RESPONSIBILITIES
- A Bachelor’s degree in Food Science, Nutrition, or a related field is required, or a minimum of two years of relevant experience in the food industry with a focus on compliance or chemical-analytical duties.
- Foundational knowledge of food regulations and food safety is considered an advantage.
- Strong communication skills and the ability to work cross-functionally are essential.
- Excellent command of English, both written and spoken, is required; German language skills are a plus.
- The ideal candidate is a team player with strong problem-solving skills, attention to detail, organizational ability, drive, and trustworthiness.
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Deine Aufgaben
- Leitung (operative) IT
- Steuerung der IT-Abteilung mit den Bereichen APPLIKATIONEN und INFRASTRUKTUR – inklusive Personal-, Fach- und Budgetverantwortung
- Gesamtverantwortung für Betrieb, Sicherheit und Weiterentwicklung (Einkauf, Systemverfügbarkeit, Netzwerk- und Schnittstellenmanagement, IT-Sicherheit) der IT in der Caritas Oberösterreich
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 20 Mitarbeiter*innen inklusive zwei Teamleiter*innen
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, eines reibungslosen IT-Supports und Einhaltung interner Prozesse.
- Mitarbeit in verschiedenen Arbeits- /Projektgruppen in der Caritas Oberösterreich und auf Österreichebene.
- Unterstützung und Service für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu allen IT-relevanten Themen im Betrieb
- Steuerung externer IT-Dienstleister, Vertrags- und Lizenzmanagement inkl. Budgetverantwortung
- Gemeinsame Strategieentwicklung mit der Stabstelle Digitalisierung (CDO)
- Unterstützung und Mitwirkung bei der IT-Strategie auf Österreichebene.
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RESPONSIBILITIES
- Master’s degree in Supply Chain, Procurement, or a related field.
- 1-2 years of relevant experience in procurement or supply chain management.
- Experience in the FMCG sector is a plus.
- Experience with procurement tools (e.g., Ariba, SAP) and data analysis is preferred.
- Advanced MS Excel skills.
- Strong cross-functional collaboration skills, attention to detail, and proactive problem-solving abilities.
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RESPONSIBILITIES
- A technical education background (e.g., HTL, University of Applied Science, or College).
- At least 5 years of experience in a technical production environment.
- Strong IT knowledge, including proficiency in Office applications and ERP systems.
- Experience with root cause analysis and 8D reports is an advantage.
- A structured and detail-oriented work approach, ensuring compliance with quality standards.
- The ability to work with international stakeholders and maintain strong communication across different regions.
- Fluent in English, both written and verbal.
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RESPONSIBILITIES
- Completed Matura level education with vocational training, ideally in the automotive sector.
- Native-level German and business-level English.
- Minimum 2 years’ experience in operational procurement or P2P roles.
- Experience in the automotive sector strongly preferred; FMCG experience is a plus.
- Solid working knowledge of SAP and Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Teams).
- Strong time management, communication, and negotiation skills.
- Ability to solve problems proactively and manage multiple priorities.
- Experience collaborating in global organizations and cross-functional teams.
- Entrepreneurial “can-do” mindset with a focus on continuous improvement.
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RESPONSIBILITIES
- 5–8+ years in Amazon Vendor Management (1P) or eCommerce account management, ideally within FMCG
- University degree or comparable education
- Fluency in English, other languages are a plus
- Proven success in leading complex negotiations, shaping trade terms, and driving sales growth across multiple markets
- Deep expertise in Amazon’s ecosystem — including Vendor Central, promotional mechanics, and retail media — plus strong understanding of eCommerce operations and compliance
- Strategic and analytical leader with the ability to align cross-functional teams, interpret data, and turn insights into action
- Excellent communicator and problem-solver, skilled at stakeholder management and navigating complexity to deliver results
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RESPONSIBILITIES
- Degree in Business Engineering, Business Administration, or a related field.
- 5-7 years of professional experience in a comparable product management role, ideally within the POS product environment.
- Excellent communication skills (verbal and written) in English; German language skills are a plus.
- Strong procurement skills with basic contract management knowledge.
- Proven success in managing end-to-end product development projects and leading sustainability optimization initiatives, integrating sustainability principles into product design.
- Experience in project and process management, with the ability to handle multiple internal and external stakeholders effectively.
- Strong understanding of structured project management and the ability to work cross-functionally across different departments.
- Expertise in sustainable materials, sustainable product development, or sustainability in design.
- Advanced Microsoft Excel skills for product analysis and reporting; experience with SAP is desirable.
- Ability to adapt and problem-solve in a fast-paced, global organization.
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RESPONSIBILITIES
- At least 5 years of professional experience with Digital Workplace services or a similar role.
