RESPONSIBILITIES
- You become a well-trusted finance business partner and sparring partner for our Marketing Departments. You work closely with them and support them in all financial and budget-related matters.
- You do this driven by a service mentality and by challenging, asking questions, and giving suggestions and insights.
- Moreover, you support the Marketing Departments in various projects and requests.
- In this role, you help to coordinate the Business Plan/Revised Estimates with budget owners, support and challenge them on realistic planning (monthly phasing, CAPEX/OPEX, guideline compliance, etc.)
- You take ownership of supporting subsidiaries in resolving issues and continuously improving these processes.
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RESPONSIBILITIES
- University degree in Computer Science, Information Technology, or a related field
- Several years of experience in managing and architecting MS Entra ID
- Experience in project and service management
- Familiarity with B2E/B2B IAM technologies and processes
- Strong problem-solving abilities and can explain complex technical concepts clearly
- Highly customer-oriented and result-driven approach
- Capability of collaborating in interdisciplinary teams and leading project teams
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RESPONSIBILITIES
- University degree in Computer Science, Information Technology, or a related field
- Several years of experience in managing and architecting MS Entra ID
- Experience in project and service management
- Familiarity with B2E/B2B IAM technologies and processes
- Strong problem-solving abilities and can explain complex technical concepts clearly
- Highly customer-oriented and result-driven approach
- Capability of collaborating in interdisciplinary teams and leading project teams
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Die Rolle
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich eines Unternehmens – idealerweise im Applikationsumfeld (CX)
- Erfahrung im IT Projekt- und Servicemanagement
- Erfahrung im CRM/CX/CDP-Umfeld
- Grundkenntnisse in Softwareentwicklung und -architektur (speziell SaaS/Cloud) sowie IT-Infrastrukturkenntnisse
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kollaborative und selbstmotivierte Persönlichkeit
- Strukturierte Arbeitsweise, kommunikationsstark, lösungs- und zielorientiert, teamfähig
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RESPONSIBILITIES
- Develop and implement effective operational IT security procedures and processes, with a focus on Network, IaaS and Cloud security. Define best practices and standards that meet unique local needs, ensuring no conflict with global standards.
- Contribute to development of specific security objectives for prevention, detection, response and compliance including oversight of actions, metrics and reporting.
- Ensure implementation and assessment of globally defined policies and review gaps together with service owners.
- Support implementing and improving effective security incident response management and further infrastructure-related security enhancements.
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Aufgaben, die mir Freude machen
- Strategische Planung und Umsetzung eines erfolgreichen Wachstumskurses für den Marktführer im Privatbau
- Leitung, Steuerung und Organisation der gesamten Betriebsprozesse und der betrieblichen Leistungen des Baustandortes Haag am Hausruck mit den beiden Marken Wimberger Bau und Bayer Bau (Holzbau, Landwirtschaft)
- Konsequente Entwicklung der Ablauf- und Rollenstruktur am Standort
- Forcierung der Leistungssparte Holzbau
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
- Budget- und Ressourcenplanung
- Sicherstellung definierter Qualitätsstandards
- Repräsentation des Standortes in der Region
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Vollzeit | Teilzeit
Therapiezentrum Linzerberg, 4209 Engerwitzdorf
28.04.2025
Therapiezentrum Linzerberg, 4209 Engerwitzdorf
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Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Heimbetrieb sowie für die praktische Umsetzung der in der Oö. Alten-und Pflegeheimverordnung angeführten Aufgaben, wobei das bauliche, pflegerische, betreuerische, therapeutische und seelsorgliche Angebot auf den einzelnen Menschen und seine Fähigkeiten und Bedürfnisse eingeht
- Erarbeitung und Umsetzung strategischer Ziele in Abstimmung mit dem Vorstand und den Mitarbeiter*innen
- Verantwortung für die inhaltliche, personelle, wirtschaftliche und organisatorische Führung des Hauses
- Durchführung der erforderlichen Abrechnungen mit den jeweiligen Kostenträgern
- Erstellung von Budget-und Investitionsplanungen
- Führung der unterstellten Mitarbeiter*innen im Rahmen der Führungskultur der Caritas OÖ
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
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DEIN BERUFLICHES ZUHAUSE
- Führung der Entwicklungsabteilung, Steuerung interner/externer Prozesse (Qualität, Produktion, Produktabläufe) und Informationsfluss zu relevanten Bereichen
- Leitung und Überwachung von Projekten von der Idee bis zur Einführung, inklusive Kosten-, Budget- und Terminplanung sowie Nachkalkulation
- Produktentwicklung und Optimierung: Gestaltung und Weiterentwicklung des Produktportfolios, Suche nach neuen Materialien, kontinuierliche Verbesserungen (KVP) und Systemimplementierung
- Koordination von 3D-Zeichnungen, Montageanleitungen und Prüfprozessen (intern/extern, Systemprüfungen, Prüfpark)
- Qualität und Service: Unterstützung bei Reklamationen und Servicefragen, Besichtigung komplexer Baustellenfälle.
