Ihre Chance:
- Verantwortlich für die Erstellung, Überwachung und Steuerung der quartalsweisen Planung und Prognose der Personalkosten und -ressourcen (Soll/Ist-Stände, Forecasts).
- Die Aufbereitung und selbstständige Erstellung und Analyse von Unterlagen, Auswertungen und Kennzahlen für die Geschäftsberichte (z.B. Jahresabschlussbericht und CSRD-Bericht).
- Durchführung von ad-hoc Analysen (Gehaltsstudien, Gender Pay Gap, Forecasts, Ableitung von Trends, etc.) und die Entwicklung und Pflege von HR-Reporting-Systemen zur Bereitstellung von aktuellen HR-Daten als Unterstützung für strategische Entscheidungen.
- Identifikation und Bewertung von Risiken anhand relevanter HR-KPIs und die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung im Personalbereich.
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Fragen zu Personalressourcen und -kosten, sowie bei HR-Sachkostenbudgets.
- Mitarbeit und Leitung von Projekten, um die Effizienz und Effektivität von Personalplanungsprozessen zu verbessern. Hierzu gehört der aktive Austausch mit Nahstellen innerhalb der Sparkasse OÖ (HR-Abteilungen, Finanzen und Controlling, etc.), sowie innerhalb der Erste Group und Sparkassen und mit externen Partnern.
- Kommunikation und Dokumentation aller aufbauorganisatorischen Änderungen und Erstellung sowie Wartung des Organigramms.
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Unser Auftrag
- Soll/Ist Vergleiche und Analysen im finanziellen sowie im medizinisch/pflegerischen Bereich
- Erstellung von Auswertungen
- Aktive Mitarbeit bei der Budgeterstellung
- Analyse und Plausibilisierung der Monatsberichte
- Unterstützung im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung
- Weiterentwicklung unserer Controlling Tools
- Unterstützung bei Projekten
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Ihre Aufgaben:
- Bewertungstechnische Unterstützung im Rahmen der Umstrukturierung des Anlagenportfolios
- Mitwirkung bei der Erstellung und Überprüfung von Hochrechnungen im relevanten Anlagensegment
- Analyse und Nachverfolgung von Planannahmen sowie Durchführung fundierter Rückrechnungen zur Bewertungssicherheit
- Detaillierte Auswertungen zur Entwicklung von energiespezifischen Kennzahlen im Working Capital
- Kalkulation von Grenz- und Selbstkosten ausgewählter Energieerzeugungsanlagen
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Die Rolle
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Kaufmännische Ausbildung und/oder kaufmännischer Schulabschluss
- Buchhalterprüfung
- Sie bringen bereits fundierte Erfahrungen im Umgang mit SAP S/4HANA mit
- Gute EDV- und Englischkenntnisse
- Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark und arbeiten sehr gewissenhaft und zuverlässig
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Ihre Aufgaben
- Selbständiges Erstellen der laufenden Buchhaltung: Abgrenzungen, Rückstellungen, Auswertungen, Steuererklärungen, Kontenabstimmungen etc.
- Anlagenbuchhaltung
- Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Berichtswesen: Als DWH-Spezialist:in tragen Sie die Verantwortung über die kontinuierliche Bereitstellung sämtlicher Reports und unterstützen Kolleg:innen bei der Weiterentwicklung wiederkehrender Auswertungen und Berichte.
- Beratung: Ihre Zuständigkeit umfasst die technische Betreuung der jeweiligen Anforderungen im Data Warehouse. Innerhalb des Bereiches Beschaffung und Disposition fungieren Sie als Anlaufstelle für datengetriebene Fragestellungen.
- Qualitätssicherung und Prozessoptimierung: Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Berichte sowie die Unterstützung bei der Datenoptimierung tragen Sie zu einem qualitativ hochwertigen Berichtswesen bei. Sie schaffen somit die Grundlage für die Ausrichtung internationaler Prozesse.
- Projektmanagement: Bei übergeordneten Themenfelder agieren Sie als Hauptansprechpartner:in und definieren im Rahmen des Projektmanagements und diverser Arbeitskreise zukunftsfähige Standards für unser Berichtswesen.
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Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kund:innen sowie unserem Implementierungsteam zusammen
- Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse mit dem Fachbereich über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Test und Deployment
- Ihre Führungsqualitäten zeigen Sie in der fachlichen Führung von SAP-Projekten als Solution Architekt:in
- Sie bearbeiten anstehende Aufgaben für SAP-Betrieb bzw. Weiterentwicklung und unterstützen beratende Kolleg:innen bei diesen Tätigkeiten
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Ihre Aufgaben bei uns
- Administrative Abwicklung von Garantien (Bankgarantien sowie Bank- und Konzernbürgschaften)
- Erstellung und Abstimmung von Dokumentationen mit MS Office, insbesondere im Word und Excel
- Fakturierung von Konzernverrechnungen
- Intercompany Abstimmungen
- Mitwirkung in der Buchhaltung und Bilanzierung
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