Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- werteorientiertes Betriebs- &/Arbeitsklima
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“Programm)
- „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote -OÖG Akademie
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Sommerkinderbetreuung
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Die Möglichkeit, in einem zukunftsweisenden Bereich der Pflege und Betreuung tätig zu sein
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen positiven Einfluss auf das Leben unserer BewohnerInnen nehmen können
- Engagierte und wertschätzende Teams von KollegInnen, die Ihre Begeisterung für die Arbeit im Sozialbereich teilen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können
- Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, dank bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit
- Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen
- Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung
- Dienstbekleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Qualitätsvolles Leistungsspektrum der Kranken- und Unfallfürsorge für oö. Landesbedienstete
- ein familiäres Betriebs- und Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm)
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
- staufreie An- und Heimfahrt
- gratis Parkplatz
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Die Möglichkeit, in einem zukunftsweisenden Bereich der Pflege und Betreuung tätig zu sein
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen positiven Einfluss auf das Leben unserer BewohnerInnen nehmen können
- Engagierte und wertschätzende Teams von KollegInnen, die Ihre Begeisterung für die Arbeit im Sozialbereich teilen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können
- Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, dank bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit
- Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen
- Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung
- Dienstbekleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- eine hohe Ausbildungsqualität durch zahlreiche bezahlte/interne Fortbildungen und bed-side-teaching
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- eine attraktive neue Gehaltsstruktur: Bruttojahresgehalt (inkl. 13. und 14. Gehalt) ab € 55.000,- (bei 48h Woche, inkl. 4 Nachdienste ca. € 84.000,-)
- Sommerkinderbetreuung
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- eine hohe Ausbildungsqualität durch zahlreiche bezahlte/interne Fortbildungen und bed-side-teaching
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- eine attraktive neue Gehaltsstruktur: Bruttojahresgehalt (inkl. 13. und 14. Gehalt) ab € 55.000,- (bei 48h Woche, inkl. 4 Nachdienste ca. € 84.000,-)
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Beschäftigungsausmaß:
- eine den Strukturqualitätskriterien entsprechende Personal- und Infrastruktur
- eine hohe unfallchirurgische Qualität
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
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Vollzeit
Einzugsgebiet von Raiffeisen Schärding
27.04.2025
Einzugsgebiet von Raiffeisen Schärding
ÜBER UNS
- Betreuung und Beratung zugeordneter Kund:innen in allen finanziellen Angelegenheiten (Veranlagung, Finanzierung, Konto/Zahlungsverkehr, Versicherungen)
- Erarbeitung und Verkauf bedarfsgerechter Finanzlösungen
- Aufbau und Pflege des persönlichen Netzwerkes
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Vollzeit
Frankenmarkt/Pöndorf
27.04.2025
Frankenmarkt/Pöndorf
ÜBER UNS
- Umfassende Betreuung und Beratung zugeordneter Kund:innen in allen finanziellen Angelegenheiten (Veranlagung, Finanzierung, Konto/Zahlungsverkehr, Versicherungen)
- Umsichtige Bedarfserhebung, Erarbeitung und Verkauf bedarfsgerechter Finanzlösungen
- Pflege des bestehenden Netzwerks und Aufbau neuer Kundenbeziehungen
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Vollzeit
Einzugsgebiet der Raiffeisen Mattigtal
27.04.2025
Einzugsgebiet der Raiffeisen Mattigtal
ÜBER UNS
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, Lehre)
- Erfahrung im Bankkundengeschäft
- Hohe Kunden- und Diensleistungsorientierung
- Selbstbewusstes, sympatisches Auftreten und Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Eigeninitiative
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Ihre Aufgaben bei uns
- Beratung, Design, Implementierung und Dokumentation von Kundenprojekten
- Durchführung von Schwachstellenanalysen, Abwicklung von Patchmanagement und Unterstützung bei SLA-Dienstleistungen
- Analyse und Behebung von Fehlern, Unterstützung des 2nd Level Supports
- Arbeiten mit LAN (Redundanzkonzepte, Segmentierung), Switching, Routing, NGFW, VPN, IDS/IPS
- Kontinuierliche Weiterbildung in neuen und innovativen Technologien sowie Ausbildung und Betreuung von Junioren im Team
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Wir suchen zur Unterstütung eines Kunden aus Linz tatkräftige Personen welche, die Produktion am Standort in Bulgarien unterstützen. Mini-Job für 2-3 Monate je nach Wunsch noch länger . Gerne kannst du auch im Rahmen eines Auslandspraktikums Erfahrung in der Metallverarbeitung sammeln.
