Organisationseinheit:
- Koordination und Umsetzung von Vorgaben zu Famulaturen im Bachelor- und Masterstudium Humanmedizin (z.B. Richtlinien, Logbücher)
- Anlaufstelle für Studierende und Krankenanstalten rund um Belange von klinischen Praktika, insbesondere Famulaturen
- Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Organisation von kompetenzorientierten Prüfungsformaten (OSCE, KPJ-Abschlussprüfung) im Masterstudium Humanmedizin
- Selbstständige administrative Abwicklung von kompetenzorientierten Prüfungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung kompetenzorientierter Prüfungsformate im Studium Humanmedizin
- Kontinuierliche Qualitätssicherung (z.B. Evaluationen, Standardsetzungen, Review-Verfahren)
- Schnittstelle zu anderen Organisationseinheiten der Universität bzw. des Kepler Universitätsklinikums (z.B. Prüfungs- und Anerkennungsservice, klinische Abteilungen und Universitätskliniken)
- Einschulung, Führung und Steuerung von studentischen Mitarbeiter*innen
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Ihre Aufgaben
- Inhaltliche Auseinandersetzung mit aktuellen Herausforderungen im Bereich Seelsorge im Gesundheitswesen
- Fachliche Einführung und Begleitung der haupt- und ehrenamtlichen Seelsorger:innen im Team Seelsorge im Gesundheitswesen
- Ausbildungskurse für ehrenamtliche Mitarbeiter:innen konzipieren und anbieten
- Maßnahmen in der Qualitätsentwicklung und -sicherung umsetzen
- Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Vernetzungsarbeit
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Organisationseinheit:
- Unterstützung der Bereichsleitung Operation Management
- Büroorganisation, Terminkoordination
- Aufbereitung von Unterlagen und Präsentationen
- Vor- und Nachbereitung von Meetings inklusive Protokollführung
- Mitarbeit in Projekten
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Unser Auftrag
- Enge Zusammenarbeit mit der Kollegialen Führung, dem Baumanagement, den Servicebereichen und allen internen und externen Partnern, die von Bau- bzw. Prozessveränderungen betroffen sind
- Koordination zwischen Baumanagement und Krankenhaus-Prozessmanagement
- Durchführung von Workshops zur Prozessanalyse, Gestaltung und Dokumentation der Prozesse
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten gemeinsam mit den fachlichen Prozessverantwortlichen
- Steuerung und Leitung von interdisziplinären Experten-Teams in komplexen Abläufen
- Beratung der Teams und Leitungen vor Ort
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Organisationseinheit:
- Unterstützung des Leitungsteams des Zirkus des Wissens (Zirkusdirektor & Produktionsleitung)
- Unterstützung bei der Koordination von Produktionsabläufen
- Mitarbeit bei Antragstellung und Abrechnung/Financial Reporting von unterschiedlichen Förderungen
- Kommunikationsarbeit (Betreuung Website, Newsletter, Texterstellung, Betreuung diverser Werbe- und ÖA-Maßnahmen, Betreuung Social Media,..) sowie Koordination mit der Universitätskommunikation
- Unterstützung bei künstlerischen Tätigkeiten
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Ihre Aufgaben
- Inhaltlich theologische Begleitung und Weiterentwicklung der Beziehungs-, Ehe- und Familienpastoral
- Beratung, Begleitung und Unterstützung von Pfarren und Pfarrgemeinden in der Familienpastoral
- Koordination und Organisation von beziehungs-, ehe- und familienpastoralen Angeboten der Diözese Linz wie z.B. Valentinstag und Gottesdienst für Jubelpaare
- Mitarbeit in den weiteren Themenfeldern des Team Männer, Generationen und Familie
- Mitarbeit, Vernetzung und Vertretung in Familienthemen innerhalb der Diözese und bei Kooperationspartnern (z.B. Land OÖ, österreichweiter Austausch)
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Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für den Campus7
- Verantwortung für Öffentlichkeitsarbeit sowie Pflege von Medienkontakte in Abstimmung mit internen Partnern
- Inhaltliche Steuerung und Aufbau aller internen und externen Kanäle: Website, Social Media, Newsletter, Print, Diözesan-Intranet DiALog
- Konzeption und Umsetzung einer nachhaltigen Fundraisingstrategie
- Identifikation und Betreuung der Stakeholder wie Stiftungen, Fördergeber:innen, Unternehmen, Spender:innen
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Beschäftigungsausmaß:
- Entlohnung erfolgt nach den Richtlinien der OÖ Gesundheitsholding
- Bereitstellung und Reinigung der erforderlichen Dienstkleidung
- Essen und Parkplatz zum Mitarbeitertarif
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Beschäftigungsausmaß:
- werteorientiertes Arbeits- und Betriebsklima
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit Programm“ mit umfangreichen Angeboten von Sport, Entspannung, Basteln, Kochen, etc.)
- spezifische Fortbildungsangebote durch die Akademie der OÖ Gesundheitsholding
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Leistungsbereich des Salzkammergut Klinikums
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung ganzjährig
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