Ihre Aufgaben im Überblick
First- und Second-Level-Support: Sie fungieren als primäre Anlaufstelle für technische Herausforderungen der Mitarbeiter:innen und gewährleisten eine zügige und professionelle Problemlösung. Ticket-Management: Sie sind verantwortlich für die Dokumentation, Verwaltung und Nachverfolgung aller IT-Anfragen im zentralen Ticketsystem. Störungsanalyse: Sie identifizieren eigenständig Fehlerquellen in Hard- und Softwareumgebungen und führen die gezielte Störungsbehebung durch. Systemadministration: Sie übernehmen die Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme neuer Hard- und Softwarelösungen (Clients, Drucker, mobile Endgeräte, Telefonanlagen). Wissensmanagement: Die Erstellung von Schulungsunterlagen und die Durchführung von internen Anwenderschulungen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich. IT-Infrastruktur: Sie verantworten das Workplace Management sowie die Betreuung der zugehörigen IT-Infrastruktur.
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Aufgaben, die mich erwarten
- Weiterentwickeln bestehender LAN- und WLAN-Infrastrukturen
- Durchführen von On-Site Tätigkeiten zur Sicherstellung des laufenden Betriebs (z.B. Konfigurationsänderungen an der Netzwerk Infrastruktur)
- Steuern der Dienstleister für das Netzwerk in den Regionen sowie der Telekommunikationsanbieter in den Filialen
- Erstellen und fortlaufendes Erweitern der Systemdokumentation sowie des Monitorings
- Durchführen von Problemanalysen auf Netzwerkebene und dazugehöriges Beheben von Fehlern sowie 2nd-Level-Support
- enges Zusammenarbeiten mit nationalen und internationalen IT-Abteilungen
- technische Ansprechperson für externe Dienstleister (z.B. Beraten zu Anbindungen und Zugängen zu den vorhandenen Netzwerken)
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Deine Aufgaben:
- Kundenberatung und -betreuung: Ansprechpartner für Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und passende IT-Lösungen vorzuschlagen.
- Verkaufsprozess: Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses, vom ersten Beratungsgespräch bis zum Verkaufsabschluss.
- Technischer Support: Unterstützung der Kunden bei der Lösung technischer Probleme.
- Vertriebsstrategie: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundenbindung und Neukundengewinnung.
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Beschäftigungsausmaß:
- Mitarbeit in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Es erwartet Sie ein ausgewogenes und eingespieltes Team, das Sie motiviert und engagiert unterstützt!
- Unter den MIT-KollegInnen sind wir alle per DU!
- Flexible Arbeitszeiten während dem Praktikum
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Beschäftigungsausmaß:
- Mitarbeit in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Es erwartet Sie ein ausgewogenes und eingespieltes Team, das Sie motiviert und engagiert unterstützt!
- Unter den MIT-KollegInnen sind wir alle per DU!
- Flexible Arbeitszeiten während dem Praktikum
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Beschäftigungsausmaß:
- Mitarbeit in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Es erwartet Sie ein ausgewogenes und eingespieltes Team, das Sie motiviert und engagiert unterstützt!
- Unter den MIT-KollegInnen sind wir alle per DU!
- Flexible Arbeitszeiten während dem Praktikum
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Vollzeit | Praktikum
Kirchdorf, Steyr
26.11.2025
Kirchdorf, Steyr
Beschäftigungsausmaß:
- Mitarbeit in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Es erwartet Sie ein ausgewogenes und eingespieltes Team, das Sie motiviert und engagiert unterstützt!
- Unter den MIT-KollegInnen sind wir alle per DU!
- Flexible Arbeitszeiten während dem Praktikum
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Beschäftigungsausmaß:
- Mitarbeit in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- Es erwartet Sie ein ausgewogenes und eingespieltes Team, das Sie motiviert und engagiert unterstützt!
- Unter den MIT-KollegInnen sind wir alle per DU!
- Flexible Arbeitszeiten während dem Praktikum
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Gehalt & Benefits
Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, die Brutto-Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.
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Beschäftigungsausmaß:
- Es erwartet Sie ein vielfältiges Team mit dem gemeinsamen Ziel eHealth in der OÖG und im Gesundheitswesen voranzubringen.
- Mitarbeit in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- berufliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Es erwartet Sie ein ausgewogenes und eingespieltes Team, das Sie motiviert und engagiert unterstützt!
- Unter den MIT-KollegInnen sind wir alle per DU
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 40% Homeoffice möglich
- kostengünstiger Parkplatz am jeweiligen Standort
- KFL Versicherung (Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten)
- Attraktive Sozialleistungen (vergünstigte Gutscheine, Angebote etc.) und das Angebot für ein reichhaltiges, vergünstigtes Mittagessen
- Betriebsausflüge (Grillkurse, Konzerte, Ski Fahren etc.)
