Vollzeit | Teilzeit
Haus Elisabeth, 4210 Gallneukirchen
29.10.2025
Haus Elisabeth, 4210 Gallneukirchen
Deine Aufgaben
- 12 Wochenstunden Leitung: Verantwortung für 10 – 15 Mitarbeiter
- Aktives Mitarbeiten bis zur Vollzeitbeschäftigung (37 Wochenstunden) im Team zur Förderung eines kooperativen und unterstützenden Arbeitsklimas
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bewohner:innen, Angehörigen undexternen Partnern
- Mitgestaltung eines positiven Wohnumfeldes
- Motivation eines stabilen Teams und Förderung der Teamentwicklung
- Koordinieren und Umsetzen von Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements
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Teilzeit
Diakoniewerk Gallneukirchen, 4210 Gallneukirchen
29.10.2025
Diakoniewerk Gallneukirchen, 4210 Gallneukirchen
Sie sind ein:e IT-Enthusiast:in und lieben, was Sie tun – Das erwartet Sie bei uns
- Betreuung und Wartung der Netzwerkinfrastruktur, primär im Bereich Switching und WLAN
- Unterstützung unsere Anwender:innen bei allen Anliegen im Bereich IT-Infrastruktur
- Mitwirkung bei der Planung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft
- Aktive mitgestaltung in österreichweiten IT-Projekten
- Selbstständige Arbeit im IT-Umfeld
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20 bis 39 Wochenstunden, ab sofort
- Selbständige organisatorische und administrative Durchführung allgemeiner Sekretariatsagenden in enger Abstimmung mit den unterschiedlichen Nahtstellen
- Schreiben von Arztbriefen und Befunden nach Diktat
- Bearbeitung von Rehaanträgen und Befundanforderungen gemäß DSGVO
- Gewissenhafte Erstellung und Kontrolle der Entlassungsunterlagen
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Deine Aufgaben
- Sicherung sozialer Grundbedürfnisse durch Aufrechterhaltung und Förderung der Selbstständigkeit durch Hilfe zur Selbsthilfe, Unterstützung bei der Basisversorgung und den Aktivitäten des täglichen Lebens sofern es sich um selbstbestimmte Bewohner*innen handelt
- Aufgaben lt. Oö Sozialberufegesetz § 12
- Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
- Zusammenarbeit mit Fachkräften und anderen an der Betreuung und Pflege involvierten Personen durch Kommunikation, gemeinsame Planung, schriftliche Dokumentation
- Beobachtung des Allgemeinzustandes bzw. dessen Veränderung der zu Pflegenden und im Bedarfsfall Information und Herbeiholen einer Unterstützung durch eine andere Berufsgruppe
- Schriftliche Dokumentation bzw. Übernahme von Anordnungen anderer Berufsgruppen aus der Betreuungs- und Pflegedokumentation
- Mitarbeit an internen Projekten
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- Attraktive Arbeitszeiten: drei Tagdienste pro Woche (je 7–8 Stunden) zwischen Montag und Freitag
- Flexibler Dienstbeginn: Start zwischen 06:30 und 8:00 Uhr möglich – ideal zur Vereinbarkeit mit Familie oder Betreuungspflichten
- Teamorientierte Dienstplanung: Abstimmung der Dienstzeiten mit einer zweiten Kollegin, um eine faire Verteilung zu gewährleisten
- Option auf Wochenenddienste – nur nach persönlicher Absprache
- Flexible Modelle: Möglichkeit auch für Nachmittagsdienste oder Teilzeitlösungen
- Vollzeitanstellung auf Wunsch möglich
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)
- kostengünstiger Parkplatz
- ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- betriebliche Gesundheitsförderung
- zahlreiche Aus-und Weiterbildungsangebote
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- individuelle Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie ein werteorientiertes Betriebs- & Arbeitsklima
- OÖ Gesundheitsholding - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
- betriebliche Gesundheitsvorsorge und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Verantwortlichkeiten
- Gipsassistent/in live erleben - VIDEO
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Beschäftigungsausmaß:
- einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit breitem operativen Spektrum und hervorragender technischer Ausstattung (Endoskopie, Navigation, usw.)
- eine sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
- Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Team
- strikte Einhaltung des KA-AZG (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- kostenlose interne Fortbildung und Zuschüsse bei externen Fortbildungen
- eine Umgebung mit hohem Freizeitwert
- Elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: BETRIEBSKINDERGARTEN und KRABBELSTUBE (ganzjährig)
Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr - attraktive Sozialleistungen im OÖ Landesdienst
- hochwertige Krankenversicherung (KFL - Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten) und betriebliche Gesundheitsvorsorge
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Beschäftigungsausmaß:
- abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten und wertschätzenden Team
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- OÖ Gesundheitsholding zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
- elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig)
Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr - attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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RESPONSIBILITIES
- 5+ years of experience in media, marketing, partnerships, or strategic communications.
- Fluent in English (German or additional languages a plus).
- Proven expertise in building executive-ready decks and visual storytelling using PowerPoint or Keynote.
- Skilled in managing senior-level calendars, travel planning, and logistics in dynamic environments.
