Ihre Aufgaben
- Definition und Weiterentwicklung von standardisierten, sicheren und compliance‑konformen Workplace‑Services inklusive konkreter Umsetzungsplanung
- Konzeption, Design und Weiterentwicklung der Workplace-Architektur unter Berücksichtigung konzernweiter Vorgaben und Standards
- Einbringung innovativer Impulse zur Optimierung und Modernisierung der Workplace-Services und Technologien
- Mitwirkung bei der Erstellung von Business Cases sowie Durchführung von TCO-Analysen als fundierte Basis für Make-or-Buy- und Sourcing-Entscheidungen
- Fachliche Steuerung und Koordination externer IT‑Dienstleister:innen einschließlich Sicherstellung der Einhaltung von Architektur‑, Qualitäts‑ und Sicherheitsanforderungen
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Ihre Aufgaben
- Selbst gestalten: Aktive Mitgestaltung unserer digitalen Marketingstrategie mit Fokus auf Kund:innenkommunikation.
- Content Management: Sie erarbeiten gemeinsam mit internen und externen Expert:innen optimale Webauftritte, Social Media Posts auf LinkedIn und gestalten aktiv unsere online Kanäle (Website, Social Media, Newsletter, uvm.) in einem innovativen Newsroom-Konzept.
- UX/UI Design: Sie optimieren die User Experience unserer digitalen Touchpoints durch intuitiven und ansprechend Designs im online Auftritt.
- Growth Hacking: Sie betreiben effektives Leadmanagement und Marketing-Automatisierung, um das Engagement und die Conversion Rate zu erhöhen mittels Leadfeeder, MarketingCloud, SalesForce, und anderen Tools.
- Performance Management: Sie definieren quantitative Ziele, messen Marketingkampagnen anhand aussagekräftiger KPIs, um Erfolge sichtbar zu machen und Handlungsempfehlungen abzuleiten mittels Google Analytics, GEO, SEM, uvm.
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Ihre Aufgaben
- Allgemeinmedizinische Betreuung der Mitarbeiter:innen bei akuten und chronischen Beschwerden
- Erstdiagnostik und Behandlung von Erkrankungen und kleineren Verletzungen
- Gesundheitsberatung und Prävention, z. B. zu Ernährung, Bewegung, Impfungen und Stressbewältigung. Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Gesundheitsexpert:innen (DGKP, Physiotherapie, Psychologie,…)
- Mitwirkung an internen Gesundheitsinitiativen und Projekten zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem stabilen, geregelten Setting – ohne Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste
- Attraktive Rahmenbedingungen: planbare Arbeitszeiten, kollegiales Umfeld und moderne Infrastruktur
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Ihre Aufgaben:
Strategische Steuerung: Sie gestalten die strategische Ausrichtung des Firmenkundensegments in der Region aktiv mit und stellen die nachhaltige Erreichung der Vertriebsziele sicher. Teamführung & -entwicklung: Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des regionalen Firmenkundenteams, fördern deren individuelle Stärken und unterstützen aktiv bei komplexen Kunden- sowie Kreditanfragen. Key-Account-Betreuung & Akquise: Sie gewinnen bedeutende regionale Firmenkunden neu hinzu und betreuen strategisch wichtige Schlüsselkunden langfristig und auf Augenhöhe. Netzwerk & Repräsentation: Sie stärken die fachübergreifende Zusammenarbeit (u. a. Tandembetreuung mit Private Banking, Corporate Finance und Privatkunden) und repräsentieren das Bankhaus bei regionalen Netzwerken, Veranstaltungen und Kundenevents.
