Ihre Aufgaben:
- Du verantwortest Recruiting-Prozesse für die von dir betreuten Standorte – von der Bedarfsabstimmung bis zum erfolgreichen Eintritt neuer Mitarbeiter:innen.
- Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Personalsuche, der Definition von Anforderungsprofilen sowie bei Auswahlentscheidungen.
- Du koordinierst und bearbeitest administrative Aufgaben entlang des Recruiting- und Onboarding-Prozesses und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.
- Du arbeitest eng mit den unterschiedlichen Gesellschaften und Geschäftsbereichen der ASFINAG in deiner Region zusammen.
- Du setzt Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen um und unterstützt dabei, die ASFINAG als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren.
- Du bist regelmäßig in unserer Zentrale in Wien, arbeitest mit dem Recruiting-Team zusammen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung gemeinsamer Prozesse und Standards ein.
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Allgemeines
- Prüfung von Warenrechnungen
- Abgleich der Wareneingänge mit Lief. Rechnungen auf Menge und Preis
- Klärung von Mengendifferenzen mit Outlets und Lieferanten
- Bearbeitung offener Posten aus der Warenübernahme
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Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!
- Eigenverantwortliche Erstellung von Kalkulationen im Bereich Gleisbau und Tiefbau für Eisenbahninfrastrukturprojekte
- Analyse und Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen und erstellen von Kostenvoranschlägen
- Einholung und Bewertung von Angeboten von Nachunternehmern und Lieferanten
- Ermittlung von Mengen und Kosten für Material, Personal und Maschinen
- Bearbeiten von Nachträgen
- Ermitteln von Aufmaßen und Abrechnen von Bauleistungen
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Unser Auftrag
- Perspektivische Übernahme der Teamleitung mit fachlicher und personeller Verantwortung
- Planung und Priorisierung von Ressourcen und Arbeitsabläufen innerhalb des Teams
- Verantwortlich für die laufende Buchhaltung und den internen Monatsabschluss
- Erstellung des Jahresabschlusses nach UGB
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Prozessstandards
- Mitarbeit an IT- und Digitalisierungsprojekten
- Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern
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Vollzeit
Waidhofen/Ybbs, Eferding, Neudörfl oder Wien
13.07.2026
Waidhofen/Ybbs, Eferding, Neudörfl oder Wien
Unternehmensbeschreibung
- Ist motiviert und gespannt welche Projekte auf uns warten.
- Ist humorvoll und kommunikativ – Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
- Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.
- Freut sich auf ein neues Gesicht im Team – um gemeinsam mit deinen Kompetenzen und deiner Begeisterung vorwärtszukommen.
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Unternehmensbeschreibung
- Ist motiviert und gespannt welche Projekte auf uns warten.
- Ist humorvoll und kommunikativ – Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
- Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.
- Freut sich auf ein neues Gesicht im Team – ganz besonders Dein Mentor, den Du während Deiner Einschulungsphase an Deiner Seite hast.
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Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei Planungsprojekten, Genehmigungsverfahren sowie Kosten- und Terminplanung
- Unterstützung im Projektmanagement von Infrastruktur- und Umweltschutzmaßnahmen
- Koordination externer Planungsteams sowie Mitwirkung bei Vergabeprozessen gemäß BVergG
- Abstimmung mit Behörden, Gemeinden, Anrainer:innen, Projektpartnern sowie Erstellung und Qualitätssicherung von Projektunterlagen
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Ihre Aufgaben
- Konzeption, Design und Entwicklung moderner SAP UI5/Fiori-Anwendungen in unserer SAP S/4HANA-Systemlandschaft mit Fokus auf Vertriebs- und Logistikprozessen
- Umsetzung fachlicher Anforderungen mit SAP UI5, Fiori, CDS Views, OData Services und ABAP
- Analyse und Optimierung bestehender Anwendungen hinsichtlich Benutzerfreundlichkeit, Performance und Wartbarkeit
- Sicherstellung von Entwicklungsstandards, Code-Qualität und technischer Dokumentation
- Je nach Interesse besteht die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Richtung SAP-Backend und Full-Stack-Entwicklung
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Ihre Aufgaben
- Projektplanung und -steuerung: Sie sind verantwortlich für die Planung und Steuerung der Ihnen übertragenen IT-Projekte. Dies umfasst die Definition von Projektzielen, die Erstellung von Projektplänen sowie die Ressourcenplanung.
