Ihre Aufgaben
- Abwicklung des Tagesgeschäftes: Sie stellen einen reibungslosen Ablauf der täglichen operativen Tätigkeiten sicher
- Leitung und aktive Mitarbeit in Projekten: Sie leiten eigenverantwortlich Projekte bzw. arbeiten in bereichsübergreifenden Projekten und Teams mit
- Weiterentwicklung und Optimierung des Produktionsprozesses: Sie analysieren bestehende Abläufe und Erarbeiten Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung von Effizienz und Qualität
- Erarbeitung von Problemlösungen für interne und externe Kund:innen: Sie erarbeiten in Abstimmung mit den internen und externen Kund:innen geeignete Lösungsansätze
- Kontakt zu internen und externen Lieferant:innen: Sie koordinieren den Austausch mit unseren internen und externen Lieferant:innen zur Sicherstellung von Qualität und Termintreue
- QSU-Aufgaben für definierte Prozessbereiche: Sie übernehmen Aufgaben in den Bereichen Qualität, Sicherheit und Umwelt zur Einhaltung interner Vorgaben bzw. gesetzlicher Anforderungen
- Qualitätslenkung / F&E für den Kernprozess: Sie unterstützen sowohl die Qualitätslenkung als auch die Forschung bei der Weiterentwicklung der Produktqualität
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Ihr Aufgabengebiet
- Akademische Grundausbildung (z. B. Soziologie, Theologie, Pädagogik, Psychologie, Sozial- oder Gesundheitsmanagement, etc.)
- Erprobte Führungspersönlichkeit in einer verantwortungsvollen Position mit Personal- und Budgetverantwortung
- Reflexionsstärke, Kommunikationskompetenz und ein wertschätzender Führungsstil
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung strategischer Entwicklungsprozesse
- Hohe Kommunikations-, Moderations- und Reflexionsfähigkeit
- Sensibilität für Werte- und ethische Fragestellungen
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskultur oder im diakonischem bzw. werteorientierten Kontext
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Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Führung des Dispositionsteams
- Unterstützung und Entwicklung der Disponent:innen im Tagesgeschäft
- Laufende Marktbeobachtung in Bezug auf Preisentwicklungen
- Zentrale Ansprechperson für Kunden und Partner
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Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das konzernweite Lizenzmanagement über alle Softwarehersteller hinweg, insbesondere:
- SAP (On-Premise, RISE, SaaS, Subscriptions)
- Microsoft (z. B. M365, Azure, Server, Cloud-Subscriptions)
- Oracle (On-Premise, Cloud, Audit- und Compliance-Themen)
- sowie alle weiteren lizenzpflichtigen Softwareprodukte („Long-Tail-Software“)
- Führung und Weiterentwicklung des Lizenzmanagement-Teams (fachlich und organisatorisch)
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des SaaS- und Subscription-Managements
- Verantwortung für Lizenz- und Vertragsmodelle, inkl. Bewertung, Optimierung und Harmonisierung konzernweit
- Erstellung, Pflege und Steuerung der Lizenzbilanzen sowie Sicherstellung der Lizenzkonformität
- Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Lizenzaudits (insb. SAP, Microsoft, Oracle)
- Zentrale Ansprechperson für Lizenzmanagement im Konzern sowie Schnittstelle zu Einkauf, Finance, Legal und Business Units
- Strategisches Partnermanagement mit Softwareherstellern inkl. Verhandlungsunterstützung
- Verantwortung für Budgetierung, Kostensteuerung und konzernweite Verrechnungsmodelle
- Etablierung einheitlicher Governance‑, Prozess‑ und Reporting‑Standards im Lizenzmanagement
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Ihre Aufgaben
- Umfassende organisatorische und administrative Unterstützung des Leiters der Vertriebssteuerung
- Aktives Mitdenken, Vorausplanen und Nachhalten von Terminen, Aufgaben und offenen Punkten
- Verantwortung für eine strukturierte Termin‑, Reise- und Ablauforganisation
- Organisation und Koordination von Meetings, Klausuren und Veranstaltungen (vor Ort und virtuell)
- Vorbereitung, Strukturierung und Qualitätssicherung von Präsentationen und Unterlagen
- Planung, Organisation und Abrechnung internationaler Dienstreisen
- Zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholder:innen
- Selbstständige Durchführung klassischer Assistenz- und Büroaufgaben
- Professionelle Korrespondenz
- Sorgfältiger und diskreter Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen
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Vollzeit
Bachmanning
04.06.2026
Bachmanning
Deine Aufgaben
- Ihre Aufgabe ist die Führung der KBBE nach den gesetzlichen Bestimmungen, den Erkenntnissen zeitgemäßer Pädagogik sowie den kirchlichen Richtlinien, die pädagogische und administrative Leitung des Betriebes, die Zusammenarbeit mit dem gesamten Team, dem Erhalter der KBBE sowie mit den Eltern und verschiedenen anderen Bildungseinrichtungen.
