Beschäftigungsausmaß:
- ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- eine hohe Ausbildungsqualität durch zahlreiche bezahlte/interne Fortbildungen und bed-side-teaching
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- werteorientiertes Betriebs- &/Arbeitsklima
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“Programm)
- „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote -OÖG Akademie
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung und Kindertagesstätte "Pusteblume" ganzjährig
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Beschäftigungsausmaß:
- Mitarbeit in einem hochmotivierten Team in kollegialer Atmosphäre
- gesamtes Spektrum der Viszeralchirurgie mit Schwerpunkt auf minimal-invasiver Chirurgie (Onkologische Chirurgie, Kolonchirurgie, komplexe Hernienchirurgie, Bariatrie, Refluxchirurgie u.v.m.)
- 24/7 Akutbetrieb mit Notfallchirurgie
- breites Spektrum der Endoskopie inkl. interventioneller Endoskopie
- 40 systemisierte Betten auf drei Stationen/Wochenklinik
- herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- selbstständiges Patientenmanagement
- Mitgestaltung und Entwicklung moderner interdisziplinärer Abteilungsstrukturen
- exzellente Lebensqualität
- Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes, planbare Dienstzeiten
- Sommerkinderbetreuung und Kinderbetreuung ganzjährig
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Beschäftigungsausmaß:
- Arbeit in engagierten multiprofessionellen Team mit vertrauensvollem Arbeitsklima, flacher Hierarchie und vielfältigen Einsatz und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (DFP-akkreditierte Abteilung, CME credits anderer Staaten können bei den dort zuständigen Stellen beantragt werden)
- Lebensphasenorientierte Angebote wie flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Karenzoptionen
- Höchste Qualität bei diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten aus dem Spektrum der biologischen Psychiatrie (insbesondere EKT), Psychotherapie und Sozialpsychiatrie mit intensiver Vernetzung mit extramuralen Diensten
- Fortlaufende externe Fallsupervisionen und Möglichkeiten der Teamentwicklung
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Beschäftigungsausmaß:
- gesamtes Spektrum der Viszeralchirurgie mit Schwerpunkt minimalinvasiver und robotischer Colorektale und onkologische Chirurgie Zusätzliche Schwerpunkte der Abteilung sind die Gefäßchirurgie und Mammachirurgie
- wir sind das 1. ERAS zertifizierte Zentrum in Österreich
- herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Mitarbeit in einem sympathischen, wertschätzenden Team
- komplettes Spektrum der Endoskopie
- Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung (ganzjährig)
- Umgebung und Wohnort bieten eine hohe Lebensqualität und hervorragende Infrastruktur in unmittelbarer Nähe des Attersees
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Sommerkinderbetreuung und Kindertagesstätte "Pusteblume" ganzjährig
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- MitarbeiterInnenverpflegung mit optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis
- Fortbildungsangebote durch die Akademie der OÖ Gesundheitsholding
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit Programm“ mit umfangreichen Angeboten von Sport, Entspannung, Basteln, Kochen, etc.)
- Wäscheservice
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung (ganzjährig)
- E-Ladestationen für E-Bikes
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Mitarbeit in einem sympathischen, wertschätzenden Team
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit Programm" mit Angeboten zu Sport, Entspannung, Kochen, Basteln, etc.)
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung ganzjährig
- spezifische Fortbildungsangebote durch die Akademie der OÖ Gesundheitsholding
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen als Landesbedienstete
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Arbeitsplätze mit modernster technischer Ausstattung
- attraktive zusätzliche Verdienstmöglichkeiten bei Bereitschaft zu Mehrleistungen
- werteorientiertes Betriebs- & Arbeitsklima
- "LOA" Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- betriebliche Gesundheitsvorsorge "geh mit" Programm mit Angeboten zu Entspannung, Sport, Kochen, etc.)
