Ihr Fahrplan – die Aufgaben im Überblick:
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Vollzeit
Ansfelden
21.04.2026
Ansfelden
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Umsetzung technischer Infrastruktur‑ und Tunnelprojekte
- Unterstützung bei Projektorganisation, Termin‑ & Kostenverfolgung
- Ermittlung des Beschaffungsbedarfs, Erstellung von KostenschätzungenMitwirkung bei Vergaben nach dem Bundesvergabegesetz (BVerG)
- Monitoring und Abwicklung von Bestellungen sowie Budgetplanung
- Kontrolle & Abrechnung von Bau‑, Dienst‑ und Lieferleistungen
- Eigenverantwortliche Umsetzung kleinerer Projekte
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Organisationseinheit:
- Strategische Planung, Aufbau und technische Leitung der Infrastruktur des AI Computing Centers
- Konzeption, Implementierung und Betrieb von Hochleistungs-GPU-Clustern für Machine Learning und AI-Anwendungen
- Verantwortung für Systemarchitektur, Skalierbarkeit, Performance-Optimierung und Hochverfügbarkeit der Rechenressourcen
- Evaluierung, Integration und Lifecycle-Management von Hard- und Softwarekomponenten (GPU-Server, Storage, Netzwerk)
- Monitoring, Fehleranalyse und Optimierung der Systemleistung inkl. Ressourcenmanagement und Job-Scheduling
- Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen zur Unterstützung von AI- und Machine-Learning-Projekten
- Fachliche Führung, Rekrutierung und Weiterentwicklung von technischem Personal; Koordination externer Partner*innen und Dienstleister*innen
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien und Best Practices
- Budgetplanung, Beschaffung und Steuerung von Lieferant*innen
- Vertretung des AI Computing Centers innerhalb der Universität und gegenüber externen Stakeholder*innen
- Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung von Betriebsprozessen
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Personal und Zentrale Services
- strategische Planung, Steuerung und Umsetzung aller Projekte und Maßnahmen der Arbeitsmedizin sowie der Arbeitsschutzmaßnahmen, einschließlich der Koordination der Bedienstetenschutzkommission
- enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmedizinischen Dienst (AMD) und externen Partnern wie AUVA oder ÖGK sowie aktive Teilnahme an Fachnetzwerken
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Organisation und Steuerung innerbetrieblicher Gesundheitsinitiativen wie Gesundheitstage, Impfaktionen oder Gesundheitswochen - Planung und Durchführung interner Schulungen und Seminare zur Gesundheitsförderung und Prävention
- Verantwortung für Budgetplanung, laufende Überwachung sowie Aufbereitung und Analyse von Leistungsdaten für interne Entscheidungsträger*innen
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Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Optimierung von IT-Teams mit Fokus auf Effizienz, Zusammenarbeit und methodische Standards
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Standardisierung von Projektmanagement‑Methodiken zur Erhöhung von Transparenz, Vergleichbarkeit und Steuerungsfähigkeit
- Unterstützung im Controlling‑Umfeld bei der Definition, Analyse und Aufbereitung kaufmännischer Kennzahlen (KPIs)
- Analyse und strategische Bewertung bestehender Vorgehensmodelle sowie Ableitung strukturierter Optimierungs‑ und Weiterentwicklungsansätze
- Konzeptionelle Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsgrundlagen für Steuerungsgremien
- Strukturierte Dokumentation von Prozessen, Rollen und Best Practices zur nachhaltigen Verankerung von Standards und Wissen
- Übernahme operativer Aufgaben zu den Solution Teams sowie Unterstützung bei der Projektabwicklung
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- MitarbeiterInnenverpflegung mit optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis
- Versicherungsschutz durch die Kranken- und Unfallfürsorge für Landesbedienstete (KFL)
- E-Ladestationen für E-Bikes
- preiswerte Parkmöglichkeit in geschützten Tiefgaragen
- spezifische Fortbildungsangebote durch die Akademie der OÖ Gesundheitsholding
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit Programm“ mit umfangreichen Angeboten von Sport, Entspannung, Basteln, Kochen, etc.)
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- vergünstige Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an besonders schönen Orten in Oberösterreich
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
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