SCHMIDT'S Handelsgesellschaft mbH
Vollzeit
Bergheim
03.06.2026
Bergheim
Gestalte mit uns die Zukunft des Vertriebs.
- Führung und Weiterentwicklung des Außendienstes
- Fachliche und disziplinäre Führung eines Außendienstteams
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Vertriebsaktivitäten im Verkaufsgebiet
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
- Coaching, Begleitung und Weiterentwicklung der Außendienstmitarbeiter
- Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder
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am Standort Ranshofen
- Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Durchführung interner Audits (System-, Prozess- und Produktaudits)
- Vorbereitung und Abwicklung von Kunden- und Zertifizierungsaudits sowie Produktabnahmen und Zulassungsverlängerungen
- Umsetzung der Anforderungen aus ISO 9001, IATF 16949 und EN/AS9100 sowie kundenspezifischer Anforderungen
- Anwendung etablierter Qualitätswerkzeuge zur nachhaltigen Optimierung bzw. qualitätsgerechten Gestaltung von Prozessabläufen
- Erstellung, Moderation und kontinuierliche Verbesserung von Fehlermöglichkeits- und Einflussanalysen (FMEA)
- Pflege des Dokumentensystems
- Ansprechpartner für den Betrieb
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Ihre Aufgaben
- Eigenständige Abwicklung von internen und externen Reklamationen sowie konsequente Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen
- Analyse fehlerhafter Lieferteile inklusive Ursachenbewertung (z. B. 8D-Reports) und Einleitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
- Koordination und Überwachung von Nacharbeitsaktionen gemeinsam mit Lieferanten und internen Abteilungen
- Durchführung von Wareneingangs- und Stichprobenprüfungen gemäß spezifizierten Qualitätsrichtlinien
- Identifikation, Dokumentation und Auswertung von Qualitätsabweichungen sowie Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Entwicklung zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung
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Aufgaben, die mich erwarten
- Unterstützen bei der Optimierung von Supply Chain Prozessen (von der Beschaffung über die Lagerlogistik bis hin zur Transportlogistik)
- fachliches Mitarbeiten bei der Umsetzung von Berichtsanforderungen (z.B. Definition, Validierung sowie Visualisierung von Daten)
- aktives Mitwirken bei der Analyse und Definition von Datenquellen
- organisatorisches Unterstützen bei der Abstimmung von Ergebnissen mit internen Abteilungen
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Optimierung und Automatisierung: Sie konzipieren, entwickeln und implementieren datengetriebene Use-Cases, um Logistikprozesse zu verbessern und zu automatisieren (z. B. im Bereich Netzwerkplanung, Transport- oder Bestandsoptimierung).
- Analyse und Modellierung: Sie erstellen komplexe Ad-hoc-Analysen sowie prädiktive Modelle, um strategische Projekte zu unterstützen und Handlungsempfehlungen für das Management abzuleiten.
- Entwicklung digitaler Lösungen und Modelle: In enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung und den Fachbereichen der Logistik gestalten Sie unseren Analytics-Toolstack (z. B. Snowflake, Posit, PowerBI) aktiv mit und entwickeln zukunftsfähige Datenmodelle.
- Beratung und Wissenstransfer: Als zentrale:r Ansprechpartner:in übersetzen Sie die analytischen Fragestellungen der Logistik in technische Anforderungen und Lösungen. Sie agieren als Multiplikator für konkrete Methoden und Anwendungsfälle innerhalb der internationalen dm-Logistik.
