Ihre Aufgaben
- Selbst gestalten: Aktive Mitgestaltung unserer digitalen Marketingstrategie mit Fokus auf Kund:innenkommunikation.
- Content Management: Sie erarbeiten gemeinsam mit internen und externen Expert:innen optimale Webauftritte, Social Media Posts auf LinkedIn und gestalten aktiv unsere online Kanäle (Website, Social Media, Newsletter, uvm.) in einem innovativen Newsroom-Konzept.
- UX/UI Design: Sie optimieren die User Experience unserer digitalen Touchpoints durch intuitiven und ansprechend Designs im online Auftritt.
- Growth Hacking: Sie betreiben effektives Leadmanagement und Marketing-Automatisierung, um das Engagement und die Conversion Rate zu erhöhen mittels Leadfeeder, MarketingCloud, SalesForce, und anderen Tools.
- Performance Management: Sie definieren quantitative Ziele, messen Marketingkampagnen anhand aussagekräftiger KPIs, um Erfolge sichtbar zu machen und Handlungsempfehlungen abzuleiten mittels Google Analytics, GEO, SEM, uvm.
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30 bis 38,5 Wochenstunden
- Artikelanlage sowie laufende Stammdaten- und Content-Pflege im PIM (Attribute, Varianten, Kategorisierung, Bilder/Texte) inkl. Plausibilitäts- und Qualitätschecks für den Onlineshop
- Vorbereitung und Koordination digitaler Einfärbungen (KI/CGI) für Produktvarianten: von Abstimmungen und Qualitätssicherung bis hin zur sicheren Abbildung im Shop
- Ausbau und Pflege des Onlinesortiments: neue Artikel/Varianten online stellen, Sortimentsupdates umsetzen und Livegänge begleiten
- Unterstützung der Einkaufsteams als Ansprechpartner für Anforderungen und Fragen zur Online-Darstellung
- Unterstützung des Kundendienstes bei Produktanfragen durch Recherche im PIM und Bereitstellung verlässlicher Produktinformationen
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Marketing | Wels | Mömax Zentralverwaltung Wels | Vollzeit
- SEO:
- Du verantwortest die operative Umsetzung der SEO-Strategie für mömax Deutschland und Österreich und trägst so direkt zur Steigerung des organischen Traffics und Umsatzes bei
- Im Content-SEO arbeitest du eng mit dem Content-Team zusammen und entwickelst Inhalte kontinuierlich weiter, um organische Sichtbarkeit, User Experience und Conversion-Rates zu verbessern
- Du führst technische SEO-Audits durch und identifizierst sowie behebst technische Fehler, beispielsweise in den Bereichen Crawling, Indexierung und Redirects
- Du wirkst bei der Sicherstellung konsistenter internationaler SEO-Signale für unsere Märkte mit
- Du führst Keyword- und Themenrecherchen sowie Trend- und Marktanalysen durch, um neue Potenziale zu identifizieren
- Du überwachst die SEO-Performance und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
- GEO:
- Du entwickelst unsere GEO-Strategie kontinuierlich weiter und setzt sie um, um die Markenpräsenz und Zitierhäufigkeit in KI-generierten Antworten zu steigern
- Du optimierst Produktdetail-, Kategorie- und Ratgeberseiten hinsichtlich Faktenqualität, Kontext und Zitierfähigkeit
- Du steuerst User-generated Content auf der Website und entwickelst diesen gezielt weiter
- Du beobachtest die Markenpräsenz in relevanten KI-Systemen (z. B. ChatGPT und Perplexity), analysierst die AI-Visibility und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab
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Das erwartet Sie
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingkonzepte
- Erstellung und Gestaltung von Druckmaterialien und Anzeigen für Print- und Online-Medien
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen
- Mitverantwortung der digitalen Marketingkanäle
- Erstellung von Text- und Graphikinhalten für interne wie externe Kommunikationsmedien
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Ecommerce MX | Wels | Möbelix Zentralverwaltung Wels | Vollzeit
- Content ist King – du weißt was die neuesten Trends auf Tiktok und Co sind
- Fokus Contentproduktion: Reels, Storys und Co
- Du steuerst operativ unsere Seiten: Selbstständige Betreuung unserer Social Media Kanäle (Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest & Co)
- Du bist der kreative Kopf und entwickelst kreative Kampagnen Kanalübergreifend (Meta, Tiktok, Pitnerest…)
- Du bist der Experte für Interior: Inszenierung unserer Möbel und Accessoires durch ästhetisch schön aufbereiteten Content
- Du weißt, wer unsere Werbung sehen will: Erstellung und Steuerung von zielgruppengerechten Werbeanzeigen auf allen Social Media Kanälen
- Auch die Analyse lässt du nicht zu kurz kommen: Kontinuierliche Analyse, Erfolgsmessung und Optimierung der Maßnahmen anhand relevanter KPIs
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Unser Angebot
- GASTRO geht auch ANDERS – nämlich in der GO: ein sicherer Arbeitsplatz in einem vielseitigen, dynamischen Unternehmen mit Hands-on-Mentalität und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Ein Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum in Marketing, Kommunikation, Employer Branding und digitalen Plattformen.
