Allgemeines
- Prüfung von Warenrechnungen
- Abgleich der Wareneingänge mit Lief. Rechnungen auf Menge und Preis
- Klärung von Mengendifferenzen mit Outlets und Lieferanten
- Bearbeitung offener Posten aus der Warenübernahme
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Vollzeit
Waidhofen/Ybbs, Eferding, Neudörfl oder Wien
29.06.2026
Waidhofen/Ybbs, Eferding, Neudörfl oder Wien
Unternehmensbeschreibung
- Ist motiviert und gespannt welche Projekte auf uns warten.
- Ist humorvoll und kommunikativ – Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
- Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.
- Freut sich auf ein neues Gesicht im Team – um gemeinsam mit deinen Kompetenzen und deiner Begeisterung vorwärtszukommen.
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)
- ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- betriebliche Gesundheitsförderung
- vielfältige Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Unternehmensbeschreibung
- Ist motiviert und gespannt welche Projekte auf uns warten.
- Ist humorvoll und kommunikativ – Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
- Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.
- Freut sich auf ein neues Gesicht im Team – ganz besonders Dein Mentor, den Du während Deiner Einschulungsphase an Deiner Seite hast.
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Deine Aufgaben
- Beratung der pädagogischen Fachkräfte in Kindergärten, Krabbelstuben und Horten, die sich in herausfordernden Situationen mit Kindern befinden
- Eigenständige Organisation und Durchführung der Beratungstermine in Kindergärten, Krabbelstuben und Horten der Bezirke Braunau, Vöcklabruck, Gmunden und Kirchdorf
- Systematische Beobachtung von einzelnen Kindern in Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen
- Führen von Beratungsgesprächen mit den Erziehungsberechtigten
- Dokumentation der Beratungsfälle sowie allgemeine Administration wie Dienstzeiten und Dienstreisen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Tätigkeitsberichten und Überarbeitung von Konzepten
- Teilnahme an regelmäßigen Intervisionen, Supervisionen und Besprechungen im Team und mit Kolleg*innen
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Unser Kunde bietet Ihnen ein dynamisches Umfeld mit klaren Strukturen und besten Rahmenbedingungen:
Attraktives Gehalt: Für diese Position wird ein monatliches Bruttogehalt in Höhe von EUR 3.345,10 geboten (Einstufung Beschäftigungsgruppe C1). Krisensicherheit: Ein absolut stabiler Arbeitsplatz in einer essenziellen und zukunftssicheren Branche. Flexibilität: Möglichkeit für Homeoffice (nach Absprache und in Einklang mit der Schichteinteilung). Weiterbildung: Gezielte Einarbeitung sowie laufende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Kantine: Zugang zu einer Betriebskantine für die bequeme Verpflegung vor Ort.
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Deine Aufgaben
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Leitungen und Rechtsträger bei gewaltschutzrelevanten Fragestellungen
- Coaching, Begleitung und Beratung von Rechtsträger*innen, Leitungen, Mitarbeitenden und Teams
- Eigenverantwortliche Durchführung von Aufgaben und Führung des Fallmanagements
- Unterstützung bei der Evaluierung der einrichtungsspezifischen Gewaltschutzkonzepte
- Beratung zur Einführung des Schutzkonzeptes für Gewaltprävention bzw. eines zeitgemäßen sexualpädagogischen Konzeptes
- Organisation, inhaltliche Planung / Weiterentwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Schulung von Mitarbeitenden (z.B. Teambesprechungen, Seminare)
- Fachliche Weiterentwicklung von Gewaltschutzthemen und präventiven Maßnahmen
- Interne und externe Zusammenarbeit und Vernetzung mit verschiedenen Abteilungen, Gremien, Professionen und Partner*innen
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Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung der Strategie für Warengruppen und Lieferant:innen im Bereich der Beschaffung von Fahrzeug-Komponenten und Ersatzteilen sowie Betriebsmitteln für die voestalpine Steel Division und deren Tochtergesellschaften
- Verantwortung für die Preis- und Konditionsverhandlungen definierter Lieferant:innen für die Steel Division
- Identifikation und Realisierung von Kostensenkungs- und Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit Technik und Bestandsmanagement
- Ganzheitliche Abwicklung von Beschaffungsprozessen – von der Anfrage über die Verhandlung bis zur Bestellung und zum Claim Management
- Preismonitoring und Beschaffungsmarktforschung für die zugeteilten Warengruppen
- Aus- und Aufbau von neuen und bestehenden Lieferant:innenbeziehungen, aktives Lieferant:innenmanagement
- Optimierung der Prozesse in den Schnittstellen zu Bedarfsträger:innen und Lieferant:innen sowie Mitarbeit bei allgemeinen Beschaffungsprojekten (z.B. strategischer Fokus in der Materialbeschaffung auf Weiterentwicklung von digitalen Lösungen zur Erhöhung der Automatisierung)
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- Mitarbeit in einem modernen und dynamischen Unternehmen
- berufliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Es erwartet Sie ein ausgewogenes und eingespieltes Team, das Sie motiviert und engagiert unterstützt!