- Sommerkindergarten und Kinderbetreuung (ganzjährig)
- erstklassige Verpflegung für unsere MitarbeiterInnen zum Spezialpreis im MitarbeiterInnenrestaurant
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- attraktive Umgebung mit kultureller sowie sportlicher Infrastruktur und hohem Freizeitwert in der Nähe des Attersees und Traunsees
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Beschäftigungsausmaß:
- Vollausbildungsstelle mit Coaching durch benannte/n Beauftragte/n für Aus- und Weiterbildung
- Praktische Ausbildung durch Einsatz in unterschiedlichen psychiatrischen Behandlungssettings
- Hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (DFP-akkreditierte Abteilung, CME credits anderer Staaten können bei den dort zuständigen Stellen beantragt werden), umfassende Förderung der psychotherapeutischen Ausbildung verschiedener Therapieschulen im Rahmen des österreichischen PSY III-Diploms oder äquivalenter Lehrgänge
- Erwerb spezieller Kenntnisse im Bereich der biologischen Psychiatrie, insbesondere der EKT
- Arbeit in engagierten multiprofessionellen Teams mit einem angenehmen Arbeitsklima und flacher Hierarchie
- Externe Fallsupervisionen und Möglichkeiten zur Teamentwicklung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Ganzjährige Krabbelstube und Sommerkinderbetreuung
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- Elektronische Zeiterfassung und Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes
- Sommerkinderbetreuung und Kinderbetreuung ganzjährig
- günstige Unterkünfte für MitarbeiterInnen auf Anfrage und nach Verfügbarkeit
- Versicherungsschutz durch die Kranken- und Unfallfürsorge für Landesbedienstete (KFL)
- Betriebliche Gesundheitsförderung im Rahmen des "geh mit"-Programmes mit Angeboten rund um Bewegung, Entspannung, Kreativität und Ernährung
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- Sommerkinderbetreuung
- erstklassige Verpflegung zum Spezialpreis
- betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit" Programm mit umfangreichen Angeboten zu Sport, Entspannung, Basteln, Kochen, etc.)
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote OÖG Akademie
- MitarbeiterInnenvergünstigungen
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- oder Winterfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- günstige Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an den schönsten Orten in Oberösterreich
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Sommerkinderbetreuung und Kindertagesstätte "Pusteblume" ganzjährig
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- werteorientiertes Betriebs- &/Arbeitsklima
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“Programm)
- „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote -OÖG Akademie
- Sommerkinderbetreuung, Kindertagesstätte "Pusteblume" ganzjährig
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Beschäftigungsausmaß:
- interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
- werteorientiertes Betriebs- & Arbeitsklima
- betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit Programm" mit zahlreichen Angeboten zu Sport, Entspannung, Basteln, Kochen, etc.)
- vergünstigte Verpflegung im MitarbeiterInnenrestaurant
- Sommerkinderbetreuung und Kinderbetreuung ganzjährig
- spezifische Fortbildungsangebote durch die Akademie der OÖ Gesundheitsholding
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Leben Sie in einer der sehenswertesten Tourismusregionen Europas mit wunderschönen Bergen und Seen mit vielfältigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten.
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Beschäftigungsausmaß:
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
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Beschäftigungsausmaß:
- verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit Programm“ mit umfangreichen Angeboten von Sport, Entspannung, Basteln, Kochen, etc.)
- spezifische Fortbildungsangebote durch die Akademie der OÖ Gesundheitsholding
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung ganzjährig
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Beschäftigungsausmaß:
- modernste technische Ausstattung
- eine hohe Wohn- und Freizeitqualität in unmittelbarer Nähe des Attersees und Traunsees
- Sommerkinderbetreuung, Krabbelstube (ganzjährig)
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- spezifische Fortbildungsangebote duch die Akademie der OÖ Gesundheitsholding
- betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit" Programm mit Angeboten zu Sport, Entspannung, Kochen, etc.)
