DEINE AUFGABEN
- Betreuung und kontinuierliche Optimierung unserer Kommunikationskanäle (z. B. Social Media, Website, Mitarbeitermagazin etc.), damit Inhalte dort bestmöglich ausgespielt werden
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Communities sowie aktiver Austausch mit unseren Zielgruppen (insbesondere Social Media)
- Gatekeeping: Du stellst sicher, dass nur hochwertiger und passender Content veröffentlicht wird
- Entwicklung von Guidelines für interne Teams und externe Partner zur kanalgerechten Content-Erstellung
- Redaktionelle Planung: Du erstellst Redaktionspläne, koordinierst Inhalte und behältst den Überblick, was wann live geht
- Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften und Partnern mit Best Practices, Feedback und klaren Empfehlungen zur optimalen Kanalnutzung
- Entwicklung von Strategien zur weiteren Optimierung der Kanäle
- Monitoring, Reporting und Community Management – immer mit dem Ziel, unsere Communities zufrieden und aktiv zu halten
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Vollzeit | Teilzeit
Ternberg
10.03.2026
Ternberg
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Innovationsprojekt in enger Abstimmung mit dem Pastoralvorstand (Assistenz), dem Grundfunktionsbeauftragten, den Seelsorgeteams (insbesondere mit den Verantwortlichen für Verkündigung) sowie den Fachteams für Öffentlichkeitsarbeit
- Leitung des Öffentlichkeitsarbeit-Teams der Pfarre
- Schulung, Einbindung, Vernetzung und Begleitung von Ehrenamtlichen in der Öffentlichkeitsarbeit der Pfarrgemeinden
- Qualitativ hochwertiger Social-Media-Auftritt (Facebook und Instagram) mit den Angeboten der Pfarre Ennstal, ihrer Pfarrgemeinden und pastoralen Orte
- Betreuung der Homepage der Pfarre Ennstal
- Weiterentwicklung des bestehenden Grundlayouts in Canva für ein einheitliches und ansprechendes Erscheinungsbild, das den Pfarrgemeinden zur Verfügung gestellt wird
- Erstellung qualitätsvoller Werbemittel bei Projekten und Veranstaltungen der Pfarre sowie Medienarbeit
- Entwicklung und Umsetzung von online Anmeldeformaten im Bereich der Sakramentenpastoral
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Ihre Aufgaben
- Aktive Ansprache und Gewinnung von Gemeinden, Stakeholdern und Freiwilligen (Netzwerkaufbau/-pflege)
- Aufbau neuer Freiwilligenteams und Begleitung bestehender Gruppen (Unterstützung, Coaching, Weiterentwicklung)
- Organisation und Durchführung von Infoveranstaltungen / Präsentationen (vor Ort & ggf. online)
- Koordination der Öffentlichkeitsarbeit (regional), inkl. Abstimmung mit Medien/Partnern und Unterstützung bei Social Media
- Projektmanagement und strukturierte Umsetzung regionaler Aktivitäten
- Datenbankpflege, Dokumentation sowie Schulung/Onboarding von Teams
- Regional anfallende administrative Aufgaben sowie Mitarbeit im österreichweiten Team
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Ihre Aufgaben
Employer Branding: Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie Erstellung von (Social) Media Content. Recruiting & Networking: Aktive Teilnahme an Karrieremessen, Unterstützung von Recruiting-Events und Ausbau von Universitätspartnerschaften. Personalentwicklung: Planung, Koordination und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen und Workshops. Prozessoptimierung: Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Talent Acquisition, People Operations), um HR-Abläufe effizient zu gestalten. Reporting & Administration: Überwachung von Kennzahlen im Bereich Talent Development sowie administrative Unterstützung bei Audits und Projektdokumentationen.
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Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, Fachhochschule, etc.) aus dem Bereich Informationstechnologie oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung mit Content Management Systemen
- Kenntnisse in einer oder mehreren dieser Technologien: C#, AL (Microsoft Business Central), HTML5, CSS, JavaScript, T-SQL, PowerShell
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Teamgeist und Kommunikationsfreude
- Interesse an langfristiger Weiterentwicklung in modernen ERP- und Cloud-Technologien (z. Business Central, Power Plattform)
- Know-how mit Datenbanksystemen (Microsoft SQL, MySQL, PostgreSQL)
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Your future responsibilities
- Acquisition of R&D projects for IC-Design, focusing on Sensorics, RF and mm-wave communication, radar applications and similar
- Acquisition of industrial partners (with a special focus on Start-ups and SMEs) and non-industrial partners (academic institutions, research centres) partners for innovative IC-Design project collaborations
- Defining a clear business strategy, leveraging unique SAL’s value proposition to attract customers, expand the customer base and find new markets
- Co-developing and shaping the service offering and the research strategy with both Engineering and Research teams, providing insights into current trends and expected industry developments, identifying opportunities and challenges
- Key-account management for premium partners, developing service quotations for clients and managing and of an efficient and agile customer database
- Liaising with the Marketing / PR and Engineering departments on the creation of marketing campaigns and related material, press releases and social media communication channels
- Representing SAL at events (both internal and external), organising and attending conferences, meetings and industry events
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