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Beschäftigungsausmaß:
- Mitarbeit in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- berufliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Es erwartet Sie ein ausgewogenes und eingespieltes Team, das Sie motiviert und engagiert unterstützt!
- Unter den MIT-KollegInnen sind wir alle per DU
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice möglich
- kostengünstiger Parkplatz am jeweiligen Standort
- KFL Versicherung (Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten)
- Attraktive Sozialleistungen (vergünstigte Gutscheine, Angebote etc.) und das Angebot für ein reichhaltiges, vergünstigtes Mittagessen
- Betriebsausflüge (Grillkurse, Konzerte, Ski Fahren etc.)
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Das bringst du mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, Fachschule)
- Idealerweise bereits erste Erfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung
- Fundierte MS-Office Kenntnisse und IT-Affinität
- Erfahrung mit ERP-Systemen erforderlich
- Kenntnisse im Bereich Lean Management und REFA von Vorteil
- Selbstständige Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
- Teamfähigkeit, hohe Lösungsorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
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Das bringst du mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL, FH oder vergleichbar)
- Erste Erfahrung in der mechanischen Konstruktion mit 3D CAD (SolidWorks) – idealerweise erste Berufserfahrung in ähnlichem Bereich
- Interesse an Entwicklungsthemen und Motivation, sich in technische Abläufe und Produktionsprozesse einzuarbeiten
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie IT-Affinität
- Lernbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung Schritt für Schritt zu übernehmen
- Praktische Herangehensweise und Engagement
- Teamfähigkeit und Motivation, gemeinsam mit erfahrenen Kollegen innovative Lösungen umzusetzen
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Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung von Bauprojekten unserer technischen Infrastruktur
- Mitarbeit bei der Projektorganisation und -abwicklung mit Schwerpunkt Termin- und Kostenverfolgung
- Ermittlung des Beschaffungsbedarfs und Erstellung von Kostenschätzungen
- Mitwirkung bei der Vergabe von Bau-, Dienst- und Lieferleistungen nach dem Bundesvergabegesetz (BVerG)
- Unterstützung beim Ausbau der Erneuerbaren Energien
- Abwicklung und Monitoring von Bestellungen und Kostenplanung
- Übernahme von Tätigkeiten in der örtlichen Bauaufsicht
- Eigenständige Durchführung von Kleinprojekten
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Ihre Aufgaben im Überblick
- Führung des Versand-Teams (ca. 27 MA): Disziplinarische Leitung, Begleitung und Weiterentwicklung des Teams mit Arbeitsbeginn ab Mittag (passend zum späten Einsatz des Versands).
- Prozess- und Qualitätsgarantie: Sicherstellung der termingerechten und sicherheitskonformen Verladung sowie aktive Weiterentwicklung logistischer Prozesse und Steuerung interner Projekte.
- Schnittstellenfunktion: Enge Abstimmung mit vorgelagerten Abteilungen, der Logistikleitung und externen Frachtführern.
- Personalplanung: Verantwortung für Personal- und Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit Teamleiter sowie Durchführung von Qualitäts- und Mitarbeitergesprächen.
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Dein Aufgabenbereich
- Du steuerst und koordinierst SAP-Projekte im Produktionsumfeld (PP/QM) über den gesamten Lifecycle – von der Vorbereitung über die Fit/Gap-Analyse und Implementierung bis hin zu Testphase, Go-Live und anschließender Hypercare-Betreuung.
- Du konzipierst, implementierst und dokumentierst ABAP-Lösungen (User-Exits, BAdIs, CDS/OData, RAP, Formulare, Schnittstellen) für eine stabile und transparente Abbildung unserer Kernprozesse.
- Du entwickelst unsere Variantenkonfiguration weiter (LO-VC, inkl. MILL-spezifischer Logiken) und trägst damit direkt zu verbesserter Planung und Fertigung bei.
- Du optimierst unsere Produktionsplanung durch Integration und Feintuning von MPS/ePPDS – inklusive Reihenfolgen, Rüstoptimierung und Kapazitäten.
- Du treibst gemeinsam mit dem MES-Team die MES-Integration voran (SAP Add-ons, Wonderware, Individual-Lösungen) – von Maschinenanbindung über Rückmeldungen bis zu Qualitätsdaten und Traceability.
- Du harmonisierst End-to-End-Prozesse über Werke und Standorte hinweg und begleitest internationale Rollouts.
- Du coachst Key-User*innen und verankerst Best Practices und Standards im gesamten Unternehmen.
