Herausforderungen, die Sie meistern:
- Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Rechenzentrums‑Infrastruktur (Compute, Storage, Virtualisierung)
- Verwaltung und Optimierung der Cloud‑Umgebungen mit Fokus auf Identitäten und Ressourcen im Microsoft Umfeld
- Administration und Weiterentwicklung der VMware‑Hostumgebung inkl. der virtuellen Maschinen
- Sicherstellung von Backup-, Restore- und Disaster‑Recovery‑Konzepten
- Monitoring und Auditierung von System‑ und Cloud‑Verfügbarkeit sowie Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
- Incident‑Management im Second‑Level‑Umfeld Datacenter
- Mitarbeit und Durchführung von Projekten in den Bereichen Datacenter, Cloud, Automation und Security
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As a Senior IBM i RPG Software Engineer, you are a key technical contributor responsible for developing, maintaining, and modernising our IBM i applications. You work closely with Product Owners and international development teams and actively help evolve modern development practices within a stable IBM i environment.
Core Backend RPG Development (40%): You design, develop, test, and maintain IBM i applications using RPG Free-Format and ILE RPG, focusing on stable and efficient backend business logic. High‑Performance DB2 / SQL Development (20%): You develop and optimise embedded SQL, stored procedures, and database access layers on DB2 for i, ensuring performance, reliability, and data integrity. Structured Technical Analysis & Solution Design (15%): You analyse functional and technical requirements and translate them into clear, maintainable technical specifications and solution designs. Robust API & Integration Development (10%): You design and implement REST APIs and web services to integrate IBM i systems with internal and external platforms. User‑Focused Display File Development (5%): You develop and maintain DSPF display files and support modernisation initiatives within the IBM i environment. Quality‑Driven Code & Modern Tooling Practices (5%): You apply modern development standards including Git-based version control, IDE-driven development (e.g. VS Code), and structured code reviews. Collaborative Knowledge Sharing & Mentoring (5%): You document technical solutions, share best practices within the team, and support the onboarding and development of colleagues.
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Herausforderungen, die Sie meistern:
- Betreuung und Wartung von Endpunkten (Clients, Mobile Devices etc.)
- Incident-Management für First- und Second-Level-Support intern
- Einrichtung und Pflege von Benutzerkonten und Zugriffsberechtigungen
- Unterstützung im Asset Management, Mobile Device Management und bei der Softwareverteilung
- Mitarbeit in IT‑Projekten (Rollouts, Migrationen etc.)
- Mitwirkung bei IT‑Security Maßnahmen (z. B. Härtung, Awareness, Richtlinien)
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Ihre Aufgaben
- Strategische Planung, Steuerung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in komplexen IT-Projekten
- Verantwortung für die interne Kommunikation und deren strategische sowie operative Weiterentwicklung
- Contenterstellung und redaktionelle Aufbereitung in deutscher und englischer Sprache für unsere Kommunikationskanäle (Newsletter, Unternehmenswebsite, Intranet, etc.)
- Pflege von Inhalten in diversen Webapplikationen (SharePoint, Microsoft 365 Apps, mailworx, etc.)
- Planung und Abwicklung unterschiedlicher Events (Townhalls, Mitarbeiter:innen-Veranstaltungen, etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen im voestalpine-Konzern (HR, Führungskräfte, Betriebsrat, IT-Manager:innen, etc.) zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Change- & Kommunikationsstrategien
- Monitoring und Bewertung der Wirksamkeit von Kommunikationsmaßnahmen anhand relevanter KPIs
- Mitarbeit (Koordination & Betreuung) in konzernweiten IT-bezogenen Change und Kommunikationsthemen
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Stadtgrün und Straßenbetreuung
- Recruiting und Bewerbermanagement im Arbeiter*innenbereich, inklusive Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Nachbesetzungen sowie laufende Abstimmung zu offenen Stellen und bereichsübergreifenden Besetzungslösungen
- Schnittstelle zum zentralen Recruiting des Magistrats, insbesondere bei Ausschreibungen, Bewerbungsabwicklung, Auswahlprozessen und Vorbereitung der Vertragserstellung
- Lehrlings- und Nachwuchsmanagement in Abstimmung mit dem zentralen Lehrlingsmanagement
- Planung, Organisation und Nachbereitung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Auswertungen, Budgetübersichten, Hochrechnungen sowie Betreuung relevanter HR-Systeme
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Stadtgrün und Straßenbetreuung
- Recruiting und Bewerbermanagement im Arbeiter*innenbereich, inklusive Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Nachbesetzungen sowie laufende Abstimmung zu offenen Stellen und bereichsübergreifenden Besetzungslösungen
- Schnittstelle zum zentralen Recruiting des Magistrats, insbesondere bei Ausschreibungen, Bewerbungsabwicklung, Auswahlprozessen und Vorbereitung der Vertragserstellung
- Lehrlings- und Nachwuchsmanagement in Abstimmung mit dem zentralen Lehrlingsmanagement
- Planung, Organisation und Nachbereitung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei Auswertungen, Budgetübersichten, Hochrechnungen sowie Betreuung relevanter HR-Systeme
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Optimierung und Automatisierung: Sie konzipieren, entwickeln und implementieren datengetriebene Use-Cases, um Logistikprozesse zu verbessern und zu automatisieren (z. B. im Bereich Netzwerkplanung, Transport- oder Bestandsoptimierung).
