6 HR Manager Jobs in Oberösterreich
RESPONSIBILITIES
- Coordinate and steer technical expert teams to design new solutions and enhance existing solutions in a highly integrated environment.
- Understand, challenge, and translate business requirements into functional requirements and technical design.
- Act as application owner and manage the applications end-to-end.
- Ensure well-defined governance standards for dedicated HR applications.
- Establish the appropriate IT processes.
- Advise and support business stakeholders.
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RESPONSIBILITIES
- 3+ years’ experience in workforce planning, HR reporting, or related Controlling roles.
- Advanced level of MS Excel.
- Process driven and structured.
- Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail.
- Quick learner, self-motivated and able to work independently.
- Good command of English, both spoken and written, ability to communicate effectively with internal customers, locally and internationally.
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Ihre Aufgaben:
- Recruiting von Personal
- Betreuung von MitarbeiterInnen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung von Kunden- Personalberater
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Unser Auftrag
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in redaktioneller Arbeit in Print und Social Media mit
- Sie sind stilsicher im Schreiben und können komplexe Inhalte klar, pointiert und zielgruppengerecht formulieren
- Sie sind kreativ, arbeiten strukturiert und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick
- Sie bringen ein sehr gutes Gespür für Gesundheits-Themen mit und sind medienaffin
- Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Tools (z. B. Meta, Google) und Videoschnitt-Programmen
- Sie haben exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, organisatorisches Geschick und Kollegialität gehören zu Ihren Eigenschaften
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DEINE AUFGABEN
- Du leitest Projekte.
Kundenprojekte im internationalen Anlagenbau führst du als Projektleiter:in zum Erfolg. - Du strukturierst Abläufe.
Projektprozesse erstellst und koordinierst du, teilst sie in Aufgabenpakete und delegierst sie im Team. - Du bist Schnittstellenmanager:in.
Mit internen Fachabteilungen, Kund:innen und externen Partnern stimmst du dich ab. - Du hältst Ziele ein.
Technische Anforderungen, Termine und Kosten behältst du jederzeit im Blick.
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DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossene Pflichtschule
- Du bist kontaktfreudig und gehst offen auf Menschen zu
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie beispielsweise in Form eines Praktikums
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, jede weitere Sprache von Vorteil
- Gepflegtes, freundliches und herzliches Auftreten
- Freude an Teamwork und „Hands on“ Mentalität"
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