Ihre Aufgaben:
- Recruiting von Personal
- Betreuung von MitarbeiterInnen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung von Kunden- Personalberater
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Ihre Aufgaben bei uns
- Trainings & Schulungen organisieren: Termine koordinieren, Anmeldungen managen, Teilnahme dokumentieren
- Schnittstelle zu internen Teams und externen Trainer:innen: Abstimmung, Angebote, Unterlagen
- eLearning operativ unterstützen: Kurse im LMS anlegen, zuordnen und Reports erstellen
- Lehrlingsausbildung supporten: beim Recruiting mitwirken und administrative Agenden übernehmen
- In HR-Projekten mitarbeiten – z. B. Recruiting, Onboarding und Prozess-Updates
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Ihre Aufgaben
- Personalarbeit in Kooperation mit Pastoralvorständ:innen in den „neuen“ Pfarren: Dienstgeber-Vertretung bei Anstellungsgesprächen, Erstellen von Aufgabenbeschreibungen, Konfliktbearbeitung, Ansprechperson bei Veränderungen und persönlichem Entwicklungsbedarf; Begleitung des Übergangs der Dekanate in die neue Struktur ebenda.
- Fachbegleitung für hauptamtliche Seelsorger:innen (ausgenommen Beauftragte für Jugendpastoral, Jugendleiter:innen in Zentren und Altenheimseelsorger:innen) in den Pfarren (bzw. Dekanaten)
- Mitarbeit im Fachbereichsteam „Pfarrseelsorger:innen“ sowie in speziellen Themen des Bereichs „Pfarre & Gemeinschaft“
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Vollzeit | Praktikum
Sattledt
25.03.2026
Sattledt
Aufgaben, die mich erwarten
- organisatorisches Unterstützen bei der Personalsuche in den Bereichen Verkauf und Logistik
- administratives Abwickeln des Bewerbermanagements (z.B. Vorselektion, Einholen von Unterlagen, Bearbeiten von Absagen und Zusagen)
- Pflegen und Abbilden der Recruitingprozesse in unserem Bewerbermanagementsystem (z.B. Aktualisieren des Bewerbungsstatus und Abwickeln der Korrespondenz)
- Erstellen und Verwalten von Stellenausschreibungen auf der Unternehmenswebseite und in Jobportalen
- schriftliches und telefonisches Beantworten der Anfragen unserer Kandidat:innen
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Stadtgrün und Straßenbetreuung
- Recruiting und Bewerbermanagement: von der Personalbedarfserhebung über Stellenausschreibungen bis zur Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen inkl. Auswahlprozess und Vorbereitung des Dienstantritts
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Nachbesetzungen sowie Schnittstelle zu internen Stellen
- Lehrlings- und Nachwuchsmanagement zur Sicherung zukünftiger Personalressourcen sowie Betreuung relevanter HR-Systeme
- Personalcontrolling und Auswertungen: Erstellung und Analyse von Personaldaten sowie Berichte und Hochrechnungen (u.a. SAP-GeOrg)
- Mitwirkung im Finanzbereich, insbesondere Auswertungen und Koordination von Inventurprozessen
- Ausbildungsmanagement und Personalentwicklung: Erhebung des Bildungsbedarfs, Planung, Organisation und Nachbereitung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen inkl. interner Schulungen und Workshops
- Administrative Unterstützung im Personalservice: stellvertretende Betreuung des Postkorbs sowie Unterstützung im Sekretariatsbereich
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Ihre Aufgaben
- 2nd-Level-Support und Incident Management
- Bearbeitung von Tickets (anwenderseitige und technische Anfragen)
- Fehleranalysen
- Support für zusätzliche Funktionalitäten und Rollen im System
- Mitarbeit bei der Systembereinigung und Systemwartung
- Unterstützung beim Release Management
- Erstellung und Anpassung von Anwender- und Systemdokumentationen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partner:innen
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Ihre Aufgaben
- Monatliche Abrechnung der Löhne und Gehälter
- Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
- Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen
- Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
- Abstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.)
