Mitarbeiter*in Verwaltungsstrafen

Abgaben und Steuern

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 2.930,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: ABGB, Karenzvertretung Die Stadt Linz sucht Verstärkung im Bereich Abgaben und Steuern! Als Mitarbeiter*in im Bereich Verwaltungsstrafen sind Sie neben Ihren Tätigkeiten in diesem Bereich auch für administrative und buchhalterische Aufgaben wie Verbuchungen, das interne Bestellwesen sowie die Durchführung der Inventur für den gesamten Geschäftsbereich zuständig. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Person mit präziser Arbeitsweise, guten IT-Kenntnissen und hoher sozialer Kompetenz. Diskretion, Empathie und Teamfähigkeit sind ebenso gefragt wie Zuverlässigkeit. Wenn Sie sich in ein motiviertes Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei Rechtshilfeersuchen im Ausland (Auslandsvollstreckungen)
• Assistenz für Verwaltungsstrafsachbearbeiter*innen
• Verantwortung für die Inventur im Geschäftsbereich
• Anlagenbuchhaltung im Geschäftsbereich
• Durchführung von Einnahmen- und Ausgabenbuchungen sowie internes Bestellwesen
• Vertretung im Sekretariat des Geschäftsbereichs Abgaben und Steuern

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung 
• österreichische Staatsbürgerschaft
• sehr genaue, selbstorganisierte und eigenständige Arbeitsweise
• Verschwiegenheit, Verlässlichkeit, sicheres und wertschätzendes Auftreten auch gegenüber schwierigem Parteienverkehr
• sehr gute IT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP (Verbuchungen) bzw. Bereitschaft sich die Kenntnisse schnellstmöglich anzulernen
• sehr gute Umfangsformen sowie mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

 

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Abschlusszeugnis

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Mag. Christian Rudlstorfer (0732 7070 - 2417), Abteilungsleiter Verwaltungsstrafen, wenden. Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs