- Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen
- Unterstützung beim Visual Merchandising
- Tägliche To-Do’s wie Lagerordnung, Kassa, Sauberkeit im Store
|
- Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen
- Unterstützung beim Visual Merchandising
- Tägliche To-Do’s wie Lagerordnung, Kassa, Sauberkeit im Store
|
- Aktiver Verkauf und Beratung unserer KundInnen
- Unterstützung beim Visual Merchandising
- Tägliche To-Do’s wie Lagerordnung, Kassa, Sauberkeit im Store
|
|
|
Your Key Responsibilities
PLM Core Administration: Full ownership of the Siemens Teamcenter environment, including configuration, BMIDE (Business Modeler IDE), Workflow design, and Access Manager. Technical Project Administration: Structuring project environments within the PLM system, managing permissions/ACLs, and ensuring data models align with specific project lifecycles. System Evolution: Leading updates, migrations, and the integration of PLM with CAD (NX/SolidWorks) and ERP landscapes. Process Automation: Working on interfaces and automated data exchange (ideally using modern middleware or integration tools). Consulting & Support: Acting as the technical "Right Hand" to Project Managers, translating business requirements into scalable technical workflows.
|
DEINE AUFGABEN
- Betreuung und kontinuierliche Optimierung unserer Kommunikationskanäle (z. B. Social Media, Website, Mitarbeitermagazin etc.), damit Inhalte dort bestmöglich ausgespielt werden
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Communities sowie aktiver Austausch mit unseren Zielgruppen (insbesondere Social Media)
- Gatekeeping: Du stellst sicher, dass nur hochwertiger und passender Content veröffentlicht wird
- Entwicklung von Guidelines für interne Teams und externe Partner zur kanalgerechten Content-Erstellung
- Redaktionelle Planung: Du erstellst Redaktionspläne, koordinierst Inhalte und behältst den Überblick, was wann live geht
- Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen, Führungskräften und Partnern mit Best Practices, Feedback und klaren Empfehlungen zur optimalen Kanalnutzung
- Entwicklung von Strategien zur weiteren Optimierung der Kanäle
- Monitoring, Reporting und Community Management – immer mit dem Ziel, unsere Communities zufrieden und aktiv zu halten
|
WAS WIR DIR BIETEN
- sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und wertschätzende Unternehmenskultur
- echte interne Entwicklungs- und Karrierechancen
- Möglichkeit, unsere Vision „employees first choice within retail“ aktiv mitzugestalten
- regelmäßige Teamevents
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment
- Homeoffice nach Absprache (bis zu 2 Tage/Woche nach Einarbeitung)
- Mindestentgelt 4.000,- € brutto/Monat (Vollzeit, gelernte Kraft) mit Bereitschaft zur Überzahlung
- Firmenwagen, auch Privatnutzung möglich
|
WAS WIR DIR BIETEN
- ein attraktives, überdurchschnittliches Gehalt während deiner Lehrzeit
- 1. Lehrjahr € 1.230,00
- 2. Lehrjahr € 1.340,00
- 3. Lehrjahr € 1.650,00
- einen Bonus für großartige Verkäufe bereits ab dem 1.Lehrjahr
- 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment
- bei gutem & ausgezeichnetem Erfolg gibts zusätzlich:
- im 1. Lehrjahr: iPad & Geldprämie
- im 2. Lehrjahr: Geldprämie
- bei bestandener LAP: Führerscheinprämie
- ein Team, das dir den Rücken stärkt - denn Ehrlichkeit und Respekt sind der Kern unserer JYSK Values
- ein umfangreiches E-Learningsystem, damit du lernen kannst wann und wo du willst
- wir lernen dir die Bedeutung unserer Verkaufskennzahlen und wie du sie beeinflussen kannst
- Unterstützung und regelmäßiges Feedback durch unser Buddy-System
- Team Buildings und regelmäßige Mitarbeiterevents
- hohe Übernahmechance nach absolvierter LAP
- zahlreiche Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
|
WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region
- regelmäßige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern
- einen attraktiven Bonus als Belohnung für großartige Verkäufe
- einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 20% auf das gesamte JYSK-Sortiment
- die Möglichkeit einer internen Karriere bei regionaler Mobilität
- eine wertschätzende Unternehmenskultur und gelebte Unternehmenswerte
|
WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.251,- € brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation
- einen attraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt
- regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment
- echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität
|
WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.362- € brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation
- einen attraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt
- regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment
- echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität
|
WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.251,- € brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation
- einen attraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt
- regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment
- echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität
|
Vollzeit
Graz, Linz
15.03.2026
Graz, Linz
Your future responsibilities
- Establish, lead, and advance a new research unit, building a team of 10-20 researchers.
- Acquire financial resources to operate the research unit through the different cooperation models of SAL.
- Strategically plan and allocate resources for the Research Unit, ensuring alignment with organizational goals.
- Provide mentorship, scientific guidance, and supervision of researchers.
- Corporate and profit responsibility.
- Initiate and oversee collaborative projects with academia and industry.
- Expand the research unit’s international network through partnership acquisition and ongoing network activities.
- Shape the research program of the Research Unit, creating project portfolios together with the division head.
- Grow the research unit towards research excellence and economic impact.
- Create a motivated, collaborative, and relaxed atmosphere for scientists to thrive in.
|
