Krankenhausseelsorger:in im Hospiz St. Barbara in Vöcklabruck
Bewerbungsfrist: 15. Jänner 2025
Verstärken Sie unser Team ab 1. April 2025
Teilzeit: 15 WoStd. / 40 %
Krankenhausseelsorger:innen begleiten in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Menschen in existentiellen und krisenhaften Zeiten der Krankheit. Sie unterstützen Patient:innen und ihre Angehörigen darin, heilsame Perspektiven für sich und ihre gegenwärtige Situation zu entdecken und zu entwickeln.
Ihre Aufgaben
- Seelsorgliche Begleitung der Patient:innen, Bewohner:innen, deren Angehörigen und Mitarbeiter:innen des Krankenhauses
- Gestaltung und Leitung von liturgischen Feiern und spirituellen Angeboten, insbesondere auch für Menschen mit säkularem Hintergrund
- Zusammenarbeit mit der Hospizleitung und dem Personal, Mitgestaltung der Hausatmosphäre
- Ansprechperson für das Personal in spirituellen, seelsorglichen und ethischen Fragestellungen und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interprofessionellen Teams (z.B. Arbeitskreise und Projekte des Hauses)
- Kontakt zu Seelsorger:innen anderer christlicher Konfessionen und anderer Religionen (entsprechend dem rel./spirituellen Hintergrund der Bewohner:innen)
- Übernahme von Rufbereitschaft
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ oder am Institut für RL-Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Krankenhausseelsorgepraktikum und Krankenhausseelsorgeausbildung (KSA) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Abgeschlossene Palliativausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Freude und Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Personengruppen (Patient:innen, Angehörige, Krankenhauspersonal)
- Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
- Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
Unser Angebot
- Regelmäßige Supervision
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und lfd. fachliche Begleitung
- Wertschätzende Führungskultur
- Sinnstiftende Tätigkeit und vielseitige Begegnungsmöglichkeiten
- Sozialleistungen lt. KV der Diözese Linz (Öffiticket-, Fahrtkosten-, Familien-, Mittagessenzuschuss)
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen.
Ihr Gehalt
min. € 3.534,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung
Es kommt der Kollektivvertrag der Diözese Linz zur Anwendung. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.
Bewerbungen inkl. Motivationsschreiben und Lebenslauf bitte online oder per E-Mail an doris.wierzbicki@dioezese-linz.at
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