- Highly organized with a strategic mindset, connecting business, creative, and operations.
- Strong communicator, skilled at quickly synthesizing information.
- Strong expertise in media, brand, or entertainment partnerships, with high emotional intelligence to collaborate across diverse teams.
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Die Rolle
- Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Logistik und/oder Zoll
- Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement und SAP-Umfeld
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im SAP Logistik Umfeld, Erfahrung mit den Modulen SD und GTS erforderlich
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offene, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit, die sich in einem multikulturellen Umfeld wohlfühlt
- Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld
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RESPONSIBILITIES
- At least 5 years senior level experience in the fashion/ sports Apparel industry
- At least 3 years’ experience managing teams
- Proven track record in establishing and implementing international marketing strategies for apparel.
- Deep knowledge of fashion, sports trends, and lifestyle market dynamics.
- Experience in selecting, developing, and maintaining relationships with external vendors, press, bloggers, athletes, celebrities, agencies, and sport clubs.
- Strong project management, leadership, and presentation skills with a problem-solving mindset
- Collaborative attitude, and proficiency in Microsoft Office, especially PowerPoint.
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Die Rolle
- Unterstützung bei der Organisation und Weiterentwicklung der Abteilungen mit Fokus auf E-Pianos, einschließlich der Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Kundenzufriedenheit.
- Koordination des Verkaufsprozesses und der Logistik, einschließlich termingerechter Lieferungen und reibungsloser Abläufe.
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RESPONSIBILITIES
- 5+ years' experience in digital strategy/content programming, digital media, or sports media.
- Proven experience in leading teams within a fast-paced, international, and creative environment.
- Passion for motorsports, the Red Bull brand, and its values, with the ability to translate them into meaningful online engagement and brand love.
- Hands-on experience managing social media accounts and/or programming websites and apps.
- Strong background in data-driven content strategy and performance evaluation. Expert understanding of digital consumer behaviour: where audiences live, how they consume content, and how to effectively engage them.
- A team player and self-starter mentality, curious, structured, with the ability to build trust and motivate teams. A good mediator who aligns and coordinates conflicts of interest.
- Fluent in English. Other languages not required but considered an asset.
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RESPONSIBILITIES
- Bachelor’s degree in business, marketing, or related field, with 2–3 years of experience in project, event, or artist management
- Fluent in English
- Expert knowledge of Breaking, hip-hop culture, artist management, and marketing
- Creative, self-motivated team player with strong communication and stakeholder management skills
- Structured and organized, able to manage multiple projects and deliver results
- Proficient in MS Office, including Word, PowerPoint, and Excel
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RESPONSIBILITIES
- University degree in Business Management, Project Management, Economics, or equivalent field experience
- Excellent command of English, German preferred. Other languages are advantageous, but not required
- Strong, sociable presence with excellent communication skills across cultures
- Proven knowledge and network in the QSR, Fast Casual, and Coffee-Tea-Bistro industry
- Skilled in PowerPoint and Excel for impactful presentations and analysis
- Motivated to win new business and open to frequent travel
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RESPONSIBILITIES
- A degree in engineering, process engineering, or a related technical field is essential.
- At least 10 years of relevant experience in engineering-driven sustainability, with a proven track record in developing and implementing technical solutions.
- Fluent in English; German is an advantage.
- Expertise in applying technical solutions and sustainability technologies to real-world operational challenges.
- Proven ability to develop and implement engineering strategies that support sustainability goals with technically feasible solutions.
- Strong analytical skills, with the ability to interpret data and identify opportunities for improvement in sustainability practices.
- Excellent communication skills, with the ability to translate complex technical information into clear, actionable insights for stakeholders.
- Solution-oriented approach with a strong sense of responsibility and accountability.
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Sattledt | XXXLutz Zentrallager Sattledt | Vollzeit
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im Zollbereich
- Koordination und Unterstützung des Teams im Arbeitsalltag
- Sicherstellung effizienter und reibungsloser Abläufe in der Importverzollung
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsprozesse
- Zentrale Ansprechperson für das Team, interne Abteilungen sowie externe Partner
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)
- ermäßigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- kostengünstiger Parkplatz
- betriebliche Gesundheitsförderung
- zahlreiche Aus-und Weiterbildungsangebote
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RESPONSIBILITIES
- Minimum of 3 years of professional experience as an Operations or Logistics Controller
- Degree in Business Administration with a focus on Finance/Controlling/Logistics/Supply Chain Management
- Excellent knowledge in English
- Experience in the area of cost-type and cost-unit controlling
- Excellent analytical, communication, problem solving and stakeholder management skills
- Experience with SAP ERP (FI/CO, SD), SAP TM, SAP BI, and Oracle Hyperion is beneficial
- Good command of advanced analytics and data visualization tools (Python, R, PowerBI, Tableau) is a plus
- Analytics mindset, Future vision focus, and passion for working with numbers
- Accuracy, reliability, flexibility, and result orientation
- Proactive, self-motivated, self-reliant and able to work under pressure in a fast-paced team environment
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RESPONSIBILITIES
- 7+ years of experience in FMCG industry and/or Technology, with at least 3 years focused on digital transformation in sales and distribution managing high performing teams
- Bachelor/Master degree from University, Technical University (FH Schule) or college in Business, Information Technology, or related field.