- Experience in managing budgets related to workplace technology, including cost planning, vendor negotiations, and expense tracking.
- ITIL 4.0 Foundation is a plus.
- Strong Communication & Collaboration – Ability to communicate effectively with users, stakeholders, and vendors in a clear and approachable manner.
- Open-Minded & Adaptable – Willingness to embrace new ideas, adapt to change, and work in a dynamic environment.
- Performance & Result-Oriented – Focused on achieving measurable outcomes and continuously improving workplace solutions.
- Proactive & Growth Mindset – Takes initiative, seeks continuous improvement, and drives innovation.
- Process-Oriented & Structured – Works in a methodical and organized way, ensuring efficiency in digital workplace management.
- Analytical & Strategic Thinking – Ability to recognize complex relationships, break them down into simple solutions, and make data-driven decisions.
- Solution-Oriented – Focuses on resolving challenges efficiently while balancing user needs and business objectives.
- University degree in Computer Science, Information Technology, or an equivalent IT technology education.
- Flexible & Resilient – Able to adapt to shifting priorities and manage multiple tasks effectively.
- Fluent in English, German is considered a plus.
- Passionate About Media & Technology – Enthusiastic about the Red Bull Media House environment and staying up to date with digital workplace trends.
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DEINE AUFGABEN
- Du führst.
Du leitest ein Team von Rohrleitungsingenieur:innen bzw -konstrukteur:innen in Österreich und der Slowakei und entwickelst dieses Team fachlich und organisatorisch weiter. - Du managst.
Du hast Zeitpläne, Budgets und technische Inhalte im Bereich der Rohrleitungssysteme im Griff – vom Engineering über die Umsetzung bis zur Fortschrittskontrolle. - Du planst Kapazitäten.
Mit Weitblick koordinierst du Ressourcen im Piping Engineering und stellst die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung sicher. - Du entwickelst Standards.
Du überprüfst, pflegst und verbesserst Tools, Vorlagen und Rohrleitungsspezifikationen – damit Qualität und Effizienz im Projektalltag stimmen. - Du sorgst für Compliance.
Normen, Vorschriften und Standards im Bereich Rohrleitungen (z. B. EN13480, ASME, Eurocode) setzt du sicher und praxisnah um. - Du bringst dich ein.
Bei der Systemfindung in der Rohrleitungsplanung sowie bei Aufwandsschätzungen zur Vertriebsunterstützung bist du aktiv beteiligt.
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Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des SAP Basis Teams
- Verantwortung für den Betrieb, die Stabilität und Sicherheit der SAP-Systemlandschaft
- Planung und Steuerung von SAP RISE Migrationsprojekten (S/4HANA Transformation, Cloud-Migration, hybride Szenarien)
- Monitoring, Performance-Optimierung und Troubleshooting im SAP Basis Umfeld
- Sicherstellung von Compliance-, Security- und Audit-Vorgaben
- Bewertung neuer SAP-Technologien und Ableitung einer Roadmap für die zukünftige Systemlandschaft
- Ansprechperson für unsere Business Partner:innen für SAP Basis Themen
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Ihre Aufgaben
- Monatliche Abrechnung der Löhne und Gehälter
- Umsetzung innerbetrieblicher Regelungen (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, etc.)
- Servicierung der Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business-Partner:innen
- Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
- Abstimmung mit externen Partner:innen (Finanzamt, Gebietskrankenkasse, etc.)
- Mitarbeit in HR-Projekten
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Unser Angebot
- GASTRO geht auch ANDERS - nämlich in der GO: ein sicherer Arbeitsplatz, ein wertschätzendes, freundschaftliches Team und familienfreundliche Arbeitszeiten
- GO PÜNKTLICH NACHHAUSE: Ihre Dienstzeit ist eine 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
- Selbstverständlich ist für uns Ihre gratis Verpflegung mit Frühstück & Mittagessen sowie Ihre eigene Dienstkleidung inkl. Reinigung
- Nutzen Sie sehr gerne die gratis Weiterbildung in unserer internen GO ACADEMY
- Über unser GO ON TOUR Programm können Sie gratis an allerlei lustigen und interessanten Teamausflüge teilnehmen und so auch Kollegen/-innen von anderen Standorten & Bereichen kennenlernen
- in unserem "inGO" - unsere MitarbeiterAPP - sind Sie immer up-to-date mit allen Unternehmensinfos
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Die Rolle
- Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu den Marketing-Teams und Unterstützung in allen finanziellen Angelegenheiten.
- Sparringspartner für Budgets, Forecasts und Ausgabenentscheidungen.
- Hinterfragen von Annahmen, Unterstützung von Entscheidungsfindungen und Förderung von Kostenbewusstsein.
