6 Finance Jobs in Oberösterreich
Ihre Aufgaben:
- du übernimmst eigenständige Verantwortungsbereiche zur Unterstützung des Bereichsleiters und arbeitest eng mit der Buchhaltung und dem Controlling zusammen
- du koordinierst die Jahresabschlüsse für deinen Verantwortungsbereich und stimmst diese mit dem Steuerberater und dem Wirtschaftsprüfer ab
- du wirkst in der Finanz- / Liquiditätsplanung, beim Forcasting und Budget mit
- du erstellst die Quartalsberichte, Analysen und Reports sowie aussagekräftige Abweichungsanalysen
- du wirkst bei internen und externen Prüfungen mit und bist für deine Bereiche der interne Ansprechpartner bei Finanzthemen
- du gestaltest Projekte mit (z. B. S/4 HANA, digitale Weiterentwicklung der Prozesse, …) und führst das Projektcontrolling durch
- du unterstützt die Systemwartung und Weiterentwicklung von SAP FI/CO
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Ihr Fahrplan – die Aufgaben im Überblick:
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ARBEITEN BEIM TOP.ARBEITGEBER 2025 (by Rolling Pin)!
- Verantwortung für das betriebliche Rechnungswesen, Budgetierung und Controlling auf Standort- und Holding-Ebene im Rahmen unterjähriger und bilanzieller Jahresabschlüsse inklusive deren Konsolidierung
- Schnittstelle und Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren und Anlagenbuchhaltung
- Abwicklung behördlicher Administrations-Aufgaben
- Erarbeitung und Abweichungsanalyse von KPIs für die Geschäftsführung und die Standortleitungen
- Mit-Verantwortung für
- das betriebliche Liquiditätsmanagement auf allen Ebenen
- die Steuerung der gesamten Unternehmens-Finanzierung in allen Segmenten der Eigen- und Fremdfinanzierung
- die Konzeption adäquater Finanzierungs-Strategien in der Neuprojekt-Entwicklung
- Förderungsbeantragungen, -berechnungen und -abwicklungen
- Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Agenden (zB. Digitalisierung, zentraler Einkauf, Personalverrechnung)
- Erarbeitung von Finanzierungs-Modellen und betriebswirtschaftlichen Betreiber-Konzepten bei der Entwicklung neuer (inter-)nationaler Standorte
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Herausforderungen, die Sie meistern:
- Verantwortung für die konzernweite Kalkulation (Vor- und Nachkalkulation) sowie Kostensteuerung
- Erstellung und Kostenanalyse von Kalkulationsmodellen für unterschiedliche Geschäftsbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Controlling-Bereichen und unterschiedlichen operativen Einheiten der Gruppe
- Optimierung bestehender Prozesse und Implementierung neuer Standards
- Unterstützung bei strategischen Projekten in der Konzernsteuerung
- Weiterentwicklung der Schwarzmüller-Pricing Excellence
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AUFGABEN
- Nach einer intensiven Einschulungsphase unterstützt du im gesamten Controlling vom Tagesgeschäft bis hin zu Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen
- Du erstellst Reports und Auswertungen auch über mehrere Systeme hinweg – die dazugehörenden Schnittstellen hältst du am Laufen
- Du bringst dich bei der Optimierung von Prozessen und Tools aktiv ein und übernimmst anfangs kleinere IT Projekte, die gerne an Größe und Umfang wachsen können
- Du arbeitest eng mit den Abteilungen Finance, IT und Teams aus der Produktion zusammen
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Deine Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung (Sales-Fokus): Du treibst das Wachstum voran! Durch persönliche Ansprache, Netzwerkarbeit und Akquise erschließt du aktiv neue Potenziale und gewinnst neue Kunden in deinem regionalen Umfeld.
- Kunden-Management & Beziehungsvertiefung: Du bist der:die strategische Partner:in für unsere Bestandskunden. Du betreust sie persönlich und telefonisch, erfragst aktiv neue Personalbedarfsstände und positionierst uns als ersten Ansprechpartner für ihre Besetzungen.
- Strategische Bedarfsanalyse & Anforderungsprofile: Du übersetzt die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden in klare Anforderungsprofile. So legst du den Grundstein für einen treffsicheren Recruiting-Prozess.
- Talent-Sourcing & Recruiting-Pipeline aufbauen: Du bist vorausdenkend! Du erstellst überzeugende Anzeigen, sprichst Talente aktiv an (Active Sourcing) und baust deinen eigenen Talentepool strategisch auf, um schnell die besten Matches zu liefern.
- Perfect Match & Beitrag zum Kundenerfolg: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess, erstellst aussagekräftige Kandidat:innenprofile und führst Kunde und Talent erfolgreich zusammen. Du bist der:die verlässliche Partner:in im Auswahlprozess für beide Seiten.
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