Ihre Chance:
- Verantwortlich für die Erstellung, Überwachung und Steuerung der quartalsweisen Planung und Prognose der Personalkosten und -ressourcen (Soll/Ist-Stände, Forecasts).
- Die Aufbereitung und selbstständige Erstellung und Analyse von Unterlagen, Auswertungen und Kennzahlen für die Geschäftsberichte (z.B. Jahresabschlussbericht und CSRD-Bericht).
- Durchführung von ad-hoc Analysen (Gehaltsstudien, Gender Pay Gap, Forecasts, Ableitung von Trends, etc.) und die Entwicklung und Pflege von HR-Reporting-Systemen zur Bereitstellung von aktuellen HR-Daten als Unterstützung für strategische Entscheidungen.
- Identifikation und Bewertung von Risiken anhand relevanter HR-KPIs und die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung im Personalbereich.
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Fragen zu Personalressourcen und -kosten, sowie bei HR-Sachkostenbudgets.
- Mitarbeit und Leitung von Projekten, um die Effizienz und Effektivität von Personalplanungsprozessen zu verbessern. Hierzu gehört der aktive Austausch mit Nahstellen innerhalb der Sparkasse OÖ (HR-Abteilungen, Finanzen und Controlling, etc.), sowie innerhalb der Erste Group und Sparkassen und mit externen Partnern.
- Kommunikation und Dokumentation aller aufbauorganisatorischen Änderungen und Erstellung sowie Wartung des Organigramms.
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Deine Aufgabengebiete im Rahmen des Praktikums
- Unterstützung bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes
- Abhängig von den persönlichen Stärken reichen die Aufgaben von der Datenerfassung und -kontrolle bis hin zur Aktualisierung von Texten und Grafiken sowie dem Korrekturlesen
- Allgemeine Recherche und Erstellung von Präsentationen zu aktuellen Nachhaltigkeitsthemen
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Ihre Aufgaben:
- Bewertungstechnische Unterstützung im Rahmen der Umstrukturierung des Anlagenportfolios
- Mitwirkung bei der Erstellung und Überprüfung von Hochrechnungen im relevanten Anlagensegment
- Analyse und Nachverfolgung von Planannahmen sowie Durchführung fundierter Rückrechnungen zur Bewertungssicherheit
- Detaillierte Auswertungen zur Entwicklung von energiespezifischen Kennzahlen im Working Capital
- Kalkulation von Grenz- und Selbstkosten ausgewählter Energieerzeugungsanlagen
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RESPONSIBILITIES
- Identify, assess, and mitigate risks
- Ensure compliance with regulations and standards
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Ihre Aufgaben
- Lead, Manage and Coordinate the further development of the BWT Group's ESG strategy
- You will be the interface in the cooperation with other departments of the BWT Group companies, as well as external partners
- Regular internal reporting according to ESG reporting standards
- Monitoring of regulatory developments in relation to ESG
- Support the further implementation of CSRD and EU Taxonomy, as well as the groupwide ESG activities
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Vollzeit
Mondsee, Österreich
25.06.2025
Mondsee, Österreich
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Planungs-, Budgetierungs- und Reporting-Prozesse der BWT Holding, der Muttergesellschaft der BWT-Group
- Sie sind Business Partner: in für die Geschäftsführung
- Sie stellen relevante Informationen und Analysen zur Unterstützung der unternehmerischen Entscheidungsfindung bereit
- Sie verantworten und planen die konzernweiten Verrechnungen an die Tochterunternehmen
- Sie übernehmen Experten-Rollen im Rahmen von globalen Sonderprojekten
- Sie optimieren, standardisieren und automatisieren kontinuierlich das Reporting und die zugrundeliegenden Prozesse und Controlling-Systeme
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Purpose & key responsibilities of the role
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You will design and implement Commercial Excellence programs to enhance value-based selling practices -
You will develop strategies to target customers by industry, needs, and profitability to optimize commercial efforts -