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IKT Linz GmbH
- Planung, Installation, Konfiguration und Wartung von Linux-basierten Servern
- Betreuung und Optimierung von Fachanwendungen auf Windows- und Linux-Serverumgebungen
- Überwachung der Systemperformance und Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit
- Analyse und Behebung von technischen Störungen
- Dokumentation der Systemlandschaft und der durchgeführten Änderungen
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten
- Abstimmung mit internen Fachabteilungen und Steuerung externer Dienstleister
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Herausforderungen, die Sie meistern:
- Entwicklung und laufende Weiterentwicklung eines HR-Kennzahlen-Cockpits
- Monatliche Analyse der HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports
- Ansprechpartner:in für Controlling & Buchhaltung in allen HR-relevanten Controllingfragen
- Erstellung und laufende Aktualisierung von Personalrückstellungen
- Unterstützung im HR-Kostencontrolling
- Analyse von Personalkosten, Abweichungen und deren Ursachen
- Mitarbeit an der strategischen Personalplanung durch Bereitstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen
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Ihre Aufgaben bei uns
- Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen zur automatisierten Prüfung elektronischer Komponenten und Systeme
- Entwicklung hardwarenaher Softwarelösungen, insbesondere mit Java sowie C/C++
- Erstellung von Prüfkonzepten, Testkonfigurationen und Testumgebungen unter Einsatz gängiger Testframeworks
- Systematische Analyse, Fehlersuche und Behebung von Hard- und Softwarefehlern bei komplexen elektronischen Schaltungen
- Enge technische Abstimmung mit Elektronikentwicklung, Testteam und weiteren Entwicklungsbereichen
- Einbindung von Build-Automatisierung sowie Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Testprozesse
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Ihre Aufgaben
- Koordination von Entwicklungsprojekten
- Koordination von Einkaufsprojekten (Sonderrabatte, Projektrabatte)
- Recherche und Analyse des Beschaffungsmarktes
- Umsetzung der Zielvorgaben
- Ein- und Auslaufplanung abgekündigter Komponenten
- Standardisierung von Einkaufsprozessen und Verträgen
- Koordination von Lieferantenonboarding
- Führen von Vertragsverhandlungen
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Ihre Aufgaben
- Analyse, Gestaltung und laufende Optimierung von Arbeitssystemen und Fertigungsprozessen
- Anpassung der Arbeitsinhalte und Taktungen zur optimalen Personalauslastung
- Pflege und Abbildung von Arbeitsplänen, Zeiten und Stammdaten im ERP-System
- Monitoring von SOLL-/IST-Zeitabweichungen sowie Ableitung von Verbesserungen
- Unterstützung bei Materialbereitstellungs- und Logistikkonzepten
- Mitarbeit bei KVP-, Produktivitäts- und Qualitätsinitiativen
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Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung einer international einheitlichen HR Reportinginfrastruktur
- Erhebung, Pflege und Analyse relevanter HR-KPIs entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports und Management-Dashboards für interne Stakeholder
- Aktive Mitgestaltung der operativen und strategischen Personalplanung
- Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz für eine verlässliche Entscheidungsbasis
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen
- Koordinationsfunktion zwischen HR, Controlling und IT
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Ihre Aufgaben:
Koordination, Analyse sowie Optimierung der bestehenden Prozesse im Bereich Solution Preparation. Erstellung und Pflege GMP-relevanter Dokumentation.
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Ihre Aufgaben
- Aktive Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse in einem konkreten SAP-Modul (EWM, PS, MM oder FI/CO)
- Mitwirkung an der unternehmensweiten Transformation zu SAP S/4HANA – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur laufenden Weiterentwicklung
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systeme im Inhouse-Umfeld
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Trainings für User und Projektteams
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen SAP-Team und externen Partnern
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Ihr Aufgabengebiet:
- Regelmäßige Evaluierung der Arbeitsweisen
- Qualitätssicherung und -verbesserung durch Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Richtlinien
- Erstellung und Analyse von Statistiken
- Mitwirkung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung der bundesweiten Grundeinschulung und Fortbildungen
- Vernetzungsarbeit mit und Vortragstätigkeit bei relevanten Institutionen und Organisationen
- Mitwirkung in Arbeitsgruppen
- Unterstützung der Bereichsleitung sowie deren Abwesenheitsvertretung
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Ihre Aufgaben
- Systemadministration und operativer Betrieb der SAP-Landschaft in der SAP Private Cloud (RISE with SAP)
- Überwachung, Analyse und Performance-Optimierung der SAP-Systeme
- Verwaltung von Mandanten und Transporten sowie Durchführung von Systemkopien
- Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit
- Planung und Koordination von Upgrades, Patches und Release-Wechseln in Zusammenarbeit mit SAP- und Hosting-Partnern
- Incident-, Problem- und Change-Management für die SAP-Basis (ITIL-orientiert)
- Dokumentation der SAP-Systemlandschaft sowie Pflege von Architektur- und Betriebsrichtlinien
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am Standort Ranshofen
- Produktionsplanung, Steuerung & Bestandsmanagement
- Weiterentwicklung der Schnittstelle zwischen Kunden und Lieferanten
- Optimierung der Kapazitätsplanung und der Produktionskette unter Einhaltung der Liefertreue und Wirtschaftlichkeit
- Eigenständige Analyse, Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungsprojekten
- Aktive Mitarbeit am KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
- Analytischer Bereitschaftsdienst
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Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung des konzernweiten Vertriebs-CRM-Templates
