Die Rolle
- Erste Erfahrung oder Praktika im Bereich Human Resources von Vorteil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder in einem verwandten Bereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interesse am HR-Bereich und die Bereitschaft und Neugierde so viel als möglich zu lernen
- Professionelle Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz
- Ergebnis- und lösungsorientiert sowie Hands-on-Mentalität
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, IT-Affinität und erste SAP HR Einblicke von Vorteil
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Die Rolle
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL, Recht oder Psychologie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts von großem Vorteil
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz
- Professionelle und selbständige Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
- Ergebnis- und lösungsorientiert sowie Hands-on Mentalität
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, IT Tools Affinität und Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
- Passion für die Welt von Red Bull
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Die Rolle
- Erste Berufserfahrung im Beratungsumfeld (in den Bereichen IT, Einkauf oder Recht)
- Erfahrung in der Verhandlung und Finalisierung von IT-Verträgen sowie Grundkenntnisse im Vertrags- und Projektmanagement
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches, wirtschaftliches oder rechtliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mit Interesse, sich im IT-Bereich weiterzuentwickeln
- Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Fähigkeit, Risiken im Zusammenhang mit extern bezogener Software und IT-Services zu bewerten und zu minimieren
- Fundierte analytische Fähigkeiten zur Unterstützung faktenbasierter Entscheidungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Interessen
- Interesse an einer Weiterentwicklung in thematisch verwandten Themen, z.B. Lizenzmgt.
- Starkes Interesse zur Schaffung von Akzeptanz bei IT-Management-Prozessen und -Services
- Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Kommunikationsfähigkeit, Lösungs- und Kundenorientierung, Teamplayer
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Vollzeit | befristet | Praktikum
RESPONSIBILITIES
- Currently enrolled in or recently graduated from a Bachelor’s or Master’s program in Project Management, Process Management, Operations Management, Finance or a related field
- Ability to work in a team, proactiveness and flexibility
- Structured way of working, analytical thinking and creative approach
- MS Office skills (especially Excel, PowerPoint)
- Interest in having hands-on experience in projects, data and tools
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WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise sowohl im Blue- als auch White Collar Bereich
- gute MS-Office Kenntnisse
- Fähigkeit mehrere Aufgaben parallel abzuwickeln, engagierter und strukturierter Arbeitsstil
- sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
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Deine Aufgaben
- Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innen management im White Collar Bereich
- Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung
- Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z
- Aktiv-Platzierung sowie Direktvermittlung von Kandidat:innen
- Mitbetreuung unserer Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An-und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
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RESPONSIBILITIES
- Develop and implement effective operational IT security procedures and processes, with a focus on Network, IaaS and Cloud security. Define best practices and standards that meet unique local needs, ensuring no conflict with global standards.
- Contribute to development of specific security objectives for prevention, detection, response and compliance including oversight of actions, metrics and reporting.
- Ensure implementation and assessment of globally defined policies and review gaps together with service owners.
- Support implementing and improving effective security incident response management and further infrastructure-related security enhancements.
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Vollzeit | befristet | Praktikum
RESPONSIBILITIES
- Advanced undergraduate students, post graduate students or recent graduates in food technology, chemistry, biotechnology, or a related field.
- Proficiency in English is required for this position, with German and other languages being advantageous.
- First experience in quality management and a strong desire to develop expertise in food packaging, compliance, and cross-departmental processes or projects.
- Proficiency in Microsoft Office is essential, SAP would be an advantage.
- Analytical, reliable, flexible and willing to learn
- Team player and open to working with other departments
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RESPONSIBILITIES
- University degree (Bachelor's or Master's) with focus on supply chain management or logistics
- Fluent in English, German is considered as a plus
- 3+ years of professional experience in the field of (production) planning, supply chain management, or logistics.
- Experience with SAP S4/HANA, planning systems preferably SAP IBP and master data systems (SAP MDG-M) is advantageous.
- Very good MS Office skills, especially Excel.
- Analytical, precise and structured way of working.
- Process- and solution-oriented, able to work under pressure, organisational talent.
- Team Player mindset! You will be inserted in a multi-cultural and multi-skilled environment.
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RESPONSIBILITIES
- 5+ years of experience in Supply Chain, S&OP, or a similar role
- Bachelor’s degree or higher in Operations Management, Supply Chain Management, or a related field.
- Fluent English is required; German is a plus.
- Basic SAP knowledge (APO, BI, R/3); experience with SAP IBP is a plus
- Advanced Excel & MS Office skills
- Strong analytical & conceptual thinking
- Ability to work cross-functionally and influence without direct authority
- Excellent communication & stakeholder management skills
- Proactive, process-driven mindset with a "can-do" attitude
- Organizational talent and a true team player
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Deine Aufgaben
- Du bist Dreh- und Angelpunkt in der Kommunikation - auch über Teamgrenzen hinaus - und setzt dies gekonnt sowohl auf fachlicher als auch auf technischer Ebene ein.
- Du kannst gut mit Abhängigkeiten und Komplexitäten umgehen und hast das reibungsfreie Zusammenspiel der IT-Lösungen im Blick.
- Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kund:innen und schaffst es unterschiedliche Anforderungen abzustimmen. Damit stellst du für deine Kolleg:innen die optimale Basis zur Umsetzung der Anforderungen sicher.
- Du schätzt ein abwechslungsreiches Umfeld und siehst neue Anforderungen als willkommene Herausforderung.
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RESPONSIBILITIES
- 3-5 years relevant work experience in process management, process improvement and data analysis.
- General and integrated understanding of Finance and/or Operations processes
- Strong communication skills for internal and external stakeholders
- Technical understanding and enthusiasm in digital trends and innovations
- Team player, organizational talent, self responsibility
- Ability to flexibly adapt to changing business requirements
- Familiarity with major RPA Tools (e.g. UiPath)
- Understanding of process mining technologies (e.g. Celonis) is a plus
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RESPONSIBILITIES
- You become a well-trusted finance business partner and sparring partner for our Marketing Departments. You work closely with them and support them in all financial and budget-related matters.
- You do this driven by a service mentality and by challenging, asking questions, and giving suggestions and insights.
- Moreover, you support the Marketing Departments in various projects and requests.
- In this role, you help to coordinate the Business Plan/Revised Estimates with budget owners, support and challenge them on realistic planning (monthly phasing, CAPEX/OPEX, guideline compliance, etc.)
- You take ownership of supporting subsidiaries in resolving issues and continuously improving these processes.
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RESPONSIBILITIES
- At least 4 years of experience in backend and frontend development with languages like Java, Kotlin or Typescript.
- English fluent, German is a plus
- Master’s or bachelor’s degree in Multi-Media, Software Engineering, Information Systems or Computer Science or some years of experience in this field
- Experience with technologies like Spring, Liquibase and different database technologies (SQL/NoSQL) and Database Design.
- Experience with frontend technologies like React, NextJS or Vue.
- Proven experience in test automation and test-driven development as well as understanding of CI/CD pipelines and build tools
- Understanding of modern online application architecture concepts, such as availability, scalability, resilience, and responsiveness as well as caching strategies and API design
- Understanding of cloud technologies and state of the art SaaS products like AWS, GitHub, Datadog, Akamai or Cloudinary
- Experience with cloud infrastructure management using Terraform or CloudFormation
- Experience with working in virtual & mixed team organizations, including outsourced partners and vendors
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