Projektverantwortliche:r für das Innovationsprojekt Öffentlichkeitsarbeit im erweiterten pfarrlichen Raum

Innovationsprojekt der Pfarre Ennstal

Verstärken Sie unser Team ab 1. April 2026

Teilzeit: 15 WoStd. / 40% | Projektanstellung, Befristet bis 31.03.2029

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Innovationsprojekt in enger Abstimmung mit dem Pastoralvorstand (Assistenz), dem Grundfunktionsbeauftragten, den Seelsorgeteams (insbesondere mit den Verantwortlichen für Verkündigung) sowie den Fachteams für Öffentlichkeitsarbeit
• Leitung des Öffentlichkeitsarbeit-Teams der Pfarre
• Schulung, Einbindung, Vernetzung und Begleitung von Ehrenamtlichen in der Öffentlichkeitsarbeit der Pfarrgemeinden
• Qualitativ hochwertiger Social-Media-Auftritt (Facebook und Instagram) mit den Angeboten der Pfarre Ennstal, ihrer Pfarrgemeinden und pastoralen Orte
• Betreuung der Homepage der Pfarre Ennstal
• Weiterentwicklung des bestehenden Grundlayouts in Canva für ein einheitliches und ansprechendes Erscheinungsbild, das den Pfarrgemeinden zur Verfügung gestellt wird
• Erstellung qualitätsvoller Werbemittel bei Projekten und Veranstaltungen der Pfarre sowie Medienarbeit
• Entwicklung und Umsetzung von online Anmeldeformaten im Bereich der Sakramentenpastoral

Das bringen Sie mit

• Erfahrung in Projektarbeit und Organisation
• Erfahrung in der Verkündigungsarbeit
• Interesse an spirituell-theologischen Themen und persönliche spirituelle Verwurzelung und Praxis
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
• Mitgliedschaft in der römisch-katholischen Kirche

Unser Angebot

• Regelmäßig Supervision
• Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
• lfd. fachliche Begleitung
• Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus

Gehalt und Vertrag

min. € 3.426,00 brutto mtl. (G6) bei 100 % Anstellung

Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen. Wenn die Qualifikation als ausgebildete:r Seelsorger:in gegeben ist, erfolgt die Einstufung in G7 (ab 3.797 bei 100%-Anstellung).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!