Beschäftigungsausmaß:
- Als Vorsitzende/r der Geschäftsführung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Leitung, Steuerung und strategische Aufstellung der OÖG. Zu Ihren zentralen Aufgaben zählen:
- Strategische, medizinische und betriebswirtschaftliche Gesamtsteuerung eines der komplexesten Klinikverbünde Österreichs
- Weiterentwicklung des tragfähigen, transparenten Qualitäts- und Risikomanagements - mit dem Fokus auf PatientInnensicherheit und Verlässlichkeit
- Positionierung der OÖG als Träger von Standard- und Schwerpunktkrankenanstalten sowie des Kepler Universitätsklinikums als kooperativer Versorgungspartner in der intramuralen Versorgung des Bundeslandes sowie Innovationsanspruch im Bereich Forschung und Digitalisierung
- Stärkung des Vertrauens bei Öffentlichkeit, PatientInnen, MitarbeiterInnen und Stakeholdern
- Empathisches und verantwortungsbewusstes Management - in einem stark beachteten Umfeld
- Führung, Motivation und strategische Weiterentwicklung der Organisation eines multiprofessionellen Teams aus ärztlichem, pflegerischem und administrativem Personal
- Sicherstellung einer nachhaltigen Finanz- und Ressourcenstrategie sowie einer transparenten und modernen Governance über sämtliche Standorte hinweg
- Verantwortung für Strategie und Innovation zur Begegnung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen im Gesundheitssektor
- Aktive Gestaltung einer patientInnenorientierten, respektvollen und zugleich leistungsorientierten Unternehmenskultur
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Beschäftigungsausmaß:
- ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm - plus Notaufnahme und externer Rotation in die Kinder-, Neuro- und Thoraxanästhesie
- ein generationen- und fächerübergreifendes interdisziplinäres Arbeiten mit Unterstützung durch erfahrene FachärztInnen und kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie
- ein attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit gutem Betriebsklima in einem motivierten, kollegialen Team - Wir LEBEN Teamarbeit!
- sind flexible Arbeitszeitmodelle verbunden mit der strikten Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetzes
- ein umfangreiches Fortbildungsangebot (zB. Team- und Simulationstrainings) sowie Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Onlinezugang zu aktuellen Lehrbüchern und zahlreichen medizinischen Fachzeitschriften
- ein fortschrittliches Gehaltsschema mit gut dotierten Nacht-, Sonn- und Feiertagsdiensten sowie Sonderklassepoolbeteiligung;
- wir sind ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen inkl. Kinderbetreuungsmöglichkeiten (ganzjähriger Betriebskindergarten/Krabbelgruppe)
- Möglichkeit zur Hospitation – wir freuen uns Sie kennenzulernen!
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Beschäftigungsausmaß:
- innovative Klinik mit einem breiten medizinischen Leistungsspektrum und modernster Ausstattung
- flache Hierarchie und freundliches Arbeitsklima
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit Vertiefung Ihrer spezifischen Interessensgebiete
- vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- ein großes Spektrum an pneumologischen Krankheitsbildern
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Kepler-Universitätsklinikum Linz
- hochwertige Krankenversicherung (KFL)
- Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig ) Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr
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Beschäftigungsausmaß:
- ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- eine hohe Ausbildungsqualität durch zahlreiche bezahlte/interne Fortbildungen und bed-side-teaching
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- eine attraktive Gehaltsstruktur: Bruttojahresgehalt (inkl. 13. und 14. Gehalt) ca. € 66.000,-- bzw. bei 48-h-Woche und 4 Nachtdiensten ca. € 100.000,--
- umfangreiche attraktive Angebote wie Betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme, ansprechende Altersvorsorgemodelle, MitarbeiterInnenkantine mit vielseitigen Menüs u.v.m
- ganzjähriges Kinderbetreuungsangebot
- Krankenversicherung bei Krankenfürsorge für oö. Landesbedienstete
- wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- und Weihnachtsfeste, sportliche Events und Betriebsausflüge
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Beschäftigungsausmaß:
- einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit breitem operativen Spektrum und hervorragender technischer Ausstattung (Endoskopie, Navigation, usw.)
