Deine Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung unserer Mitarbeiter entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
- Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses
- Aufbereitung sämtlicher HR-relevanter Dokumente
- Betreuung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Standards
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DEINE AUFGABEN
- Du entwickelst strategische Personalentwicklung mit Weitblick.
Du konzipierst, implementierst und entwickelst die PE-Strategie weiter und leitest aus Qualifikationsanalysen zukunftsorientierte Maßnahmen ab. - Du gestaltest Entwicklungsprogramme mit Wirkung.
Du entwickelst und betreust passgenaue Weiterbildungs-, Talent- und Nachwuchsprogramme und wirkst an Performance-, Feedback- und Kompetenzmodellen mit. - Du steuerst Lern- und Entwicklungsformate professionell.
Du planst, organisierst und evaluierst Trainings, Workshops und weitere Entwicklungsformate – intern wie extern. - Du begleitest Mitarbeitende ganzheitlich.
Du übernimmst die operative Betreuung von Mitarbeitenden und unterstützt Führungskräfte als Sparringspartner. - Du wirkst an HR-Projekten mit strategischem Blick mit.
Du unterstützt Projekte wie Kulturentwicklung oder Change-Prozesse und bringst deine PE-Expertise gezielt ein.
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Vollzeit
Aurolzmünster, Wels
12.03.2026
Aurolzmünster, Wels
DEINE AUFGABEN
- Du legst Anlagen aus.
Von der Dimensionierung bis zur Auslegung – z. B. im Bereich Abgasreinigung – übernimmst du Verantwortung. - Du erstellst Fließbilder.
Verfahrensfließbilder setzt du mit Hilfe von Messstellen- und Verbraucherlisten um. - Du begleitest Aufträge.
Kundenaufträge unterstützt und betreust du fachlich. - Du entwickelst Prozesse.
Verfahrenstechnische Abläufe und Berechnungstools entwickelst und verbesserst du kontinuierlich. - Du dokumentierst.
Funktionsbeschreibungen, Betriebshandbücher und Risikobeurteilungen gehören zu deinem Aufgabenbereich. - Du nimmst in Betrieb.
Testläufe planst, programmierst und führst du durch – gemeinsam mit den Servicetechniker:innen nimmst du Großanlagen verfahrenstechnisch in Betrieb.
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Ihre Aufgaben
- Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und die voestalpine-Gesellschaften in Österreich rund um das Thema SAP HCM mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement
- Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen (Erfahrungen im Bereich Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement von Vorteil)
- Analyse und Customizing von Standardanforderungen (Requests)
- Fehleranalyse und -behebung (2nd Level Support)
- Mitwirkung in SAP-HCM-Projekten und bei der Umsetzung von neuen Anforderungen
- Unterstützung der Anwender:innen (Einschulungen, Dokumentationen, Beratung)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Demand Management, sowie dem Lead HR-IT Architekt:in
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DEINE AUFGABEN
- Du übernimmst Verantwortung.
Du sorgst dafür, dass die SAP-Module MM und FI/CO zuverlässig laufen – vom Customizing über Tests bis zum Go-Live - Du gestaltest Veränderung aktiv.
Du bist Teil spannender SAP-Implementierungen und Rollouts in Österreich und der Slowakei und setzt Anforderungen strukturiert und nachvollziehbar um. - Du bringst Prozesse voran.
Du konzipierst, optimierst und implementierst End-to-End-Prozesse in Beschaffung, Bewertung, Rechnungsprüfung und Controlling – effizient und praxisnah. - Du bist die Schnittstelle.
Du koordinierst dich mit Fachbereichen, Key Usern, externen Partnern und angrenzenden SAP-Modulen – sowohl projektbezogen als auch im laufenden Betrieb. - Du schreibst Stabilität groß.
Du bearbeitest Supportanfragen, führst Tests durch, dokumentierst Prozesse und unterstützt beim Go-Live – damit alles reibungslos läuft.
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Dein Aufgabenbereich
- Du steuerst und koordinierst SAP-Projekte im Produktionsumfeld (PP/QM) über den gesamten Lifecycle – von der Vorbereitung über die Fit/Gap-Analyse und Implementierung bis hin zu Testphase, Go-Live und anschließender Hypercare-Betreuung.
- Du konzipierst, implementierst und dokumentierst ABAP-Lösungen (User-Exits, BAdIs, CDS/OData, RAP, Formulare, Schnittstellen) für eine stabile und transparente Abbildung unserer Kernprozesse.
- Du entwickelst unsere Variantenkonfiguration weiter (LO-VC, inkl. MILL-spezifischer Logiken) und trägst damit direkt zu verbesserter Planung und Fertigung bei.
- Du optimierst unsere Produktionsplanung durch Integration und Feintuning von MPS/ePPDS – inklusive Reihenfolgen, Rüstoptimierung und Kapazitäten.
- Du treibst gemeinsam mit dem MES-Team die MES-Integration voran (SAP Add-ons, Wonderware, Individual-Lösungen) – von Maschinenanbindung über Rückmeldungen bis zu Qualitätsdaten und Traceability.
- Du harmonisierst End-to-End-Prozesse über Werke und Standorte hinweg und begleitest internationale Rollouts.
- Du coachst Key-User*innen und verankerst Best Practices und Standards im gesamten Unternehmen.
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Dein Aufgabenbereich
- Ausschreibung und Fakturierung von Lieferungen im Rahmen der Auftragsabwicklung
- Durchführung von Warenbuchungen im SAP-System, einschließlich Wareneingang und -ausgang
- Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit Speditionen und Lieferanten
- Chargenzuteilung und Durchführung logistischer Prozesse inklusive Lagerverwaltung und Bestandsführung
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