- Unter den MIT-KollegInnen sind wir alle per DU
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice möglich
- KFL Versicherung (Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten)
- kostengünstiger Parkplatz am jeweiligen Standort
- Attraktive Sozialleistungen (vergünstigte Gutscheine, Angebote etc.) und das Angebot für ein reichhaltiges, vergünstigtes Mittagessen
- Betriebsausflüge (Grillkurse, Konzerte, Ski Fahren etc.)
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Aufgaben
- Verantwortung für das operative Management sowie die strategische Weiterentwicklung der Sortimentsbereiche: Trockensortiment, Tiefkühlprodukte, Tiernahrung.
- Lieferanten akquirieren, Konditionen/Preise verhandeln, Produkte ein- und auslisten
- Erstellung der Aktionsplanung, Mengenplanung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und Prüfung/Freigabe der Werbemedien wie z.B. Flugblatt
- Erste Anlaufstelle für die Lieferanten und unsere Märkte
- Erstellung von Kennzahlenanalysen sowie Auswertungen
- Regelmäßige Wettbewerbs- und Marktbeobachtung
- Mitarbeit an verschiedenen Projekten
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Aufgaben
- Verantwortung für das operative Management sowie die strategische Weiterentwicklung der Sortimentsbereiche: Trockensortiment, Tiefkühlprodukte, Tiernahrung.
- Lieferanten akquirieren, Konditionen/Preise verhandeln, Produkte ein- und auslisten
- Erstellung der Aktionsplanung, Mengenplanung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und Prüfung/Freigabe der Werbemedien wie z.B. Flugblatt
- Erste Anlaufstelle für die Lieferanten und unsere Märkte
- Erstellung von Kennzahlenanalysen sowie Auswertungen
- Regelmäßige Wettbewerbs- und Marktbeobachtung
- Mitarbeit an verschiedenen Projekten
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Deine Rolle
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden (Industrie, Maschinenbau)
- Aktive Identifikation und Umsetzung von Upsell- und Cross-Selling-Potenzialen (Software, Hardware, AR, KI)
- Aufbau und Entwicklung einer belastbaren Upsell-/Cross-Sell-Pipeline
- Durchführung von Trainings, Workshops und Enablement-Sessions
- Entwicklung von Use Cases und klaren ROI-Argumentationen
- Aufbau langfristiger Beziehungen auf Entscheider-Ebene
- Eigenständige Erstellung von Angeboten und Verhandlung mit Kunden
- Verantwortung für die Umsatzentwicklung im Bestandskundenbereich
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer Account-Management-Prozesse (CRM, Strukturen, Playbooks)
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Vollzeit
Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien
29.06.2026
Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien
Unternehmensbeschreibung
- Du führst das standortübergreifende Team (2 Direct Reports) und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Du verantwortest unsere gruppenweite Personalentwicklung – von Trainings über Budget bis zu externen Partner:innen
- Du bringst unser Learning-Setup im LMS (Workday) aufs nächste Level und baust unser E‑Learning-Angebot aus
- Du treibst unser Talent Management voran – inkl. Mitarbeitergesprächsprozess und strukturierter Nachfolgeplanung
- Du entwickelst HR-Kennzahlen, Reports und unseren Jobkatalog weiter und leitest daraus smarte Entscheidungen ab
- Du gestaltest Themen rund um Compensation & Zielvereinbarungen mit
- Du sorgst für klare, verständliche HR-Kommunikation
- Du arbeitest an strategischen Themen mit (z. B. OKRs) und leitest spannende HR-Projekte
- Du bringst Struktur in unsere HR-Prozesse und entwickelst gruppenweite Lösungen weiter
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Soziales
- Unterstützung und Beratung von Personen, die von Mietrückständen, Wohnungsaufkündigungen und Delogierungen sowie Rückständen bei Energielieferanten betroffen sind
- Krisensituationen durch Hausbesuche einschätzen und individuelle Hilfsmaßnahmen initiieren
- nachgehende Sozialarbeit bei Familiendelogierungen und Verwahrlosungen
- Abwicklung des Linzer Kautionsfonds und des Linzer Sozialfonds
- Verfassen erforderlicher Stellungnahmen bei Anfragen durch politische Büros
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Ihre Aufgaben
