Ihre Aufgaben:
- Recruiting von Personal
- Betreuung von MitarbeiterInnen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung von Kunden- Personalberater
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Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung vom SAP SuccessFactors Modul Performance & Goals, sowie ggf. Learning
- Leitung von und Mitarbeit in zukunftsweisenden SAP SuccessFactors Projekten und HR-IT Transformationsprojekten im internationalen Umfeld
- Vorbereitung von neuen Templates (Performance Templates, Goal Templates, Route Maps, Rating Scales)
- Verwaltung von PMGM-Rollen und Berechtigungen in der Foundation
- Key-User:innen-Betreuung
- Releaseplanung
- Mitarbeit bei der Betreuung des Integration Centers und der Standardschnittstellen
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Key‑User:innen, Administrator:innen, Endanwender:innen
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen in Deutsch und Englisch
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AT - Schwertberg
- Strategisch: du entwickelst und implementierst eine moderne Total-Rewards-Strategie mit Fokus auf Wettbewerbsfähigkeit, Attraktivität und Kosteneffizienz.
- Analytisch: du analysierst Gehaltsdaten, entwickelst einen strukturierten Gehaltsprozess sowie innovative Incentive-Modelle und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen ab.
- Vernetzt: du arbeitest eng mit der Personalentwicklung zusammen und integrierst Vergütungsstrukturen ganzheitlich in unsere Talent-Management-Prozesse.
- Strukturiert: du verantwortest die unternehmensweite (internationale) Umsetzung der EU Pay Transparency Directive.
- Standardisierend: du optimierst unsere Reporting-Standards (inkl. ESG KPIs) und sorgst für konsistente Datenqualität.
- Digital: du konzipierst HR-Dashboards in Workday zur Visualisierung relevanter KPIs und bist Global Process Owner für das Compensation-Modul – inklusive aktiver Mitgestaltung der laufenden Implementierung.
- Gestaltend: du denkst prozessorientiert, arbeitest strukturiert und übernimmst Verantwortung in bereichs- und länderübergreifenden Projekten.
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Schwertberg
- Architekturorientiert: du designst, betreust und entwickelst Integrationen zwischen Workday und Payroll, Finance, Identity & Access Management, DataHub, Time & Attendance sowie weiteren Unternehmenssystemen weiter
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Ihre Aufgaben
- Systembetreuung und Weiterentwicklung vom SAP SuccessFactors Modul Learning, sowie ggf. Modul Performance & Goals
- Leitung von und Mitarbeit in zukunftsweisenden SAP SuccessFactors Projekten und HR-IT Transformationsprojekten im internationalen Umfeld
- Key-User:innen-Betreuung
- Releaseplanung
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Key‑User:innen, Administrator:innen, Endanwender:innen
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen in Deutsch und Englisch
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Stadtgrün und Straßenbetreuung / Personal, Organisation und Finanzen
- Recruiting und Bewerbermanagement im Arbeiter*innenbereich, inklusive Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Nachbesetzungen sowie laufende Abstimmung zu offenen Stellen und bereichsübergreifenden Besetzungslösungen
- Schnittstelle zum zentralen Recruiting des Magistrats, insbesondere bei Ausschreibungen, Bewerbungsabwicklung, Auswahlprozessen und Vorbereitung der Vertragserstellung
- Lehrlings- und Nachwuchsmanagement in Abstimmung mit dem zentralen Lehrlingsmanagement
- Planung, Organisation und Nachbereitung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Auswertungen, Budgetübersichten, Hochrechnungen sowie Betreuung relevanter HR-Systeme
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Ihre Aufgaben
- 2nd-Level-Support und Incident Management
- Bearbeitung von Tickets (anwender:innenseitige und technische Anfragen)
- Fehleranalysen
- Support für zusätzliche Funktionalitäten und Rollen im System
- Mitarbeit bei der Systembereinigung und Systemwartung
- Unterstützung beim Release Management
- Erstellung und Anpassung von Anwender:innen- und Systemdokumentationen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partner:innen
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Vollzeit
Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien
