6 Betriebswirtschaft Jobs in Oberösterreich
Vollzeit
Aurolzmünster, Linz
09.10.2025
Aurolzmünster, Linz
DEINE AUFGABEN
- Du entwickelst Geschäftsmodelle.
Im Bereich CO₂ – von Carbon Management über Monitoring und Zertifizierung bis hin zu ETS, ETS2 und dem Voluntary Carbon Market – identifizierst, analysierst und gestaltest du neue Ansätze. - Du rechnest Projekte durch.
Business Cases, Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen führst du eigenverantwortlich durch und nutzt deinen großen Gestaltungsspielraum. - Du bist Fördermanager:in.
Auf nationaler, internationaler und EU-Ebene betreust du Förderprogramme und bist zentrale Ansprechperson für Behörden. - Du gestaltest Märkte mit.
In der strategischen Marktentwicklung und bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder bringst du dein Know-how ein. - Du gewinnst neue Kunden.
Akquise und Relationship-Management zu Bestandskunden gehören zu deinem Alltag. - Du bist Schnittstelle.
Mit internen Fachbereichen wie Technik, F&E und Recht arbeitest du eng zusammen. - Du unterstützt den Vertrieb.
Bei der Positionierung neuer CO₂-Angebote bist du aktiv dabei.
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Intralogistische Planung: Entwicklung von Lagerkonzepten, Berechnung von Materialflüssen und Gestaltung effizienter Lagerlayouts (automatisierte und konventionelle Lösungen)
- Projektumsetzung: Durchführung von Flächenerweiterungen an bestehenden Gebäuden oder Inbetriebnahmen von neu konzipierten Logistikstandorten – von der Projektinitiierung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
- Prozessübergreifende Verantwortung: Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs und termingerechter Zielerreichung durch ganzheitliche Koordination und Einhaltung von Projektstandards
- Nahtstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit nationalen Logistikteams und der IT-Abteilung. Sie fungieren als zentrale Kommunikations- und Koordinationsstelle
- Individuelle Projektarbeit: Sie gestalten Ihre Projekte aktiv mit, beeinflussen Ziele und Zeitpläne maßgeblich und profitieren von abwechslungsreichen Aufgabenstellungen
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RESPONSIBILITIES
- Minimum A-level or a Bachelor’s degree in Commerce, Logistics, or equivalent professional experience in an international order-to-cash (O2C) environment.
- Experience in the FMCG/CPG industry is highly desirable.
- Proficiency in SAP S/4HANA, JIRA, BI reports, and Microsoft Office is preferred.
- A self-motivated team player with a positive mindset, entrepreneurial thinking, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Exceptional organizational skills, attention to detail, and service orientation.
- Fluent in both German and English, with strong professional communication skills.
- A proactive approach to identifying risks, understanding complex logistics processes, and finding effective solutions.
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Marketing | Wels | Möbelix Zentralverwaltung Wels | Vollzeit
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (online & offline)
- Betreue Kampagnen von der Konzeption bis hin zur Ausspielung in allen Kanälen - vom Prospekt bis hin zu Instagram, YouTube und Co
- Du übernimmst Verantwortung für eigenständige Projekte und Themenbereiche
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Optimierung zukünftiger Kampagnen
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Die Rolle
- Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu den Marketing-Teams und Unterstützung in allen finanziellen Angelegenheiten.
- Sparringspartner für Budgets, Forecasts und Ausgabenentscheidungen.
- Hinterfragen von Annahmen, Unterstützung von Entscheidungsfindungen und Förderung von Kostenbewusstsein.
- Lieferung von Ad-hoc-Analysen und Business-Insights, um Projekte mit hoher Wirkung zu unterstützen.
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Ihre Aufgaben
- Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und die voestalpine-Gesellschaften in Österreich rund um das Thema SAP HCM mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement
- Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen (Erfahrungen im Bereich Personalzeitwirtschaft und Reisemanagement von Vorteil)
- Analyse und Customizing von Standardanforderungen (Requests)
- Fehleranalyse und -behebung (2nd Level Support)
- Mitwirkung in SAP-HCM-Projekten und bei der Umsetzung von neuen Anforderungen
- Unterstützung der Anwender:innen (Einschulungen, Dokumentationen, Beratung)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Demand Management, sowie dem Lead HR-IT Architekt:in
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