- Lieferung von Ad-hoc-Analysen und Business-Insights, um Projekte mit hoher Wirkung zu unterstützen.
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RESPONSIBILITIES
- Bachelor’s degree in Supply Chain, Logistics, or Procurement (Master’s degree is a plus)
- Exceptional communication and interpersonal skills in English
- Strong analytical and problem-solving abilities
- Proven organizational and detail-oriented skills
- Ability to thrive in cross-functional teams
- Proficiency in MS Office tools, with strong expertise in Microsoft Excel
- Experience in stakeholder/partner management is an advantage
- Previous procurement experience is a plus
- SAP knowledge preferred, but not required
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Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das SAP Lizenzmanagement sowie das Management von SAP SaaS-Lösungen
- Analyse, Optimierung und Überwachung der Lizenznutzung und -kosten für SAP-Anwendungen
- Sicherstellung der Compliance mit Lizenzverträgen und gesetzlichen Vorgaben
- Beratung zu SAP Lizenzmodellen und Optimierungspotenzialen
- Steuerung von Lizenz-Audits sowie Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen
- Weiterentwicklung von Prozessen und Tools für das SAP Lizenz- und SaaS-Management
- Marktbeobachtung und Bewertung neuer Lizenzmodelle und SaaS-Angebote
- Weiterentwicklung eines transparenten SAP Lizenz- und SaaS-Reportings
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Ihre Aufgaben
- Praxis hautnah: Arbeiten Sie mit unseren Expert:innen an spannenden Projekten in den Bereichen Elektronik, Mechanik, Mechatronik oder Metallverarbeitung
- Hands-on-Erfahrung: Bei uns packen Sie richtig mit an – von der Produktion bis zur technischen Entwicklung ist alles dabei
- Modernste Technologien: Entdecken Sie innovative Technologien und Arbeitsprozesse in einem globalen Stahlkonzern
- Teamwork und Verantwortung: Arbeiten Sie im Team und zeigen Sie Ihr Können, während Sie gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt der voestalpine bekommen
- Karrierechancen: Sie haben die Chance, uns von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen und als talent4future mit uns in Kontakt zu bleiben
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Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit einem professionellen Team gestalten Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung der Clientlandschaft in der voestalpine
- Erfassen und Lösen von Anforderungen in produktionskritischen Bereichen
- Mitarbeit im 3rd Level Client Support
- Aktives Vorantreiben der IT-Standardisierung im Client-, Hardware-, Operating System und in der Deployment Infrastruktur
- Weiterentwicklung und Finden neuer Lösungen für ein zeitgemäßes, den Security Anforderungen entsprechendes, Client Management inkl. deren Systeme
- Aktive Zusammenarbeit mit internationalen Abteilungen im Konzern (Security, Compliance, 1st und 2nd Level Support, Production IT, ...), um den Bedarf der einzelnen Fachbereiche bei den eingesetzten Client Systemen und Konfigurationen sicherzustellen
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RESPONSIBILITIES
- Minimum A-level or a Bachelor’s degree in Commerce, Logistics, or equivalent professional experience in an international order-to-cash (O2C) environment.
- Experience in the FMCG/CPG industry is highly desirable.
- Proficiency in SAP S/4HANA, JIRA, BI reports, and Microsoft Office is preferred.
- A self-motivated team player with a positive mindset, entrepreneurial thinking, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Exceptional organizational skills, attention to detail, and service orientation.
- Fluent in both German and English, with strong professional communication skills.
- A proactive approach to identifying risks, understanding complex logistics processes, and finding effective solutions.
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DEINE AUFGABEN
- Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
- Supply Chain Business Partnering
- Enge Zusammenarbeit mit der Supply-Chain-Führung zur Strategiegestaltung sowie Förderung von Kostenbewusstsein, Produktivität und kontinuierlicher Verbesserung
- Durchführung von fundierten Szenarioanalysen, um produktions- und logistikrelevante Erkenntnisse für Entscheidungsfindungen und Business Cases bereitzustellen
- Leitung produktions- und logistikbezogener Business Reviews (Strategic Plan, Annual Plan, Rolling Forecast), Analyse von Finanzdaten und operativen Leistungskennzahlen zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, insbesondere im Supply-Chain-Bereich, um Beziehungen zu internen und externen Partnern im Einklang mit Supply-Chain-Zielen zu fördern
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RESPONSIBILITIES
- Lead the implementations and rollouts of services across Red Bull and its subsidiaries.
- Coordinate scope, budget, time, quality and external implementation teams/partners.
- Deliver projects based on Red Bull project management standards and principles. Collaborate closely with external vendors, internal teams such as architects and business partners.
- Oversee stakeholder engagement, risk mitigation and test management activities.
- Drive roadmaps and solutions to the company’s benefit.
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