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Vollzeit | befristet | Praktikum
am Standort Ranshofen
- Projektbezogene Aufgaben, die Deinem fachlichen Know-How entsprechen
- Praxisnahe Umsetzung und Präsentation eigener Projekte
- Interessante und fordernde Aufgabengebiete und die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Mitarbeit in einem motivierten Team für mind. 6-8 Wochen
- Ein Monatsbruttogehalt von EUR 2.518,43 auf Vollzeitbasis
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Aufgaben, die mich erwarten
- Unterstützen bei der Optimierung von Supply Chain Prozessen (von der Beschaffung über die Lagerlogistik bis hin zur Transportlogistik)
- fachliches Mitarbeiten bei der Umsetzung von Berichtsanforderungen (z.B. Definition, Validierung sowie Visualisierung von Daten)
- aktives Mitwirken bei der Analyse und Definition von Datenquellen
- organisatorisches Unterstützen bei der Abstimmung von Ergebnissen mit internen Abteilungen
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Optimierung und Automatisierung: Sie konzipieren, entwickeln und implementieren datengetriebene Use-Cases, um Logistikprozesse zu verbessern und zu automatisieren (z. B. im Bereich Netzwerkplanung, Transport- oder Bestandsoptimierung).
- Analyse und Modellierung: Sie erstellen komplexe Ad-hoc-Analysen sowie prädiktive Modelle, um strategische Projekte zu unterstützen und Handlungsempfehlungen für das Management abzuleiten.
- Entwicklung digitaler Lösungen und Modelle: In enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung und den Fachbereichen der Logistik gestalten Sie unseren Analytics-Toolstack (z. B. Snowflake, Posit, PowerBI) aktiv mit und entwickeln zukunftsfähige Datenmodelle.
- Beratung und Wissenstransfer: Als zentrale:r Ansprechpartner:in übersetzen Sie die analytischen Fragestellungen der Logistik in technische Anforderungen und Lösungen. Sie agieren als Multiplikator für konkrete Methoden und Anwendungsfälle innerhalb der internationalen dm-Logistik.
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IKT Linz GmbH
- Planung, Installation, Konfiguration und Wartung von Linux-basierten Servern
- Betreuung und Optimierung von Fachanwendungen auf Windows- und Linux-Serverumgebungen
- Überwachung der Systemperformance und Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit
- Analyse und Behebung von technischen Störungen
- Dokumentation der Systemlandschaft und der durchgeführten Änderungen
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
- Abstimmung mit internen Fachabteilungen und Steuerung externer Dienstleister
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Herausforderungen, die Sie meistern:
- Entwicklung und laufende Weiterentwicklung eines HR-Kennzahlen-Cockpits
- Monatliche Analyse der HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports
- Ansprechpartner:in für Controlling & Buchhaltung in allen HR-relevanten Controllingfragen
- Erstellung und laufende Aktualisierung von Personalrückstellungen
- Unterstützung im HR-Kostencontrolling
- Analyse von Personalkosten, Abweichungen und deren Ursachen
- Mitarbeit an der strategischen Personalplanung durch Bereitstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen
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Ihre Aufgaben
- Koordination von Entwicklungsprojekten
- Koordination von Einkaufsprojekten (Sonderrabatte, Projektrabatte)
- Recherche und Analyse des Beschaffungsmarktes
- Umsetzung der Zielvorgaben
- Ein- und Auslaufplanung abgekündigter Komponenten
- Standardisierung von Einkaufsprozessen und Verträgen
- Koordination von Lieferantenonboarding
- Führen von Vertragsverhandlungen
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Ihre Aufgaben
- Analyse, Gestaltung und laufende Optimierung von Arbeitssystemen und Fertigungsprozessen
- Anpassung der Arbeitsinhalte und Taktungen zur optimalen Personalauslastung
- Pflege und Abbildung von Arbeitsplänen, Zeiten und Stammdaten im ERP-System
- Monitoring von SOLL-/IST-Zeitabweichungen sowie Ableitung von Verbesserungen
- Unterstützung bei Materialbereitstellungs- und Logistikkonzepten
- Mitarbeit bei KVP-, Produktivitäts- und Qualitätsinitiativen
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Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung einer international einheitlichen HR Reportinginfrastruktur
- Erhebung, Pflege und Analyse relevanter HR-KPIs entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports und Management-Dashboards für interne Stakeholder
- Aktive Mitgestaltung der operativen und strategischen Personalplanung
- Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz für eine verlässliche Entscheidungsbasis
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen
- Koordinationsfunktion zwischen HR, Controlling und IT
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Organisationseinheit:
- Aufbau eines eigenständigen Forschungsprofils
- Eigenverantwortliche Durchführung und Betreuung von Forschungsprojekten im Team, mit Planung, methodischer Umsetzung, Dokumentation, Analyse und Interpretation von experimentellen Ansätzen
- Einwerbung von Drittmitteln und Aufbau eines eigenständigen Forschungsprofil
- Mitarbeit in der Lehre im Rahmen von Praktikumsbetreuung, Prüfungen und Vorlesungen an der Physiologie JKU
- Mitbetreuung von Doktorats-, Master- und Bachelorarbeiten
- Beteiligung an infrastrukturellen und organisatorischen Aufgaben sowie Betreuung von technischen Geräten
- Beteiligung an infrastrukturellen und organisatorischen Aufgaben
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Ihre Aufgaben:
Koordination, Analyse sowie Optimierung der bestehenden Prozesse im Bereich Solution Preparation. Erstellung und Pflege GMP-relevanter Dokumentation.
