Ihre Aufgaben bei uns
- Trainings & Schulungen organisieren: Termine koordinieren, Anmeldungen managen, Teilnahme dokumentieren
- Schnittstelle zu internen Teams und externen Trainer:innen: Abstimmung, Angebote, Unterlagen
- eLearning operativ unterstützen: Kurse im LMS anlegen, zuordnen und Reports erstellen
- Lehrlingsausbildung supporten: beim Recruiting mitwirken und administrative Agenden übernehmen
- In HR-Projekten mitarbeiten – z. B. Recruiting, Onboarding und Prozess-Updates
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Ihre Aufgaben
- Personalarbeit in Kooperation mit Pastoralvorständ:innen in den „neuen“ Pfarren: Dienstgeber-Vertretung bei Anstellungsgesprächen, Erstellen von Aufgabenbeschreibungen, Konfliktbearbeitung, Ansprechperson bei Veränderungen und persönlichem Entwicklungsbedarf; Begleitung des Übergangs der Dekanate in die neue Struktur ebenda.
- Fachbegleitung für hauptamtliche Seelsorger:innen (ausgenommen Beauftragte für Jugendpastoral, Jugendleiter:innen in Zentren und Altenheimseelsorger:innen) in den Pfarren (bzw. Dekanaten)
- Mitarbeit im Fachbereichsteam „Pfarrseelsorger:innen“ sowie in speziellen Themen des Bereichs „Pfarre & Gemeinschaft“
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Organisationseinheit:
- Interne rechtliche Beratung im gesamten HR-Bereich
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft
- Auslegung und Anwendung von KV, BV sowie universitären Regelwerken
- Juristische Aufbereitung interner Themenstellungen und Entscheidungsgrundlagen
- Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen, Vereinbarungen sowie Beratung der HR-Partner*innen
- Juristische Fachansprechperson innerhalb des HR-Bereichs zur Unterstützung der HR-Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Themen
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Ihre Aufgaben
- 2nd-Level-Support und Incident Management
- Bearbeitung von Tickets (anwenderseitige und technische Anfragen)
- Fehleranalysen
- Support für zusätzliche Funktionalitäten und Rollen im System
- Mitarbeit bei der Systembereinigung und Systemwartung
- Unterstützung beim Release Management
- Erstellung und Anpassung von Anwender- und Systemdokumentationen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partner:innen
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Ihre Aufgaben
- Monatliche Abrechnung der Löhne und Gehälter
- Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
- Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen
- Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
- Abstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.)
- Mitarbeit in HR-Projekten
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Ihre Aufgaben
- Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und die voestalpine-Gesellschaften in Österreich rund um das Thema SAP HCM mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement
- Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen (Erfahrungen im Bereich Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement von Vorteil)
- Analyse und Customizing von Standardanforderungen (Requests)
- Fehleranalyse und -behebung (2nd Level Support)
- Mitwirkung in SAP-HCM-Projekten und bei der Umsetzung von neuen Anforderungen
- Unterstützung der Anwender:innen (Einschulungen, Dokumentationen, Beratung)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Demand Management, sowie dem Lead HR-IT Architekt:in
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Filiale Linz Hauptbahnhof, Vollzeit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Verkauf unserer Backwaren
- Direkter Kontakt mit Kundinnen und Kunden
- Umsetzung eines reibungslosen Ablaufs im Verkauf
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale
- Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
- Diensteinteilung im Rahmen folgender Zeiten Mo-Fr: 04:30 - 19:00 | Sa-So: 05:00-19:00
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Vollzeit Filiale Linz oder Wels
- Unterstützung der Filialleitung im Tagesgeschäft (Verkauf und Gastronomie)
- Mitarbeit bei der Warenpräsentation, Qualitätssicherung und Service
- Aktive Mitarbeit im Verkaufs- und Servicebereich
- Mitarbeit bei der Dienstplanung und Teamkoordination
- Übernahme von Vertretungsfunktionen der Filialleitung nach Einschulung
- Fixe Zuordnung zu Linz oder Wels, je nach Wohnort und Präferenz
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Vollzeit Filiale Linz oder Wels
- Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Filiale (Verkauf und Gastronomie)
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs
- Selbstständiges, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten
- Führung, Entwicklung und Einsatzplanung des Filialteams
- Aktive Mitarbeit im Verkaufs- und Servicebereich
- Ergebnisverantwortung und Umsetzung von Verkaufsaktionen
- Fixe Zuordnung zu Linz oder Wels, je nach Wohnort und Präferenz
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Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer KI-Strategie für die Diözese Linz in Abstimmung mit anderen Diözesen
- Erarbeitung und Monitoring von Richtlinien und Standards für den KI-Einsatz
- Koordination von Datenschutz-Checks und Freigaben von KI-Tools
- Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen zu KI-Themen
- Strategische Beratung der Leitungskonferenz und der Diözesanen Dienste
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Gebietsleitung für die Hausbetreuung in Linz (Vollzeit, 40h/Woche)
- Betreuung zugeordneter Objekte
- laufende Qualitätskontrolle der durchgeführten Reinigungen und Qualitätssicherung
- Führung, Betreuung und Schulung der Reinigungskräfte
- selbstständige Organisation aller notwendigen Maßnahmen für einen reibungslosen Tagesablauf inkl. Personalverplanung
- Durchführung von Angebotskalkulationen nach Vermessungen von Neuobjekten
- enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Beschwerdemanagement
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Ihre Aufgaben
- Monatliches und quartalsweises Reporting und Analyse
- Kostenrechnungsseitige Abwicklung des Monatsabschlusses
- Eigenständiges Controlling zweier Bereiche
- Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der voestalpine HR Services GmbH