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Teilzeit
Julbach
12.06.2026
Julbach
WG Kriegwald, 4162
- Organisatorische und fachliche Leitung der Einrichtung
- Begleitung der Kundinnen und Kunden im pädagogischen Alltag
- Professionelle Beziehungsgestaltung mit den Kundinnen und Kunden der Einrichtung
- Erstellung von Entwicklungs- und Betreuungsplänen, Zielvereinbarungen, Kriseninterventionsplänen
- Krisen- und Notfallmanagement
- Planung und Umsetzung von pädagogischen und therapeutischen Interventionen
- Kooperation mit dem Herkunftssystem, Behörden, Erwachsenenvertretung, Ärztinnen, Ärzten und Therapeutinnen und Therapeuten
- Umsetzung von vereinbarten Handlungsstrategien und Prozessabläufen
- Weiterentwicklung und Evaluation des Konzeptes
- Personalführung
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Unser Auftrag
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Elektrotechnik (9 Mitarbeiter)
- Gesamtverantwortung für Betrieb, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der elektrischen Infrastruktur (u. a. ZLT, Notstromanlagen, Aufzüge, Großküche)
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Normen und Sicherheitsstandards
- Verantwortung für eine vollständige, rechtskonforme Anlagendokumentation über den gesamten Lebenszyklus
- Planung, Steuerung und Optimierung von Wartung, Instandhaltung und Betrieb der Anlagen
- Technischer Ansprechpartner für die Einführung neuer Anlagen und Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit Technikmanagement, Bau sowie Facility Management
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Elektrotechnik
- Budgetverantwortung inkl. Planung, Steuerung und Kontrolle
- Weiterentwicklung von Prozessen sowie Steuerung von Eigen- und Fremdleistungen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Sicherstellung einer serviceorientierten, zuverlässigen und effizienten Unterstützung der medizinischen Abteilungen
- Führung, Entwicklung und langfristige Bindung der Mitarbeiter
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MOB OÖ Linz, 4020
- Organisatorische und fachliche Leitung der Einrichtung
- Begleitung der Kundinnen und Kunden im pädagogischen Alltag
- Professionelle Beziehungsgestaltung mit den Kundinnen und Kunden der Einrichtung
- Erstellung von Entwicklungs- und Betreuungsplänen, Zielvereinbarungen, Kriseninterventionsplänen
- Krisen- und Notfallmanagement
- Planung und Umsetzung von pädagogischen und therapeutischen Interventionen
- Kooperation mit dem Herkunftssystem, Behörden, Erwachsenenvertretung, Ärztinnen, Ärzten und Therapeutinnen und Therapeuten
- Umsetzung von vereinbarten Handlungsstrategien und Prozessabläufen
- Weiterentwicklung und Evaluation des Konzeptes
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- sehr gutes und wertschätzendes Arbeitsklima
- lebensphasenorientierte Arbeitsplatzgestaltung
- betriebliche Gesundheitsförderung ("geh mit Programm" mit umfangreichen Angeboten zu Sport, Entspannung, Basteln, Kochen, etc.)
- Sommerkinderbetreuung, Kinderbetreuung ganzjährig
- vergünstigter Mittagstisch im Mitarbeiterrestaurant
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
- MitarbeiterInnenvergünstigungen
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
- günstige Urlaubsangebote in landeseigenen Unterkünften an den schönsten Orten in Oberösterreich
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Teilzeit
St. Marien
08.06.2026
St. Marien
Ihre Aufgabe
- Abgeschlossene Ausbildung Elementarpädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Absolvierter 16-stündiger Erste-Hilfe-Kurs der nicht länger als 5 Jahre zurückliegt
- Bekenntnis zum Christlichen Glauben
- Kenntnisse in Administration und EDV
- Leitungs- und Führungskompetenz
- Flexibilität und Offenheit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Interesse an der Öffentlichkeitsarbeit
- Persönliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung
- Persönliche gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer, pädagogischer Konzepte
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Sie haben ein Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege und
- denken an eine berufliche Veränderung
- wünschen sich Kontakt zu Menschen, Vielfalt und Abwechslung statt Monotonie, Stillstand oder Hektik
- möchten Ihre Flexibilität und Ihr Engagement in ein dynamisches Tätigkeitsfeld einbringen
- haben Organisationstalent und möchten Führungsverantwortung übernehmen
- bringen Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zu Weiterentwicklung mit
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