- Zentrale:r Ansprechpartner:in für die Metal Forming Gesellschaften im Salesforce-Kontext
- Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Kund:innenanforderungen im Salesforce-Umfeld
- Integration von Salesforce in bestehende Systemlandschaften sowie Sicherstellung des End-to-End-Betriebs
- Betreuung, Wartung und kontinuierliche Optimierung bestehender Salesforce-Lösungen
- Unterstützung im Service Delivery und Steuerung von externen Partner:innen
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Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Photovoltaik‐ und Batteriespeicherprojekten (von der Genehmigung über Planung, Ausschreibung und Abwicklung bis hin zur Abnahme und Kostenverantwortung) Betreuung abwechslungsreicher Engineering-Projekte, unter anderem in den Bereichen Wind‐ oder Wasserkraft Erstellung fundierter Planungsunterlagen mittels AutoCAD
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Menschen verbinden, freiwilliges Engagement fördern und begleiten
- Entwicklung und Umsetzung einer Gesamtstrategie für Freiwilligenarbeit und die Gewinnung der Freiwilligen
- laufende aktive Mitarbeit bei bestehenden Freiwilligeninitiativen und erste:r Ansprechpartner:in für Fragen von Interessierten sowie zur Zusammenarbeit mit Freiwilligen und Einsatzstellen
- aktive Vernetzung im Unternehmen sowie mit externen Stellen und Ansprechpartnern wie bspw. Leitungen, Kirchengemeinden, Gemeinden, Vereinen und Unternehmen
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Deine Aufgaben
- Rahmen und Struktur: Erstellung, Aktualisierung und Strukturierung von Anforderungsprofilen
- Zusammenarbeit: Unterstützung der Führungskräfte und Fachabteilungen aus der Perspektive der Personalentwicklung
- Veranstaltungen: Konzeption, Durchführung und Moderation von (Groß-)Veranstaltungen
- Projektmanagement: Mitarbeit und Steuerung von HR-Projekten von der Auftragsklärung bis zur Umsetzung
- Datengetriebene HR: Pflege relevanter Systeme und Analyse von Personalkennzahlen
- Kommunikation: Einbindung von Stakeholdern sowie zielgruppengerechte Aufbereitung von HR Informationen
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Ihre Aufgaben
- Allgemeine Büroverwaltung und -organisation: vor allem für die Fachstellen Ehrenamtsförderung, digitale Strategieberatung und KA Generalsekretariat (Post, Telefon, Korrespondenz, Ablage, Erstellung und Versand von Protokollen, Berichten, Einladungen, Datenverwaltung etc.)
- Koordinations- und Organisationsaufgaben: Selbständige Abwicklung kleinerer Projekte nach grundsätzlicher Abstimmung, Vorbereitung von Besprechungen, Organisation von Veranstaltungen
- Finanzverwaltung und Administration: Umbuchungen, Kontierung, Kontrolle der Auswertungsjournale, Abrechnungen von Dienstfahrten und Spesen
- Layout und Druckaufträge: Erstellung von Layouts und Grafiken für Broschüren, Einladungen, Behelfe etc. und Kommunikation mit den Druckereien
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Interdisciplinary Scientist – Transformative Policies & Sustainable Innovation (all genders)
- Conducting research on policy-enabled innovation in the context of sustainable electronics, clean-tech, and technological sovereignty.
- Evaluating and synthesizing policy instruments, and regulatory impact assessments for environmental and geostrategic policy instruments.
- Bring structure and translate complex technical and policy-related topics into clear messages for diverse audiences, including researchers, business leaders, and policymakers.
- Leading and coordinating cross-company projects, ensuring effective communication and alignment among diverse partners.
- Designing and facilitating workshops that promote innovation, stakeholder collaboration, and knowledge exchange.
- Publishing scientific research and contributing to conferences related to policy-enabled innovation in areas such as sustainable electronics and clean-tech.
- Building and maintaining stakeholder relationships across sectors, including academia, industry, and government.
- Supporting customer acquisition and providing consulting services tailored to innovation and sustainability challenges.
- Preparing and managing research funding proposals and contributing to project acquisition.