- Mitarbeit in HR-Projekten
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Beschäftigungsausmaß:
- In dieser Funktion tragen Sie im Klinikum Freistadt, ausgestattet mit umfangreichen Kompetenzen, zum Unternehmenserfolg des größten Gesundheitskonzerns in Oberösterreich bei
- eine entsprechende Personal- und Infrastrukturausstattung
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- ein werteorientiertes Arbeits- und Betriebsklima
- betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit" Programm)
- effiziente Aus-und Weiterbildungsangebote (ooeg-Akademie)
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Deine Aufgaben
- Ansprechperson für Zeitfragen: Sie beraten bei der Gestaltung bzw. Weiterentwicklung von effizienten Abläufen in der Zeitwirtschaft
- Sicherstellung des korrekten laufenden Betriebs der Schnittstelle zwischen Zeitwirtschaft und Personalverrechnung
- Überprüfung der Implementierung von neuen Anforderungen sowie Testung der Funktionalitäten und Schnittstellen zur Personalverrechnung bei regulären Updaten und Releases
- Schulung von Mitarbeitenden
- Recherche- und Grundlagenarbeit in Zusammenarbeit mit dem HR-Juristen und PV-Teamleitung
- Vertretungsweise Übernahme von laufenden Arbeiten in der PV
- Mitarbeit in HR Projekten
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Gehalt & Benefits
Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.
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Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer KI-Strategie für die Diözese Linz in Abstimmung mit anderen Diözesen
- Erarbeitung und Monitoring von Richtlinien und Standards für den KI-Einsatz
- Koordination von Datenschutz-Checks und Freigaben von KI-Tools
- Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen zu KI-Themen
- Strategische Beratung der Leitungskonferenz und der Diözesanen Dienste
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Ihre Aufgaben
- Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und die voestalpine-Gesellschaften in Österreich rund um das Thema SAP HCM mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement
- Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen (Erfahrungen im Bereich Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement von Vorteil)
- Analyse und Customizing von Standardanforderungen (Requests)
- Fehleranalyse und -behebung (2nd Level Support)
- Mitwirkung in SAP-HCM-Projekten und bei der Umsetzung von neuen Anforderungen
- Unterstützung der Anwender:innen (Einschulungen, Dokumentationen, Beratung)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Demand Management, sowie dem Lead HR-IT Architekt:in
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Gebietsleitung für die Hausbetreuung in Linz (Vollzeit, 40h/Woche)
- Betreuung zugeordneter Objekte
- laufende Qualitätskontrolle der durchgeführten Reinigungen und Qualitätssicherung
- Führung, Betreuung und Schulung der Reinigungskräfte
- selbstständige Organisation aller notwendigen Maßnahmen für einen reibungslosen Tagesablauf inkl. Personalverplanung
- Durchführung von Angebotskalkulationen nach Vermessungen von Neuobjekten
- enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Beschwerdemanagement
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Organisationseinheit:
- Interne rechtliche Beratung im gesamten HR-Bereich
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft
- Auslegung und Anwendung von KV, BV sowie universitären Regelwerken
- Juristische Aufbereitung interner Themenstellungen und Entscheidungsgrundlagen
- Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen, Vereinbarungen sowie Beratung der HR-Partner*innen
- Juristische Fachansprechperson innerhalb des HR-Bereichs zur Unterstützung der HR-Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Themen
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Deine Aufgaben
- Sicherstellen einer professionellen und qualitätsvollen Leistungserbringung in den Mobilen Familiendiensten
- fachliche und arbeitsrechtliche Mitarbeiter*innenführung, v.a. der Teamleitungen
- Personalrecruiting und –administration
- Zusammenarbeit mit Auftraggeber*innen und anderen in das Familiensystem wirkende Einrichtungen bzw. Systeme
- Budgetverantwortung mit Erstellung von Budget- und Abrechnungsunterlagen
- Führung eines Berichts- und Kennzahlenwesens
- Arbeiten in Netzwerken und Kooperationen innerhalb und außerhalb der Organisation
- Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Organisation und aktive Mitwirkung an laufenden Verbesserungsprozessen
- kommunikative und transparente Zusammenarbeit mit der Leitung Mobile Dienste
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen von Stunden bis zum pünktlichen Gehalt. Und auch, weil wir uns um Ihre Arbeitssicherheit kümmern.