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Ihre Aufgaben
- Ihre Hauptaufgabe liegt in der Unterstützung des Lead-Buyers in den strategischen Einkaufsagenden
- Sie treiben die Eskalationsstufen in der operativen Beschaffung voran, damit die kurz- bis mittelfristige Sicherung der Materialversorgung sichergestellt ist
- Die Mitarbeit bei Projekten in den Bereichen Produktion, Logistik, Vertrieb sowie technische Entwicklung gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten
- Sie führen die Stammdatenpflege der relevanten Einkaufsdaten (Bspw.: Materialien, Lieferanten) in unserem System durch
- Die Mitwirkung bei Lieferantenverhandlungen und die dazugehörige Protokollierung der Gespräche sowie die Bearbeitung von Verträgen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
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Gebäudemanagement und Tiefbau
- Abwicklung von Veranstaltungen (inkl. Terminkoordination, Vor- und Nachbereitungsarbeiten, Aufsichtsdiensten)
- Mitwirkung bei der Reinigung
- Mitarbeit bei der Gebäudeinstandhaltung
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Ihr Aufgabengebiet bei Banner:
- Produktmanagement Starterbatterien Nachrüstung Blei-Säure & Lithium - kaufmännische und anwendungstechnische Themen
- Produktmanagement Banner Motorradbatterien & Zubehör (Lade-, Test-, Starthilfegeräte)
- Steuerung, Planung und Controlling der Verkaufsförderungs-Aktionen
- Ausarbeitung und Aufbereitung von Produkt- und Verkaufsinformationen für die Marketing-Kommunikation
- Mitarbeit bei Ausschreibungen von europäischen Key Accounts sowie Begleitung von Werksaudits von Kunden
- Konkurrenz-Beobachtung sowie regelmäßige Koordination von Benchmark-Tests
- Erstellung von Businessplänen bzw. Marktkonzepten als Entscheidungsgrundlage für Produkt-Neueinführungen im Zuge der Banner Agenda 2030
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Gehalt & Benefits
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Diese legen wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.
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Deine Aufgaben
- Beratung der Rechtsträger*innen und Leitungen in allen Fragen zur Organisation und Führungen von Kinderbildungs- und betreuungseinrichtungen sowie zur Gestaltung bestmöglicher Rahmenbedingungen
- Leitung auf Zeit in kirchlichen KBBE, d.h. interimistische Verantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung übernehmen
- Unterstützung der Kommunikation zwischen Rechsträger*in, Leitungen, Mitarbeitenden, Eltern, u.a.
- Aufrechterhalten des Informations- und Kommunikationsflusses zu den Rechtsträger*innen bzw. innerhalb der Fachstelle
- Planung und Begleitung von Projekten, Engagement für pädagogische Innovationen
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen
- Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit in Richtung Kath. Kirche, Behörden, Schulen und Eltern
- Ansprechperson für die öffentliche Hand (Gemeinden, Land)
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- Mitarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team
- eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit
- modernste technische Ausstattung
- Lebensphasenorientierte Angebot wie flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Karenzoptionen
- vielfältige Fortbildungsangebote über die Akademie der OÖG
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- MitarbeiterInnenverpflegung mit optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis
- betriebliche Gesundheitsförderung im Rahmen des „geh mit"-Programmes mit Angeboten rund um Bewegung, Entspannung, Kreativität und Ernährung
- zahlreiche Vorteile und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen (z.B. Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, Haushaltsgeld, Geburtenbeihilfe)
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- vergünstigte Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an besonders schönen Orten in Oberösterreich
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Das sind wir
- Aktive Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts während betriebsintensiver Servicezeiten
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Gastronomieprojekten
- Einarbeitung in die administrativen Abläufe und Abrechnungsprozesse (Dienstplanung, Kassabuch, Monatsabschlüsse, Ausgangsrechnungen)
- Bearbeitung von Kund*innenanfragen
- Unterstützung bei der Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
- Mitarbeit im Personalmanagement wie Mitarbeiter*innenentwicklung und -rekrutierung
- Planung und Umsetzung von Verkaufsaktivitäten sowie Maßnahmen zur Kund*innenbindung und Neukund*innengewinnung
- Unterstützung bei Schulungen und Workshops in unserer Kochschule
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Beschäftigungsausmaß:
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen, wertschätzenden Umfeld.
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber.
- Vielfältige Fortbildungsangebote über die Akademie der OÖG.
- Betriebliche Gesundheitsförderung im Rahmen des "geh mit"-Programmes mit Angeboten rund um Bewegung, Entspannung, Kreativität und Ernährung).
- E-Ladestationen für E-Bikes.
- Parkmöglichkeit in geschützten Tiefgaragen.
- Wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge.
- MitarbeiterInnenverpflegung mit optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis
- Vergünstige Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an besonders schönen Orten in Oberösterreich.
- Lebensphasenorientierte Angebote wie flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Karenzoptionen.
- Zahlreiche Vorteile und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen (z.B. Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, Haushaltsgeld, Geburtenbeihilfe).
- Kooperationen mit Firmen wie z.B. Gutscheine, Aktionen u.v.m.
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