08.06.2026
Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien
Unternehmensbeschreibung
- Du führst das standortübergreifende Team HR Systems & Payroll (4 Direct Reports) und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Du stellst mit deinem Team eine effiziente und qualitativ hochwertige Payroll sicher – in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und übernimmst ggf. auch einen Abrechnungsteil
- Mit deinem Team verantwortest du unser HR-Kernsystem Workday und unser Payroll/Zeit- System Infoniqa als Key User – von Administration über Customizing bis zur strategischen Weiterentwicklung
- Du treibst die Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und Systemlandschaft voran
- Du steuerst Schnittstellen zwischen HR, IT und externen Partnern und sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel aller Systeme
- Du entwickelst unsere Zeitwirtschaft und Payroll-Prozesse laufend weiter und hebst Automatisierungspotenziale
- Du koordinierst den HR-Part in der gruppenweiten Personalbudgetierung, fungierst als Schnittstelle zum Controlling und lieferst die Datenbasis dazu
- Du übernimmst die Erstellung und Abrechnung von Zielvereinbarungen
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Herausforderungen, die Sie meistern:
- Entwicklung und laufende Weiterentwicklung eines HR-Kennzahlen-Cockpits
- Monatliche Analyse der HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports
- Ansprechpartner:in für Controlling & Buchhaltung in allen HR-relevanten Controllingfragen
- Erstellung und laufende Aktualisierung von Personalrückstellungen
- Unterstützung im HR-Kostencontrolling
- Analyse von Personalkosten, Abweichungen und deren Ursachen
- Mitarbeit an der strategischen Personalplanung durch Bereitstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen
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WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- erste Erfahrung im Recruiting
- gute MS-Office Kenntnisse
- Fähigkeit mehrere Aufgaben parallel abzuwickeln, engagierter und strukturierter Arbeitsstil
- sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
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Ihre Aufgaben
- Verwaltung und Entwicklung von SAP HCM Zugriffskonzepten und Berechtigungen
- Mitarbeit bei Berechtigungs- und Rollout-Projekten
- Analyse und Verbesserung von SAP HCM Access Management Prozessen
- Verantwortung und Unterstützung zur Gewährleistung der Compliance sowie bei Auditierungen
- Durchführung von Berechtigungsauswertungen
- Umsetzung von kundenspezifischen Anforderungen im Berechtigungsumfeld
- Durchführung von Tests und Inbetriebnahmen
- Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level Support
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Vollzeit Filiale Linz oder Wels
- Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Filiale (Verkauf und Gastronomie)
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs
- Selbstständiges, kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten
- Führung, Entwicklung und Einsatzplanung des Filialteams
- Aktive Mitarbeit im Verkaufs- und Servicebereich
- Ergebnisverantwortung und Umsetzung von Verkaufsaktionen
- Fixe Zuordnung zu Linz oder Wels, je nach Wohnort und Präferenz
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Personal und Zentrale Services
- Mitarbeit in unterschiedlichen Fachbereichen des Magistrats Linz, wie z.B. HR, Finanzen, Controlling, Kulturmanagement usw.
- selbstständiges Mitgestalten eines Aufgabenbereiches & eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Teams
- Mitarbeit an Projekten unter Begleitung von Expert*innen
- "Job Rotation“: Kennenlernen von 4 verschiedenen Fachbereichen
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Vollzeit Filiale Linz oder Wels
- Unterstützung der Filialleitung im Tagesgeschäft (Verkauf und Gastronomie)
- Mitarbeit bei der Warenpräsentation, Qualitätssicherung und Service
- Aktive Mitarbeit im Verkaufs- und Servicebereich
- Mitarbeit bei der Dienstplanung und Teamkoordination
- Übernahme von Vertretungsfunktionen der Filialleitung nach Einschulung
- Fixe Zuordnung zu Linz oder Wels, je nach Wohnort und Präferenz
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Vollzeit
Wels, Gunskirchen
05.06.2026
Wels, Gunskirchen
Gleitzeitmodell → Keine Schichtarbeit!
