6 Recht Jobs in Oberösterreich
Die Rolle
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura und/oder Ausbildung zum/zur Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten von Vorteil)
- Berufserfahrung mit juristischem Hintergrund von Vorteil (idealerweise im Marken/IP Bereich), aber nicht erforderlich
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein eine ausgeprägte Genauigkeit aus, du verfügst über Organisationstalent und schätzt es sehr eigenständig zu arbeiten
- Darüber hinaus bist du flexibel und hast Spaß daran, dich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten.
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RESPONSIBILITIES
- 6+ years relevant working experience in IT law and related areas such as data privacy and copyright law
- European law degree; if German law degree, I. and II. State Exam (“Volljurist”);
- Profound knowledge in civil law and a keen sense for legal contexts
- Certification in Data Privacy Law, Artificial Intelligence and Post-graduate degree (e.g. LL.M.) are of advantage
- Interest and ability to analyze new technologies and innovative products from a legal perspective
- Business fluent in English is required; Proficiency in German is highly valued
- Pro-active approach and solution driven attitude
- Structured and organized personality, able to maintain attention to detail and effectively manage priorities.
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Ihre Aufgaben
- Ihre Aufgaben
- Das bringen Sie mit
- Unser Angebot
- Gehalt und Vertrag
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Ihre Aufgaben
- Unterstützung, Koordinierung und Bearbeitung von gruppenweiten Anfragen aus dem nationalen und internationalen Wirtschaftsrecht in Zusammenarbeit mit externen Rechtsexperten
- Als Allrounder warten auf Sie viele Anfragen und Aufgaben in den Bereichen des Vertriebs-, Marketing-, Medien- und Wettbewerbsrecht & E-Commerce
- Schnittstelle in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der BWT-Gruppengesellschaften, sowie externen Partnern
- Mitarbeit im Bereich Compliance
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WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region
- eine fundierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Führungsposition
- regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern
- einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe
- einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment
- die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität
- eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte
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Die Rolle
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL, Recht oder Psychologie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts von großem Vorteil
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz
- Sehr gute Organisationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
- Ergebnis- und lösungsorientiert sowie umsetzungsstark
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, IT Tools Affinität und Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
- Passion für die Welt von Red Bull
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