Ihre Aufgaben:
- Allgemeine Assistenz- und Organisationsaufgaben, Terminkoordination, Schriftverkehr, Telefondienst, Zimmerreservierung, Empfang und Bewirtung von Gästen
- Pflegen und Aktualisieren von Datenbanken und Plattformen
- Vor- und Aufbereitung von Berichten und Aufstellungen
- Organisation von Schulungen
- Vor- und Nachbereitung von Meetings
- Protokollführung
- Reiseplanungen
- Digitalisierung und Archivierung von Dokumenten
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DEINE HAUPTAUFGABEN:
- Akquisition neuer Werbekunden
- Präsentation von Wartezimmer TV im Video-Call oder persönlich beim Kunden
- Konzepterstellung für die konkrete Kampagne (Media-Beratung)
- Erstellung von Angeboten und Auftragsabschluss
- Briefing unserer hausinternen Grafik
- After-Sales-Service
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Die Rolle
- Erste Berufserfahrung im Beratungsumfeld (in den Bereichen IT, Einkauf oder Recht)
- Erfahrung in der Verhandlung und Finalisierung von IT-Verträgen sowie Grundkenntnisse im Vertrags- und Projektmanagement
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches, wirtschaftliches oder rechtliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mit Interesse, sich im IT-Bereich weiterzuentwickeln
- Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Fähigkeit, Risiken im Zusammenhang mit extern bezogener Software und IT-Services zu bewerten und zu minimieren
- Fundierte analytische Fähigkeiten zur Unterstützung faktenbasierter Entscheidungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Interessen
- Interesse an einer Weiterentwicklung in thematisch verwandten Themen, z.B. Lizenzmgt.
- Starkes Interesse zur Schaffung von Akzeptanz bei IT-Management-Prozessen und -Services
- Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Kommunikationsfähigkeit, Lösungs- und Kundenorientierung, Teamplayer
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RESPONSIBILITIES
- 5+ years of experience in category management and/or trade marketing roles with customer facing experience.
- Extensive knowledge in working with data (e.g. Nielsen IQ, Circana, etc.) as well as strong analytical skills.
- High proficiency in Microsoft Office, especially Excel, and PowerPoint.
- Extensive knowledge of Planogram software (e.g. Blue Yonder JDA, Nexgen).
- In-depth knowledge of the consumer goods industry; ideally experience in food & beverage
- Strong attention to detail, process driven and structured.
- Excellent communication skills to effectively convey analytical insights across all levels of the organisation, as well as to deliver presentations and training sessions.
- Innovative, self-motivated, solution-oriented mindset with problem-solving and strategic thinking skills.
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RESPONSIBILITIES
- At least 5 years of professional experience with Digital Workplace services or a similar role.
- Experience in managing budgets related to workplace technology, including cost planning, vendor negotiations, and expense tracking.
- ITIL 4.0 Foundation is a plus.
- Strong Communication & Collaboration – Ability to communicate effectively with users, stakeholders, and vendors in a clear and approachable manner.
- Open-Minded & Adaptable – Willingness to embrace new ideas, adapt to change, and work in a dynamic environment.
- Performance & Result-Oriented – Focused on achieving measurable outcomes and continuously improving workplace solutions.
- Proactive & Growth Mindset – Takes initiative, seeks continuous improvement, and drives innovation.
- Process-Oriented & Structured – Works in a methodical and organized way, ensuring efficiency in digital workplace management.
- Analytical & Strategic Thinking – Ability to recognize complex relationships, break them down into simple solutions, and make data-driven decisions.
- Solution-Oriented – Focuses on resolving challenges efficiently while balancing user needs and business objectives.
- University degree in Computer Science, Information Technology, or an equivalent IT technology education.
- Flexible & Resilient – Able to adapt to shifting priorities and manage multiple tasks effectively.
- Fluent in English, German is considered a plus.
- Passionate About Media & Technology – Enthusiastic about the Red Bull Media House environment and staying up to date with digital workplace trends.