- Projektcontrolling: Durch laufendes Projektcontrolling überwachen Sie den Fortschritt Ihrer Projekte und stellen sicher, dass diese innerhalb des vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmens abgeschlossen werden.
- Stakeholder:innen-Betreuung: Sie betreuen die verschiedenen Stakeholder:innen, kommunizieren regelmäßig mit ihnen und stellen sicher, dass deren Anforderungen und Erwartungen erfüllt werden.
- Risk Management: Sie identifizieren potenzielle Projektrisiken frühzeitig und entwickeln Maßnahmen zur Risikominimierung, um den Projekterfolg zu sichern.
- Prozess- und Tool-Optimierung: Sie arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung und Standardisierung projektbezogener Prozesse und Tools, um die Effizienz und Qualität der Projektarbeit zu erhöhen.
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Dann gestalten Sie die Zukunft mit! Für unseren Kunden - ein erfolgreiches, eigenständiges Bankinstitut mit stabiler Marktpräsenz und starken Perspektiven - suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Compliance-Teams.
Operative Unterstützung des Geldwäsche-Beauftragten im Tagesgeschäft Erstellung und Überarbeitung von internen Richtlinien sowie regelmäßigen Berichten Analyse und Implementierung von gesetzlichen und regulatorischen Änderungen Controlling & Weiterentwicklung der bestehenden Präventionsprozesse und -verfahren Detailgenaue Bearbeitung auffälliger Zahlungen oder Personen aus dem täglichen Monitoring (auf Basis von Indiziensystemen) Schnittstellenmanagement: Kompetente Betreuung des Abteilungspostfachs und enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Wissenstransfer: Organisation und Durchführung von zielgerichteten Schulungen für die Bankmitarbeitenden
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Unser Kunde bietet Ihnen ein dynamisches Umfeld mit klaren Strukturen und besten Rahmenbedingungen:
Attraktives Gehalt: Für diese Position wird ein monatliches Bruttogehalt in Höhe von EUR 3.345,10 geboten (Einstufung Beschäftigungsgruppe C1). Krisensicherheit: Ein absolut stabiler Arbeitsplatz in einer essenziellen und zukunftssicheren Branche. Flexibilität: Möglichkeit für Homeoffice (nach Absprache und in Einklang mit der Schichteinteilung). Weiterbildung: Gezielte Einarbeitung sowie laufende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Kantine: Zugang zu einer Betriebskantine für die bequeme Verpflegung vor Ort.
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Allgemeines
- Disposition von regionalen Touren unter Verwendung einer Tourenplanungssoftware
- Koordination der Mitarbeiter:innen
- Laufende Optimierung der Touren und Einsatzpläne
- Kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Fahrer:innen
- Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung
- Diverse administrative Tätigkeiten
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WAS DICH ERWARTET
- Fachliche und medizinische Betreuung, ärztliche Befundung und Diagnostik in allen relevanten Bereichen der Transfusionsmedizin
- Zellapheresen und therapeutische Apheresen am Krankenbett
- Fachliche Weiterentwicklung der Institution in den Bereichen Immunhämatologie, Immungenetik und Immunologie, im speziellen der Transplantationsimmunologie
- Mitwirkung bei der Versorgung unserer Patienten mit Blut- und Gewebeprodukten
- Fachärztliche Beratung und enge fachliche Zusammenarbeit mit oberösterreichischen Krankenhäusern und Arztpraxen
- Untersuchung, Auswahl und Betreuung der Blutspender, Führung von Aufklärungsgesprächen mit Patienten und Spendern sowie Einschätzung von Spenderrisiken
- Teilnahme an ärztlichen Rufbereitschaftsdiensten
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WAS DICH ERWARTET
- Dich erwartet eine wichtige Teamrolle für interne IT-Services mit dem Schwerpunkt Microsoft/Security/Netzwerktechnik.
- Dazu gehört die Planung, Implementierung und Betrieb von Infrastrukturen im Bereich Microsoft (DNS, DHCP, AD).
- Deine Verantwortung umfasst diverse Bereiche wie VLANs, HP-Switches, Firewalls, Wireshark, VPN, Netzwerkzugriffskontrolle (NAC), defensive Security, etc.
- Begriffe wie Tiering im AD, PAM und PAW sind für Dich keine Fremdwörter.
- Deine Arbeitsweise ist von IT-Sicherheit und Automatisierung geprägt.