You will lead projects to enhance sales effectiveness, collaborating closely with business unit teams in Textile and Nonwovens -
You will ensure standardized and user-friendly sales reporting that facilitates effective decision-making -
You will drive the ongoing development and adoption of new or improved sales management tools and processes
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Purpose & key responsibilities of the role
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You will coordinate the forecast process with the relevant stakeholders, including preparation of the Group forecast (P&L, BS, CF) on the basis of central value drivers and the forecasts of the individual companies -
You will takeover co-responsibility for our annual budget and mid-term planning process including support in strategic decision-making, collaboration with various departments and presentation to the top management -
You will conduct analysis of monthly, quarterly and annual financial statements, as well as planning and commenting as part of management reporting -
You will provide strategic & operational planning and the derivation & tracking of measures; and you will create, and offer critical scrutiny of, business plans -
You will undertake further development of management models and controlling processes, especially planning processes -
You will participate in ad-hoc analyses, evaluations, and the preparation of presentations for decision-makers
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Ihre Aufgaben:
- Planung & Steuerung im Fachbereich der EM-Ausrüstung sowie in den Bereichen Erneuerbare Energien, Elektromobilität und Bau – mit Schwerpunkt Elektrotechnik
- Gesamtverantwortung für Termin- und Kostenverfolgung, Reporting sowie Risikomanagement
- Führung & Koordination aller internen Fachbereiche und externen Dienstleister/Partner
- Bedarfsermittlung, Kostenschätzung und Vergabe von Bau-, Dienst- und Lieferleistungen nach BVerG
- Aktiver Ausbau der Erneuerbaren Energien und eigenständige Umsetzung von Großprojekten
- Überwachung und Steuerung der baulichen Umsetzung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
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Vollzeit
Mondsee, Großraum Salzburg
25.06.2025
Mondsee, Großraum Salzburg
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Transfer-Pricing-Richtlinien und deren Dokumentation (Master File, Local File)
- Mitarbeit im Bereich Tax Compliance wie z.B. Pillar 2, Country by Country Reporting, Quellensteuer
- Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses im Zusammenhang mit latenten Steuern
- Projektorganisation
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Purpose & key responsibilities of the role
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You will contribute to the forecast process with the relevant stakeholders, including preparation of the Group forecast (P&L, BS, CF) on the basis of central value drivers and the forecasts of the individual companies -
You will be responsible for HR/Personnel cost controlling -
You will take over responsibility for sub-processes in our annual budget and mid-term planning process including support in strategic decision-making, collaboration with various departments and presentation to the top management -
You will conduct analysis of monthly, quarterly and annual financial statements, as well as planning and commenting as part of management reporting -
You will provide strategic & operational planning and the derivation & tracking of measures; and you will create, and offer critical scrutiny of, business plans -
You will undertake further development of management models and controlling processes, especially planning processes -
You will participate in ad-hoc analyses, evaluations, and the preparation of presentations for decision-makers
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Aufgaben mit Perspektive
- Unterstützung bei Vertriebsagenden und Organisation von internen sowie externen Kundenbesuchen
- Verwaltung und Pflege von Kundenunterlagen und Verträgen sowie der Kundendatenbank (CRM-System)
