5 Standortunabhängig Jobs in Oberösterreich
Medizinischer Dienst
- Abgeschlossenes Studium der gesamten Heilkunde und Berechtigung zur eigenständigen Berufsausübung (ius practicandi)
- Identifikation mit dem Unternehmensleitbild und Zielen der ÖGK
- Interesse bzw. Bereitschaft zum Erwerb von Kenntnissen im Sozial- und Leistungsrecht
- Strukturiertes, organisiertes, eigenständiges Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Konfliktfähigkeit- und Kommunikationsfähigkeit
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Leistung
- Mitwirkung an der (strategischen) Weiterentwicklung der Organisationseinheit in Kooperation mit den Themenfeldverantwortlichen auf Basis der Werte, der Führungsgrundsätze und dem Zielbild der ÖGK
- Eigenverantwortliche Umsetzung und Ausrollung von Arbeitsprozessen und deren Koordinierung inkl. Risikomanagement
- Planung, Konzeptionierung und Durchführung allgemeiner organisatorischer Maßnahmen (z. B. Interne Themenfeldregelung, Formularwesen, Investitionsplanung)
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung sowie Durchführung von Controlling-Maßnahmen und Abweichungsanalysen
- Unterstützung der Themenfeldleitung bei operativen/organisatorischen Umsetzungsverantwortlichkeiten inkl. Schnittstelle zu den Gruppenleitungen
- Mitarbeit oder Führung von Projekten und Erstellung von Präsentationen sowie Durchführung von Moderationen
- Vertretung des Themenfelds Regresswesen in Gremien, Institutionen, Behörden bzw. organisationsübergreifenden Arbeitsstrukturen
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Gesundheitseinrichtungen
- Steuerung des Themenfelds in medizinischen Belangen
- Bundesweite fachliche und disziplinarische Führung der dem Themenfeld zugeordneten medizinischen Mitarbeiter
- Themenfeldübergreifende Kooperation mit anderen medizinischen Leitungen
- Verantwortlich für das Qualitäts- und Hygienemanagement
- Vorgaben für das medizinische Notfallmanagement (Notfallausrüstung, Abläufe, Schulungen)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen für medizinische Geräte sowie Behandlungs- und Untersuchungsmaterialien
- Verantwortlich für projektbezogene Planung und Entwicklung einer medizinischen Zukunftsstrategie und Integration neuer Technologien in die medizinischen Tätigkeiten des Fachbereichs
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Fachbereich Strategie und strategisches Controlling
- Aufbau und Leitung des Themenfeldes „Strategie“ im Fachbereich Strategie und strategisches Controlling in Kooperation mit der Fachbereichsleitung
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der ÖGK auf Basis aktueller gesellschaftlicher, technologischer und gesundheitspolitischer Entwicklungen
- Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung eines motivierten Teams
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte und Steuerungsmodelle
- Durchführung von Umfeldanalysen, Trendbeobachtung und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
- Gestaltung und Moderation von Strategieprozessen in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und der Geschäftsführung
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden Innovations- und Transformationsprojekten
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Fachbereich Strategie und strategisches Controlling
- Aufbau und Leitung des Themenfeldes „Kennzahlenmanagement“ im Fachbereich Strategie und strategisches Controlling in Kooperation mit der Fachbereichsleitung
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der strategischen Kennzahlen in der ÖGK
- Fachliche und disziplinäre Führung sowie Entwicklung eines engagierten Teams
- Analyse, Interpretation und Visualisierung komplexer Daten zur Entscheidungsunterstützung des Managements
- Initiierung und Umsetzung strategischer Controlling-Projekte zur Weiterentwicklung der ÖGK
- Optimierung von Controlling-Prozessen und -Systemen in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Fachliche Mitgestaltung und Steuerung relevanter Prozesse in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
- Interne und externe Vertretung des Themenfeldes auf bundesweiter Ebene
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