Referent*in Fundraising

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 30 Wochenstunden Arbeitsort 4020 Linz GehaltAb € 3.235,30 - € 3.718,10 KV Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis Beginn01.01.2026

Wer bei uns mitarbeitet, bewirkt jeden Tag etwas Positives. Für den einzelnen. Und für die Gesellschaft. Mit rund 3.300 angestellten und 1.100 freiwilligen Mitarbeiter*innen ist die Caritas OÖ eine kraftvolle Organisation, die Menschen stärkt und Gesellschaft mitgestaltet. An über 300 regionalen Standorten in Oberösterreich betreut und begleitet die Caritas jährlich rund 40.000 Menschen in Oberösterreich. So eine große, vielfältige Organisation funktioniert nur dank ausgezeichneter Fachexpert*innen in den zentralen Servicestellen. Dafür suchen wir Menschen mit Herz und Kompetenz.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Begleitung von Großspender*innen und Nachlassgeber*innen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Beziehungspflege
• Entwicklung und Umsetzung individueller Konzepte im Großspenden- und Nachlassfundraising
• Abwicklung von Nachlässen in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und internen/externen Partner*innen
• Organisation von Informationsveranstaltungen und Begegnungsformaten für Unterstützer*innen und Mitarbeit an unterschiedlichen Fundraisingprojekten
• Pflege und Auswertung der Spender*innendatenbank sowie Ableitung von Maßnahmen zur Bindung und Gewinnung neuer Förder*innen

Dein Profil

• Fundraising-Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Großspenden- bzw. Erbschaftsfundraising oder im Relationship-Management
• Interesse an Menschen, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit persönlichen Themen
• Kommunikationsstärke, Freude am Schreiben und Begeisterungsfähigkeit für soziale Anliegen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Datenbanksystemen und MS Office
• Reisebereitschaft (v. a. in Oberösterreich)
• Identifikation mit den Werten der Caritas und dem Wunsch, Menschen in Not zu helfen

Unser Angebot

• Engagiertes und multiprofessionelles Team
• Strukturierte Einarbeitung und laufende Weiterbildung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeit
• Fünf zusätzliche freie Tage (Karfreitag, 24. & 31. 12., ab dem 2. Dienstjahr +2 Urlaubstage)
• Arbeitsplatz in zentraler Lage, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.235,30 bis € 3.718,10 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.