- Schriftliche und mündliche Kommunikation mit Kunden sowie internen Abteilungen
- Vorbereitung von Angeboten, Verträgen und Präsentationen
- Erstellung von Statistiken, Berichten und Verkaufsanalysen zur Unterstützung des Vertriebsteams
- Koordination von Terminen und Abstimmungen mit Kunden und internen Schnittstellen
- Nachverfolgung von Angeboten und Unterstützung beim Lead-Management
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Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Projektleitung bei der Realisierung von Bauprojekten im Bereich technischer Infrastruktur
- Mitwirkung bei der Projektorganisation und -abwicklung , insbesondere bei der Termin- und Kostenkontrolle
- Ermittlung des Beschaffungsbedarfs , Erstellung von Kostenschätzungen und Beteiligung an der Vergabe von Bau-, Dienst- und Lieferleistungen gemäß Bundesvergabegesetz (BVerG)
- Mitarbeit an Projekten im Bereich Erneuerbare Energien sowie eigenständige Umsetzung von Kleinprojekten
- Mitwirken bei der Planung und Steuerung von Erneuerbare-Energie-, Elektromobilitäts- und Bauprojekten im Fachbereich der EM-Ausrüstung
- Unterstützung bei der Projektverantwortung , insbesondere in den Bereichen Kostenplanung, Terminplanung, Reporting, Risikomanagement und Abrechnung
- Mitwirkung bei der Koordination interner und externer Projektpartner bzw. Dienstleister
- Durchführen von Beschaffungsaufgaben (Bau-, Liefer- und Dienstleistungen) gemäß unternehmensspezifischer Richtlinien und dem BVerG
- Überwachende und steuernde Tätigkeiten bei der baulichen Umsetzung
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Die Rolle
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Teamplayer mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit einer selbständigen, proaktiven und zielorientierten Arbeitsweise
- Sehr gutes Organisationstalent
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang und ausgeprägte Kenntnisse von MS-Office (Excel, Power Point,Outlook…)
- Leidenschaft für Sport & Skifahren
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RESPONSIBILITIES
- 2+ years of experience in the FMCG sector, ideally within the beverage industry.
- Strong verbal and written communication skills, with a team-oriented mindset and the ability to engage effectively with stakeholders at various levels.
- A structured, process-oriented approach with a deep understanding of sales processes.
- Hands-on experience in International Sales Business Insights, Distributor/Wholesaler (DP/WHS) Management, and Field Sales Management.
- Proven experience in managing projects, with the ability to drive initiatives from conception to execution.
- Strong analytical skills, including experience with econometric modelling and statistical analysis.
- Proficiency in MS Excel, Access, and PowerPoint; knowledge of SAP BI, Power BI, and Tableau; familiarity with SQL or R is a plus.
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RESPONSIBILITIES
- Minimum of 3 years working experience in the Business Intelligence area with project involvement, ideally gained as a Controller, IT Consultant, Business Consultant, Business Analyst or Requirement engineer.
- Bachelors degree in Business Administration, Finance, Economics, Business Informatics, IT.
- Profound knowledge of system-based planning (BSS) and reporting tools – ideally SAP, SAP BW, SAP BI-IP Planning, S4/HANA, Hyperion Financial Management and SAP Analytics Cloud.
- Advanced level of Microsoft Excel/Word/PowerPoint skills as well as project management tools such as JIRA, Confluence and Workfront.
- Solid controlling/accounting background and understanding of financial processes.
- Ability to understand complex processes, identify risks and find solutions.
- High attention to detail with excellent organisational and analytical skills and the capability to handle multiple projects and stakeholders.
- Strong communication and presentation skills for internal and external stakeholders.
- Team player, self-motivated, goal-oriented, flexible and able to work under pressure in a fast-paced environment.
- Excellent command of English, working knowledge of German is a plus, but not a requirement.
