7 Endokrinologie Jobs in Oberösterreich
|
|
|
|
Organisationseinheit:
- Aufbau eines eigenständigen Forschungsprofils
- Erstellung einer Dissertation
- Betreuung von Forschungsprojekten an der Universitätsklinik, inklusive Planung, methodischer Umsetzung, Dokumentation, Analyse und Interpretation von experimentellen Ansätzen
- Unterstützung bei der Labororganisation und Instandhaltung
- Beteiligung an infrastrukturellen und organisatorischen Aufgaben
- Zusammenstellung, Analyse, Interpretation und Veröffentlichung erhobener Daten in wissenschaftlichen Journalen und auf Konferenzen
- Pflegen von Forschungsnetzwerken innerhalb und außerhalb der JKU
- Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen, Berichten
- Mitwirkung im Lehrbetrieb
- Betreuung von Bachelor- und Master Studenten*innen
|
Mehr Informationen
Christoph Prielhofer
+43 7242 415 - 92840
|
Das erwartet Sie:
- ein strukturierter Einarbeitungsprozess
- attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbilungen
- sinnstiftende Aufgaben im größten Ordensspital Österreichs
- lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur
|
|
|
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- modernste technische Ausstattung
- Kinderabteilung mit 15 allgemeinpädiatrischen Betten
- 6 integrative Psychosomatik-Betten
- Neonatologie mit 10 Betten
- Geburtenversorgung ab der 32. Schwangerschaftswoche
- Tagesklinik für Kinderpsychosomatik und Kinderpsychiatrie mit jeweils 6 Betten
- Kinderakutambulanz
- Kinderspezialambulanzen mit folgenden Schwerpunkten: Diabetes, Endokrinologie, Entwicklungsneurologie, Neuropädiatrie, Gastroenterologie, Lungenfunktion, Kardiologie, Allgemeinpädiatrie, Allergie
- vielfältige Fortbildungsangebote über die Akademie der OÖG
- Versicherungsschutz durch die Kranken- und Unfallfürsorge für Landesbedienstete (KFL)
- zahlreiche Vorteile und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen (z.B. Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, Haushaltsgeld, Geburtenbeihilfe)
- lebensphasenorientierte Angebote wie flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Karenzoptionen
- Parkmöglichkeit in geschützten Tiefgaragen
- E-Ladestation für E-Bikes
- günstige Dienstwohnungen/Garconnieren für MitarbeiterInnen auf Anfrage und nach Verfügbarkeit
- Kooperation mit Firmen wie z.B. Gutscheine, Aktionen u.v.m.
- betriebliche Gesundheitsförderung im Rahmen des „geh mit" Programmes mit Angeboten rund um Bewegung, Entspannung, Kreativität und Ernährung
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- vergünstigte Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an besonders schönen Orten in Oberösterreich
|