Attraktive Bezahlung für den gesamten Einsatz (ca. 8 Wochen) Flug, Unterkunft & Verpflegung werden komplett übernommen Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten (Sprache, Kenntnisse, Teamwork, Auslandserfahrung, ...) Keine Vorkenntnisse notwendig - Sie werden von uns angelernt Ideale Gelegenheit für motivierte Quereinsteiger und Reiselustige Arbeiten beim Top-Arbeitgeber Plansee Group mit internationalem Renommee
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Ein Kund aus Linz sucht Unterstützung für die Produktionsarbeit am Standort in Bulgairen.
Attraktive Bezahlung für den gesamten Einsatz (ca. 8 Wochen) Flug, Unterkunft & Verpflegung werden komplett übernommen Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten (Sprache, Kenntnisse, Teamwork, Auslandserfahrung, ...) Keine Vorkenntnisse notwendig - Sie werden von uns angelernt Ideale Gelegenheit für motivierte Quereinsteiger und Reiselustige Arbeiten beim Top-Arbeitgeber Plansee Group mit internationalem Renommee
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Was Sie bei uns erwartet:
- Qualitätskontrollen Aktivimeter und SD Kamera
- Eluieren aus dem Generator (Technetium), Freimessen des Abfalles + Statistik
- Blutabnahme und Tracerapplikation
- zeitweise Mitarbeit in der Anmeldung
- Dexamessung und Röntgenaufnahmen
- Auf- und Nachbereitung der Geräte und Untersuchungsräume
- Patienteninformation und -betreuung
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ÜBER UNS
- Beratung und Betreuung: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Privatkund:innen in allen Fragen rund um Wonbaufinanzierungen, Immobilienkauf- und sanierung.
- Finanzierungslösungen: Sie entwickeln maßgeschneiderte Finanzierungskonzepte unter Berücksichtigung von etwaigen Fördermöglichkeiten, individuellen Kundenbedürfnissen und aktuellen Markttrends.
- Kundenbindung und Kundenakquise: Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und gewinnen neue Kund:innen durch aktive Marktbearbeitung und Netzwerkarbeit.
- Kooperation: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen sowie externen Partner:innen (Makler, Bauträger, Notare) zusammen.
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Vollzeit | Teilzeit
Prambachkirchen
26.04.2025
Prambachkirchen
Deine Aufgaben
- Organisatorische und betriebswirtschaftliche Führung von Kinderbildungs- und Kinderbetreuungseinrichtungen inkl. effizienter Prozessgestaltung lt. Bestimmungen des Landes OÖ in den Regionen Innviertel-Hausruck-Eferding
- Führungsarbeit und Personalführung der Leiter*innen im Rahmen der Führungskultur der Caritas OÖ
- Personalorganisation in den Einrichtungen und Unterstützung von Leiter*innen vor Ort in Personal- Organisations- und Verwaltungsangelegenheiten
- Abwicklung finanzieller Angelegenheiten (Budgetplanung, Jahresabrechnung, Subventionsansuchen, Rechnungskontrollen, Kostenoptimierung/Controlling, …) u.a. in Abstimmung mit den Finanzgebern
- Schaffung qualitätsvoller Rahmenbedingungen für die Umsetzung der pädagogischen Arbeit
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Beratungstätigkeit mit dem Personal- & Rechnungswesen, der päd., psychologischen und juristischen Fachberatung sowie externen Systempartner*innen (Gemeinden, Pfarren, Land OÖ,….)