- Wertschätzendes Miteinander – das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig in den Teams unterstützen. Regelmäßige Teambuildings und virtuelle Kaffeemeetings dienen dem Zusammenhalt und dem laufenden Austausch.
- Weiterbildung: Bei uns bilden Sie sich während der Arbeitszeit weiter. Die Kurse bezahlt dm und Sie müssen auch nichts zurückzahlen – Reisekosten inklusive. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in Einschulung und Trainings einfach auf. Berufsbegleitende Studien unterstützen wir gerne.
- Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. So können Sie sich zum Beispiel in der Verteilzentrum-Organisation ganz nach Ihren Zielen weiter verwirklichen.
- Gesundheit: Der Großteil Ihrer Arbeit findet am Bildschirm im Sitzen statt. Als Ausgleich stehen Ihnen unsere Gesundheitsbotschafter mit wertvollen Tipps zur Seite oder Sie nutzen unser Trainingsangebot im Haus.
- Benefits: Die Mitarbeiter:innen Rabatt-Karte macht dm Produkte und Dienstleistungen für Sie 10% günstiger. Zusätzlich bekommen Sie Rabatte bei anderen Unternehmen, vergünstigte Versicherungen, einen Essenszuschuss und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Das Gehalt beträgt, auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung, ab € 2.326,- brutto (Vollzeit 38,5 Stunden).
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
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Ihre Aufgaben
- Erfahrung im SAP-Kompetenzmanagement bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in das bei uns eingesetzte Kompetenzmanagement-Tool
- Mitarbeit und Verantwortung in angrenzenden HR IT Themen, zum Beispiel der elektronische Personalanforderung
- Technisches Verständnis von Zusammenhängen (SAP HCM, SuccessFactors, ABAP-Grundkenntnisse) sowie ganzheitliches Denken mit Blick auf effiziente Prozesse.
- Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen und externen Stakeholder:innen
- Erstellung Machbarkeitsanalysen
- Mitwirkung in Projekten und bei der Umsetzung von neuen Anforderungen
- Sicherstellung des 2nd-Level Supports und Incident Managements
- Supportgruppenverantwortung, von der Erfassung bis zur Lösungsumsetzung
- Koordination der externen Partner:innen
- Fallweise Ticketbearbeitung
- Erstellung und Anpassung von Anwender:innen- und Systemdokumentation
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Vollzeit | Lehrstelle
Leonding, Bad Ischl, Vorchdorf
03.04.2026
Leonding, Bad Ischl, Vorchdorf
Ready, den Einzelhandel aufzumischen?
- Verkauf mit Fokus auf Betreuung und Beratung unserer Kundinnen und Kunden
- Sorgen für eine verkaufsgerechte Warenpräsentation
- Überzeugung durch Produktwissen und Interesse an Lebensmitteln
- Kassiervorgang und komplette Kassenabrechnung
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Vollzeit | Lehrstelle
Wels, Gunskirchen
27.03.2026
Wels, Gunskirchen
Bereit volle Watt zu geben?
- Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Anlagen und elektrischen Maschinen/Geräten
- Behebung von Störungen an elektrischen Schaltanlagen
- Programmierung von Steuerungen und Prozessleitsystemen
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Vollzeit | Lehrstelle
Wels, Gunskirchen
05.04.2026
Wels, Gunskirchen
Du kriegst alles gebacken?
- Herstellen einer Vielfalt an Backwaren (Brot, Gebäck, Plunder und vieles mehr)
- Teigzubereitung sowie Bedienen der Backöfen
- Begleitung unserer Produkte von der Rohstoffauswahl bis hin zur richtigen Lagerung
- Arbeit mit moderner Backtechnologie
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Vollzeit | Lehrstelle
Wels, Gunskirchen
01.04.2026
Wels, Gunskirchen
Du brennst für Handwerk und Technik zugleich?
