Ihre Aufgaben
- Als SAP Lead Consultant sind Sie verantwortlich für die fachliche Leitung und Steuerung komplexer SAP-Projekte oder Teilprojekte – von der Anforderungsaufnahme über Konzeption bis zur Implementierung
- Sie stehen als zentrale:r Ansprechpartner:in im engen Austausch mit den unterschiedlichen Stakeholdern, analysieren deren Geschäftsanforderungen und entwickeln in Zusammenarbeit mit dem für Kund:innen verantwortlichen Account Team passende Lösungskonzepte auf Basis aktueller SAP-Technologien (z. B. S/4HANA, SAP Fiori, BTP)
- Sie bringen Ihre Kenntnisse aktiv im Tagesgeschäft ein und arbeiten gemeinsam mit Ihrem Team an der Umsetzung von Anforderungen, sowie der laufenden Betreuung und Lösungen
- Als geschickte:r Koordinator:in planen Sie gemeinsam mit dem Department Lead die benötigten Ressourcen und entwickeln passende Sourcing-Strategien und unterstützen durch fachliche Führung eines Teams von Berater:innen, sowie durch die Koordination externe:r Dienstleister:innen
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Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich:
- Installation, Konfiguration und Auslieferung von Endgeräten (PCs, NBs, Mobils, Drucker)
- Störungsanalyse bzw. Entstörung von Hardware und Softwareproblemen (1st Level)
- Mitarbeit bei Projekten unter Anleitung eines System Engineers
- Kompetente Ansprechperson für interne IT Anwender:innen
- Störungsanalyse- und behebung
- Arbeiten mit einem Ticketsystem
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Die Rolle
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder gleichwertige praktische Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer IT-Abteilung oder einem Beratungsunternehmen
- Erfahrung im IT-Projektmanagement, insbesondere in der Bereitstellung und Einführung von Applications
- Interesse für Marketing-Prozesse wie E-Mail-Marketing, E-Commerce, Direct-to-Consumer-Kommunikation, GDPR, automatisierte User Journey/Kampagnen, etc.
- Idealerweise Erfahrung mit E-Mail-Marketing-Lösungen, Social Messaging-Plattformen oder mit einem ähnlichen Bereich aus der Perspektive eines Consultants oder Solution Architects
- Erfahrung mit Datenmodellen, Integration von Systemen und APIs
- Kommunikationsfähigkeit, Leistungs- und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch ist von Vorteil
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Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit einem professionellen Team gestalten Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung der Clientlandschaft in der voestalpine
- Erfassen und Lösen von Anforderungen in produktionskritischen Bereichen
- Mitarbeit im 3rd Level Client Support
- Aktives Vorantreiben der IT-Standardisierung im Client-, Hardware-, Operating System und in der Deployment Infrastruktur
- Weiterentwicklung und Finden neuer Lösungen für ein zeitgemäßes, den Security Anforderungen entsprechendes, Client Management inkl. deren Systeme
- Aktive Zusammenarbeit mit internationalen Abteilungen im Konzern (Security, Compliance, 1st und 2nd Level Support, Production IT, ...), um den Bedarf der einzelnen Fachbereiche bei den eingesetzten Client Systemen und Konfigurationen sicherzustellen
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Ihre Aufgaben
- Ihre Aufgaben
- Das bringen Sie mit
- Unser Angebot
- Gehalt und Vertrag
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Als ERP-Prozessmanager (m/w/d) Schwerpunkt Finanzen freuen Sie sich auf folgende Aufgaben
- Sie analysieren, gestalten und optimieren finanzbezogene Geschäftsprozesse im ERP-System „Odoo“ – zum Beispiel in der Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung oder im Zahlungsverkehr.
- Sie betreuen die Finanzmodule fachlich und entwickeln sie gemeinsam mit der IT und der Buchhaltungsabteilung weiter.
- Sie übersetzen fachliche Anforderungen in technische Spezifikationen und koordinieren deren Umsetzung mit externen Dienstleistern.
- Sie führen Systemtests durch, dokumentieren Änderungen und stellen die Qualität bei Anpassungen und Releases sicher.
- Sie konzipieren und setzten Prozessautomatisierungen um und sorgen dafür, dass die ERP-Abläufe reibungslos funktionieren.
- Sie schulen Anwender und unterstützt sie persönlich bei Fragen rund um das System.
- Gemeinsam mit dem interdisziplinären Prozessmanagementteam arbeiten Sie kontinuierlich an der Weiterentwicklung des ERP-Systems.
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Als Senior Python Software-Entwickler (m/w/d) freuen Sie sich auf folgende Aufgaben
- Sie gestalten unser konzernweites ERP-System mit einem Schwerpunkt auf der Entwicklung unserer cloudbasierten Datenplattform (Python, Kubernetes, PostgreSQL)
- Sie setzen zentrale Features unserer Omni-Channel-Plattform um und entwickeln gemeinsam mit unseren Analysten und Analystinnen eine hochperformante Anwendung
- Sie implementieren und testen neue Softwareprodukte sowie Komponenten mit modernen Technologien und einer effizienten Product Pipeline, um unser Ziel eines hochvernetzten Systems zu erreichen
- Sie erhalten direktes Feedback über den Erfolg neuer Features innerhalb weniger Tage, was Ihnen ermöglicht, die Ergebnisse Ihres Engagements unmittelbar zu erleben
- Sie sind Teil unserer Vision und bringen Ideen zur Förderung von Innovationen aktiv ein
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Als Webshop Entwickler (Midlevel-Senior) (m/w/d) – Fokus PHP & moderne Commerce-Plattformen freuen Sie sich auf folgende Aufgaben
- Standort: Zentrale Scharnstein
- Tätigkeitsbereich: IT (Applikation, Infrastruktur & Services)
- Arbeitsausmaß: Vollzeit
- Dienstbeginn: ab sofort
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Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
- Berichtswesen: Als DWH-Spezialist:in tragen Sie die Verantwortung über die kontinuierliche Bereitstellung sämtlicher Reports und unterstützen Kolleg:innen bei der Weiterentwicklung wiederkehrender Auswertungen und Berichte.
- Beratung: Ihre Zuständigkeit umfasst die technische Betreuung der jeweiligen Anforderungen im Data Warehouse. Innerhalb des Bereiches Beschaffung und Disposition fungieren Sie als Anlaufstelle für datengetriebene Fragestellungen.
- Qualitätssicherung und Prozessoptimierung: Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Berichte sowie die Unterstützung bei der Datenoptimierung tragen Sie zu einem qualitativ hochwertigen Berichtswesen bei. Sie schaffen somit die Grundlage für die Ausrichtung internationaler Prozesse.
- Projektmanagement: Bei übergeordneten Themenfelder agieren Sie als Hauptansprechpartner:in und definieren im Rahmen des Projektmanagements und diverser Arbeitskreise zukunftsfähige Standards für unser Berichtswesen.
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Die Rolle
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL, Recht oder Psychologie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnis des österreichischen Arbeitsrechts von großem Vorteil
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz Professionelle und selbständige Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfähigkeit
- Ergebnis- und lösungsorientiert sowie Hands-on Mentalität
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, IT Tools Affinität und Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
- Passion für die Welt von Red Bull
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