- Analyse und Modellierung: Sie erstellen komplexe Ad-hoc-Analysen sowie prädiktive Modelle, um strategische Projekte zu unterstützen und Handlungsempfehlungen für das Management abzuleiten.
- Entwicklung digitaler Lösungen und Modelle: In enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung und den Fachbereichen der Logistik gestalten Sie unseren Analytics-Toolstack (z. B. Snowflake, Posit, PowerBI) aktiv mit und entwickeln zukunftsfähige Datenmodelle.
- Beratung und Wissenstransfer: Als zentrale:r Ansprechpartner:in übersetzen Sie die analytischen Fragestellungen der Logistik in technische Anforderungen und Lösungen. Sie agieren als Multiplikator für konkrete Methoden und Anwendungsfälle innerhalb der internationalen dm-Logistik.
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Organisationseinheit:
- Allgemeine Verwaltung und Korrespondenz für die Institutsleitung (z. B. Materialbestellung, Einholung von Unterschriften, Organisation von Besprechungen und Telefonkonferenzen sowie Personalangelegenheiten)
- Lehre und Programmkoordination: Hauptansprechpartner*in für Studierende, Mitarbeitende und externe Dozierende; Semester- und Studiengangsplanung; Raumreservierung; Unterstützung während des Semesters; administrative Unterstützung bei Prüfungen und Kursmaterialien
- Kommunikation und Community: Koordination der internen und externen Kommunikation; Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Mitarbeitenden, Dozierenden und der IT-Abteilung; Pflege der Institutswebsite; regelmäßige Erstellung von Inhalten für die Social-Media-Kanäle des Instituts und seiner Mitglieder; Unterstützung des Institutsnetzwerks/der Community
- Finanzen und Budgetierung: Rechnungsprüfung; Budgetplanung und -prüfung (SAP); Finanzberichterstattung; Projektabschluss für extern finanzierte Projekte
- Reisen: Organisation von Reisen für Gäste und Mitarbeitende; Buchung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
- Personalverwaltung: Erstellung von Stellenanzeigen, Koordination von Bewerbungen, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Unterstützung beim Onboarding; Organisation jährlicher Leistungsbeurteilungen
- Organisation verschiedener Veranstaltungen (Workshops, Research Retreats, etc.), Pflege des Institutsnetzwerks und Betreuung der Institutscommunity
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Ihre Aufgaben
- 2nd-Level-Support und Incident Management
- Bearbeitung von Tickets (anwenderseitige und technische Anfragen)
- Fehleranalysen
- Support für zusätzliche Funktionalitäten und Rollen im System
- Mitarbeit bei der Systembereinigung und Systemwartung
- Unterstützung beim Release Management
- Erstellung und Anpassung von Anwender- und Systemdokumentationen
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partner:innen
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Deine Aufgaben
- Im Controlling unterstützen Sie die Führungskräfte bei der wirtschaftlichen Steuerung der Dienstleistungen und Projekte durch:
- Begleitung des jährlichen Planungs- und Budgetierungsprozesses
- Erstellung monatlicher Reports
- Analyse von Berichtsergebnissen
- Beratung bei der Entwicklung von Steuerungsmaßnahmen
- Betreuung des Berichtswesens und Abrechnung für externe Fördergeber
- Mitwirkung und Abrechnung von Projekten
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Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in und Leitung von Kundenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors im internationalen Umfeld
- Weiterentwicklung des Systems gemeinsam mit externen Partner:innen
- Übernahme von Teilbereichen der Systembetreuung, inkl. Add-ons und entsprechendem Support
- Übernahme der Konzeption und Durchführung von SAP SuccessFactors Learning Admin-Schulungen, Erstellung und Anpassung von Schulungsunterlagen
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentation in Deutsch und Englisch
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Bereich Wohnzimmer
- Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Abteilung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
- Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
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Unser Auftrag