- Mitarbeiterführung und Weiterbildung: Förderung des Teams, Teilnahme an Fachmessen zur Informationsbeschaffung und Weiterbildung
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Ihre Aufgaben:
- In Zusammenarbeit mit dem VfFB übernehmen Sie die pädagogische und administrative Leitung des Kindergartens nach den gesetzlichen Bestimmungen.
- Sie planen und koordinieren das Kindergartenprogramm und die Elternarbeit.
- Sie sind die Schnittstelle der Einrichtung mit den Mitarbeitenden und den Eltern sowie der VfFB-Zentrale, der Gemeinde, den Behörden und anderen Einrichtungen.
- Gemeinsam mit der Finanzabteilung des VfFB erstellen und verwalten Sie das Budget.
- Sie motivieren Ihr Team, entwickeln gemeinsam Ziele und sind für deren Umsetzung verantwortlich.
- Sie gestalten den Standort.
- Sie repräsentieren den Kindergarten nach außen und betreiben proaktiv Öffentlichkeitsarbeit, um die Aktivitäten des Kindergartens nach außen zu tragen.
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Vollzeit
Mondsee, Großraum Salzburg
25.04.2025
Mondsee, Großraum Salzburg
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Umsetzung und Analyse von Marketingkampagnen und Aktivitäten – On- & Offline
- Erstellung zeitgemäßer und zielgruppengerechter Werbemittel für alle Channels
- Erarbeitung einer gemeinsamen Jahresplanung inkl. Budget, sowie OKR-Zielen pro Bereich
- Reporting und Erfolgsmessung anhand von gemeinsam definierten KPI’s
- Planung und Durchführung von Events und Messen
- Kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse und Steigerung der Effizienz im Marketing
- Dreh- und Angelpunkt zu den internen Abteilungen
- Hands-on – du übernimmst auch die operative Rolle aktiv
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Die Rolle
- Abgeschlossene kaufmännliche Ausbildung, HAK oder andere höhere Schule (HBLA, HLW etc. oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (Wirtschafts-, Rechts-, Kommunikationswissenschaften)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Verwaltungsfunktion (z.B. in einer Anwaltskanzlei oder einer anderen Back-Office-Stelle)
- Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (Teams, Word, Power Point, Excel)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hervorragendes Organisationstalent und Überblick, Flexibilität und Eigeninitiative
- Detailorientierter und proaktiver Arbeitsstil
- Vertrauenswürdig, teamfähig und belastbar
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Deine Aufgaben
- Personelle und wirtschaftliche Verantwortung und Leitung der drei Schulstandorte in Linz und Ebensee
- Weiterentwicklung der Schulen durch Prozesssteuerung, Stakeholdereinbindung und Monitoring, insb.:
o Heben von Synergieeffekten
o Stärken der Vernetzung zu anderen Fachbereichen der Caritas OÖ - Intensive Zusammenarbeit mit den Schuldirektor*innen
- Erstellung von Budget und Investitionsplanung, Förderabwicklung sowie Schulgeldverrechnung
- Gebäudemanagement im Rahmen des lfd. Betriebs und Mitarbeit in Projekten
- Führung der unterstellten Mitarbeiter*innen im Rahmen der Führungskultur der Caritas OÖ
- Öffentlichkeitsarbeit und Schulmarketing
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Ihr Profil:
- Sie haben die Befähigungsprüfung für Elementarpädagogik (inkl. Zusatzausbildung Hort) erfolgreich bestanden und blicken auf mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Hort zurück. Leiter*innenkurs des Landes OÖ von Vorteil.
- Aus- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig.
- Sie zeigen Führungs- und Sozialkompetenz und haben Freude am Organisieren.
- Kommunikation, Kooperation und freundliche Umgangsformen sind ihnen ein Anliegen.
- Sie sind belastbar, verlässlich, diskret und engagieren sich mit Begeisterung.
- Administration und EDV sind keine Fremdwörter für Sie.
