im Ausmaß von 30-38,5 Stunden
- Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Anfragen aus dem laufenden Arbeitsalltag
- Ansprechperson für Führungskräfte und Behörden in arbeitsrechtlichen Belangen
- Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen in verschiedensten rechtlichen Bereichen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Recherchearbeiten zu rechtlichen Neuerungen
- Bearbeitung gewerberechtlicher Themenstellungen
|
Die Rolle
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura und/oder Ausbildung zum/zur Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten von Vorteil)
- Berufserfahrung mit juristischem Hintergrund von Vorteil (idealerweise im Marken/IP Bereich), aber nicht erforderlich
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein eine ausgeprägte Genauigkeit aus, du verfügst über Organisationstalent und schätzt es sehr eigenständig zu arbeiten
- Darüber hinaus bist du flexibel und hast Spaß daran, dich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.
|
Deine Aufgaben
- Personelle und wirtschaftliche Verantwortung und Leitung der drei Schulstandorte in Linz und Ebensee
- Weiterentwicklung der Schulen durch Prozesssteuerung, Stakeholdereinbindung und Monitoring, insb.:
o Heben von Synergieeffekten
o Stärken der Vernetzung zu anderen Fachbereichen der Caritas OÖ - Intensive Zusammenarbeit mit den Schuldirektor*innen
- Erstellung von Budget und Investitionsplanung, Förderabwicklung sowie Schulgeldverrechnung
- Gebäudemanagement im Rahmen des lfd. Betriebs und Mitarbeit in Projekten
- Führung der unterstellten Mitarbeiter*innen im Rahmen der Führungskultur der Caritas OÖ
- Öffentlichkeitsarbeit und Schulmarketing
|
Ihre Chance:
- Anspruchsvolle Kreditvertragserstellungen für Unternehmenskunden inkl. Bearbeitung während der Kreditlaufzeit bis zu Kreditschließungen mit Sicherheitenfreigaben
- Beratung und Unterstützung des Vertriebes in kredittechnischen Fragen inkl. Sicherheitenbestellung und Werthaltigkeit der Sicherheiten
- Kreditauszahlungen und Einpflegen der relevanten Kreditdaten in unsere bankinternen Systeme
- Kontrolle der ausgefertigten Kredit- und Sicherheitenverträge
|
ÜBER UNS
- Laufende Identifizierung und Bewertung neuer anwendbarer Vorschriften sowie Verteilung auf die Fachbereiche
- Regelmäßige Bewertung der Compliance-Risiken ("Risikoanalyse")
- Beratung und Mängelbehebung im Rahmen eines risikobasierten Überwachungsprogramms
- Monitoring der von Fachbereichen getroffenen Maßnahmen sowie laufende Berichtserstellung
- Mitgestaltung der Kooperation mit anderen RLBen
|
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei Umwelt-Fachfragen und Genehmigungsverfahren, in Planung und Bau
- Entwicklung und Betreuung von Innovationsprojekten im Umweltbereich
- Schnittstelle zwischen Technik, Recht und Umwelt
- Mitwirkung an Prozessen und Richtlinienarbeit
- Vertretung der Interessen der ASFINAG und Mitarbeit an strategischen Themen
|
Die Rolle
- Abgeschlossene kaufmännliche Ausbildung, HAK oder andere höhere Schule (HBLA, HLW etc. oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (Wirtschafts-, Rechts-, Kommunikationswissenschaften)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Verwaltungsfunktion (z.B. in einer Anwaltskanzlei oder einer anderen Back-Office-Stelle)
- Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (Teams, Word, Power Point, Excel)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hervorragendes Organisationstalent und Überblick, Flexibilität und Eigeninitiative
- Detailorientierter und proaktiver Arbeitsstil
- Vertrauenswürdig, teamfähig und belastbar
|
Deine Aufgaben
- Prüfung von Verträgen (z.B. Projekt-, Förder- und Kooperationsverträge), Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Risikoabschätzung in wirtschaftlicher und rechtlicher Hinsicht
- Rechtliche Beratung bei Projektentwicklung und Erarbeitung von rechtlichen Lösungsvorschlägen, Ausarbeitung von Fragestellungen im allg. Zivilrecht
- Vorbereitung und Erstellung von Verträgen (z.B. Kooperationsverträge), Stellungnahmen und interner Richtlinien
- Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte zu relevanten rechtlichen Sachverhalten
- Unterstützung bei Verlassenschaften und erbrechtlichen Fragestellungen
- Ansprechpartner*in für alle datenschutzrechtlichen Fragestellungen und Überwachung der Einhaltung der datenschutzrechtlichen Regelungen
- Klärung der datenschutzrechtlichen Legitimation
- Ansprechpartner*in für Betroffenenrechte (Koordination/Bearbeitung) und Aktualisierung des Verarbeitungsverzeichnisses
- Erarbeitung von Datenschutzkonzepten, Datenschutzrichtlinien und Datenschutzvereinbarungen für die Organisationseinheiten, basierend auf der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
- Schulung der Mitarbeiter*innen in allen Fragen des Datenschutzes
|
ÜBER UNS
- Risikoüberblicker:in im Beteiligungs-, Finanzierungs- oder Risikomanagement,
- Zahlenjongleur:in im Controlling, Rechnungswesen oder in der Konzernbilanzierung,
- Beratungstalent für Firmenkund:innen,
- Organisationstalent im Projekt- oder Prozessmanagement oder
- Ordnungshüter:in im Bereich Compliance, Recht oder Governance
|
ÜBER UNS
- Im Rahmen des Traineeprogrammes erhalten Sie eine bank- und fachspezifische Ausbildung zum/zur Firmenkundenbetreuer:in und arbeiten bereits aktiv mit
- Sie werden auf unterschiedliche Kundensituationen vorbereitet und entwickeln die notwendigen Fach- und Lösungskompetenzen
- Darüber hinaus bekommen Sie Einblick in das Back Office der Bank (Finanzierungsgestion & Finanzierungscontrolling)
- Sie lernen die rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards des Finanzierungsgeschäftes kennen und können IT-Programme und digitale Beratungshilfen anwenden
|
Die Rolle
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL, Recht oder Psychologie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts von großem Vorteil
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz
- Professionelle und selbständige Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
- Ergebnis- und lösungsorientiert sowie Hands-on Mentalität
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, IT Tools Affinität und Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
- Passion für die Welt von Red Bull
|
Die Rolle
- Erste Berufserfahrung im Beratungsumfeld (in den Bereichen IT, Einkauf oder Recht)
- Erfahrung in der Verhandlung und Finalisierung von IT-Verträgen sowie Grundkenntnisse im Vertrags- und Projektmanagement
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches, wirtschaftliches oder rechtliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mit Interesse, sich im IT-Bereich weiterzuentwickeln
- Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Fähigkeit, Risiken im Zusammenhang mit extern bezogener Software und IT-Services zu bewerten und zu minimieren
- Fundierte analytische Fähigkeiten zur Unterstützung faktenbasierter Entscheidungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Interessen
- Interesse an einer Weiterentwicklung in thematisch verwandten Themen, z.B. Lizenzmgt.
- Starkes Interesse zur Schaffung von Akzeptanz bei IT-Management-Prozessen und -Services
- Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Kommunikationsfähigkeit, Lösungs- und Kundenorientierung, Teamplayer
|