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Ihre Aufgaben
- Aktive Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse in einem konkreten SAP-Modul (EWM, PS, MM oder FI/CO)
- Mitwirkung an der unternehmensweiten Transformation zu SAP S/4HANA – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur laufenden Weiterentwicklung
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systeme im Inhouse-Umfeld
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Trainings für User und Projektteams
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen SAP-Team und externen Partnern
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Ihr Aufgabengebiet:
- Regelmäßige Evaluierung der Arbeitsweisen
- Qualitätssicherung und -verbesserung durch Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Richtlinien
- Erstellung und Analyse von Statistiken
- Mitwirkung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung der bundesweiten Grundeinschulung und Fortbildungen
- Vernetzungsarbeit mit und Vortragstätigkeit bei relevanten Institutionen und Organisationen
- Mitwirkung in Arbeitsgruppen
- Unterstützung der Bereichsleitung sowie deren Abwesenheitsvertretung
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Ihre Aufgaben
- Systemadministration und operativer Betrieb der SAP-Landschaft in der SAP Private Cloud (RISE with SAP)
- Überwachung, Analyse und Performance-Optimierung der SAP-Systeme
- Verwaltung von Mandanten und Transporten sowie Durchführung von Systemkopien
- Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit
- Planung und Koordination von Upgrades, Patches und Release-Wechseln in Zusammenarbeit mit SAP- und Hosting-Partnern
- Incident-, Problem- und Change-Management für die SAP-Basis (ITIL-orientiert)
- Dokumentation der SAP-Systemlandschaft sowie Pflege von Architektur- und Betriebsrichtlinien
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Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung des konzernweiten Vertriebs-CRM-Templates
- Mitarbeit beim weltweiten Rollout von Microsoft CRM sowie Support für die Key User an anderen Standorten
- Betreuung der CRM-Schnittstelle zum Produkt-Konfigurator (Tacton) und ERP-System (SAP) in Abstimmung mit den Fachexperten und -expertinnen
- Analyse, Optimierung und Standardisierung der Vertriebsprozesse
- Erstellung und Pflege interner Dienstanweisungen für den Vertrieb
- Training und Dokumentation der Prozesse und Lösungen
- Schnittstelle zu internen und externen Consultants für funktionelle Anpassungen
- Bindeglied zwischen den Fachbereichen IT, Service, Fertigung, Controlling und Vertrieb
- Mitarbeit bei Projekten im Vertriebsbereich
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Ihre Aufgaben
- Überwachung, Analyse und Bewertung von Sicherheitsereignissen sowie Durchführung von Schwachstellen- und Risikoanalysen
- Implementierung, Betrieb und kontinuierliche Optimierung von Sicherheitslösungen wie Firewalls, Endpoint- und Netzwerkschutz
- Aktive Mitwirkung bei Incident Response, IT-Forensik und Security Audits
- Technische Sicherstellung und Weiterentwicklung von Compliance-Anforderungen (z. B. NIS2, ISO 27001)
- Enge Zusammenarbeit mit internen und standortübergreifenden IT-Teams zur Absicherung von Systemen, Anwendungen und Cloud-Umgebungen
- Aktive Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für die IT-Security
- Kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsarchitektur und Security-Prozesse
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Organisationseinheit:
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Projektbeteiligten zur erfolgreichen und vollständigen Erhebung von Prozessen, Systemlandschaften und weiteren Projektanforderungen
- Koordination mit externen Dienstleister*innen, JKU-Partner*innen und Entwicklungsteams zur erfolgreichen Erhebung aller Projektanforderungen und Abstimmung zu Leistungsumfang, Leistungszeitraum und Qualitätskriterien
- Dokumentation von Anforderungen in Diagrammen, Beschreibungen und Akzeptanzkriterien sowie Vorbereitung von Epics und User Stories. Mitwirkung bei der Datenqualitätssicherung, Datenanalyse und Plausibilisierung von Daten und Koordination mit beteiligten Personen zur Behebung von Problemen