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RESPONSIBILITIES
- Up to 5 years of professional experience in Logistics / Supply Chain, preferably in an international FMCG environment
- Team player, proactivity, strong communication skills, problem solver
- An analytical mind, able to isolate key issues and plan major initiatives to minimize problems and exploit opportunities
- Willingness to learn, work and take on responsibility in a demanding and fast-changing environment
- Process orientation: holistic view of processes and experience in change management projects
- Project management skills with a definite “completer / finisher” mentality
- Very good knowledge in MS-Office, experience in SAP preferred
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ÜBER UNS
- Unterstützung der Firmenkundenbetreuer:innen im Finanzierungsgeschäft
- Erstellung und Bearbeitung von Finanzierungsvorschlägen
- Einholung von Unterlagen und Durchführung der Bonitätsprüfung
- Ansprechpartner:in für Kund:innen sowie Vorbereitung von Unterlagen und Analysen für Kundentermine
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Ihre Aufgaben:
− Ihre Aufgabe ist die spezielle Förderung einzelner Kinder (NMS) durch Anleiten und Unterstützen in der Bewältigung der Alltagsroutine und die prozessbegleitende Zusammenarbeit in der Gesamtgruppe entsprechend des Handbuches für Integration (Land Oö) in Absprache mit dem/der gruppenführenden Pädagog*in und der Fachberatung für Integration.
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RESPONSIBILITIES
- +5 years working experience in a FP&A position
- Knowledge of business process analysis and proven track record in business process improvement initiatives
- Solid controlling/accounting background and a good understanding of processes in Finance are essential.
- Experience in working with global planning solutions [e.g. SAP BW Integrated Planning, Oracle Hyperion Planning, etc.] is beneficial.
- High attention to detail with excellent organizational and analytical skills, and the capability to handle multiple projects and stakeholders.
- Ability to understand complex system correlations, quickly identify and analyze solution delivery risks & impacts as well as define alternatives & prioritizations.
- Ability to communicate effectively with both business & technical teams as well as global stakeholders
- Ability to understand complex processes, identify risks and find solutions.
- Team player, self-motivated, goal-oriented, flexible and able to work under pressure in a fast-paced environment.
- Excellent command of English, working knowledge of German is a plus, but not a requirement.
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Beschäftigungsausmaß:
- ein Schwerpunkthaus mit sehr breitem anästhesiologischen und intensivmedizinischem Spektrum
- eine rein anästhesiologisch geführte Intensivstation der Kategorie 3 mit modernster Ausstattung (10 Betten)
- einen 3-fach besetzten Nachtdienst im Haus (NEF wird zusätzlich besetzt)
- ein breites Spektrum an hämodynamischen Überwachungsmöglichkeiten (TEE, PiCCO, PAK, CaridoQ™, Vigileo™)
- Einsatz von unterschiedlichen extrakorporalen Verfahren (iLA-activve® (VV-ECMO) und Hämo(dia)filtration)
- moderne Anästhesiearbeitsplätze mit elektronischer Anästhesiedokumentation
- Ultraschall gesteuerte Verfahren (Regionalanästhesie, Punktionen)
- Hepatobiliäres Zentrum - große Anzahl an Leber und Oberbauchoperationen
- Notarztdienste möglich, aber nicht verpflichtend
- Kostenübernahme für die Aufrechterhaltung der Notarztberechtigung
- strukturierte abteilungsinterne Ultraschallfortbildungen (Herz, Thorax, Regionalanästhesie..)
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- eine hohe Wohn- und Freizeitqualität in unmittelbarer Nähe des Attersees
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
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