Ihre Aufgaben bei uns
- Schwerpunkt im Bereich Cybersecurity und Network-Monitoring zur Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs
- Entwicklung und Betrieb von Web-Crawlern zur automatisierten Erfassung sicherheitsrelevanter Informationen (Python)
- Schwachstellenmonitoring (z. B. CVE, CSAF) inklusive Analyse und Bewertung potenzieller Risiken
- Redaktionelle Aufbereitung von Schwachstellenmeldungen für interne Stakeholder
- Mitarbeit an Patchmanagement-Prozessen sowie Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Audits
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Deine Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Integrierten Management Systems (IMS) nach IATF16949, ISO14001, ISO 50001, TISAX
- Vorbereitung, Unterstützung und Nachbereitung von externen und internen Audits sowie Monitoring von Auditmaßnahmen
- Durchführung von internen Audits an unseren Standorten
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung und Optimierung von IMS-Dokumenten und Prozessen
- Mitarbeit bei der Digitalisierung von Qualitätsmanagement-Prozessen (CAQ – Computer-aided Quality)
- Ansprechperson für Fachbereiche bezüglich IMS, CAQ, Normen und Kundenanforderungen
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DEINE VORTEILE
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten Großartiges. Daher ist es unser Ziel, dass sie sich bei uns so wohl wie möglich fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine Vielzahl von Benefits – von jährlichen Firmenevents über Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte bis hin zu einem Mobility Programm.
Dein Job bei Scheuch ist nur einen kleinen Schritt entfernt.
Matthias Schmee (HR +43 7752 905-5286) freut sich auf deine Bewerbung über das Onlineformular!
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Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Qualitätsanforderungen entlang des gesamten Produktentwicklungsprozesses, von der ersten Konzeptidee bis zur Serienfreigabe
- Durchführung sowie Moderierung von Risikoanalysen (z. B. FMEA) und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Mitwirkung bei Design Reviews, Zeichnungsdiskussionen, Audits und Serienanläufen
- Unterstützung bei der Analyse und Lösung von Qualitätsproblemen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Engineering, Einkauf, Service, ..)
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Ihre Aufgaben
Employer Branding: Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie Erstellung von (Social) Media Content. Recruiting & Networking: Aktive Teilnahme an Karrieremessen, Unterstützung von Recruiting-Events und Ausbau von Universitätspartnerschaften. Personalentwicklung: Planung, Koordination und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen und Workshops. Prozessoptimierung: Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Talent Acquisition, People Operations), um HR-Abläufe effizient zu gestalten. Reporting & Administration: Überwachung von Kennzahlen im Bereich Talent Development sowie administrative Unterstützung bei Audits und Projektdokumentationen.
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Allgemeines:
- Erlernen des Handwerks (Wursten, Salzen, Pökeln, Selchen)
- fachgerechte Zerlegung von Fleischteilen
- Verarbeitung von Fleisch zu Fleisch- und Wurstwaren
- Hygienevorschriften kennen und einhalten
- Waren für den Verkauf und die Weiterverarbeitung vorbereiten
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DEINE AUFGABEN
- Leitung und strategische Weiterentwicklung des Teams „Sales Support Experts“ mit Fokus auf der Optimierung von OOH-Prozesse (u. a. Bestellungen, Reklamations-Management, Auswertungen, Kundenstamm-Management).
- Planung und operative Umsetzung von organisatorischen sowie technischen Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz im Bereich Sales Support.
- Zentrale Schnittstellenfunktion zu den Abteilungen Einkauf, Event Service, OtC sowie zu externen Lieferanten zur strategischen Optimierung der Bestellprozesse.
- Einführung und Steuerung von Feedbackprozessen mit internen Fachbereichen und Lieferanten, um die Servicequalität und Prozessqualität kontinuierlich zu steigern.
- Sicherstellung der fehlerfreien Erfassung und Abwicklung aller Stammdaten (OOH, LOG, Export, interne Kunden) gemäß den globalen Heineken-Standards.
- Überwachung und Dokumentation der Kundendatenprozesse zur Sicherstellung einer lückenlosen Nachvollziehbarkeit bei internen und externen Audits.
- Förderung des Know-how-Austauschs innerhalb des Teams sowie fachliche Beratung der Partner zur Optimierung der Sales-Support-Strukturen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur nachhaltigen Verbesserung der Kundenzufriedenheit.
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Vollzeit
Salzburg-Gnigl
09.03.2026
Salzburg-Gnigl
Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Idealerweise 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung,
- Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hohe Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und analytische Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Organisationseinheit:
- Administration klinischer, gesponserter und akademischer Studien an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde
- Professionelle Betreuung von Patienten im Alter von 0-18 Jahren (Blutabnahmen, Kontrollen der Vitalfunktionen, Anamnesen etc.) sowie Begleitung der Betreuungspersonen
- Organisatorische Unterstützung der klinisch und wissenschaftlich tätigen Prüfärzt*innen bei der Durchführung und Dokumentation von klinischen Studien: Koordination von : Patient*innenflusssteuerung, Visitenvorbereitung, Dokumentation, Logistik, Datenmanagement, Monitoring
- Kooperation mit dem Kompetenzzentrum für Klinische Studien (KKS) an der Medizinischen Fakultät der JKU und dem Service Center for Clinical Research (SCCR) des Kepler Universitätsklinikums
- Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor, Probenversand und gegebenenfalls Prüfmedikation
- Vorbereitung und Begleitung von Monitorbesuchen, Audits und Behördeninspektionen
- Kommunikation mit Sponsor*innen, Studienzentralen, Principal Investigator*innen, Behörden, Ethikkommission, etc
- Teilnahme an nationalen und internationalen Investigator*innen Meetings
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Unser Auftrag
- Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen aus Ihrem Team sowie Mitarbeiter*innen aus anderen Fachbereichen und fungieren dabei als Schnittstelle
- Sie übernehmen eigenverantwortlich in Abstimmung mit Ihrer Bereichsleitung die Mitarbeiter*innenführung inklusive Förderung der internen Weiterentwicklung, Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen, Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung als auch Mitwirkung im Auswahlverfahren von Bewerber*innen
- Sie organisieren und koordinieren den Tagesablauf und stellen eine flexible Zuteilung von vorhanden Personalressourcen sicher
- Sie stellen die Evaluation und Weiterentwicklung der fachlichen Pflegequalität sicher.
Sie wirken aktiv bei der fachlich kompetenten Pflege, Betreuung und Beratung der Patient*innen und deren Angehörigen mit - Sie nehmen an Leitungsbesprechungen teil und tauschen sich mit anderen Stationsleitungen aus
- Sie schaffen Rahmenbedingungen für eine gelungene Praxisanleitung von Auszubildenden und der Einführung neuer Mitarbeiter*innen
- Sie wirken bei der Umsetzung der Ziele und der Strategie der Abteilung mit
Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Mitwirkung bei Zertifizierungen und Audits
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