed.
- Carry out laboratory tests and measurements at microwave frequencies to ensure system quality and functionality.
- Project Management, Project Acquisition
- Technical Lead
- External representation of SAL project team
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WAS DICH ERWARTET
- Praxisnahe Erfahrung in der Kommunikationsarbeit einer großen Hilfsorganisation
- Erstellung von Beiträgen für Social Media
- Verfassen von Texten für Presse, Website und interne Kommunikation
- Unterstützung bei Marketing- und Kommunikationsprojekten
- Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei der Vorbereitung von Veranstaltungen
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Ihre Aufgaben
- 2nd-Level-Support und Incident Management
- Bearbeitung von Tickets (anwender:innenseitige und technische Anfragen)
- Fehleranalysen
- Support für zusätzliche Funktionalitäten und Rollen im System
- Mitarbeit bei der Systembereinigung und Systemwartung
- Unterstützung beim Release Management
- Erstellung und Anpassung von Anwender:innen- und Systemdokumentationen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partner:innen
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Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung vom SAP SuccessFactors Modul Performance & Goals, sowie ggf. Learning
- Leitung von und Mitarbeit in zukunftsweisenden SAP SuccessFactors Projekten und HR-IT Transformationsprojekten im internationalen Umfeld
- Vorbereitung von neuen Templates (Performance Templates, Goal Templates, Route Maps, Rating Scales)
- Verwaltung von PMGM-Rollen und Berechtigungen in der Foundation
- Key-User:innen-Betreuung
- Releaseplanung
- Mitarbeit bei der Betreuung des Integration Centers und der Standardschnittstellen
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Key‑User:innen, Administrator:innen, Endanwender:innen
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen in Deutsch und Englisch
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Ihre Aufgaben
- Systembetreuung und Weiterentwicklung vom SAP SuccessFactors Modul Learning, sowie ggf. Modul Performance & Goals
- Leitung von und Mitarbeit in zukunftsweisenden SAP SuccessFactors Projekten und HR-IT Transformationsprojekten im internationalen Umfeld
- Key-User:innen-Betreuung
- Releaseplanung
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Key‑User:innen, Administrator:innen, Endanwender:innen
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen in Deutsch und Englisch
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Standort
- eine 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
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Ihr Wirkungsbereich
Installation & Power: Sie verantworten die Errichtung und Inbetriebnahme von komplexen Stark- und Schwachstromanlagen. Präzision & Technik: Mittels moderner Messgeräte führen Sie Wartungen und Überprüfungen durch und bereiten die Daten digital auf. Lösungskompetenz: Bei Störungen sind Sie der Fels in der Brandung und beheben Fehler fachgerecht. Qualitätssicherung: Sie dokumentieren Ihre Arbeit sauber und kommunizieren proaktiv mit Projektleitern und Kunden.
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Ihre Aufgaben
- Reparatur und Instandhaltung von Anlagen
- Schrittweises Anlernen auf den einzelnen Produktionsanlagen
- Einarbeiten in z.B. Steuerwarte
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Deine Aufgaben:
- Gastgeber sein – deine Leidenschaft ist unser Erfolg
- Du sorgst für einen professionellen Empfang und Check-in/Check-out unserer internationalen Gäste.
- Rezeption & Bar – die perfekte Kombination
- Neben klassischen Front-Office-Tätigkeiten bereitest du auch Getränke zu und schaffst eine angenehme Atmosphäre an der Hotelbar.
- Vielfalt & Abwechslung – kein Tag ist wie der andere
- Du betreust Gäste aus aller Welt, managst den Empfangsbereich und übernimmst Verantwortung an der Bar.
- Organisationstalent - Überblick behalten
- Du behältst den Überblick, koordinierst die Abläufe an Rezeption und Bar und kümmerst dich um Telefonate, Mails und persönliche Anliegen.
- Digital & modern - Innovation trifft Hotellerie
- Du arbeitest mit modernen Tools wie MEWS oder Hotelkit und bringst digitales Know-how mit.
- Teamplayer – Gemeinsam ein besonderes Gästeerlebnis schaffen
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine positive Umgebung für Gäste und Kollegen zu schaffen.
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Deine Rolle
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden (Industrie, Maschinenbau)
- Aktive Identifikation und Umsetzung von Upsell- und Cross-Selling-Potenzialen (Software, Hardware, AR, KI)
- Aufbau und Entwicklung einer belastbaren Upsell-/Cross-Sell-Pipeline
- Durchführung von Trainings, Workshops und Enablement-Sessions
- Entwicklung von Use Cases und klaren ROI-Argumentationen
- Aufbau langfristiger Beziehungen auf Entscheider-Ebene
- Eigenständige Erstellung von Angeboten und Verhandlung mit Kunden
- Verantwortung für die Umsatzentwicklung im Bestandskundenbereich
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer Account-Management-Prozesse (CRM, Strukturen, Playbooks)
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Vollzeit
Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien
15.06.2026
Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien
Unternehmensbeschreibung
- Du führst das standortübergreifende Team HR Systems & Payroll (4 Direct Reports) und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Du stellst mit deinem Team eine effiziente und qualitativ hochwertige Payroll sicher – in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und übernimmst ggf. auch einen Abrechnungsteil
- Mit deinem Team verantwortest du unser HR-Kernsystem Workday und unser Payroll/Zeit- System Infoniqa als Key User – von Administration über Customizing bis zur strategischen Weiterentwicklung
- Du treibst die Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und Systemlandschaft voran
- Du steuerst Schnittstellen zwischen HR, IT und externen Partnern und sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel aller Systeme
- Du entwickelst unsere Zeitwirtschaft und Payroll-Prozesse laufend weiter und hebst Automatisierungspotenziale
- Du koordinierst den HR-Part in der gruppenweiten Personalbudgetierung, fungierst als Schnittstelle zum Controlling und lieferst die Datenbasis dazu
- Du übernimmst die Erstellung und Abrechnung von Zielvereinbarungen
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Ihre Aufgaben
- Verwaltung und Entwicklung von SAP HCM Zugriffskonzepten und Berechtigungen
- Mitarbeit bei Berechtigungs- und Rollout-Projekten
- Analyse und Verbesserung von SAP HCM Access Management Prozessen
- Verantwortung und Unterstützung zur Gewährleistung der Compliance sowie bei Auditierungen
- Durchführung von Berechtigungsauswertungen
- Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen im Berechtigungsumfeld
- Durchführung von Tests und Inbetriebnahmen
- Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level Support
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