- Du optimierst bestehende Netzwerke/IT-System bis hin zur Neukonzeption sowie Implementierung von neuen Lösungen.
- Du führst erweiterte Fehleranalysen durch und arbeitest an der Behebung von Incidents und Problemen im 2nd Level Support mit.
- Die Kommunikation mit externen Partnern fällt Dir nicht schwer
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Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung der Strategie für Warengruppen und Lieferant:innen im Bereich der Beschaffung von Fahrzeug-Komponenten und Ersatzteilen sowie Betriebsmitteln für die voestalpine Steel Division und deren Tochtergesellschaften
- Verantwortung für die Preis- und Konditionsverhandlungen definierter Lieferant:innen für die Steel Division
- Identifikation und Realisierung von Kostensenkungs- und Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit Technik und Bestandsmanagement
- Ganzheitliche Abwicklung von Beschaffungsprozessen – von der Anfrage über die Verhandlung bis zur Bestellung und zum Claim Management
- Preismonitoring und Beschaffungsmarktforschung für die zugeteilten Warengruppen
- Aus- und Aufbau von neuen und bestehenden Lieferant:innenbeziehungen, aktives Lieferant:innenmanagement
- Optimierung der Prozesse in den Schnittstellen zu Bedarfsträger:innen und Lieferant:innen sowie Mitarbeit bei allgemeinen Beschaffungsprojekten (z.B. strategischer Fokus in der Materialbeschaffung auf Weiterentwicklung von digitalen Lösungen zur Erhöhung der Automatisierung)
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Ihre Aufgaben
Anwender-Engagement: Sie dienen als zentraler Interaktionspunkt für lokale IT-Themen wie Clients, Mobilgeräte, WLAN, AV und Konferenzräume. Walk-up Support: An einem klar definierten Standort bieten Sie den Anwendern kompetente Unterstützung bei offenen IT-Problemen. Hands-on Support: Sie leisten Vor-Ort-Unterstützung bei Störungen in den Bereichen Netzwerk, Compute, Storage, Telefonie und Druckdienste. Remote Support: Bei Bedarf unterstützen Sie entfernte Nutzer via Telefon, Microsoft Teams oder LogMeIn inklusive Bildschirmfreigabe. Hardware-Management: Sie verwalten das Vor-Ort-Inventar von PCs und Mobilgeräten in abschließbaren Lagern und steuern den Geräteaustausch mit zentralen Depots oder Herstellern. Projektunterstützung: Sie assistieren bei Standortprojekten wie Umzügen, Renovierungen oder Verkabelungen sowie bei großen Infrastrukturprojekten. Standortzugang: Sie unterstützen das Zugangsmanagement für externe Ressourcen wie Dienstleister oder Mitarbeiter. Fehlerbehebung: Sie analysieren und lösen Hardware- und Softwareprobleme unterschiedlicher Komplexität für PCs, Drucker und Barcodescanner. Ticket- & SLA-Management: Sie bearbeiten offene Tickets in der Queue (ServiceNow) zeitnah und stellen die Einhaltung der SLAs sicher. Zusammenarbeit: Sie kooperieren mit dem Operations Center (HOC), dem Service Desk, Drittanbietern und Level-3-Produktteams. Dokumentation: Sie halten Standortpläne, Netzwerkdiagramme und die CMDB-Datenbank stets aktuell.
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- flexible Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeit) und Möglichkeit von Homeoffice
- umfangreiche Aus-und Weiterbildungsangebote
- betriebliche Gesundheitsförderung
- vergünstigte Parkmöglichkeit
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
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Dann setzen Sie auf Wachstum! Für unseren Kunden - ein erfolgreiches, traditionsreiches und eigenständiges Bankinstitut in Linz - suchen wir eine wertpapieraffine Persönlichkeit zur Verstärkung des Produktmanagement-Teams im Fondsbereich.
Marktanalyse: Kontinuierliche Beobachtung der internationalen Kapitalmärkte sowie die zielgerichtete Bereitstellung fundierter Markteinschätzungen. Produktverantwortung: Fachliche und prozessuale Verantwortung für die Veranlagungs- und Fondsprodukte des Bankhauses. Vertriebssupport: Sparringspartner für die Beraterteams zur aktiven Förderung und Unterstützung des Vertriebs von Investmentprodukten. Wissenstransfer & Präsentation: Konzeption und souveräne Durchführung von Fachvorträgen und Marktpräsentationen für Kunden sowie interne Berater. Produktentwicklung: Aktive Mitwirkung bei der Neukonzeption, Optimierung und laufenden Pflege des hauseigenen Fondsportfolios. Aus- und Weiterbildung: Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende im gesamten Veranlagungssegment. Governance: Erstellung, Aktualisierung und Überwachung von internen Richtlinien und Arbeitsanweisungen im Fondsbereich.