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Die Rolle
- Unterstützung bei der operativen Betreuung internationaler Versicherungsprogramme
- Verwaltung von Policen, Versicherungszertifikaten und Vertragsunterlagen
- Interne Ansprechperson für versicherungsrelevante Fragestellungen
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Unser Auftrag
- Erhebung von Behandlungskennzahlen
- Weiterentwicklung der internen Web-Anwendungen
- Mitarbeit bei der Optimierung des elektronischen Workflows in der Abteilung
- Mithilfe bei der elektronischen Erfassung von Patientendaten
- Mitarbeit bei der Datenakquise und Auswertung bei Studien
- Erstellung von automatisierten Datenexporten
- Bewertung von in-house Software nach dem Medizinproduktegesetz
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Ihre Aufgaben
- Als eine Ihrer Hauptaufgaben sorgen Sie gemeinsamen mit Ihren Teamkolleg:innen und externen Partner:innen für einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Power Platform
- Sie übernehmen Basis-Aufgaben rund um die Power Platform (Governance, Monitoring und Reporting) und begleiten die Weiterentwicklung
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit managen und lösen Sie zudem eigenständig Supportanfragen im 2nd Level
- Sie erstellen Informations- und Schulungsmaterialien und erarbeiten Richtlinien und Vorgaben rund um die Nutzung der Power Platform
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Ihre Aufgaben
- Als wichtiger Bestandteil unseres Automation Services Teams sind Sie zentrale:r IT-Ansprechpartner:in rund um den Betrieb der konzernweiten Data Platform
- Sie sind für die Koordination und Steuerung der externen Partner:innen für die Data Platform verantwortlich
- Sie übernehmen Basis-Aufgaben rund um die Power Platform (Governance, Monitoring und Reporting) und begleiten die Weiterentwicklung
- Als Sprachrohr zwischen Fachbereichen und externen Ansprechpartner:innen, entwickeln Sie die Produkte und Services der Plattformen weiter
- Sie managen und lösen Supportanfragen im 2nd Level
- Gemeinsamen mit Ihren Teamkolleg:innen und externen Partnern:innen sorgen Sie für einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Plattformen
- Sie erstellen Informations- und Schulungsmaterialien und erarbeiten Vorgaben und Richtlinien für die Nutzung der Plattformen
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Die Rolle
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder gleichwertige praktische Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer IT-Abteilung oder einem Beratungsunternehmen
- Erfahrung im IT-Projektmanagement, insbesondere in der Bereitstellung und Einführung von Applications
- Interesse für Marketing-Prozesse wie E-Mail-Marketing, E-Commerce, Direct-to-Consumer-Kommunikation, GDPR, automatisierte User Journey/Kampagnen, etc.
- Idealerweise Erfahrung mit E-Mail-Marketing-Lösungen, Social Messaging-Plattformen oder mit einem ähnlichen Bereich aus der Perspektive eines Consultants oder Solution Architects
- Erfahrung mit Datenmodellen, Integration von Systemen und APIs
- Kommunikationsfähigkeit, Leistungs- und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch ist von Vorteil
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Ihre Aufgaben
- Inhaltliche Gesamtverantwortung für das Thema IT- / Information Security im Unternehmen
- Vertreter:in der group-IT Gruppe im konzernweiten voestalpine Information Security Board
- Fachliche und disziplinare Leitung des internationalen Security-Teams der group-IT Gruppe
- Ausrichtung der Informationssicherheitsstrategie an die Unternehmens- / IT-Strategie
- Sparringpartner:in und Mentor:in in Security-Belangen für Ihr Team sowie die gesamte Organisation
- Definition und Freigabe security-relevanter Ziele, Kenngrößen, Richtlinien und Kontrollen
- Periodische Abstimmung der Informationssicherheitsstrategie mit dem Leadership Circle als Basis für das ISMS und die Zertifizierung nach ISO27001
- Schaffung der notwendigen Transparenz der aktuellen Sicherheits- und Bedrohungslage, z.B. durch spezifisches Reporting
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RESPONSIBILITIES
- University degree
- Proficient in written and spoken English & Spanish. Additional language skills would be a plus
- Minimum 3 years of experience in project management and event production, preferably in music marketing
- Excellent communication skills (written and spoken) and ability to work in cross-functional teams
- Self-motivated team player who enjoys working in a diverse and fast-paced environment with multicultural and international stakeholders
- Understanding of the freestyle community to be able to guide the markets on developing a community project and creating a strong network
- Strategic thinking and understanding of brand marketing principles
- Strong presentation skills
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RESPONSIBILITIES
- Coordinate and oversee scope, budget, time, quality, and external implementation teams/partners.
- Execute projects following Red Bull project management standards and principles.