- Erstellung und Koordination der Mittelfristplanung, Budgetierung, Vorschaurechnung nach entsprechender Einschulung
- Berichtswesen (Erstellung von Quartalsberichten und Durchführung von Controllinggesprächen)
- Erstellung bedarfsorientierter Auswertungen und Abweichungsanalysen
- Aktive Mitarbeit bei Projekten und Kalkulationen
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Deine Aufgaben
- Sicherstellen einer professionellen und qualitätsvollen Leistungserbringung in den Mobilen Familiendiensten
- fachliche und arbeitsrechtliche Mitarbeiter*innenführung, v.a. der Teamleitungen
- Personalrecruiting und –administration
- Zusammenarbeit mit Auftraggeber*innen und anderen in das Familiensystem wirkende Einrichtungen bzw. Systeme
- Budgetverantwortung mit Erstellung von Budget- und Abrechnungsunterlagen
- Führung eines Berichts- und Kennzahlenwesens
- Arbeiten in Netzwerken und Kooperationen innerhalb und außerhalb der Organisation
- Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Organisation und aktive Mitwirkung an laufenden Verbesserungsprozessen
- kommunikative und transparente Zusammenarbeit mit der Leitung Mobile Dienste
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Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in und Leitung von Kundenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors im internationalen Umfeld
- Weiterentwicklung des Systems gemeinsam mit externen Partner:innen
- Übernahme von Teilbereichen der Systembetreuung, inkl. Add-ons und entsprechendem Support
- Übernahme der Konzeption und Durchführung von SAP SuccessFactors Learning Admin-Schulungen, Erstellung und Anpassung von Schulungsunterlagen
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentation in Deutsch und Englisch
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Ihre Aufgaben
- Reparatur und Instandhaltung von Anlagen
- Schrittweises Anlernen auf den einzelnen Produktionsanlagen
- Einarbeiten in z.B. Steuerwarte
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Starten Sie Ihre Karriere in der Brech- und Siebindustrie
- Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Computerkenntnisse
- Gute Deutsch-, Mathe- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Kommunikativ im Umgang mit Menschen
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Starten Sie Ihre Karriere in der Brech- und Siebindustrie
- Technische Ausbildung von Vorteil
- Erste Erfahrung in der Abwicklung technischer Projekte und Vertriebsinnendienst
- Gute Excel-Anwenderkenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit & sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist
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Starten Sie Ihre Karriere in der Brech- und Siebindustrie
- Technische oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
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Starten Sie Ihre Karriere in der Brech- und Siebindustrie
- Technische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis und mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Kenntnisse in Einkaufsprozessen, Lieferantenmanagement und Vertragsverhandlungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Durchsetzungskraft
- Hohe Ergebnisorientierung und Flexibilität sowie internationale Reisebereitschaft (10–15%)
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Ihr Aufgabenbereich
Strategische Weiterentwicklung: Sie verantworten die Betreuung und kontinuierliche Optimierung der SAP HCM-Applikationen und passen diese an neue geschäftliche Anforderungen an. Transformationsmanagement: Gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern begleiten Sie den technologischen Wandel in Richtung SAP H4S4 sowie die Integration von Cloud-Lösungen. Projektsteuerung: Sie planen und leiten SAP-HCM-Projekte von der Anforderungsanalyse über das Customizing bis hin zur Implementierung. Systemintegration: Sie betreuen die Schnittstellenarchitektur zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen und stellen einen reibungslosen Datenaustausch sicher. Business Consulting: Als zentrale Ansprechperson beraten Sie die Fachbereiche fundiert bei komplexen Prozessfragestellungen.
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Dein Aufgabenbereich
- Montage von Seilbahnseilen – die Tragseile der Bahn: Du sorgst gemeinsam mit dem Seilbahnteam (ca. 15 Personen) für die korrekte Montage (Spleißen, Kürzen, Vergussarbeiten, Abspannarbeiten, Seilzüge, Reparaturen) und Instandhaltung unserer Seile an Seilbahnen
- Koordination des Seilbahnteams: Du verantwortest die Führung des Seilbahnteams Vorort
- Sicherheit & Qualität: Sicherheit und Qualität stehen bei uns an oberster Stelle. Daher führst du laufende Qualitätsmessungen und Sicherheitskontrollen zur Sicherstellung der korrekten und sicheren Montage unserer Seile durch
- Arbeiten in den Bergen und der Natur: Dieser Job hält dich körperlich fit. Nach etwa 5 Tagen (= durchschnittliche Dauer für die Montage eines Seilbahnseils) hast du es gemeinsam mit deinem Team geschafft, eine Seilbahn mit unserem TEUFELBERGER Seil sicher in Bewegung zu setzen
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Unser Auftrag
- Multimodale Diagnostik und Intervention gemäß den Anforderungen der Linzer Ordensspitäler inklusive unfallradiologische Mitbetreuung des UKH Linz
- Schwerpunktmäßige Tätigkeit in der onkologischen und vaskulären Intervention
- Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Besprechungen
- Teilnahme an Spät- und Nachtdiensten sowie Rufbereitschaften in unserem Institut
- Bei Interesse besteht die Möglichkeit zu wissenschaftlichem Arbeiten
- Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben
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Was dich erwartet – dein Aufgabenbereich:
- Du unterstützt beim Schriftverkehr, Telefonieren und Bearbeiten von E Mails.
- Du hilfst bei der Einkaufsorganisation und bereitest Bestellungen vor.
- Du wirkst bei der Bearbeitung der ein und ausgehenden Post mit.
- Du bekommst Einblicke ins Personalwesen und unterstützt bei die Verwaltung unserer Bewohner:innen.
- Du lernst Terminkoordination sowie die Organisation interner Abläufe.
- Du wirkst bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Festen für unsere Bewohner:innen mit.
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