- Konzeptionierung und Integration von IT-Lösungen in die bestehende IT-Landschaft und Begleitung während des gesamten Prozesses von der ersten Idee bis zur Ende der Umsetzungsphase. Unterstützung beim Testen (z.B. durch Abklärung offener fachlicher Fragen) und bei der Abnahme der Lösungen anhand der spezifizierten Akzeptanz- und Qualitätskriterien
- Einsatz von innovativen Tools und Lösungen (z.B. KI, Automatisierung) zur raschen Umsetzung von Prototypen, Testkonzepten und Minimum Viable Products (MVP)
- Erstellung von verständlicher Produkt- und Anwender*innendokumentation und entsprechende Aufbereitung und Konzeptionierung für Supportprozesse
- Unterstützung der Projekt- und Produktteams bei der Analyse, Erhebung und Dokumentation von Change Requests
- Aufbau und aktive Weiterentwicklung des Produktkatalogs im Informationsmanagement
- Beratung von Fachabteilungen, Projekt- und Produktteams zum optimalen Einsatz der angebotenen IT-Lösungen (Asset Management, Produktivitätstools, Support-Lösungen, SAP, etc.) und Identifikation von Lücken mit Lösungsvorschlägen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Governance- und Reportingprozesse im Informationsmanagement
- Kritisches Hinterfragen von Abläufen, um Verbesserungspotential zu identifizieren und datengetriebene Lösungen vorzuschlagen
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Was lernt man in der Lehre und was macht ein IT-Techniker:
- Zusammenbau, Aufstellen und Einrichten neuer IT-Geräte wie Laptops und Computer, die Wartung dieser Geräte und die Reparatur bzw. der Austausch schadhafter Geräte
- Installation und Wartung der Software
- Identifikation, Analyse und Fehlerbehebung bei Störungen
- Beratung und Training der Anwender:innen bei technischen Neuerungen
- Du wirst Expert:in in deinem Bereich und Ansprechpartner für alle Teams des produzierenden Unternehmens
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Ihre Aufgaben:
- Analyse und Sicherung der Pflegequalität – Erhebung, Auswertung und Bewertung pflegerischer Kennzahlen sowie Überprüfung der Dokumentationsqualität gemäß GuKG
- Einführung und Optimierung des Krankenhausinformationssystems (KIS) - Mitwirkung bei Implementierung, Anpassung pflegerischer Prozesse und kontinuierlicher Systemverbesserung
- Schulung und Beratung von Mitarbeiter:innen – Unterstützung, Begleitung und Fortbildung des Pflegepersonals im Umgang mit KID und gesetzeskonformer Dokumentation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Projektarbeit – Kooperation mit verschiedenen Berufsgruppen und Teilnahme an Projekten zur praxisnahen Optimierung der Pflegedokumentation
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im Ausmaß von 30–38,5 Stunden
- Selbstständige und kompetente Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft
- Erstellung fundierter rechtlicher Stellungnahmen und Entscheidungsgrundlagen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Analyse aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung bei gewerberechtlichen Themen
- Beratung von Führungskräften sowie Ansprechperson für Behörden in allen arbeitsrechtlichen Belangen
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Benefits, die unsere Lehrlinge schätzen:
- Faire Bezahlung (5% mehr als der Kollektivvertrag vorsieht)
- Prämiensystem für gute Leistungen und besonderen Einsatz
- Kostenübernahme der Internatskosten
- Lernförderung während der Arbeitszeit
- Firmenbus
- Betriebskantine mit Essenszuschuss und Gratisobst für eine gesunde Pause
- Kostenlose Arbeitskleidung inklusive wöchentlicher Reinigung
- Sehr gute Übernahmeschancen
- Workshops und Seminare
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Organisationseinheit:
- Aufbau eines eigenständigen Forschungsprofils
- Eigenverantwortliche Betreuung von Forschungsprojekten mit Fokus auf Zell- und Gewebekulturen in Kombination mit technologischen Innovationen (z. B. Mikrofluidik, Biosensoren, 3D-Druck, Bioinformatik) zur Entwicklung neuer Strategien für tierfreie Modelle: Planung und Projektmanagement, Durchführung von Experimenten, Labororganisation, Kommunikation mit Projektpartner*innen, Datenanalyse und Datenpräsentation
- Führende Rolle beim Aufbau und Betrieb einer Core Facility „Alternativen zu Tierversuchen“
- Entwicklung neuer Projektideen
- Etablierung neuer Geräte, Methoden und Protokolle
- Zusammenstellung, Analyse, Interpretation und Veröffentlichung erhobener Daten in wissenschaftlichen Journalen und auf Konferenzen
