4 Employer Branding Jobs in Oberösterreich
Ihre Aufgaben bei uns
- Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Inseratsgestaltung bis zum Absagemanagement
- Für Kandidaten sind Sie erster Ansprechpartner und begleiten diese während des gesamten Auswahlprozesses
- Active Sourcing auf verschiedensten Plattformen
- Abstimmung mit und Koordination von Personalberatern
- Durchführung von Recruitingprojekten z.B. im Lehrlingsrecruiting
- Unterstützung bei weiteren HR Projekten
- Vorbereitung und Teilnahme an Karrieremessen und –events
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Employer Branding Maßnahmen
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Vollzeit | Teilzeit
Wals-Siezenheim
20.06.2025
Wals-Siezenheim
Die Rolle
- 10+ years of motion graphics Art Direction experience and a strong portfolio that demonstrates your past work
- Expertise in Graphic Design, typography, and most importantly - 3D software knowledge
- A strong sense of ownership, ensuring all marketing collateral meets/maintains branding guidelines and timelines, providing direction to external/internal resources when needed
- The ability to present your ideas and get buy-in from various stakeholders. Fluency in English, strong attention to detail, and the ability to multitask in a fast-paced environment
- In line with the latest design trends, techniques, and technologies; experience in directing film/photography shoots on location is a plus.
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RESPONSIBILITIES
- 5+ years of experience in visual communication
- Degree in graphic design, multimedia communication, or related field
- Strong command of Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects) and/or Figma, Canva, etc.
- Experience in visual storytelling
- Experience with communication automation solutions (Rapidmail, MailChimp, etc.) is a plus
- Familiarity with Microsoft platforms (e.g., SharePoint, Microsoft Teams)
- Creative thinker with a hands-on mentality
- Self-driven, reliable, and resilient in a dynamic and fast changing environment
- Analytical mindset and process-oriented thinking combined with conceptual competence
- Ability to build relationships and work with people at all levels
- German language is a plus
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Ihre Aufgaben
- Betreuung der internen Kommunikation, sowie das Employer Branding der voestalpine group-IT
- Mitarbeit im „IT Information und Change Office (ITICO)“, welches konzernweit alle IT bezogenen Change- und Kommunikationsthemen koordiniert und betreut
- Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in komplexen IT-Transformationsprojekten
- Entwicklung passender Kommunikations- und Interventionsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem ITICO Team, dem Projektmanagement, HR, Betriebsrat und den Führungskräften zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Change-Strategien
- Monitoring und Bewertung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen anhand relevanter KPIs
- Analyse von IT-bezogenen Veränderungsbedarfen und der Ressourcenplanung für Kommunikations- und Changebedarfe in Zusammenarbeit mit dem ITICO Teamlead
- Contenterstellung in deutscher und englischer Sprache für unsere Kommunikationskanäle der voestalpine IT (Blog, Newsletter, Unternehmenswebsite, Mitarbeiter:innenmagazin, Intranet, Anleitungen, Onepager, …) sowie Pflege von Texten in diversen Webapplikationen wie z.B.: WordPress, Sharepoint, Microsoft 365 Apps, mailworx etc.
- Koordination und Umsetzung von Kommunikationskampagnen im Zuge von IT-Projekten (IT-Kommunikation)
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