Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- werteorientiertes Betriebs-und Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeitmodelle
- vergünstigter Mittagstisch im Mitarbeiterrestaurant
- kostengünstiger Parkplatz
- betriebliche Gesundheitsförderung
- "LOA" Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- umfangreiche Aus-und Weiterbildungen - OÖG Akademie
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Ihre Aufgaben bei uns
- Prüfung von Rechtsfragen, selbstständige Recherche in Rechtsdatenbanken und Aufbereitung der Ergebnisse
- Verfassen von internen Dokumenten und Richtlinien sowie (interaktiven) Schulungen von rechtlichen Vorgaben (z.B. Datenschutz, Compliance etc.)
- Office Management inkl. Rechnungskontrolle, Zeitkontrollen, Auswertungen & Datenpflege etc.
- Administrative und organisatorische Unterstützung
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Organisationseinheit:
- Anfertigung einer Dissertation
- Unterstützung in der Lehre
- Übernahme eigener Lehrveranstaltungen
- Mitwirkung an Forschungsprojekten der Abteilung
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Ihre Aufgaben
- Durchführung von operativen Compliance-Prozessen und Compliance-Kontrollen, z.B. Due Diligence Überprüfung von Businesspartnern und potenziell kritischen Vertriebsprojekten und Geschäften im Konzern
- Planung, Erstellung und Durchführung von konzernweiten Compliance Schulungen
- Rechtliche Beratung der Fachabteilungen inklusive Vertragsüberprüfungen zu Compliance-relevanten Bereichen (z.B. Korruption, Lieferkettensorgfaltspflichten, KI-Recht, Kartellrecht, Datenschutzrecht, usw.)
- Unterstützung des Head of Legal and Compliance bei der Implementierung von relevanten Compliance-Richtlinien und -Guidelines
- Konzernweiter Point of Contact des Kollegiums zu Compliance-relevanten Themen
- Unterstützung des Head of Legal and Compliance bei der Vorbereitung der Berichterstattung an den Vorstand und Aufsichtsrat
- Mitbetreuung des zentralen Hinweisgebersystems und Bearbeitung eingehender Hinweise Unterstützung bei der Durchführung interner Compliance Untersuchungen
- Rechtliche Mitarbeit bei interdisziplinären Projekten
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Deine Aufgaben
- Unterstützung unserer Bewohner*innen im Alltag und bei der Grundpflege
- Mitwirkung bei der Förderung von Selbstständigkeit und Lebensqualität
- Beobachtung des Gesundheitszustandes und Weitergabe relevanter Informationen an das Pflegeteam
- Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Team
- Umsetzung unseres ganzheitlichen Pflege- und Betreuungskonzepts
- Bereitschaft zur Mitarbeit im Tag-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienst
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Deine Aufgaben
- Unterstützung unserer Bewohner*innen im Alltag und bei der Grundpflege
- Mitwirkung bei der Förderung von Selbstständigkeit und Lebensqualität
- Beobachtung des Gesundheitszustandes und Weitergabe relevanter Informationen an das Pflegeteam
- Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Team
- Umsetzung unseres ganzheitlichen Pflege- und Betreuungskonzepts
- Bereitschaft zur Mitarbeit im Tag-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienst
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Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Umsetzung des Compliance-Jahresprogramms gemäß Konzernvorgabe sowie eigenständige Betreuung von Compliance-Themen
- zentrale Ansprechperson für sämtliche Compliance-Agenden sowie Beratung des Managements und der Mitarbeiter:innen
- Durchführung von Compliance-Risiko-Assessments sowie Identifikation potenzieller Interessenskonflikte
- Identifikation, Bewertung und laufendes Monitoring von Compliance- Prozessen, -risiken und -kontrollen, insbesondere in den Bereichen Kartellrecht, Korruption, Datenschutz, Sponsoring und Spenden sowie dem Informationsfreiheitsgesetz
- aktives Mitwirken bei Compliance-Audits
- Förderung des Compliance-Bewusstseins durch zielgerichtete Schulungen, Awareness-Maßnahmen und interne Kampagnen
- aktive Teilnahme an Compliance-Meetings sowie regelmäßiger Austausch mit und Berichterstattung an den Compliance Officer der Energie AG Oberösterreich
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Organisationseinheit:
- Interne rechtliche Beratung im gesamten HR-Bereich
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft
- Auslegung und Anwendung von KV, BV sowie universitären Regelwerken
- Juristische Aufbereitung interner Themenstellungen und Entscheidungsgrundlagen
- Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen, Vereinbarungen sowie Beratung der HR-Partner*innen
- Juristische Fachansprechperson innerhalb des HR-Bereichs zur Unterstützung der HR-Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und kollektivvertraglichen Themen
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Planung, Technik und Umwelt
- Erstellung von Sachverständigengutachten im Bereich Gewerbe- und Sicherheitstechnik für behördliche Verfahren
- Durchführung von Seveso-Inspektionen und Ausarbeitung der sicherheitstechnischen Gutachten
- Abwicklung von gewerbebehördlichen Überprüfungsverfahren
- Außendienste in Industriebetrieben - bei Bedarf auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten
- aktive Mitarbeit in Fachgremien
- Änderung von Abwicklung auf Teilnahme von gewerbebehördlichen Überprüfungsverfahren
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Ihre Aufgaben
- Rechtliche Begleitung der voestalpine Steel Division bei Implementierung/Betrieb von IT-Systemen
- Zentrale:r Ansprechpartner:in und proaktive Wissensvermittler:in zu den Themen AI-Compliance, DSGVO und ArbVG (insb §§96, 96a)
- Identifizierung rechtlicher Risiken bei datenintensiven Technologien inkl. Maßnahmenableitung
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Recht, Technik und Belegschaftsvertretung
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