Gebäudemanagement und Tiefbau
- Abfassung von Rechtsgutachten und Stellungnahmen im Liegenschaftsbereich sowie im allgemeinen Zivilrecht
- Vertragserstellung, Abwicklung, Auslegung und Verhandlung von Verträgen, vor allem von Bestands- und Dienstbarkeitsverträgen
- Betreuung und Teilnahme an Verfahren und Lokalaugenscheinen (behördliche Verfahren, Gerichtsverhandlungen)
- Schaffung von Rechtstiteln zur Geltendmachung vertraglicher Ansprüche der Stadt Linz
- Prüfung behördlicher Vorschreibungen sowie allenfalls die Erhebung von Rechtsmitteln
- Mitwirkung bei magistratsweiten Projekten sowie Erstellung von Anträgen an die Gremialorgane
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Planung, Technik und Umwelt
- selbstständiges Durchführen von Katastervermessungen (z.B.: Grundteilungen, Pachtpläne, Grenzermittlung, Grenzwiederherstellung, Baukontrollen, ...) inkl. Erstellung von Planurkunden
- Durchführung von Grenzverhandlungen gemäß LTG
- selbstständiges Durchführen von technischen Vermessungsarbeiten inkl. Planerstellung (z.B.: Lage-/Höhenaufnahmen, Absteckungen, Setzung- und Deformationsmessung, …)
- Prozessverantwortliche*r im Vermessungsbereich
- Evaluierung und Optimierung von Prozessen im Vermessungsbereichs mit Ausrichtung auf den „Digitalen Geozwilling“
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Deine Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Migrant*innen bei der Wohnungssuche, dem Einzug und den ersten Monaten in der eigenen Wohnung im Rahmen des Housing First Projekts re:home
- Klärung rechtlicher Fragestellungen aus der Beratung des Projekts „Integrations-Caritas-Express (I.C.E.)“
- Unterstützung bei aufenthalts-, asyl-, arbeits-, miet- und sozialrechtlichen Anliegen der Klient*innen
- Erstellung von juristischen Stellungnahmen, Einschätzungen und Informationsunterlagen
- Gegebenenfalls Verfassung und Einbringung anfallender Rechtsmittel zur Sicherung der Existenz der Klient*innen
- Zusammenarbeit mit Sozialarbeiter*innen, Projektmitarbeiter*innen und externen Partnerorganisationen
- Teilnahme an Besprechungen, Netzwerktreffen und fachlichen Austauschformaten
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Intro
- Beratung in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Ansprechpartner:in bzw. „in-house“ Expert:in für Fragestellungen aus den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, angesiedelt im Bereich Human Resources
- Erstellung von Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien
- Bearbeitung rechtlicher Themen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Konzeption und Durchführung interner Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Enge Zusammenarbeit und konstruktiver Dialog mit dem Betriebsrat
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Ihre Aufgaben bei uns
- Prüfung von Rechtsfragen, selbstständige Recherche in Rechtsdatenbanken und Aufbereitung der Ergebnisse
- Verfassen von internen Dokumenten und Richtlinien sowie (interaktiven) Schulungen von rechtlichen Vorgaben (z.B. Datenschutz, Compliance etc.)
- Office Management inkl. Rechnungskontrolle, Zeitkontrollen, Auswertungen & Datenpflege etc.
- Administrative und organisatorische Unterstützung
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Die Rolle
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften an einer europäischen Universität, zusätzliche Qualifikationen wie juristische Forschung oder Post-Doc von Vorteil.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer renommierten Kanzlei und/oder Inhouse-Position, idealerweise in den Bereichen Zivilrecht, Vertragsgestaltung, Datenschutz-, Wirtschafts- und Verbraucherschutzrecht.
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere europäische Sprachen von Vorteil.
- Hervorragende analytische und organisatorische Fähigkeiten, pragmatische Denkweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen.
- Teamplayer mit interkulturellem Bewusstsein, professioneller Kommunikation und ergebnisorientiertem Arbeitsstil.
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Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten in der Entwurfserstellung, Überprüfung sowie Verhandlung von Verträgen mit Kund:innen, Lieferanten und anderen Geschäftspartner:innen mit
- Sie wirken aktiv am Aufbau der Rechtsabteilung für HAUSER mit und entwickeln gemeinsam mit dem/der Senior Legal Counsel Prozesse für die interne Rechtsberatung, insbesondere im Hinblick auf die bevorstehende Konzernintegration
- Sie unterstützen die internen Abteilungen in allen vertragsrechtlichen Fragen und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien sicher
- Sie helfen bei der Identifizierung und Bewertung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung von Strategien zu deren Minimierung mit
- Sie unterstützen bei internen Schulungen zu vertragsrechtlichen Themen oder führen diese selbstständig durch
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RESPONSIBILITIES
- At least 3-5 years of professional experience in the legal field, with a focus on compliance.
- Minimum of 2 years of experience in overseeing legal compliance risk management, with an emphasis on areas such as anti- corruption & bribery, antitrust- & competition law, supply chain and ESG compliance, sanctions & trade compliance, data protection, cyber security & human rights protection.
- Experience in developing, implementing, and managing compliance programs (incl. compliance communication & network strategies) and initiatives within a corporate environment.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to assess complex legal and compliance issues and develop effective solutions.
- Highly organized and detail-oriented, capable of managing multiple projects and deadlines simultaneously.
- Proficiency in using compliance management software and tools, as well as standard office applications (e.g., Microsoft Office Suite).
- Highly self-motivated and proactive, with a strong sense of responsibility and a results-oriented approach.
- Ability to think critically and strategically about compliance risks and opportunities, and to develop innovative solutions to address them.
- Ability to stay current with changes in laws and regulations, and to adapt compliance programs accordingly.
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