Terminplaner:in Datacenter (all genders)
Vollzeit | Wallern an der Trattnach
Intro
Zaunergroup zählt zu den führenden Spezialisten im industriellen Anlagenbau und in der Realisierung hochkomplexer Rechenzentrumsprojekte in Europa. Im Geschäftsbereich Data Center Central Europe entwickeln und steuern wir technische Großprojekte mit höchstem Anspruch an Präzision, Ausfallsicherheit und terminliche Verlässlichkeit.<br />Für unser Team am Standort Wallern an der Trattnach suchen wir eine:n Terminplaner:in (all genders) der/die den terminseitigen End-to-End-Prozess der mechanischen Gewerke im Datacenter-Lifecycle verantwortet. In dieser Funktion stellen Sie belastbare Terminpläne sicher, schaffen Transparenz über Abhängigkeiten und steuern die technischen Lieferketten über sämtliche Projektphasen hinweg.
Aufgaben
- Aufbau, Pflege und Ownership des Gesamtterminplans (Primavera P6 oder MS Project) für die mechanischen Gewerke HKLS inkl. Schnittstellenkoordination zu Architektur, Elektro und IT-Infrastruktur.
- Proaktive Risikoidentifikation und Ableitung zeitkritischer Pfade mit klaren Eskalationsmechanismen.
- Synchronisation aller internen und externen Stakeholder auf Planungsebene; Sicherstellung eines belastbaren Plan-/Ist-Abgleichs.
- Monitoring der Lieferketten für HKLS-Komponenten (Kälte, Lüftung, Heizung, Hydraulik, Vorfertigung, Skidbauweise).
- Erstellung von Steering-Reports und KPI-basierten Entscheidungsvorlagen für das Management.
- Unterstützung bei Claim-Management, Nachtragsbewertungen und vertraglichen Terminverpflichtungen.
- Implementierung von Best-Practice-Planungsprozessen wie zum Beispiel LEAN zur Sicherstellung von Termin-Compliance über den gesamten Projektzyklus.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Terminmanagement komplexer Bau- oder Anlagenbauprojekte, idealerweise im Datacenter-Kontext.
- Fundierte Kompetenz in Primavera P6 und/oder MS Project.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Steuerung multipler Gewerke und Zulieferer.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie souveräner Umgang mit Management-Reporting.
- Hohe Belastbarkeit, proaktive Entscheidungsfähigkeit und stringentes Prozessverständnis.
Was bieten wir an?
Open-Door-KulturUnsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.Das Wir zähltWir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.FirmenradlUnter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.Choose your HoursBei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.Aus- und WeiterbildungWir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!Home-OfficeJe nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.Easy WorkJe nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.BetriebsratUnser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.BetriebsarztUnser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an.Eat & DrinkSelbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.Bring a FriendEmpfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.Have some FunEgal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.Easy ArrivalUnser Hauptstandort in Wallern ist ideal gelegen, mit schneller Anbindung und staufreier Erreichbarkeit, was den Arbeitsweg stressfrei macht. Außerdem stehen an unseren Standorten ausreichend Parkplätze zur Verfügung.Save some MoneyJeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.Sport & BewegungUnsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.Welcome on BoardWir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.Care for KidsIn Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.
Gehalt
Mindest-KV
2.855,52 €
2.855,52 €
4.500,00 €Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.855,52 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von jährlich brutto € 2.855,52 bzw. € 4.500,00 und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. Ansprechpartner:inUns bei der ZAUNERGROUP ist persönlicher Kontakt besonders wichtig. Umso mehr, wenn’s um neue Kolleg:innen geht. Deshalb finden Sie hier direkt die passende Ansprechperson für Ihre Bewerbung und selbstverständlich auch für alle weiteren Fragen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.Mag. (FH) Alexandra Hutter MAHR Business PartnerWallern an der Trattnach
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