- Mitarbeit beim weltweiten Rollout von Microsoft CRM sowie Support für die Key User an anderen Standorten
- Betreuung der CRM-Schnittstelle zum Produkt-Konfigurator (Tacton) und ERP-System (SAP) in Abstimmung mit den Fachexperten und -expertinnen
- Analyse, Optimierung und Standardisierung der Vertriebsprozesse
- Erstellung und Pflege interner Dienstanweisungen für den Vertrieb
- Training und Dokumentation der Prozesse und Lösungen
- Schnittstelle zu internen und externen Consultants für funktionelle Anpassungen
- Bindeglied zwischen den Fachbereichen IT, Service, Fertigung, Controlling und Vertrieb
- Mitarbeit bei Projekten im Vertriebsbereich
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Ihre Aufgaben
- Überwachung, Analyse und Bewertung von Sicherheitsereignissen sowie Durchführung von Schwachstellen- und Risikoanalysen
- Implementierung, Betrieb und kontinuierliche Optimierung von Sicherheitslösungen wie Firewalls, Endpoint- und Netzwerkschutz
- Aktive Mitwirkung bei Incident Response, IT-Forensik und Security Audits
- Technische Sicherstellung und Weiterentwicklung von Compliance-Anforderungen (z. B. NIS2, ISO 27001)
- Enge Zusammenarbeit mit internen und standortübergreifenden IT-Teams zur Absicherung von Systemen, Anwendungen und Cloud-Umgebungen
- Aktive Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für die IT-Security
- Kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsarchitektur und Security-Prozesse
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Benefits, die unsere Lehrlinge schätzen:
- Faire Bezahlung (5% mehr als der Kollektivvertrag vorsieht)
- Prämiensystem für gute Leistungen und besonderen Einsatz
- Kostenübernahme der Internatskosten
- Lernförderung während der Arbeitszeit
- Firmenbus
- Betriebskantine mit Essenszuschuss und Gratisobst für eine gesunde Pause
- Kostenlose Arbeitskleidung inklusive wöchentlicher Reinigung
- Sehr gute Übernahmeschancen
- Workshops und Seminare
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Vollzeit
für unser Vertriebsteam in Salzburg, Tirol, Vorarlberg und Teile von Oberösterreich
01.06.2026
für unser Vertriebsteam in Salzburg, Tirol, Vorarlberg und Teile von Oberösterreich
Was erwartet dich
- Führung und Coaching eines Teams von bis zu fünfzehn Außendienstmitarbeitern
- Umsatz-, Absatz- und Ergebnisverantwortung im definierten Verkaufsgebiet
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Umsetzung der Berner Vertriebsziele und Analyse der Vertriebskennzahlen
- Gestaltung und Leitung von Tagungen
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im Ausmaß von 30–38,5 Stunden
- Selbstständige und kompetente Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft
- Erstellung fundierter rechtlicher Stellungnahmen und Entscheidungsgrundlagen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Analyse aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung bei gewerberechtlichen Themen
- Beratung von Führungskräften sowie Ansprechperson für Behörden in allen arbeitsrechtlichen Belangen
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Ihre Aufgaben:
- Analyse und Sicherung der Pflegequalität – Erhebung, Auswertung und Bewertung pflegerischer Kennzahlen sowie Überprüfung der Dokumentationsqualität gemäß GuKG
- Einführung und Optimierung des Krankenhausinformationssystems (KIS) - Mitwirkung bei Implementierung, Anpassung pflegerischer Prozesse und kontinuierlicher Systemverbesserung
- Schulung und Beratung von Mitarbeiter:innen – Unterstützung, Begleitung und Fortbildung des Pflegepersonals im Umgang mit KID und gesetzeskonformer Dokumentation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Projektarbeit – Kooperation mit verschiedenen Berufsgruppen und Teilnahme an Projekten zur praxisnahen Optimierung der Pflegedokumentation
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WAS DICH ERWARTET
- Erstellung von Fachkonzepten, sowie Weiterentwicklung im Zusammenhang mit den SAP Modulen
- Beratung unserer Abteilungen bei der Prozessgestaltung
- Enge Zusammenarbeit mit fachlichen Ansprechpartner und Key-Usern
- Spezifikation, Beratung, sowie Costumizing und Implementierung neuer Geschäftsprozesse
- Entwicklung von innovativen Softwarelösungen für unterschiedliche SAP-Module (zB. SD, MM, HR etc.)
- Qualitätssicherung von SAP-Erweiterungen
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von kundenspezifischen Lösungen und Standardprodukten der SAP
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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DEINE KARRIERE BEI BERNEGGER.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Prozessen
- Sehr gute IT- Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit ERP- und BI-Systemen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamorientierung, Verlässlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft
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Standort
- eine 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 50 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung
- Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 50 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
- Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
- Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
- Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Positionierung und Etablierung von REGIO Produkten in allen Vertriebslinien des SPAR Konzerns
- Forcierung, Umsetzung und Kontrolle von nationalen Werbemaßnahmen (Aktionen, POS, etc.) sowie Organisation von verkaufsfördernden Maßnahmen vor Ort (Verkostungen, Messen, Eröffnungen)
- Aufbereitung und Analyse von Verkaufszahlen sowie Durchführung von Marktanalysen im Handel und der Gastronomie
- Unterstützung im Business Development und Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Vertriebskonzepten
- Akquise von Neukund:innen und Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen
- Laufende Umsetzung und Weiterentwicklung des Kaffeekonzepts (coffee to go) in unseren Standorten (z.B. INTERSPAR Restaurants, Cappuccino-Cafés, SPAR-Express, etc.)
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