- Mitarbeit in der Lehre inklusive Betreuung von Bachelor-, Master- sowie Doktorats- und PhD-Student*innen
- Sorgfältige Dokumentation sowie Erstellung von Protokollen und Berichten
- Einarbeitung und Schulung neuer Mitglieder der Forschungsgruppe
- Aktive Beteiligung in der wissenschaftlichen Gemeinschaft, z. B. durch Konferenzbeiträge, Gutachter*innentätigkeit, Organisation von Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit
- Organisatorische und administrative Aufgaben in der Arbeitsgruppe, am Institut und an der Universität
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WAS DICH ERWARTET
- Erstellung von Fachkonzepten, sowie Weiterentwicklung im Zusammenhang mit den SAP Modulen
- Beratung unserer Abteilungen bei der Prozessgestaltung
- Enge Zusammenarbeit mit fachlichen Ansprechpartner und Key-Usern
- Spezifikation, Beratung, sowie Costumizing und Implementierung neuer Geschäftsprozesse
- Entwicklung von innovativen Softwarelösungen für unterschiedliche SAP-Module (zB. SD, MM, HR etc.)
- Qualitätssicherung von SAP-Erweiterungen
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von kundenspezifischen Lösungen und Standardprodukten der SAP
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Ihre Aufgaben
Prozesskoordination: Sie übernehmen die Koordination, Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im Bereich der Lösungsherstellung. Qualitätsmanagement: Sie unterstützen bei Abweichungen, Changes, CAPAs sowie weiteren qualitätsrelevanten Themen. Dokumentation: Die Erstellung, Pflege und Aktualisierung von GMP-relevanter Dokumentation liegt in Ihrer Verantwortung. Operative Unterstützung: Sie unterstützen den Production Lead im Tagesgeschäft, unter anderem bei der Einsatz-, Urlaubs- und Überstundenplanung. Schulungsmanagement: Sie planen und führen Schulungen durch und stellen deren Nachverfolgung sicher. Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Quality, Manufacturing, EHS und Continuous Improvement zusammen, um regelkonforme Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 50 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 50 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Positionierung und Etablierung von REGIO Produkten in allen Vertriebslinien des SPAR Konzerns
- Forcierung, Umsetzung und Kontrolle von nationalen Werbemaßnahmen (Aktionen, POS, etc.) sowie Organisation von verkaufsfördernden Maßnahmen vor Ort (Verkostungen, Messen, Eröffnungen)
- Aufbereitung und Analyse von Verkaufszahlen sowie Durchführung von Marktanalysen im Handel und der Gastronomie
- Unterstützung im Business Development und Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Vertriebskonzepten
- Akquise von Neukund:innen und Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen
- Laufende Umsetzung und Weiterentwicklung des Kaffeekonzepts (coffee to go) in unseren Standorten (z.B. INTERSPAR Restaurants, Cappuccino-Cafés, SPAR-Express, etc.)
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Aufgaben
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Krankenhausumfeld (z.B. Bau-, Digitalisierungs- und Strategieprojekte)
- Analyse, Darstellung und Optimierung von Prozessen und Abläufen (z.B. auf Ambulanzen, Stationen, in OPs)
- Koordination interdisziplinärer Projektteams (Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik, …) und Abstimmung mit allen relevanten Interessenspartnern
- Leitung und Moderation von Besprechungen
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Krankenhausleitung
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Organisationseinheit:
- Mitarbeit an Forschungsthemen im Bereich der chemischen Verfahrenstechnik
- Durchführung und Auswertung von Messungen sowie Wartung der Laborgeräte
- Planung, Vorbereitung und eigenständige Durchführung von Experimenten
- Dokumentation, Analyse und Interpretation von Versuchsergebnissen
- Assistenz sowie Einschulung neuer Mitarbeiter*innen
- Organisation von Chemikalien (Einkauf, Verwaltung und Entsorgung)
- Mitwirkung an innovativen Forschungsansätzen sowie Unterstützung bei Projekt- und Antragstellungen (national und international)
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen der Johannes Kepler Universität Linz sowie externen universitären Einrichtungen und Instituten
- Aktiver Beitrag zum Ausbau der Forschungstätigkeiten
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