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DEINE VORTEILE
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten Großartiges. Daher ist es unser Ziel, dass sie sich bei uns so wohl wie möglich fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine Vielzahl von Benefits – von jährlichen Firmenevents über Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte bis hin zu einem Mobility Programm.
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Prüfung und Polizzierung von Neu- und Änderungsanträgen
- Mitarbeit bei Vertrags- und Angebotserstellung, Vertragsgestaltung und Bestandsanalysen
- Kundenorientierte Kommunikation bei versicherungstechnischen Anfragen
- Unterstützung unserer Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner, um eine effektive Kundenbetreuung zu gewährleisten
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IKT Linz GmbH
- Planung, Installation, Konfiguration und Wartung von Linux-basierten Servern
- Betreuung und Optimierung von Fachanwendungen auf Windows- und Linux-Serverumgebungen
- Überwachung der Systemperformance und Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit
- Analyse und Behebung von technischen Störungen
- Dokumentation der Systemlandschaft und der durchgeführten Änderungen
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
- Abstimmung mit internen Fachabteilungen und Steuerung externer Dienstleister
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WAS DICH ERWARTET
- Servicecenter für Mitglieder und Geldspender:innen
- Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen
- Weiterentwicklung (Wartung und Aktualisierung) der Spenderdatenbank
- Analysen, Statistiken und Auswertungen
- Rechnungslegung und laufendes Controlling
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IKT Linz GmbH
- Analyse von Anforderungen unserer Kund*innen
- Beratung hinsichtlich der Nutzung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP Systeme
- Verantwortliche Betreuung unserer SAP Landschaften – vor allem in den Modulen MM, SD
- Anpassungen und Weiterentwicklungen von Prozessen und Umsetzung in den SAP Systemen (Customizing)
- Betreuung von einzelnen Softwareprodukten, die mit der SAP Landschaft in enger Verbindung stehen
- Verantwortung und Mitarbeit bei den S/4 Conversions der in Betreuung stehenden Systemlandschaften
- Kommunikation mit Herstellern und externen Beratungsunternehmen, sowie internen und externen Spezialist*innen und Anwender*innen (Usersupport)
- Sie arbeiten primär im IKT Büro in der Tabakfabrik Linz und im Homeoffice. Vereinzelt besuchen Sie die Standorte unserer Kunden-Unternehmen im Stadtgebiet Linz
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Ihre Aufgaben
- Einarbeitung in die Grundfunktionen von SAP sowie in ABAP OO und UI5
- Umsetzung von Zusatzentwicklungen zur Erweiterung der bestehenden SAP-Lösung bzw. des SAP-Standards
- Entwicklung von Web-Frontends – insbesondere für mobile Lösungen
- Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Fehlerfällen
- Formularentwicklung
- Unterstützung in organisatorischen Themen (z.B. Excel-Auswertungen, PMO-Unterstützung im Jira)
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WAS DICH ERWARTET
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Social/Online Media
- Erstellung, Planung und Veröffentlichung von Inhalten für interne und externe Kanäle inkl. Video- & Fotoerstellung
- Durchführen regionaler Kampagnen und Fundraisingaktivitäten
- Pflege und Aktualisierung der Unternehmenswebsite
- Erstellung von Reports zur Erfolgsmessung
- Organisation und Durchführung von Events im Team
- Koordination regionaler Aktivitäten zur Freiwilligengewinnung und Freiwilligenbindung
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Ihr Beitrag macht den Unterschied
- Sie betreuen und beraten ein starkes externes Vertriebspartnernetzwerk aus Makler:innen und Agent:innen - von der Akquise bis zur nachhaltigen Betreuung
- Sie sorgen durch Ihre organisatorische, fachliche und technische Verkaufsunterstützung für reibungslose Vertriebsprozesse
- Sie agieren als aktive Schnittstelle zwischen unseren internen Fachabteilungen und den externen Vertriebspartner:innen
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Herausforderungen, die Sie meistern:
- Entwicklung und laufende Weiterentwicklung eines HR-Kennzahlen-Cockpits
- Monatliche Analyse der HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports
- Ansprechpartner:in für Controlling & Buchhaltung in allen HR-relevanten Controllingfragen
- Erstellung und laufende Aktualisierung von Personalrückstellungen
- Unterstützung im HR-Kostencontrolling
- Analyse von Personalkosten, Abweichungen und deren Ursachen
- Mitarbeit an der strategischen Personalplanung durch Bereitstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen
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