Stadtgrün und Straßenbetreuung/Stadtgrün
- Begleitung, Koordination und Förderung unserer Lehrlinge während ihrer gesamten Ausbildungszeit
- Vermittlung praxisnaher Fachkenntnisse sowie Durchführung von Praxisunterricht und hochwertigen gärtnerischen bzw. landschaftsgärtnerischen Facharbeiten auf Lehrbaustellen im gesamten Stadtgebiet
- Planung und Organisation von Ausbildungsinhalten sowie Umsetzung kleinerer Projekte
- fachliche und praktische Vorbereitung der Lehrlinge auf die Lehrabschlussprüfung sowie laufende Begleitung ihres Ausbildungsfortschritts
- Mitwirkung bei der Auswahl neuer Lehrlinge sowie Erstellung von Ausbildungsplänen, Auswertungen und Berichten
- enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Berufsschulen, dem Lehrlingsmanagement sowie internen und externen Ausbildungspartner*innen
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Allgemeines
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Non-Food: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Einsatzplanung mit Weitblick: Führung und Erstellung einer bedarfsorientierten Einsatzplanung für ca. 10 Personen
- Technik, die läuft: Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen am gesamten Standort
- Brandschutz & Sicherheit im Blick: Wahrnehmung der Aufgaben als Brandschutzbeauftragte:r bzw. Brandschutzwart:in gemäß den geltenden Vorgaben
- Schnell reagieren, zuverlässig reparieren: Eigenständiges Erkennen und Beseitigen von technischen Defekten und Funktionsstörungen
- Wartung mit Weitblick: Regelmäßige Durchführung vorbeugender Wartungsarbeiten zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
- Allround‑Einsatz: Ausführung spezifischer handwerklicher Arbeiten in allen Bereichen des Standortes (Malerarbeiten, Pflege der Grünflächen, Umbauten etc.)
- Alles im Griff: Schließdienst und Warenübernahme
- Gemeinsam ist's besser: Aktive Unterstützung und konstruktives Miteinander im Team
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Vollzeit | Teilzeit
Aurolzmünster
04.08.2026
Aurolzmünster
Allgemeines
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Bereich Obst & Gemüse: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Allgemeines
- Verantwortung übernehmen für den Bereich Feinkost: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
- Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
- Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
- Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein
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Vollzeit | Teilzeit | Lehrstelle
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Beschäftigungsausmaß:
- Attraktiver, modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Oberösterreich
- Ein verantwortungsvolles und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet
- Werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge („geh mit“ Programm)
- „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
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Bereich Möbel im Ausmaß Voll- oder Teilzeit (im Ausmaß von 32 Wochenstunden)
- Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie unter anderem folgende verantwortungsvolle Aufgaben:
- Leitung eines Teams oder einer Abteilung mit umfassender Umsatz- und Ergebnisverantwortung in Ihrem Bereich.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie die Organisation aller Abläufe innerhalb Ihrer Abteilung.
- Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und Umsetzung aller relevanten Marketingaktivitäten.
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Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Führung eines engagierten Teams von rund 25 Mitarbeiter:innen und entwickelst dieses aktiv weiter
- Du gestaltest und steuerst unsere Produktionsprozesse – effizient, vorausschauend und mit Blick fürs Detail
- Du sorgst dafür, dass dein Team optimal eingesetzt ist und alle an einem Strang ziehen
- Du stellst sicher, dass Qualität und Termine zuverlässig eingehalten werden
- Du arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen und bringst deine Ideen aktiv ein
- Du erkennst Verbesserungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit dem Team erfolgreich um
- Du schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung, Teamgeist und Lösungsorientierung gelebt werden
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Linz Hafenstraße | XXXLutz Filiale Linz (Hafenstraße) | Vollzeit
- Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Küchenabteilung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
- Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
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Abgaben und Steuern
- eigenverantwortliche Durchführung von Nachschauverfahren im Bereich der Kommunalsteuer
- Bearbeitung abgabenrechtlicher Verfahren, insbesondere Nachsichtsverfahren nach den Bestimmungen der Bundesabgabenordnung (BAO)
- Beurteilung komplexer Sachverhalte sowie Ausarbeitung von Beschwerdevorentscheidungen im Zusammenhang mit Nebenansprüchen
- juristische Unterstützung bei Verwaltungsstrafverfahren nach dem Kommunalsteuergesetz sowie bei Fragestellungen zum Vollzug des Oö. Tourismusgesetzes
- rechtliche Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen in abgabenrechtlichen Fragestellungen
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Ihre Aufgaben:
- Als Sparring-Partner:in stehen Sie Führungskräften der ASFINAG Service Gesellschaft in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen – von der strategischen Personalplanung bis zu Performance-Themen zur Seite.
- In der Beratungs- und Berichtsfunktion tauschen Sie sich im Team der ASFINAG Business-Partner:innen aus und informieren und unterstützen den:die Lead Business-Partner:in der ASFINAG Service Gesellschaft sowie die HR-Abteilungsleitung fundiert und proaktiv. Sie übersetzen geschäftliche Herausforderungen in konkrete HR-Bedarfe und umsetzbare Projekte und haben ein besonderes Augenmerk auf erforderliche Skills und eine solide Umsetzung der Nachfolgeplanung.
- Sie führen Organisationsentwicklungen durch und ergreifen Maßnahmen zur Steigerung des Mitarbeiter:innen-Engagements.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zur Karriereentwicklung und unterstützen in belastenden Arbeitssituationen.
- Die konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten gestalten Sie vertrauensvoll und lösungsorientiert. Betriebsvereinbarungen entwickeln und verhandeln Sie eigenständig und zielorientiert.
- Für die Umsetzung von HR-Initiativen in der ASFINAG Service Gesellschaft tragen Sie gemeinsam mit Ihren Business Partner:innen Kolleg:innen die Verantwortung.
- Sie setzen Personalmaßnahmen von der Vorbereitung über die Dokumentation bis zur Nachverfolgung um und stimmen sich dabei eng mit relevanten Schnittstellen ab.
- Sie begleiten arbeitsgerichtliche Verfahren gemeinsam mit interner und/oder externer Arbeitsrechtsberatung.
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