- Arbeitseinteilung der Kältetechniker:innen
- Aufrechterhaltung des Produktionsbetriebes
- Betreuung des Instandhaltungsprogrammes
- Organisation von Wartungen bzw. Reparaturen der Kältetechnikanlagen
- Mitarbeit bei Umbauprojekten
- Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Kältetechnikprozesse und Mitarbeiter:innen
- Arbeitszeit - Gleitzeitmodell
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Deine neuen Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bedienung der Produktionsanlage sowie Kontrolle und Überwachung des Produktionsprozesses und Behebung von allfälligen Störungen
- Einhaltung der Produktspezifikationen, Umsetzung der geplanten Produktionsmengen und laufende Optimierung des Produktionsprozesses
- Einhaltung der Richtlinien in Bezug auf Qualität, Hygiene, Sauberkeit und Ordnung
- Erstellung von Produktionsprotokollen
- Stellvertretung des Schichtleiters
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Ihre Aufgaben
- Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und die voestalpine-Gesellschaften in Österreich rund um das Thema SAP HCM mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement
- Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen (Erfahrungen im Bereich Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement von Vorteil)
- Analyse und Customizing von Standardanforderungen (Requests)
- Fehleranalyse und -behebung (2nd Level Support)
- Mitwirkung in SAP-HCM-Projekten und bei der Umsetzung von neuen Anforderungen
- Unterstützung der Anwender:innen (Einschulungen, Dokumentationen, Beratung)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Demand Management, sowie dem Lead HR-IT Architekt:in
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Vollzeit | Leasing, Zeitarbeit
Aufgaben
- Du gestaltest die interne sowie externe Standortkommunikation, entwickelst innovative Formate und gewährleistest in Zusammenarbeit mit anderen Bosch-Bereichen einen reibungslosen Informationsfluss.
- Du übernimmst die Organisation und Koordination von internen sowie externen Veranstaltungen und sorgst für einen professionellen und begeisternden Auftritt unseres Standorts.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle, vom Onboarding über personelle Veränderungen bis zum Offboarding, und unterstützt bei Personalmarketing-Maßnahmen.
- In enger Abstimmung mit den HR-Bereichen koordinierst und administrierst du personalrelevante Prozesse und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei administrativen Personalthemen.
- Du erstellst Auswertungen sowie Reports für das Personalcontrolling und das Standortmanagement und übernimmst allgemeine Office-Management-Aufgaben für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
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40 Stunden pro Woche
- Verschiedene Hilfstätigkeiten bei der Produktion und Verpackung
- 40 Stunden pro Woche!
- Dienstort: 4623 Gunskirchen, Heidestraße 19; 4600 Wels, Uhlandstraße 41
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Wels / Vollzeit
- Wartung und Reparatur unseres Pkw- und Leicht-Lkw-Fuhrparks
- Fehlerdiagnose und Instandsetzung mit moderner Technik
- Mitgestaltung eines reibungslosen Fuhrpark-Alltags
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Handlinie Teilzeit (30 Stunden)
- Herstellung von handgeformten Backwaren (zB Flesserl, Stangerl, Handsemmel, etc. )
- Richten und Sortieren an den Produktionslinien
- Schneiden von Laugengebäck
- Diverse Reinigungsarbeiten
- Dienstort: Uhlandstraße 41, 4600 Wels
- Arbeitsbeginn varrierend zwischen 6:00 und 12:00 Uhr,
- Teilzeit - 30 Wochenstunden (6h/Tag)
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Vollzeit
Wels, Gunskirchen
05.06.2026
Wels, Gunskirchen
Springer / UrlaubsvertretungVollzeit
- Transport von Tiefkühl-Backwaren, Rohstoffen und Materialien
- Beladen der LKWs (Sattelkühlzug)
- Touren innerhalb Österreichs und nach Deutschland
- Werksverkehr
- Flexible Einsätze: Montag – Freitag (fallweise Samstag)