- erstklassige Verpflegung für unsere MitarbeiterInnen zum Spezialpreis im MitarbeiterInnenrestaurant
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- eine sehr gute Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen (Linz, Salzburg, München)
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Beschäftigungsausmaß:
- Arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team mit wertschätzender Atmosphäre
- Vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene Schwerpunkte
- Aktive Mitgestaltung einer modernen geriatrischen Abteilung
- Möglichkeit zur Absolvierung der Spezialisierung Geriatrie
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
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Beschäftigungsausmaß:
- Arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team mit wertschätzender Atmosphäre
- Vielseitiges Tätigkeitsfeld mit breitem internistischem und geriatrischem Spektrum
- Aktive Mitgestaltung einer modernen geriatrischen Abteilung
- Möglichkeit zur Absolvierung der Spezialisierung Geriatrie
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
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Das sind Wir
- Mitwirkung und Durchführung von diagnostischen Maßnahmen in einem kardiologischen Rehabilitationszentrum (Aufnahmeprozess, Langzeit-EKG, Ergometrie, Lungenfunktion, Langzeit-Blutdruckmessung, Schlafapnoescreening)
- Begleitung und Motivation der Patienten und Patientinnen im Rehabilitationsprozess
- Anleitung und Begleitung von Studierenden/ Lernenden
- Professionelles und evidenzbasiertes Handeln
- Interprofessionelle Zusammenarbeit
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Das sind Wir
- Psychologische Anamnese und Diagnose in der kardiologischen Rehabilitation
- Gesundheitspsychologische Rehabilitationsbegleitung (work-life-balance)
- Klinisch-psychologische Intervention
- Leitung von Regenerationsprogrammen
- Psychologische Intervention im Einzelsetting
- Hausinterne Vortragstätigkeit (Zeitmanagement, Psychologie bei Diabetes, Psychologie bei Bluthochdruck, Raucherentwöhnung u.a.)
- Bereitschaft zur weiteren Auseinandersetzung mit kardiopsychologischen Interventionsansätzen
- Psychophysiologische Diagnostik und Biofeedback-Therapie
- Ansprechperson für Mitarbeitere*innen in beruflichen sowie privaten krisenhaften Situationen
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Das sind Wir
- Verantwortung des Pflegeprozesses
- Pflege kardiologischer Rehabilitand*innen
- Edukationen betreffend der Erkrankungsbilder durch Wissensvermittlung in Fachvorträgen und Einzelgesprächen
- Durchführung und Beratung im Aufnahme- und Entlassungsprozess
- Vermittlung von Gesundheitskompetenzen
- Anleitung Auszubildender
- Erbringung von Tag- , Nacht-, Feiertags- und Wochenenddiensten lt. Dienstplan
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Das sind Wir
- Mitwirkung im Pflegeprozess
- Unterstützung in der Pflege kardiologischer Rehabilitand*innen
- Mitverantwortliche Tätigkeiten im Aufnahme- und Entlassungsprozedere
- Übertragene Aufgaben im Wundmanagement
- Erbringung von Tag- , Nacht-, Feiertags- und Wochenenddiensten lt. Dienstplan
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Deine Aufgaben
- Durchführung von pflegerischen Maßnahmen nach Delegation im Sinne des GUKG
- Vorbereitung, Begleitung und Ausarbeitung der Termine mit den Psychiater*innen
- Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzt*innen und Mitarbeiter*innen des Teams sowie verbundübergreifend
- Fachliche Anleitung von DSB & FSB und HH in Bezug auf psychiatrische Pflege und psychiatrische Krankheitsbilder
- Erstellen von Delegationen an andere Berufsgruppen
- Professionelle Bearbeitung von Krisensituationen
- Zusammenarbeit mit Erwachsenenvertreter*innen, Kontakt mit Angehörigen
- Organisieren und Durchführen von Tagesstruktur- und Freizeitangeboten
- Dokumentation der Betreuungsarbeit und administrative Tätigkeiten
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