- eine sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
- Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Team
- strikte Einhaltung des KA-AZG (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- kostenlose interne Fortbildung und Zuschüsse bei externen Fortbildungen
- eine Umgebung mit hohem Freizeitwert
- Elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: BETRIEBSKINDERGARTEN und KRABBELSTUBE (ganzjährig)
Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr - attraktive Sozialleistungen im OÖ Landesdienst
- hochwertige Krankenversicherung (KFL - Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten) und betriebliche Gesundheitsvorsorge
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Teilzeit | befristet | Geringfügig
Beschäftigungsausmaß:
- flexible Arbeitszeit, die sich mit Ihrer Ausbildung vereinbaren lassen
- praxisnahe Einblicke in die Pflege - ideale Vorbereitung für Ihre berufliche Zukunft
- Mitarbeit in einem erfahrenen Team
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- Profitieren Sie von der Expertise unserer erfahrenen MitarbeiterInnen
- Zugang zu internen Schulungen und E-Learning-Angeboten
- Perspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit auch nach der Ausbildung
- Möglichkeit, ein Pflegepraktikum im Rahmen Ihrer Ausbildung bei uns zu absolvieren
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- modernste technische Ausstattung
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote OÖG Akademie
- ein gutes Arbeitsklima in einem interprofessionellen Team
- betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm)
- Elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig )
Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- individuelle Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- modern ausgestattete Arbeitsplätze sowie ein werteorientiertes Betriebs- & Arbeitsklima
- OÖ Gesundheitsholding - zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen
- betriebliche Gesundheitsvorsorge und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Beschäftigungsausmaß:
- Kompetenz in der ultraschallgezielten Regionalanästhesie
- ein attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit gutem Betriebsklima in einem motivierten, kollegialen Team - Wir LEBEN Teamarbeit!
- ein generationen- und fächerübergreifendes interdisziplinäres Arbeiten mit Unterstützung durch erfahrene FachärztInnen und kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie
- sind flexible Arbeitszeitmodelle verbunden mit der strikten Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetzes
- ein umfangreiches Fortbildungsangebot (zB. Team- und Simulationstrainings) sowie Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Onlinezugang zu aktuellen Lehrbüchern und zahlreichen medizinischen Fachzeitschriften
- ein fortschrittliches Gehaltsschema mit gut dotierten Nacht-, Sonn- und Feiertagsdiensten sowie Sonderklassepoolbeteiligung;
- wir sind ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen inkl. Kinderbetreuungsmöglichkeiten (ganzjähriger Betriebskindergarten/Krabbelgruppe)
- Möglichkeit zur Hospitation – wir freuen uns Sie kennenzulernen!
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Beschäftigungsausmaß:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team in einem überschaubaren Krankenhaus mit familiärem Charakter
- Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Dienstplangestaltung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkmöglichkeit
- Werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm mit umfangreichen Angeboten zu Sport, Entspannung, Basteln, Kochen etc.)
- Attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- und Weihnachtsfeier, sportliche Events und Betriebsausflüge
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Beschäftigungsausmaß:
- eine Endoskopie auf aktuell modernsten Stand
- einen verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeitsbereich
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Möglichkeit einer eigenen Ordination (mit Benutzung der Räumlichkeiten und Gerätschaften) im Klinikum
- Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Dienstplangestaltung
- Entlastung durch die Pflege und StationssekretärInnen bei nicht-ärztlichen Tätigkeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Freizeitvorteile: Wandern, Schifahren, Wassersport in einen der schönsten Gegenden Oberösterreichs – Nationalpark Kalkalpen – unmittelbar in der Nähe des Arbeitsplatzes
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Beschäftigungsausmaß:
- abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in der Lehre
- Sie gestalten als LehrerIn die Zukunft des Pflegeberufes mit - durch Ihr Engagement für eine zukunftsweisende Ausbildung
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine neue Perspektive im Gesundheitsbereich zu finden
- Attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit
- Vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- Vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm in einem Klinikum mit einem sehr vielfältigen und breiten operativen Spektrum (Orthopädie, Unfallchirurgie, Allgemeinchirurgie, HNO, Gynäkologie und Geburtshilfe) plus externer Rotation in die Kinderanästhesie und Intensivmedizin
- Kompetenzerwerb in der ultraschallgezielten Regionalanästhesie
- attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem motivierten, kollegialen Team
- elektronische Zeiterfassung und Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes
- großzügige Fortbildungsmöglichkeiten
- individuelle und kostenfreie Kinderbetreuung in familiärer Atmosphäre bis zur Kindergartenpflicht (ganzjährig) sowie Sommerkinderbetreuung
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Beschäftigungsausmaß:
- abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in der Lehre
- Sie gestalten als LehrerIn die Zukunft des Pflegeberufes mit - durch Ihr Engagement für eine zukunftsweisende Ausbildung
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine neue Perspektive im Gesundheitsbereich zu finden
- Attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit
- Vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- Vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- betriebliche Gesundheitsförderung
- ganztägige/-jährige Kinderbetreuung
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Beschäftigungsausmaß:
- Attraktiver, modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Ein verantwortungsvolles und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm)
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Dienstplangestaltung
- Entlastung durch PflegemitarbeiterInnen, medizinische DokumentationsassistentInnen sowieStationssekretärInnen bei nicht-ärztlichen Tätigkeiten