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- Instandhalten und Instandsetzen unserer Bäckereianlagen im Schichtbetrieb
- Sicherstellen der Anlagenverfügbarkeit gemeinsam mit Team- und Werksleitung
- Mitwirken bei der erfolgreichen Inbetriebnahme der Neuanlagen am Produktionsstandort
- Führen und Adaptieren von Wartungsplänen
- Einstellarbeiten an den Anlagen
- Mitarbeit bei Großprojekten zusammen mit externen Dienstleistern und Lieferanten
- Proaktive Optimierungsmaßnahmen zur nachhaltigen Störbehebung
- Dienstort: 4600 Wels
- Arbeitszeit: 3er-Schicht im wöchentlichen Wechsel
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3er Schicht Dienstort: Wels
- Instandhalten und Instandsetzen unserer Bäckereianlagen im Schichtbetrieb
- Sicherstellen der Anlagenverfügbarkeit gemeinsam mit Team- und Werksleitung
- Mitwirken bei der erfolgreichen Inbetriebnahme der Neuanlagen am Produktionsstandort
- Führen und Adaptieren von Wartungsplänen
- Einstellarbeiten an den Anlagen
- Mitarbeit bei Großprojekten zusammen mit externen Dienstleistern und Lieferanten
- Proaktive Optimierungsmaßnahmen zur nachhaltigen Störbehebung
- Dienstort: 4600 Wels
- Arbeitszeit: 3er-Schicht im wöchentlichen Wechsel
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Vollzeit
Wels, Gunskirchen
11.06.2026
Wels, Gunskirchen
Schwerpunkt Back- und Konditoreiwaren
- Selbstständige Entwicklung neuer Produkte
- Umsetzung von Produktmodifikationen
- Durchführung von Serientests auf Groß- und Kleinanlagen
- Haltbarkeitsstudien
- Aktive Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Einkauf, Sortimentsmanagement & Marketing
- Standardisierung und Optimierung von Produktionsprozessen und Arbeitsabläufen
- Erstellung und Verwaltung von Rezepturen und Produktspezifikationen
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3er Schicht Dienstort: Wels
- Instandhalten und Instandsetzen unserer Bäckereianlagen im Schichtbetrieb
- Sicherstellen der Anlagenverfügbarkeit gemeinsam mit Team- und Werksleitung
- Mitwirken bei der erfolgreichen Inbetriebnahme der Neuanlagen am Produktionsstandort
- Führen und Adaptieren von Wartungsplänen
- Einstellarbeiten an den Anlagen
- Mitarbeit bei Großprojekten zusammen mit externen Dienstleistern und Lieferanten
- Proaktive Optimierungsmaßnahmen zur nachhaltigen Störbehebung
- Dienstort: 4600 Wels
- Arbeitszeit: 3er-Schicht im wöchentlichen Wechsel
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Vollzeit
Wels, Gunskirchen
05.06.2026
Wels, Gunskirchen
Wels/Gunskirchen
- Du behältst den Produktionsprozess im Auge und sorgst dafür, dass alles nach Plan läuft und die Qualität stimmt
- Du hast unsere Maschinen im Blick und hältst sie in Topform ⚙️
- Du steuerst und organisierst die Backprozesse, sodass immer frische Leckereien entstehen
- Qualitäts- und Warenkontrollen gehören zu deinem Alltag – du sorgst dafür, dass nur das Beste in die Regale kommt ✔️
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Wels, Vollzeit
- Betreuen von Gebäuden und gebäudetechnischen Anlagen (bspw.: Liftanlagen, Zutritts- und Schließsysteme, Brandmeldeanlagen, ...)
- Kleinere Umbauten sowie Reparatur- und Wartungsarbeiten im Innen- und Außenbereich
- Inspektionsrundgänge, Umsetzung von Reinigungs- und Wartungsplänen
- Gartenpflege & Winterdienst
- Ansprechperson für interne Fachabteilungen im Bereich Haustechnik sowie externe Fachfirmen
- Arbeitszeiten: Montag bis Freitag sowie Bereitschaftsdienste, die zusätzlich entlohnt werden
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Vollzeit
Attnang Puchheim
11.06.2026
Attnang Puchheim
VollzeitBahnhof Attnang-Puchheim
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Verkauf unserer Backwaren
- Direkter Kontakt mit Kundinnen und Kunden
- Umsetzung eines reibungslosen Ablaufs im Verkauf
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale
- Je nach Diensteinteilung: Arbeitszeit zwischen 04:00 Uhr und 19:00 Uhr
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