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Deine Rolle
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden (Industrie, Maschinenbau)
- Aktive Identifikation und Umsetzung von Upsell- und Cross-Selling-Potenzialen (Software, Hardware, AR, KI)
- Aufbau und Entwicklung einer belastbaren Upsell-/Cross-Sell-Pipeline
- Durchführung von Trainings, Workshops und Enablement-Sessions
- Entwicklung von Use Cases und klaren ROI-Argumentationen
- Aufbau langfristiger Beziehungen auf Entscheider-Ebene
- Eigenständige Erstellung von Angeboten und Verhandlung mit Kunden
- Verantwortung für die Umsatzentwicklung im Bestandskundenbereich
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer Account-Management-Prozesse (CRM, Strukturen, Playbooks)
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Aufgaben
- Verantwortung für das operative Management sowie die strategische Weiterentwicklung der Sortimentsbereiche: Trockensortiment, Tiefkühlprodukte, Tiernahrung.
- Lieferanten akquirieren, Konditionen/Preise verhandeln, Produkte ein- und auslisten
- Erstellung der Aktionsplanung, Mengenplanung, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und Prüfung/Freigabe der Werbemedien wie z.B. Flugblatt
- Erste Anlaufstelle für die Lieferanten und unsere Märkte
- Erstellung von Kennzahlenanalysen sowie Auswertungen
- Regelmäßige Wettbewerbs- und Marktbeobachtung
- Mitarbeit an verschiedenen Projekten
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Vollzeit
Waidhofen/Ybbs, Eferding,Wien
09.07.2026
Waidhofen/Ybbs, Eferding,Wien
Unternehmensbeschreibung
Du führst unser standortübergreifendes Team (2 Direct Reports) und entwickelst Mitarbeitende fachlich und persönlich weiter. Du verantwortest die gruppenweite Personal- und Organisationsentwicklung – von Learning & Development über das LMS (Workday) bis zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Du entwickelst Talent- und Performance-Management-Prozesse weiter, einschließlich Mitarbeitergesprächen, Kompetenzen, Stellenprofilen, Nachfolgeplanung sowie Zielvereinbarungen. Du baust ein gruppenweites Projektportfolio auf und integrierst unsere bestehenden OKR Zyklen. Du steuerst bereichsübergreifende HR-Projekte und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Standards voran. Du sorgst für eine wirksame HR-Kommunikation, nutzt Daten und Mitarbeiterfeedback zur Ableitung nachhaltiger Maßnahmen und unterstützt strategische HR-Initiativen.
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Vollzeit
Waidhofen/Ybbs, Eferding, Wien
09.07.2026
Waidhofen/Ybbs, Eferding, Wien
Unternehmensbeschreibung
Du führst das standortübergreifende Team HR Systems & Payroll (4 Direct Reports) und entwickelst sowohl Mitarbeitende als auch Prozesse kontinuierlich weiter. Du verantwortest mit deinem Team die Payroll und Zeitwirtschaft inklusive Bonus- und Zielvereinbarungsabrechnungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und betrieblicher Vorgaben sicher. Du betreust unsere HR-Systemlandschaft (Workday, Infoniqa) als Key User – von Administration und Customizing über Release-Tests bis zur strategischen Weiterentwicklung. Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Systemen, Daten und Schnittstellen voran. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, Controlling und externen Partnern und begleitest Audits sowie interne und externe Prüfungen. Du verantwortest den HR-Part der gruppenweiten Personalbudgetierung sowie HR-Reporting und Analysen.