- Sie schätzen ein Umfeld, in dem christliche Grundwerte gelebt werden und identifizieren sich mit unseren Zielen und Aufgaben
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Die Rolle
- Kaufmännischer Studienabschluss mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fortbildung zum Diplom-Betriebswirt (oder ähnliches)
- Einschlägige Berufserfahrung im Finanz-Controlling
- Sehr gute konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten, d.h. Zahlen/ Analysen verständlich und business-relevant aufzubereiten und zu präsentieren
- Offenes und sicheres Auftreten als Teamplayer, gepaart mit einer starken Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität
- Exzellente Excel Kenntnisse und Erfahrungen in SAP ERP und SAP BI wünschenswert
- Fließende/Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Die Rolle
- Kaufmännischer Studienabschluss mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fortbildung zum Diplom-Betriebswirt (oder ähnliches)
- Einschlägige Berufserfahrung im Finanz-Controlling
- Sehr gute konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten, d.h. Zahlen/ Analysen verständlich und business-relevant aufzubereiten und zu präsentieren
- Offenes und sicheres Auftreten als Teamplayer, gepaart mit einer starken Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität
- Exzellente Excel Kenntnisse und Erfahrungen in SAP ERP und SAP BI wünschenswert
- Fließende/Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Beschäftigungsausmaß:
- Leitung eines erfahrenen, hoch motivierten, kollegialen, interdisziplinären und multiprofessionellen Team
- Führungstätigkeit, Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit innerhalb eines großen Klinikums
- werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- attraktive Region mit kultureller und sportlicher Infrastruktur sowie hohem Freizeitwert
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RESPONSIBILITIES
- Lead and manage IT projects related to business applications, ensuring they are delivered on time, within scope, and within budget.
- Coordinate with internal and external teams to facilitate project delivery.
- Develop detailed project plans, including timelines, milestones, risk assessments, and resource allocation.
- Manage and mitigate risks, issues, and changes.
- Ensure the smooth integration of business applications with existing IT infrastructure.
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Die Rolle
- (Höhere) kaufmännische Ausbildung / Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing o. Ä.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich
- Gültiger Führerschein Führungs-, Motivations- und Teamfähigkeit
- Gutes Verständnis des Vertriebsmarktes, der Wettbewerbsaktivitäten und des Konsumentenverhaltens im FMCG-Umfeld
- Engagement für Personalentwicklung mit nachgewiesener Fähigkeit, Talente zu fördern
- Analytisches Denken und kaufmännisches Verständnis (z. B. P&L-Berichte, Finanzberichte, Markttrends, Nielsen-Daten)
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Außendienst-Tools
- Hohe Verhandlungs- und Sozialkompetenz
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RESPONSIBILITIES
- Coordinate and oversee scope, budget, time, quality, and external implementation teams/partners.
- Execute projects following Red Bull project management standards and principles.
- Collaborate with external vendors and internal teams such as architecture and business partners.
- Manage stakeholders, risks, and testing processes.
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RESPONSIBILITIES
- New Projects
- New Products
- New Events
- Cartoons
- Occasion Packs
- Limited Can Editions
- Key Visuals
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RESPONSIBILITIES
- Bachelor’s degree in Engineering or IT or a related field
- 3+ experience in IT project management, with a track record of successful project delivery
- Certification in Project Management (e.g. PMP, PRINCE2) is a plus
- Experience with SAP, preferably S/4, CRM/TPM and/or BW
- Experience within CPG industry is a plus
- Knowledge of Jira & Confluence is a plus
- Fluency in English (written and spoken)
- Strong vendor management skills, with the ability to build and maintain effective partnerships.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to explain complex IT systems in a clear and understandable manner to non-technical stakeholders
- Strong problem-solving skills and a proactive mindset, with the ability to multitask and manage time effectively
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RESPONSIBILITIES
- Bachelor’s degree in environmental science, Sustainability Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field; a Master’s degree is a plus.
- Advanced proficiency in English (written and spoken) is mandatory.
- At least 3 years of experience in sustainability roles, ideally within Supply Chain Management and an FMCG (Fast Moving Consumer Goods) environment.
- Proven ability to manage supply chain processes and implement sustainability initiatives.
- Strong project management capabilities, with a focus on delivering results on time and within budget.
- Excellent interpersonal and communication skills to build effective relationships with diverse stakeholders.
- Analytical mindset to identify key issues and create data-driven strategies for improvement.
- Proficiency in MS Office tools, especially Excel, Word, and PowerPoint.
- Familiarity with ESG regulations and sustainable logistics technologies.
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Vollzeit
Thalgau
25.04.2025
Thalgau
RESPONSIBILITIES
- Education
- Degree in computer science, Information Technology, or related field.
- Proven experience (7 years) in overseeing IT infrastructure, applications and data systems, preferably in a sports performance or high-performance environment.
- IT Related
- Broad understanding of IT infrastructure and application services.
- Proficiency in IT management, including budgeting and vendor control.
- Experience in developing and implementing IT strategies and roadmaps.