- Verantwortung für das ganzheitliche Raummanagement mit Fokus Digitalisierung und strukturierter Datenpflege (Raumbuch, Planunterlagen, Kennzahlen, Auslastung und Nutzung, …)
- Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Raum- und Ressourcenmanagements sowie der Planungs- und Bestandsdokumentation
- Enge Zusammenarbeit und Schnittstelle zu internen Abteilungen (Bau, Technisches Management, HR) sowie zu externen Partnern und Dienstleistern
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Bereiche Bad oder Wohnzimmer Voll- oder Teilzeit (im Ausmaß von 30 Wochenstunden)
- Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Abteilung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
- Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
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Organisationseinheit:
- Ansprechperson für Forscher*innen, Partner*innen-Institutionen, Fördergeber*innen
- Budgetkontrolle, Abrechnung und Projektdokumentation
- Organisation und Koordination von Veranstaltungen
- Administrative Abwicklung der Projekte: Allgemeine Verwaltungsaufgaben, Koordination von Terminen
- Mitarbeit bei Personalprozessen und Reiseabrechnung
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Bereich Lampen und Baby im Ausmaß von 24 bis 32 Wochenstunden
- Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Abteilung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
- Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
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Ihre Aufgaben
Waagenbetreuung: Durchführung von Fahrzeug- und Materialverwiegungen sowie die Bedienung der Schrankenanlage. Dokumentation & IT: Erfassung und Kontrolle von Lieferkontrakten, Lieferanten, Frächtern und Wiegedokumenten im SAP-System. Qualitätssicherung: Überprüfung von Sicherheitsunterweisungen und Nachhaltigkeitsnachweisen sowie die Ausstellung von Wiegebescheinigungen. Troubleshooting: Meldung und einfache Behebung von Störungen an der Waage sowie die reibungslose Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen. Vor-Ort-Unterstützung: Mitarbeit am Holzplatz (Holzübernahme und Holzaufbereitung) sowie die Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Waagebereich.
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Stadtgrün und Straßenbetreuung / Stadtreinigung Süd
- Unterstützung der Teamleitung bei Organisation und Personalthemen (z. B. Dienstplanung, Abwesenheiten, Überstunden), laufende Qualitätskontrolle der Arbeitsergebnisse sowie stellvertretende Leitung des Teams bei Abwesenheit der Führungskraft
- operative Reinigungstätigkeiten im öffentlichen Raum mit Spezialmaschinen sowie manuell bei Anlagen wie Schächten, Rigolen und Plätzen
- Dokumentation von Arbeitsabläufen, Erstellung von Tagesberichten sowie Erledigung administrativer Aufgaben
- Einschulung neuer Mitarbeiter*innen sowie Weitergabe von Fachwissen und fachliche Anleitung im Team
- Verantwortung für die Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen und Geräten (Wartung, Überprüfungen, Material- und Bestellwesen) sowie Ausgabe von Arbeitskleidung
- Durchführung von Spielplatzkontrollen im zugeordneten Bereich inklusive Sicherheitsüberprüfung
- Durchführung von saisonalen und zusätzlichen Aufgaben wie Winterdienst, Sonderreinigungen, Wochenenddiensten sowie Einsätzen bei außergewöhnlichen Ereignissen (z. B. Sturm oder Hochwasser)
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Unser Angebot
- GASTRO geht auch ANDERS - nämlich in der GO: ein sicherer Arbeitsplatz, ein wertschätzendes, freundschaftliches Team
- Arbeitszeiten: flexible 5-Tage-Woche von Montag bis Sonntag, 40 Stunden
- Selbstverständlich ist für uns Ihre gratis Verpflegung sowie Ihre eigene Dienstkleidung inkl. Reinigung
- Nutzen Sie sehr gerne die gratis Weiterbildung in unserer internen GO ACADEMY
- Über unser GO ON TOUR Programm können Sie gratis an allerlei lustigen und interessanten Teamausflüge teilnehmen und so auch Kollegen/-innen von anderen Standorten & Bereichen kennenlernen
- in unserem "inGO" - unsere MitarbeiterAPP - sind Sie immer up-to-date mit allen Unternehmensinfos
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