- Die historische Altstadt Freistadt liegt im Herzen des grünen Mühlviertels und liegt nur ca. 25 Fahrminuten von der Landeshauptstadt Linz entfernt
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- selbstständiges Arbeiten bei abwechslungsreicher Tätigkeit
- umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote OÖG
- Mitarbeit in einem motiviertem Team
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- werteorientiertes Betriebs- & Arbeitsklima
- elternbeitragsfreie Kinderbetreuung: Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig)
Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr
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Beschäftigungsausmaß:
- attraktiver, modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- ein verantwortungsvolles und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm)
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Dienstplangestaltung
- Entlastung durch die Pflege und StationssekretärInnen bei nicht-ärztlichen Tätigkeiten
- eine neue attraktive Gehaltsstruktur
- kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor dem Klinikum
- ganzjährige Kinderbetreuung direkt vor Ort
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- ganzjähriger Kindergarten & Krabbelstube
- günstige Parkmöglichkeit bzw. Verbindung zur öffentlichen Verkehrsmitteln
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete
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Beschäftigungsausmaß:
- ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- eine hohe Ausbildungsqualität durch zahlreiche bezahlte/interne Fortbildungen und bed-side-teaching
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- eine attraktive neue Gehaltsstruktur: Bruttojahresgehalt (inkl. 13. und 14. Gehalt) ab € 55.000,- bzw. bei 48h Woche inkl. 4 Nachdienste ca. € 84.000,-
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
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Beschäftigungsausmaß:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team in einem überschaubaren Krankenhaus mit familiären Charakter
- Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Dienstplangestaltung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkmöglichkeit
- Werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm mit umfangreichen Angeboten zu Sport, Entspannung, Basteln, Kochen etc.)
- Attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
- Wir fördern das Miteinander und den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommer- und Weihnachtsfeier, sportliche Events und Betriebsausflüge
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Qualitätsvolles Leistungsspektrum der Kranken- und Unfallfürsorge für oö. Landesbedienstete
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsvorsorge ("geh mit" Programm)
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
- Sowohl interne als auch externe Fortbildungen werden in höchstem Grad gefördert
- staufreie An- und Heimfahrt, gratis Parkplatz
- Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns ebenso wichtig wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Daher bietet unser Klinikum eine ganzjährige Kinderbetreuung vor Ort an. In der Stadtgemeinde Rohrbach-Berg gibt es darüber hinaus ein Schulzentrum mit einer großen Auswahl an höheren Schulen (Gymnasium, HAK, HBLA, HTL ganz in der Nähe, etc.)
- Auf Wunsch können Sie beim Arbeitsantritt eine Wohnung in direkter Nähe zum Krankenhaus in Anspruch nehmen
- Unsere Küche überzeugt mit überdurchschnittlicher Qualität und legt Wert auf die Verarbeitung regionaler und biologischer Lebensmittel. Weiters besteht für Familienangehörige die Möglichkeit, im Klinikum zu essen oder Speisen mit nach Hause zu nehmen
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- werteorientiertes Betriebs- &/Arbeitsklima
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“Programm)
- „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote -OÖG Akademie
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Beschäftigungsausmaß:
- ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
- eine hohe Ausbildungsqualität durch zahlreiche bezahlte/interne Fortbildungen und bed-side-teaching
- ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (wöchentliche Höchstarbeitszeit von 48 Stunden)
- eine attraktive neue Gehaltsstruktur: Bruttojahresgehalt (inkl. 13. und 14. Gehalt) ab € 66.000,- bzw. bei 48h Woche inkl. 4 Nachtdiensten ca. € 100.000,-
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Beschäftigungsausmaß:
- abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in der Lehre
- Sie gestalten als LehrerIn die Zukunft des Pflegeberufes mit - durch Ihr Engagement für eine zukunftsweisende Ausbildung
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine neue Perspektive im Gesundheitsbereich zu finden
- Attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ Landesbedienstete
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit
- Vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- Vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote
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Beschäftigungsausmaß:
- Entlohnung erfolgt nach den Richtlinien der OÖ Gesundheitsholding
- Bereitstellung und Reinigung der erforderlichen Dienstkleidung
- Essen und Parkplatz zum Mitarbeitertarif
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Beschäftigungsausmaß:
- ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
- flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
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Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- werteorientiertes Betriebs- &/Arbeitsklima
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“Programm)
- „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle
- vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
- umfangreiche Aus- & Weiterbildungsangebote -OÖG Akademie
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Beschäftigungsausmaß:
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Die Möglichkeit, in einem zukunftsweisenden Bereich der Pflege und Betreuung tätig zu sein
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen positiven Einfluss auf das Leben unserer BewohnerInnen nehmen können
- Engagierte und wertschätzende Teams von KollegInnen, die Ihre Begeisterung für die Arbeit im Sozialbereich teilen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können
- Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, dank bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit
- Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen
- Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung
- Dienstbekleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt
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