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Stellvertretende Fachbereichsleitung Versorgungsmanagement Medizin

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Der Fachbereich Versorgungsmanagement Medizin stellt die qualitativ hochwertige und flächendeckende medizinische Versorgung unserer Versicherten sicher und fördert innovative Entwicklungen und moderne Versorgungsformen im Gesundheitswesen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der strategischen und operativen Leitung des Fachbereichs 
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Steuerung der Vertragspartner- und Versorgungsstrategie
• Steuerung Gesundheitsplanung
• Konzeption und Umsetzung in den Bereichen Vorsorge und integrierte Versorgung
• Aktive Mitgestaltung, Steuerung und Umsetzung der vielfältigen Themen der Zielsteuerung-Gesundheit
• Versorgungsinnovationen gestalten und österreichweit umsetzen

Ihr Profil

• Einschlägiges abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften und vergleichbare Ausbildungen
• Ausgezeichnete Kenntnisse des österreichischen Gesundheitswesens und seiner Institutionen
• Fachspezifische Berufserfahrung in den Bereichen Zielsteuerung-Gesundheit, Strategieentwicklung oder Versorgungsmanagement oder fundierte Kenntnis der für die Planung und Finanzierung des österr. Gesundheitssystems relevanten Instrumente
• Fähigkeit zum Aufbau neuer Strukturen und Erfahrung im Bereich e-Health, Digitalisierung und Innovationsmanagement
• Verhandlungserfahrung und -geschick, Durchsetzungsvermögen
• Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Change- und Integrationsprozessen sowie bei der Konzeption und Koordination von Reformprojekten, sowie begleitendem Stakeholdermanagement 
• Hervorragende Managementeigenschaften, insbesondere die Fähigkeit, team- und gesundheitsorientiert zu führen, ausgeprägte Selbstkompetenz sowie ein partizipatives Führungsverständnis 
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz unter besonderer Berücksichtigung der Herausforderungen im Gesundheitsbereich sowie der Digitalisierung
• Bundesweite Reisebereitschaft 

Unser Angebot

Wir bieten ein Mindestgehalt von 5.397,90 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe F, Dienstklasse III, Bezugsstufe 5) zuzüglich entsprechender Funktionszulage. Ihre ausführliche Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 06.11.2025 (einlangend!) an die beauftragte Personalberatung Lindlpower Personalmanagement GmbH, Email: office@lindlpower.com.

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter +43 664 80885-2262.

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