Mitarbeiter*in Risikomanagement und Controlling

Finanzen

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 4.490,00 bei Vollzeit, Teilzeit anteilsmäßig (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 32 Wochenstunden
Dienstverhältnis: ABGB, Karenzvertretung Gestalten Sie Sicherheit und Steuerungsqualität aktiv mit! Als Mitarbeiter*in für Risikomanagement & Controlling übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Umsetzung des Risikomanagements und Controllings im Magistrat Linz. Sie analysieren Risiken, erstellen aussagekräftige Reports und beraten Führungskräfte in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Mit Ihrem analytischen Denken, Ihrer Genauigkeit und Ihrem Verständnis für Zusammenhänge leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zu fundierten Entscheidungen und einer zukunftsorientierten Steuerung der Stadtverwaltung. 
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung des Risikomanagements im Magistrat Linz
• Erstellung von regelmäßigen Risikoberichten
• Beratung des Auftraggebers im Rahmen des Risikomanagements sowie der operativen Bereiche zum Management der Risiken
• Selbständige Erstellung von Controlling-Reports
• Erstellung von Ad-hoc-Berichten und Abweichungsanalysen
• Beratung der Führungskräfte bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Weiterentwicklung der Kennzahlensteuerung

Ihr Profil

• abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fundiertes Wissen über das Management von strategischen und operativen Risiken und mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement von Vorteil
• analytisches Denken und ausgeprägte Zahlenverständnis
• Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
• sehr gute IT-Kenntnisse
• Genauigkeit und kostenbewusstes Denken

 

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch
• Abschlusszeugnis

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Abschlusszeugnis

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Mag. Philip Lang (0732 7070-2313), Abteilungsleiter Controlling und Subventionen, wenden. Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs