SAP-Spezialist (m/w/d) für Abrechnungs- und Tarifsysteme
Unser Auftraggeber ist ein führendes und regional stark verankertes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Energie, Telekommunikation, Verkehr und kommunale Dienste im Raum Linz. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir eine lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit ihrer Arbeit einen echten Mehrwert für Mensch, Natur und Gesellschaft leisten möchte.
Systembetreuung & Entwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung von Abrechnungs- und Tarifsystemen in SAP für die Sparten Energie und Service.
Wartung: Pflege des SAP-Abrechnungssystems im Bereich Energie (insbesondere Gas) und Service (Wasser/Abwasser/Abfall).
Prozessoptimierung: Implementierung neuer Prozesse sowie die verlässliche Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen.
Schnittstellenmanagement: Betreuung interner Schnittstellen und enge Zusammenarbeit mit den IT-Expert*innen des Unternehmens.
Support & Schulung: Kompetente Unterstützung der Fachabteilungen sowie Durchführung von Anwenderschulungen.
Projektarbeit: Aktive Mitarbeit bei spannenden, internen Unternehmensprojekten sowie fachlicher Austausch in österreichweiten Verbänden.
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (bevorzugt HAK/HTL mit EDV-/IT-Schwerpunkt) sowie erste Berufserfahrung.
Grundlegendes technisches Verständnis und eine ausgeprägte IT-Affinität.
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP.
Erfahrung in der SAP-Betreuung (idealerweise SAP-ISU/Utilities) bzw. einschlägige Branchenkenntnisse sind ein großes Plus.
Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an neuen Herausforderungen.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Worauf Sie sich freuen können
Unser Kunde legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden und bietet Ihnen ein äußerst attraktives Arbeitsumfeld:
Krisensicherheit: Ein extrem stabiler Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich beständigen und zukunftsorientierten Top-Unternehmen.
Finanzielle Sicherheit: Ein Bruttojahresgehalt ab EUR 50.000,- (bei 38,5 Wochenstunden, kein All-In-Vertrag). Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die klare Bereitschaft zur Überzahlung.
Flexibilität: Möglichkeit für Homeoffice zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Entwicklungsmöglichkeiten: Gezielte Angebote zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Kantine: Ein modernes Betriebsrestaurant, das für das tägliche leibliche Wohl sorgt.
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