- Excellent command of English (written and spoken), German is a plus
- Track record implementing CRM, sales force automation, and/or Distribution Management platforms in FMCG environments
- Strong project management and stakeholder engagement skills
- Solid understanding of retail execution, distributor management, trade marketing, and field sales dynamics
- Entrepreneurial in solving problems and focused on delivering results
- Strong communicator with the ability to simplify complex concepts and strong selling skills to influence various stakeholders
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Vollzeit
Wels (Terminal)
29.10.2025
Wels (Terminal)
Führungskräfte | Wels (Terminal) | Möbelix Servicecenter Wels | Vollzeit
- Du führst, motivierst und koordinierst Mitarbeitende im Lager- und Logistikbereich.
- Du stellst sicher, dass tägliche Abläufe reibungslos funktionieren – von der Warenannahme bis zum Versand.
- Du organisierst und strukturierst Arbeitsprozesse und bringst eigene Ideen ein, um sie weiterzuentwickeln.
- Du bist Ansprechpartner:in für dein Team und andere Abteilungen und sorgst für eine klare und offene Kommunikation.
- Du übernimmst Schritt für Schritt mehr Führungsverantwortung und entwickelst dich zu einer wichtigen Schlüsselfigur in unserer Logistik.
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Vollzeit | Teilzeit
Diakoniewerk, 4210 Gallneukirchen
29.10.2025
Diakoniewerk, 4210 Gallneukirchen
IHR AUFGABENGEBIET
- Mit Ihren Kolleg:innen gestalten Sie die Weiterentwicklung der Dienstleistungen in den Bereichen Seniorenarbeit und Behindertenarbeit im gesamten Diakoniewerk.
- Dabei legen Sie Ihren Schwerpunkt v.a. auf die Dokumentationsprogramme Vivendi und CareCenter sowie auf spannende Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung, die in unseren Dienstleistungen unterstützend sein können.
- Sie wirken daran mit, dass entsprechende aktuelle Entwicklungen und Trends erkannt, bewertet und eingeordnet werden und in passender Form zur Umsetzung kommen.
- Unter Einbindung der Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und begleiteten Menschen in den Einrichtungen erarbeiten Sie mit Ihren Kolleg:innen bedarfs- und praxisgerechte Abläufe und begleiten deren Umsetzung und laufende Aktualisierung.
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Deine Aufgaben
- Aktive Mitwirkung zur innovativen Weiterentwicklung der „Beruflichen Qualifizierung“
- Teamführung nach den gesetzlichen Vorschriften, dem Leitbild der Caritas OÖ, dem Abteilungskonzept und den vereinbarten Zielen
- Führung und Begleitung des Mitarbeiter*innen Teams
- Auswahl des Personals mit der Abteilungsleitung sowie Einschulung von neuen Mitarbeiter*innen und Hilfskräften
- Umsetzen des pädagogischen Konzeptes
- Organisation des ordnungsgemäßen Betriebsablaufes
- Sicherstellung der Dokumentation nach vorgegebenen Reglement
- Kontakte und Kooperation mit Angehörigen und zuweisenden Stellen
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Gehalt & Benefits
Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt – unter der Annahme, dass kein Turnus absolviert wurde – für Allgemeinmediziner:innen auf Vollzeitbasis € 5.964,20 brutto und für Fachärzt:innen € 7.009,40 brutto beträgt, zuzüglich variabler Nebengebühren und Sonderzahlungen (13. und 14. Gehalt). Das tatsächliche Gehalt hängt von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung ab.
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RESPONSIBILITIES
- Master’s degree in Supply Chain, Procurement, or a related field.
- 1-2 years of relevant experience in procurement or supply chain management.
- Experience in the FMCG sector is a plus.
- Experience with procurement tools (e.g., Ariba, SAP) and data analysis is preferred.
- Advanced MS Excel skills.
- Strong cross-functional collaboration skills, attention to detail, and proactive problem-solving abilities.
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Deine Aufgaben
- Betreuung, Begleitung und Pflege eines Hortkindes mit besonderem Betreuungsbedarf
- Eingehen auf individuelle Bedürfnisse des Kindes
- Unterstützung in der Bewältigung der Alltagsroutine
- Kooperation im Team
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Das erwartet Sie:
- ein strukturierter und unterstützender Einarbeitungsprozess
- attraktive Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung aktiv
- sinnstiftende Aufgaben in einem wertorientierten Umfeld – werden Sie Teil des größten Ordensspitals Österreichs
- ein lebendiges Netzwerk und eine wertschätzende Teamkultur
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- Individuelle Einarbeitung: Ein strukturierter Onboarding-Prozess, der Sie Schritt für Schritt begleitet
- Perspektiven für Ihre Zukunft: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern
- Arbeiten mit Sinn: Gestalten Sie sinnstiftende Aufgaben in Österreichs größtem Ordensspital
- Gemeinschaft erleben: Werden Sie Teil eines lebendigen Netzwerks mit einer offenen, wertschätzenden und familiären Unternehmenskultur
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