- Familiarity with data engineering concepts, including analytics platforms and data pipelines.
- Business Related
- Sound understanding of company functions and culture, particularly within the sports performance domain.
- General
- Strong customer focus and interpersonal skills.
- Ability to communicate complex technical matters effectively.
- Excellent organizational and problem-solving abilities.
- Result-oriented mindset with a proactive approach.
- Proficiency in both German and English language.
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Die Rolle
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Solide Kenntnisse in der Windows Server Technologie
- Genaue und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen und problemlösenden Fähigkeiten
- Kommunikationsstarker und verhandlungssicherer Teamplayer mit einer „can-do“ Einstellung
- Erfahrung in der Steuerung von externen Partnern oder die Bereitschaft, sich die entsprechenden Fähigkeiten anzueignen
- Englisch in Wort und Schrift obligatorisch, Deutsch ist für die Rolle von Vorteil
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RESPONSIBILITIES
- Bachelor’s or Master’s degree in Information Technology, Business Informatics, or a related field
- ITIL Certification at least Foundation
- Proven experience in IT Service Management, with a strong understanding of ITIL principles and practices.
- Demonstrated ability to lead ITSM projects and manage complex ITSM environments
- Ability to understand and translate business requirements into technical specifications
- Critical thinker with strong analytical and problem-solving skills
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to effectively work with diverse teams
- Independent self-starter with the aim “get things done”
- Passion for understanding the business needs, challenge those and finding innovative and pragmatic solutions
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RESPONSIBILITIES
- 3+ years of field sales management experience in the FMCG industry, including expertise in route-to-market management and store-level retail operations.
- Bachelor-level degree in a related discipline or equivalent professional experience.
- Fluency in English, with strong communication and interpersonal skills.
- Strong analytical and problem-solving skills for data-driven decision-making.
- Proven experience in team management, project management, and the ability to develop and implement sales strategies.
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Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen den CISO und das CISB der voestalpine und sind die zentrale Ansprechperson für divisionsübergreifende IT-Security-Projekte sowie für alle Fragen zum IT-Security-Projekt- und Portfoliomanagement
- Sie haben den Überblick über die Themen der IT-Security-Roadmap des CISB, stellen deren sukzessive Abarbeitung sicher und berichten den Status
- Sie formulieren Projekt- oder Umsetzungsanforderungen zu festgelegten IT-Security-Themen, koordinieren die Umsetzung oder leiten diese in Projekte über
- Sie unterstützen das Projektmanagement bei der Planung der Projektphasen, der Erstellung von Zeitplänen und dem Budget-Tracking
- Sie überwachen Projektfortschritte und stellen die frist- und anforderungsgerechte Aufgabenerledigung durch das Projektteam sicher
- Sie erstellen Unterlagen zur effektiven Kommunikation von Projektzielen, Fortschritten und Ergebnissen an das CISB bzw. die Projektauftraggeber:innen
- Sie organisieren CISB-Meetings (z.B. Koordination, Agenda, Time Management, Protokolle, Moderation, Task-Tracking, …) und bereiten Entscheidungsgrundlagen für das CISB
- Sie überwachen und tracken die Aufgabenverteilung und -erledigung von To-Dos
- Sie unterstützen das CISB bei der Überwachung des divisionsübergreifenden IT-Security-Budgets
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RESPONSIBILITIES
- At least 5 years of professional experience with Digital Workplace services or a similar role.
- Experience in managing budgets related to workplace technology, including cost planning, vendor negotiations, and expense tracking.
- ITIL 4.0 Foundation is a plus.
- Strong Communication & Collaboration – Ability to communicate effectively with users, stakeholders, and vendors in a clear and approachable manner.
- Open-Minded & Adaptable – Willingness to embrace new ideas, adapt to change, and work in a dynamic environment.
- Performance & Result-Oriented – Focused on achieving measurable outcomes and continuously improving workplace solutions.
- Proactive & Growth Mindset – Takes initiative, seeks continuous improvement, and drives innovation.
- Process-Oriented & Structured – Works in a methodical and organized way, ensuring efficiency in digital workplace management.
- Analytical & Strategic Thinking – Ability to recognize complex relationships, break them down into simple solutions, and make data-driven decisions.
- Solution-Oriented – Focuses on resolving challenges efficiently while balancing user needs and business objectives.
- University degree in Computer Science, Information Technology, or an equivalent IT technology education.
- Flexible & Resilient – Able to adapt to shifting priorities and manage multiple tasks effectively.
- Fluent in English, German is considered a plus.
- Passionate About Media & Technology – Enthusiastic about the Red Bull Media House environment and staying up to date with digital workplace trends.
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