- Herstellen einer Vielfalt an Backwaren (Brot, Gebäck, Plunder und vieles mehr)
- Teigzubereitung sowie Bedienen der Backöfen
- Begleitung unserer Produkte von der Rohstoffauswahl bis hin zur richtigen Lagerung
- Arbeit mit moderner Backtechnologie
- Laboranalysen und Durchführung von Qualitätssicherung
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Vollzeit | Lehrstelle
Wels, Gunskirchen
05.04.2026
Wels, Gunskirchen
Du willst das Beste aus jedem Bissen herausholen?
- Begleitung des kompletten Prozesses der Lebensmittelverarbeitung und -herstellung
- Herstellen einer Vielfalt an Backwaren (Brot, Gebäck, Plunder und vieles mehr)
- Kennenlernen der Bereiche Produktion, Instandhaltung und Qualitätssicherung
- Reperaturen von Anlagen und Beheben von Störungen
- Arbeit mit moderner Backtechnologie
- Laboranalysen und Durchführung von Qualitätssicherung
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Vollzeit | Lehrstelle
Bad Ischl, Vorchdorf
01.04.2026
Bad Ischl, Vorchdorf
über die Arbeitsplatznahe Qualifizierung (AQUA)
- Verkauf mit Fokus auf Betreuung und Beratung unserer Kundinnen und Kunden
- Sorgen für eine verkaufsgerechte Warenpräsentation
- Überzeugung durch Produktwissen und Interesse an Lebensmitteln
- Kassiervorgang und komplette Kassenabrechnung
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Vollzeit
- Beladung des Verkaufsautos in der Früh
- Aktiver Verkauf vor Ort bei Firmen
- Tagesabschlusstätigkeiten (Abrechnung, Bestellungen, Vorbereitungen für Folgetag)
- Pflege und Sauberkeit des Fahrzeugs
- Dienstbeginn zwischen 04:00 und 05:00 (je nach Tour)
- 5-Tage-Woche (Wochende frei)
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DEINE AUFGABEN
- Du bringst neue Produkte voran.
In Zusammenarbeit mit anderen Bereichen entwickelst und betreust du innovative Produktideen. - Du erkennst Anforderungen.
Entwicklungsbedarfe und Anforderungsprofile leitest du systematisch ab. - Du treibst Projekte an.
Maßnahmen und Projekte zur Grundlagenentwicklung initiierst, begleitest und steuerst du. - Du gibst Wissen weiter.
Durch Produktschulungen machst du dein Know-how für andere nutzbar.
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DEINE VORTEILE
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten Großartiges. Daher ist es unser Ziel, dass sie sich bei uns so wohl wie möglich fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine Vielzahl von Benefits – von jährlichen Firmenevents über Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte bis hin zu einem Mobility Programm.
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DEINE AUFGABEN
- Du steuerst Projekte.
Kundenprojekte werden von dir zuverlässig geplant, gesteuert und abgewickelt. - Du übernimmst Verantwortung.
Technische Anforderungen, Termine und Kosten hältst du im Blick. - Du planst in CAD.
Die sichere Umsetzung von Anlagen und Rohrleitungskonzepte liegen dir. - Du stimmst dich ab.
Mit unseren Kund:innen und externen Partnern klärst du technische Details. - Du dokumentierst den Fortschritt.
Die Begleitung des Projektverlaufs kannst du nachvollziehbar festhalten.
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Filiale Linz Hauptbahnhof, Vollzeit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Verkauf unserer Backwaren
- Direkter Kontakt mit Kundinnen und Kunden
- Umsetzung eines reibungslosen Ablaufs im Verkauf
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale
- Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
- Diensteinteilung im Rahmen folgender Zeiten Mo-Fr: 04:30 - 19:00 | Sa-So: 05:00-19:00
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