- Collaborate with external vendors and internal teams such as architecture and business partners.
- Manage stakeholders, risks, and testing processes.
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Purpose & key responsibilities of the role
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You will plan, lead and conduct internal audit activities throughout the Lenzing Group (at Headquarters; on group level; or at individual sites) in an efficient and flexible manner, keeping to best practice, respecting internal audit standards, and maintaining a high degree of confidentiality and independent auditor’s opinion -
You will report directly to the Senior Director of Corporate Audit & Risk Management, providing information about ongoing activities, risk detection, and any other relevant details for audit conduct or planning -
You will cooperate with auditees and with other departments as well as top management -
You will be involved in the yearly audit planning on a risk-based approach; contribute to reporting activity towards the Board of Directors and Supervisory Board; and participate in knowledge-sharing and improvement process of auditing process as well as internal consulting services to improve the control environment -
You will follow up on audit recommendations and actions (to be carried out by auditees)
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Purpose & key responsibilities of the role
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You will lead the planning and execution of transformation strategies, collaborating closely with senior leaders across functions to translate strategic goals into detailed, executable roadmaps for operational and organizational improvement -
You will develop asset footprint options for Lenzing Group: identifying, evaluating and recommending optimal asset configuration globally to increase cost efficiency, streamline operations and improve long-term competitiveness -
You will manage stakeholders at various levels of the organization, acting as key liaison between project teams, executive leaders and other internal stakeholders to ensure alignment, transparency and buy-in throughout the transformation process -
You will design and deploy a future-proof operating model that aligns organizational structure, capabilities and processes with strategic objectives, including the definition of key-functional roles and decision-making governance across regions in close collaboration with HR, Finance and Operations -
You will oversee and monitor the progress of transformation initiatives, by establishing project tracking mechanisms, KPIs and a reporting structure to ensure timely and effective implementation of restructuring efforts
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RESPONSIBILITIES
- You become a well-trusted finance business partner and sparring partner for our Marketing Departments. You work closely with them and support them in all financial and budget-related matters.
- You do this driven by a service mentality and by challenging, asking questions, and giving suggestions and insights.
- Moreover, you support the Marketing Departments in various projects and requests.
- In this role, you help to coordinate the Business Plan/Revised Estimates with budget owners, support and challenge them on realistic planning (monthly phasing, CAPEX/OPEX, guideline compliance, etc.)
- You take ownership of supporting subsidiaries in resolving issues and continuously improving these processes.
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Die Rolle
- Nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Transport- und/oder Lagerlogistik, bevorzugt in der FMCG-Branche.
- Gute analytische Fähigkeiten mit Affinität zu Zahlen, gepaart mit einer Hands-On Mentalität, um Potentiale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu erarbeiten und umzusetzen.
- Hohe Motivation zu lernen und sich mit neuen Themen in einem dynamischen Umfeld auseinander zu setzen.
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und ausgezeichnete Excel Skills.
- Systemkenntnisse (SAP ERP und SAP TM Kenntnisse von Vorteil) und erste Erfahrungen mit unterschiedlichen EDI-Formaten sind vorteilhaft.
- Gute Englischkenntnisse.
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RESPONSIBILITIES
- Degree in Business Engineering, Business Administration, or a related field.
- 5-7 years of professional experience in a comparable product management role, ideally within the POS product environment.
- Excellent communication skills (verbal and written) in English; German language skills are a plus.
- Strong procurement skills with basic contract management knowledge.
- Proven success in managing end-to-end product development projects and leading sustainability optimization initiatives, integrating sustainability principles into product design.
- Experience in project and process management, with the ability to handle multiple internal and external stakeholders effectively.
- Strong understanding of structured project management and the ability to work cross-functionally across different departments.
- Expertise in sustainable materials, sustainable product development, or sustainability in design.
- Advanced Microsoft Excel skills for product analysis and reporting; experience with SAP is desirable.
- Ability to adapt and problem-solve in a fast-paced, global organization.
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