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften, HR, Vertrieb und unseren operativen Geschäftsfeldern.
- Eine strukturierte Einschulungsphase mit der aktuellen Stelleninhaberin.
- Gratis Verpflegung während der Arbeitszeit & zahlreiche GOodies abseits des klassischen Obstkorbes
- Gratis Weiterbildung in unserer internen GO ACADEMY.
- Teilnahme an unserem GO ON TOUR Programm mit Teamausflügen und bereichsübergreifendem Austausch.
- Immer up-to-date über unsere Mitarbeiter-App inGO.
- Aktive Ideen- und Mitgestaltung in einem Unternehmen, das Marketing als verbindende Drehscheibe zwischen Menschen, Marke und Geschäftsfeldern versteht.
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Büro, Sachbearbeitung | Wels | Möbelix Zentralverwaltung Wels | Vollzeit
- Wir suchen Verstärkung für unser Online Marketing Team
- Im Rahmen des Traineeprogrammes lernst du unsere Onlinemarketing-Bereiche kennen (Kampagnenplanung, Socialmedia, Newslettermarketing, CRM…)
- Betreue Kampagnen von der Konzeption bis hin zur Ausspielung in allen Kanälen - vom Prospekt bis hin zu Instagram, YouTube und Co
- Du übernimmst Verantwortung für eigenständige Projekte und Themenbereiche
- In der Zeit wirst du von erfahrenen MitarbeiterInnen betreut, die dir zur Seite stehen
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Ecommerce MX | Wels | Möbelix Zentralverwaltung Wels | Vollzeit
- Du bespielst unsere Social-Media-Kanäle mit Köpfchen, Kamera und echtem Gespür für Ästhetik
- Du inszenierst Möbel und Deko so, dass der Daumen beim Scrollen automatisch stoppt
- Mit der Community kommunizierst du auf Augenhöhe, mit Humor, Herz und dem richtigen Ton
- Du drehst, schneidest und postest und weißt genau, was wann auf welcher Plattform zündet
- Vom Reel bis zum Karussell beherrschst du das Handwerk und hast den Mut zur eigenen Handschrift
- Du schaltest Anzeigen, liest die Zahlen und optimierst konsequent
- Performance und Kreativität sind für dich kein Widerspruch, sondern ein Team
- Du bringst Ideen, die zu uns passen und manchmal auch welche, bei denen wir kurz schlucken müssen, bevor wir sagen: „Okay, lass es uns versuchen."
- Du denkst Formate, Kampagnen und Kanäle strategisch weiter, nicht nur von Post zu Post
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Marketing | Wels | Möbelix Zentralverwaltung Wels | Vollzeit, Teilzeit
- Unterstützung beim Aufsetzen, Pflegen und Optimieren von Google Ads und/oder Social Media Kampagnen
- Mitarbeit bei der Textgestaltung und Anzeigenprüfung sowie bei der Zielgruppen- und Keyword-Auswahl
- Erstellung von regelmäßigen Reportings & Performance-Auswertungen (z. B. CTR, ROAS, Conversions)
- Unterstützung bei der Budgetkontrolle und Kampagnen-Monitoring
- Pflege von Werbemitteln, Anzeigenstrukturen und Landingpages in enger Abstimmung mit dem Team
- Mitwirkung bei A/B-Tests, Feed-Prüfungen und Ad-Hoc-Analysen
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Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting- und Employer-Branding-Teams
- Aufbau eines internen Kompetenzzentrums (Center of Excellence) für Recruiting, das als zentrale Anlaufstelle für alle Standorte und Gesellschaften der Gruppe fungiert
- Aufbau und Ausbau von Direct-Search-/Active-Sourcing-Kapazitäten im Team, insbesondere für schwer zu besetzende und Fach-/Führungspositionen
- Entwicklung einheitlicher Recruiting-Standards, -Prozesse und -Tools für alle Gesellschaften der Gruppe
- Konzeption und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen (intern/extern, digital und klassisch)
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Aufbau und Pflege von Talent-Pools und Kandidaten-Pipelines für strategisch wichtige Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Verantwortlichen der einzelnen Standorte/Gesellschaften
- Weiterentwicklung von Recruiting-KPIs (u. a. Time-to-Hire, Direct-Search-Quote, Kosten pro Einstellung)
- Mitgestaltung von HR-Projekten im internationalen Konzernumfeld
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