Psycholog*in für die Arbeitsmedizin

Personal und Zentrale Services

Entlohnung: Mindestbruttogehalt bei Vollzeit € 4.640,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 20 - 35 Wochenstunden
Dienstverhältnis: ABGB, Karenzvertretung Die Stadt Linz ist ein Arbeitgeber, dessen wertvollstes Kapital die Mitarbeiter*innen sind. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem psychische und physische Gesundheit einen hohen Stellenwert einnehmen und die Basis für ein gutes Arbeitsleben sind. Sie möchten Ihr Fachwissen in der Arbeitspsychologie und der psychologischen Beratung einbringen und unser Betriebliche Gesundheitsmanagement aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und fördern Sie gemeinsam mit uns die Gesundheit der Mitarbeiter*innen des Magistrats Linz. 
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz 

Ihre Aufgaben

• Mitarbeiter*innen-Beratung („CLEAR“): Psychologische Beratung von Mitarbeitenden bei beruflichen und privaten Herausforderungen sowie psychosoziale Beratung von Teams und Führungskräften
• Beratung von Mitarbeiter*innen nach Auftrag durch deren Führungskräfte
• lösungsorientierte, interdisziplinäre Fallkoordination einschließlich Weitervermittlung an interne und externe Institutionen bei Bedarf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Durchführung präventiver Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz, Mitwirkung bei spezifischen Angeboten (z.B. Jahresschwerpunkt, Gesundheitswoche, Betrieblicher Gesundheitstag) sowie Weiterentwicklung des BGM
• Mitarbeit im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements („FAMOS“)

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, hohe Belastbarkeit und Resilienz
• Analysefähigkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• gute Selbstorganisation sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Verschwiegenheit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
• fundierte IT-Kenntnisse

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräche

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Sponsions- bzw. Promotionszeugnis oder Masterzeugnis 

Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn MMag. Stefan Etzelstorfer, Abteilungsleiter Personalmanagement, Telefon: 0732 7070-1179 wenden. Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs