(Junior) Legal Counsel Europe
Fuschl, Österreich, Vollzeit
Als Teil des Red Bull Area Legal Europe Teams liegt der Fokus auf der Bereitstellung professioneller und zeitnaher Rechtsberatung für Business Partner.
Ziel ist es, rechtliche Risiken im europäischen sowie globalen Getränkegeschäft von Red Bull zu erkennen und darzustellen.
Die Rolle
Persönliche Stärken einsetzen
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
RECHTSBERATUNG & VERTRAGSMANANGEMENT
Unterstütze unsere internen Stakeholder in Europa mit praxisnaher und professioneller Beratung. Erstelle, prüfe und verhandle Verträge mit externen Partnern und unterstütze spannende Projekte.
RECHTLICHE LÖSUNGEN
Entwickle kreative Ansätze für Themen wie Events, Sponsoring, Datenschutz und Marketing.
RISIKOMANAGEMENT
Identifiziere und manage rechtliche Risiken im globalen Geschäft in Zusammenarbeit mit unserem Team.
STRUKTUR, RICHTLINIEN & SCHULUNGEN
Unterstütze bei der Pflege von Vertragsvorlagen, Rahmenverträgen und internen Richtlinien. Erstelle Trainingsmaterialien und führe Schulungen zu rechtlichen Themen durch.
Expertise
Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen
Für die Rolle relevant:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften an einer europäischen Universität, zusätzliche Qualifikationen wie juristische Forschung oder Post-Doc von Vorteil.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer renommierten Kanzlei und/oder Inhouse-Position, idealerweise in den Bereichen Zivilrecht, Vertragsgestaltung, Datenschutz-, Wirtschafts- und Verbraucherschutzrecht.
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere europäische Sprachen von Vorteil.
- Hervorragende analytische und organisatorische Fähigkeiten, pragmatische Denkweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen.
- Teamplayer mit interkulturellem Bewusstsein, professioneller Kommunikation und ergebnisorientiertem Arbeitsstil.
Reisebereitschaft 0-10%
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Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