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RESPONSIBILITIES
- 5+ years’ working experience in apparel / trimmings development
- Knowledge about textile purchasing processes
- Knowledge about textile raw materials
- Knowledge about functional textiles and garments
- MS office & Adobe Illustrator knowledge
- Experiences with PLM/Centric C8 is a plus
- High organizing ability and structured mode of operation
- Hands-on team player with a highly product-driven mentality
- Interest in fashion, functional wear & apparel brands
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Ihr Aufgabengebiet:
- Entwicklung und Koordination eines integrierten Managementsystems für Qualität (ISO 9001), Arbeitssicherheit (ISO 45001), Umwelt (ISO 14001) und Energie (ISO 50001) sowie Entwicklung und Sicherstellung von Standards zur Lenkung von Dokumentationen
- Management der systemübergreifenden ISO-Anforderungen wie z.B. Management Review, kontinuierliche Verbesserung oder Nichtkonformitäten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Auditmanagements sowie Koordination und Durchführung von externen Kunden-, Lieferanten- und Systemaudits und internen Systemaudits
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IHR PROFIL
- Einschlägige Berufserfahrung im Facility-Bereich
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B erforderlich, Staplerschein von Vorteil
- EDV-Grundkenntnisse (MS Office, Excel, Teams)
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln sowie Stressressistenz
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RESPONSIBILITIES
- University degree or comparable education
- Fluency in English, other languages are a plus
- Minimum 3 years of relevant key account management experience – preferably within the FMCG context
- Active listener and excellent communicator/facilitator/presenter
- Strong analytical skills
- Front line retail negotiation experience and strong problem-solving capabilities
- Self-motivated, able to work independently as well as strong team player
- Innovative with a solution-oriented mindset
- Proficient in relevant software and tools, including CRM systems and MS Office Suite
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
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Ihr Aufgabengebiet:
- Selbstständige Vorbereiten und Durchführen von Ausschreibungen und Verhandlungen
- Eigenverantwortliches Entwickeln und Umsetzen von globalen Einkaufsstrategien mit Kosten- und Risikokontrolle für ausgewählte Warengruppen Business Services
- Unterstützen und aktives Mitgestalten des Lenzing Purchase to Pay-Prozesses z.B. durch frühzeitige Einbindung des Einkaufsteams in den Beschaffungsprozess
- Durchführen von Marktanalysen für die betreuten Warengruppen und Ableitung von entsprechenden Entscheidungsgrundlagen
- Ermitteln und Umsetzen von Einsparungspotentialen pro Warengruppe sowie korrektes Beschreiben und Verfolgen im Lenzing Initiativen -System
- Funktionales Führen der Teammitglieder in Bezug auf die jeweiligen Warengruppen
- Eigenständiges Generieren und Interpretieren von KPIs zur strategischen und operativen Auswertung von einkaufsrelevanten Themen wie Maverick Buying samt Erstellung von Reports für Präsentationen
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RESPONSIBILITIES
- Bachelor’s degree in Business Administration, Project Management, or related field; a Master’s degree is preferred.
- Certification in Project Management (e.g., PMP, PRINCE2) is desirable.
- Proficiency in English is a must; German is a plus.
- 3-5 years of experience in PMO or strategic program/project management roles within Operations.
- Demonstrable expertise in project portfolio management and strategic planning.
- Knowledge of project management methodologies such as Agile and Waterfall, and tools like JIRA or Microsoft Project.
- Proven ability to manage high-impact projects with structured and autonomous execution.
- Strong communication, presentation, and stakeholder management skills.
- Advanced proficiency in MS Office tools, particularly Excel and PowerPoint.
- A team player with entrepreneurial spirit, personal energy, and end-to-end thinking.
- Leadership capabilities to inspire and guide cross-functional teams effectively.
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Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit einem professionellen Team gestalten Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung der Clientlandschaft in der voestalpine
- Erfassen und Lösen von Anforderungen in produktionskritischen Bereichen
- Mitarbeit im 3rd Level Client Support
- Aktives Vorantreiben der IT-Standardisierung im Client-, Hardware-, Operating System und in der Deployment Infrastruktur
- Weiterentwicklung und Finden neuer Lösungen für ein zeitgemäßes, den Security Anforderungen entsprechendes, Client Management inkl. deren Systeme
- Aktive Zusammenarbeit mit internationalen Abteilungen im Konzern (Security, Compliance, 1st und 2nd Level Support, Production IT, ...), um den Bedarf der einzelnen Fachbereiche bei den eingesetzten Client Systemen und Konfigurationen sicherzustellen
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Die Rolle
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Account Management, Vertrieb oder einem ähnlichen Bereich sowie eine Leidenschaft für die Konsumgüterindustrie
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Strategisches sowie lösungsorientiertes Denken
- Analytische Fähigkeiten, ein starkes Planungsvermögen sowie ein gutes Verständnis für finanzielle Kennzahlen
- Belastbarkeit und effizientes Arbeiten unter Druck
- Teamplayer mit positiver Einstellung und Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
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RESPONSIBILITIES
- University degree (Bachelor's or Master's) with focus on supply chain management or logistics
- Fluent in English, German is considered as a plus
- 3+ years of professional experience in the field of (production) planning, supply chain management, or logistics.
- Experience with SAP S4/HANA, planning systems preferably SAP IBP and master data systems (SAP MDG-M) is advantageous.
- Very good MS Office skills, especially Excel.
- Analytical, precise and structured way of working.
- Process- and solution-oriented, able to work under pressure, organisational talent.
- Team Player mindset! You will be inserted in a multi-cultural and multi-skilled environment.
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Die Rolle
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL, Recht oder Psychologie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts von großem Vorteil
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz
- Professionelle und selbständige Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
- Ergebnis- und lösungsorientiert sowie Hands-on Mentalität
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, IT Tools Affinität und Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
- Passion für die Welt von Red Bull
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RESPONSIBILITIES
- 7+ years of professional experience in a procurement, SAP ARIBA/ SAP MM key user or consultant role
- Depth knowledge of SAP ARIBA/ SAP MM or similar procure to pay solutions and proven expertise in developing and implementing process improvements in the field of procurement
- Highly experienced in gathering, challenging, and translating business requirements to system integration concepts
- Verifiable experience in managing projects and programs
- System affinity, conceptual strength and holistic view
- Strong analytical skills, solution- and process oriented, structured, assertiveness, communicative and collaborative, team player, able to work under pressure and self-dependently
- Strong communication and presentation skills
- End to End Operations know-how, FMCG environment preferred
- Advanced level of Microsoft Office Suite and handling of project management tools
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