#wirsindögk
Standortunabhängig 4.018,80 brutto 40 Stunden ab sofort Befristet Organisator*in für IT-Betriebsmodelle & Integration
IT Management und IT Organisation
Ihre Aufgaben
- Schnittstelle zwischen Programm "FIT" und bestehender Linienorganisation im Themenfeld IT-INSI sowie der ITSV zur Mitwirkung eines einheitlichen IT-Servicekataloges
- Aufbereitung und Erstellung der Unterschiede und Gemeinsamkeiten von bestehenden IT-Betriebsmodellen (z. B. Support-Strukturen, Serverbetrieb, Sourcing) sowie laufende Evaluierung
- Erarbeitung von Empfehlungen (Blueprints) zur Standardisierung und Zusammenführung von bestehenden und künftigen Betriebsmodellen im Themenfeld IT-INSI
- Dokumentation der Betriebsmodelle, Entwicklung einer Zielstruktur sowie organisatorische Unterstützung der beteiligten Organisationseinheiten zur Erreichung dieser im Themenfeld IT-INSI
- Mitarbeit bei Sourcing-Konzepten und -Modellen im Themenfeld IT-INSI sowie im Bereich vom Management der Service Level Agreements (SLAs)- und Operational Level Agreements (OLAs)
- Organisation und Begleitung von Workshops und Abstimmungen mit IT-Ansprechpartner*innen
Ihr Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Studium/, HTL, Lehre oder vergleichbare Qualifikationen)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich ITIL (idealerweise zertifiziert in ITIL 4 Foundation)
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ITIL-konformen Betriebsmodells
- Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur sowie Kenntnisse in SLA-/OLA-Management
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Reporting- und Präsentationsunterlagen
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Zahlen- und Datenmaterial und fundierte Analysekompetenz
Unser Angebot
Arbeit mit Sinn und Zukunft Biennalsprünge Faire und transparente Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Home Office Hohe Arbeitsplatzsicherheit Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 4.018,80 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 2). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.
Gibt es noch Fragen?
Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter corinna.ecker@oegk.at.
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