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Ihre Aufgaben
- Arbeitsmedizinische Betreuung
- Unterstützung der Kolleg:innen bei der allgemeinmedizinischen Betreuung in der Werksambulanz
- Mitwirkung an internen Gesundheitsinitiativen und Projekten zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
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Ihre Aufgaben
- Verwaltung und Pflege der SAP-Zeitwirtschaft
- Organisation und Koordination von Meetings, Workshops und Betriebsbegehungen
- Dokumentenmanagement inklusive Ablage und Versionierung
- Unterstützung von Management & Bereichsleitungen sowie Erstellung und Pflege von KPI-Reports (z. B. Produktion, Arbeitssicherheit, Qualität)
- Organisation von Dienstreisen inkl. Abrechnung sowie Verwaltung von Schulungsnachweisen
- Pflege von Mitarbeiter:innenlisten, Telefonlisten und organisatorischen Stammdaten
- Abwicklung und Nachverfolgung von Bestellanforderungen sowie Verwaltung von EDV-Equipment
- Organisation interner Veranstaltungen, Schulungen und Mitarbeiter:innen-Events
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Ihre Aufgaben
- Planung, Konzeption und Unterstützung bei der Implementierung von Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Konzeption und Review containerbasierter Architekturen auf Basis von Kubernetes und Red Hat OpenShift inkl. Integration in die Azure-Plattform (z. B. AKS, ARO, Hybrid-Szenarien).
- Aktive Mitarbeit im konzernweiten Cloud Center of Excellence (CCoE) einschließlich Definition von Standards, Referenzarchitekturen und der Architektur-Roadmap sowie Durchführung von Architektur-Reviews, Qualitätssicherung und Erstellung von Architektur-Dokumentationen und Architecture Decision Records (ADRs).
- Unterstützung im Demand-Prozess durch technische Bewertung neuer Anforderungen, Erstellung von Lösungsskizzen und Entscheidungsvorlagen sowie Beratung, Wissenstransfer und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und Konzerngesellschaften bei der Auswahl und Auslegung geeigneter Lösungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Security-, Governance- und Compliance-Vorgaben in allen Cloud-Lösungen (z. B. Landing Zones, Policies, Cost Management).
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Ihre Aufgaben
- Strategische Verantwortung für das Prozessmanagement der voestalpine group-IT einschließlich Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Prozessmanagement-Strategie sowie einer entsprechenden Prozess-Roadmap
- Identifikation, Priorisierung und Steuerung von Prozessverbesserungsmaßnahmen sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung und Erfolgskontrolle
- Verantwortung für die Prozesslandkarte der voestalpine group-IT und deren kontinuierliche strategische und operative Weiterentwicklung
- Definition, Einführung und Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Standards, Methoden, Governance-Richtlinien und Kennzahlen
- Analyse, Modellierung, Harmonisierung und Optimierung von End-to-End-Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Transparenz
- Inhaltliche Verantwortung für das Prozessmanagement-Tool inklusive Weiterentwicklung von Modellierungsrichtlinien, Qualitätsstandards und Sicherstellung einer konsistenten Prozessdokumentation
- Beratung und Unterstützung von Prozessverantwortlichen sowie Planung und Moderation von Workshops zur Prozessgestaltung und Prozessoptimierung
- Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung von Audits, Compliance-Anforderungen und konzernweiten Transformations- und Continuous-Improvement-Initiativen
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DAS SIND WIR
- Leitung der Filiale in Vertretung
- Mitverantwortung für Umsatz und Inventurergebnisse
- Kundenberatung und Verkauf
- Warenpflege und -präsentation
- Kassiertätigkeit
- Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
- Erstellung von Personaleinsatzplänen
- Führung und Einarbeitung des Teams
- Rekrutierung der geringfügig beschäftigten Mitarbeiter in Absprache mit der Bereichsleitung
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DAS SIND WIR
- Kundenberatung und Verkauf
- Warenpflege und -präsentation
- Durchführung der Kassiertätigkeit
- Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
- Verantwortung für Umsatz- und Inventurergebnisse
- Führung und Einarbeitung des Teams
- Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben
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Ihre Aufgaben
- Operative und personelle Führung von circa 30 Mitarbeiter:innen
- Festlegung und Umsetzung von Sicherheitsstandards
- Erstellung von Entwicklungsplänen für die Mitarbeiter:innenentwicklung sowie Durchführung von Einzelmitarbeiter:innengesprächen
- Optimierung der innerbetrieblichen Abläufe sowie Umsetzung der betrieblichen Zielvorgaben
- Lehrlingsmanagement (Planung, Auswahl, Betreuung, usw.) sowie intensive Zusammenarbeit mit dem Leihpersonalmanagement und Recruiting
- Durchführung und Teilnahme an diversen Besprechungen
- Ermittlung und Koordination des Werkstattbedarfes
- Forcierung und Weiterentwicklung von diversen Themen wie OEx, KVP, LEAN, usw.
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