Aufgaben
- Du übernimmst die Koordination von HSE-relevanten Terminen, darunter Rundgänge, Meetings, Schulungen und Workshops, und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du hilfst bei der Aufbereitung und Pflege von Daten für unsere HSE-Kennzahlen und Reports und trägst so zur Transparenz bei.
- Du erstellst und gestaltest ansprechende Unterlagen und Aushänge für die Bereiche Arbeitsschutz, Brandschutz und Umweltschutz, um wichtige Informationen klar zu kommunizieren.
- Du unterstützt bei der Koordination und Kommunikation mit externen Fachkräften und Dienstleistern im HSE-Kontext.
- Du bringst dich aktiv in die Abwicklung des Tagesgeschäftes ein, zum Beispiel durch die Protokollierung von Besprechungen und die Bearbeitung von Schriftverkehr.
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Organisationseinheit:
- Durchführung neuer Forschungsprojekte und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in führenden internationalen Fachzeitschriften
- Entwicklung und Abhaltung von universitären Lehrveranstaltungen im Bereich Organisationswissenschaften (4–6 Semesterwochenstunden, auf Englisch)
- Mitwirkung bei Drittmittelanträgen
- Betreuung und Unterstützung von Studierenden und Doktorand*innen am Institut
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Instituts und an Praxistransferaktivitäten
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Ihr Aufgabengebiet:
- Betreuung von Unternehmensinsolvenzen von der Eröffnung bis zum Abschluss
- Gläubigervertretung bei Gericht
- Verhandlungsführung mit Schuldnern und deren Vertretern
- Selbständige Kommunikation mit unseren Auftraggebern
- Verfassen von Presseaussendungen und mediale Berichterstattung
- Markenbotschafter/-in des KSV1870
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Intro
- Vertragsmanagement und Identifikation kommerzieller Risiken
- Kalkulation und Nachverfolgung von Änderungen und Nachträgen des Leistungsumfangs (Claims)
- Durchführung monatlicher Kostenkontrollen
- Unterstützung des Projektmanagements bei Zahlungsanträgen, Rechnungen und Claims sowie bei kaufmännischen Entscheidungen
- Klare und proaktive Kommunikation von kaufmännischen Themen
- Teilnahme an regelmäßigen Projekt-Meetings (intern/extern)
- Klare und proaktive Kommunikation von Problemen/Lösungen an das Projektmanagement
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Intralogistische Planung: Entwicklung von Lagerkonzepten, Berechnung von Materialflüssen und Gestaltung effizienter Lagerlayouts (automatisierte und konventionelle Lösungen)
- Projektumsetzung: Durchführung von Flächenerweiterungen an bestehenden Gebäuden oder Inbetriebnahmen von neu konzipierten Logistikstandorten – von der Projektinitiierung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
- Prozessübergreifende Verantwortung: Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs und termingerechter Zielerreichung durch ganzheitliche Koordination und Einhaltung von Projektstandards
- Nahtstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit nationalen Logistikteams und der IT-Abteilung. Sie fungieren als zentrale Kommunikations- und Koordinationsstelle
- Individuelle Projektarbeit: Sie gestalten Ihre Projekte aktiv mit, beeinflussen Ziele und Zeitpläne maßgeblich und profitieren von abwechslungsreichen Aufgabenstellungen
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Ihre Aufgaben
- Zentrale:r Ansprechpartner:in der Business Unit Automotive für das Applikationsdesign
- Guidance und Beratung der Business Unit in Zukunftsthemen wie SAP S/4HANA und Digitalisierung
- Design von Applikationsarchitekturen und -services sowie Projektkonzeption für Applikationsprojekte
- Durchführung von Geschäftsprozessanalysen
- Partielle Übernahme der Rolle des/der Solution Architekt:in in Projekten
- Umsetzung von Anforderungen aus dem Bereich Sales&Distribution, sowie deren technische Implementierung mittels Customizing
- Incident Management (Fehlerbehebung) und Anwender:innen-Support
- Dokumentation und Test von Prozessabläufen, sowie Softwarelösungen
- Durchführung von Anwender:innenschulungen
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Ihre Aufgaben
- Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und die voestalpine-Gesellschaften in Österreich rund um das Thema SAP HCM mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement
- Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen (Erfahrungen im Bereich Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement von Vorteil)
- Analyse und Customizing von Standardanforderungen (Requests)
- Fehleranalyse und -behebung (2nd Level Support)
- Mitwirkung in SAP-HCM-Projekten und bei der Umsetzung von neuen Anforderungen
- Unterstützung der Anwender:innen (Einschulungen, Dokumentationen, Beratung)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Demand Management, sowie dem Lead HR-IT Architekt:in
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Marketing | Wels | Möbelix Zentralverwaltung Wels | Vollzeit
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (online & offline)
- Betreue Kampagnen von der Konzeption bis hin zur Ausspielung in allen Kanälen - vom Prospekt bis hin zu Instagram, YouTube und Co
- Du übernimmst Verantwortung für eigenständige Projekte und Themenbereiche
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Optimierung zukünftiger Kampagnen
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Beschäftigungsausmaß:
- Als Vorsitzende/r der Geschäftsführung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Leitung, Steuerung und strategische Aufstellung der OÖG. Zu Ihren zentralen Aufgaben zählen:
- Strategische, medizinische und betriebswirtschaftliche Gesamtsteuerung eines der komplexesten Klinikverbünde Österreichs
- Weiterentwicklung des tragfähigen, transparenten Qualitäts- und Risikomanagements - mit dem Fokus auf PatientInnensicherheit und Verlässlichkeit
- Positionierung der OÖG als Träger von Standard- und Schwerpunktkrankenanstalten sowie des Kepler Universitätsklinikums als kooperativer Versorgungspartner in der intramuralen Versorgung des Bundeslandes sowie Innovationsanspruch im Bereich Forschung und Digitalisierung
- Stärkung des Vertrauens bei Öffentlichkeit, PatientInnen, MitarbeiterInnen und Stakeholdern
- Empathisches und verantwortungsbewusstes Management - in einem stark beachteten Umfeld
- Führung, Motivation und strategische Weiterentwicklung der Organisation eines multiprofessionellen Teams aus ärztlichem, pflegerischem und administrativem Personal
- Sicherstellung einer nachhaltigen Finanz- und Ressourcenstrategie sowie einer transparenten und modernen Governance über sämtliche Standorte hinweg
- Verantwortung für Strategie und Innovation zur Begegnung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen im Gesundheitssektor
- Aktive Gestaltung einer patientInnenorientierten, respektvollen und zugleich leistungsorientierten Unternehmenskultur
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