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Soziales
- Unterstützung und Beratung von Personen, die von Mietrückständen, Wohnungsaufkündigungen und Delogierungen sowie Rückständen bei Energielieferanten betroffen sind
- Krisensituationen durch Hausbesuche einschätzen und individuelle Hilfsmaßnahmen initiieren
- nachgehende Sozialarbeit bei Familiendelogierungen und Verwahrlosungen
- Abwicklung des Linzer Kautionsfonds und des Linzer Sozialfonds
- Verfassen erforderlicher Stellungnahmen bei Anfragen durch politische Büros
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Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Photovoltaik‐ und Batteriespeicherprojekten (von der Genehmigung über Planung, Ausschreibung und Abwicklung bis hin zur Abnahme und Kostenverantwortung) Betreuung abwechslungsreicher Engineering-Projekte, unter anderem in den Bereichen Wind‐ oder Wasserkraft Erstellung fundierter Planungsunterlagen mittels AutoCAD
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DEINE VORTEILE
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten Großartiges. Daher ist es unser Ziel, dass sie sich bei uns so wohl wie möglich fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine Vielzahl von Benefits – von jährlichen Firmenevents über Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte bis hin zu einem Mobility Programm.
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Gesundheit und Sport
- fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung sowie abteilungsübergreifende Organisation, Koordination und Informationstransfer
- Verantwortung für den Vollzug einschlägiger Rechtsmaterien im Bereich des Lebensmittelsicherheits-, Sanitäts- und Veterinärrecht (insbesondere LMSVG, ÄrzteG, EpidemieG, Oö. KAG, Oö. LeichenbestattungsG, Oö. Hundehaltegesetz, Tierschutzgesetz) einschließlich Durchführung erforderlicher behörderlicher Maßnahmen
- Verantwortung für die Durchführung von Betriebskontrollen, Hygieneüberwachung sowie für Kontrollen tierischer Erzeugnisse einschließlich Überwachung des Drittlandhandels und Tierschutzangelegenheiten
- Durchführung sicherheitsrechtlicher Angelegenheiten für den Ordnungsdienst der Stadt Linz (Bestellungen zu Aufsichtsorganen, Genehmigungen zur Haltung gefährlicher Tiere) sowie Angelegenheiten des Giftwesens (ChemikalienG, Biozid-Produkte-G, EU-Pflanzenschutzmittelrecht)
- Erstellung und Aktualisierung von Geschäftsprozessen, Handlungsanleitungen sowie Monitoring gesetzlicher Fristen und Qualitätsstandards
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Menschen verbinden, freiwilliges Engagement fördern und begleiten
- Entwicklung und Umsetzung einer Gesamtstrategie für Freiwilligenarbeit und die Gewinnung der Freiwilligen
- laufende aktive Mitarbeit bei bestehenden Freiwilligeninitiativen und erste:r Ansprechpartner:in für Fragen von Interessierten sowie zur Zusammenarbeit mit Freiwilligen und Einsatzstellen
- aktive Vernetzung im Unternehmen sowie mit externen Stellen und Ansprechpartnern wie bspw. Leitungen, Kirchengemeinden, Gemeinden, Vereinen und Unternehmen
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Deine Aufgaben
- Rahmen und Struktur: Erstellung, Aktualisierung und Strukturierung von Anforderungsprofilen
- Zusammenarbeit: Unterstützung der Führungskräfte und Fachabteilungen aus der Perspektive der Personalentwicklung
- Veranstaltungen: Konzeption, Durchführung und Moderation von (Groß-)Veranstaltungen
- Projektmanagement: Mitarbeit und Steuerung von HR-Projekten von der Auftragsklärung bis zur Umsetzung
- Datengetriebene HR: Pflege relevanter Systeme und Analyse von Personalkennzahlen
- Kommunikation: Einbindung von Stakeholdern sowie zielgruppengerechte Aufbereitung von HR Informationen
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Interdisciplinary Scientist – Transformative Policies & Sustainable Innovation (all genders)
- Conducting research on policy-enabled innovation in the context of sustainable electronics, clean-tech, and technological sovereignty.
- Evaluating and synthesizing policy instruments, and regulatory impact assessments for environmental and geostrategic policy instruments.
- Bring structure and translate complex technical and policy-related topics into clear messages for diverse audiences, including researchers, business leaders, and policymakers.
- Leading and coordinating cross-company projects, ensuring effective communication and alignment among diverse partners.
- Designing and facilitating workshops that promote innovation, stakeholder collaboration, and knowledge exchange.
- Publishing scientific research and contributing to conferences related to policy-enabled innovation in areas such as sustainable electronics and clean-tech.
- Building and maintaining stakeholder relationships across sectors, including academia, industry, and government.
- Supporting customer acquisition and providing consulting services tailored to innovation and sustainability challenges.
- Preparing and managing research funding proposals and contributing to project acquisition.
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